【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々wwwww



【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々wwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします NG ID:NG
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?



番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.careerconnection.jp/?p=40159



引用元: http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505210216

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:57:22.21 ID:AbrHxrMi0
気持ち悪いな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:57:54.81 ID:Q8xhgyYTO
意味がわからん



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:57:57.40 ID:DfX1sMPu0
押しつけがましいんだよ
そういうのは自然となるものだろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:58:23.78 ID:QbKkFSUC0
変な馴れ合いはゴメンだわ!
気持ち悪い!!



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:58:35.25 ID:49EDi0Gr0
気持ち悪いな



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:58:37.63 ID:oOLe2LmQ0
所詮は他人



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:58:45.81 ID:i06uWjTK0
家族のようなアットホームな職場です!



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:58:46.04 ID:qRxw62e00
それってヤクザですよね
一番上がオヤジで先に入った人からアニキでしょ?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:58:52.53 ID:v14DIla/0
似たような事はやってるけどな
新入で固めてグループワークとか



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:59:28.06 ID:+y6I6e1R0
本当の家族はそんな職場辞めろって言うと思う



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:59:32.15 ID:e8/vC/Xb0
気持ち悪いの一言



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 18:59:45.69 ID:chpWFH+z0
薬でもやってんのかと思ったら製薬会社だった



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:00:25.87 ID:4xuLGfJm0
軍隊か共産主義か



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:00:26.43 ID:G9fC9pmf0
リアルアットホームな職場です



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:00:51.74 ID:ON/b/2Q00
仕事に馴れ合いは無用



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:00:55.65 ID:BQ7LIp5A0
きも



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:01:11.14 ID:kG9qWf3o0
重すぎる



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:01:31.30 ID:hBa5DWdv0
やる気ない奴はやめさせた方がいい



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:01:53.15 ID:Ylp85lc70
今の新人は干渉しないのが一番なのに
良い上司なら自然となつく



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:02:01.74 ID:W48XELBG0
離職原因はそもそも何なの




29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:02:08.06 ID:4An1UpY10
離職率の高さは他に原因があるんじゃないか?
休日少ない 給与少ない 残業代でない
そんなクソみたいな制度がむしろ嫌ってやつもいるだろ
上の3つが改善されて文句いうやつはいないおもうが?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:02:13.63 ID:pWaFpKJH0
ひえっ
キモイキモイ
離職の原因を取り除くのが普通の発想なのになんだこれ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:02:14.25 ID:ijaA7QX/0
そりゃ辞めるわ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:02:20.69 ID:A7Be8czQ0
休みの日に強制バーベキュー(参加費必要)とかやりそう



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:02:38.31 ID:WZ6FjZku0
スール制度か



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:02:43.57 ID:gE6jrRok0
これで若い恋人とうまくいくね、マルガリータとかってさ!



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:03:04.33 ID:KdcBohw20
そりゃ離職率高くなるわけだ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:03:08.56 ID:bJDsagpn0
花街かよ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:03:28.69 ID:EPSvgUtu0
流石にキモい




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:03:44.49 ID:AYA/zlNn0
ブラックの始まりだな

父や兄の言うことが、聞けぬのか!!



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:03:44.83 ID:yusS32070
連帯責任



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:04:19.21 ID:P8ji4bx20
アットホームな職場です(^o^)



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:04:41.12 ID:PnrvQNux0
何故素直に給料アップをしないのか



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:04:53.87 ID:37apX6kB0
逆だと思うな
とにかく仕事と割りきった薄い人間関係の方が楽た
仕事なんだからコミュニケーションもとるし協力もするし



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:05:09.73 ID:ssE5iEl10
どうすりゃこんな気持ち悪いこと思い付くの?



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:05:17.21 ID:DMV1tTFX0
義兄弟の盃を交わすのか



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:05:32.57 ID:W/2a7TVG0
ウザキモいだけだろ
それでもいいって人だけでやってろ



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:04.16 ID:OLkMCRzc0
まさにアットホームな職場ってやつだな



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:19.66 ID:46IsCEJ80
社長はお父さんでお小遣い制
かな



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:27.34 ID:BA2DEnwZ0
せめて寮でやれ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:34.78 ID:SDr2g9DH0
これにはワタミも苦笑い



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:37.72 ID:CYR36KuA0
あまりのキモさに勢いがしゅごい



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:40.39 ID:jLvd8Rrb0
コミュ障の自分には地獄



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:52.86 ID:Tm+ZBIVL0
僕は新人のOL長女ちゃんとお風呂に入るぽよ〜



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:58.69 ID:PDi8rnxO0
離婚が流行りなんだから余計辞めたくなるだろ



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:06:58.78 ID:JMOM0YRT0
会社に洗脳されてる自覚ある中年の俺ですらキモいと思うのに若者がこれ受け入れるの?



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:07:08.18 ID:glr2VbBt0
会社が何を求められているのか何にも分かってねーな
金と休日に決まってんだろ



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:07:22.40 ID:ZjOSH/Rc0
気持ち悪くて
余計に辞めたくなるだろ



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:07:29.18 ID:I9TkKTs70
美人がいるかいないか不満が言えるか言えないか



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:07:36.21 ID:CqAmBt3T0
新人の女子と夫婦の疑似設定なら喜んで会社行くわ。



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:08:06.52 ID:IlSS8oVj0
休みさえ取れたら仕事頑張るわ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:08:45.12 ID:KRS229W50
うちでやったら頑固親父ばかりになってまう



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:09:01.16 ID:qlY/ixNF0
社員同士鎖で縛るわけかw
いやーどんどん退化してくな日本の会社は



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:11:27.86 ID:80l6prWf0
そういうのは闇勢力の慣習だろが
兄貴分とか親分とか



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:11:31.85 ID:uz7ofB4R0
気持ちわるい



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:12:40.98 ID:RRY7BaZ30
最初から労働時間は14時間とか言えば良いんだよ
残業とか言うからモチベが保てないんよ



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:12:45.33 ID:ZjOSH/Rc0
典型的ブラック企業
最後に待ってるのは
疑似家族のリストラ



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/12(火) 19:13:06.37 ID:ZBn+pJcR0
きもちわりいいい

家族とかもちだしてくる会社ってまず間違いなくブラックだよな




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 08:45

兄より優秀な弟はいないとか言われるんでしょ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 09:12

さすが先進国ニッポン!制度が進んでるなぁ(笑)

3.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 09:19

そういうのが嫌ってんだろ。ほんと頭悪いな

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 09:23

同期の可愛い子とヤラせてくれるんか

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 09:29

原因に目を向けないのが日本式です

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 09:38

家族ごっこwww

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 09:57

兄「会社やめるの?」
父「俺達が社長から咎められるんだけど」
姉「残業代出ないくらいで情けない!」
新人「そんな・・」

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 10:11

ヤクザ組織やん

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 10:18

こんなわけのわからんもん導入するから人が離れていくんやぞ。うちんところも何年か前に疑似サマータイム精度()みたいなのやって朝早くきて夜はよ帰ろうみたいなことやったけど結局帰る時間はかわんねーからって無かったことになったな

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 10:22

余計に離職する定期。
上の考えと下の気持ちは交わらないから下手に考えるなよ(笑)

11.  Posted by  WWWWWWWWWWW   投稿日:2017年09月13日 10:35

きららで似たようなの見た
彼女がなんとかになったらしたいなんとかの事ってヤツ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 10:36

一方中国企業は初給40万にしたとさ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 10:39

業務時間に家族ごっこならいくらでもするけど
どうせ、休日に集まってイベントしてそれを発表しないと評価ダウンとかなんだろ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 11:12

ごきげんようお姉さまか
捗るな

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 11:28

可処分所得12万契約社員の奴隷雇用が辞める理由だろ
擬家族制度で洗脳すれば奴隷は逃げづらいかもな

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 11:32

俺は妹の役になりたいです^〜^

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 11:44

くだらなすぎて乾いた笑いが出る
これ考案するのに幾度も会議開いて稟議通すんだろ?

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 12:29

これで社員が辞めなくなると思えるおめでたいやつが経営してる会社ってどうやって儲けてんの

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 12:41

そうじゃないんだよなぁ

水の漏れる蛇口にテープ巻いてるようなもんだろ。原因を除かないと。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 13:07

洗脳の一種だろ

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