絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:38:52 ID:GtX
黙れ店長の言う通りじゃ反省しろ
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:39:22 ID:ID:QTn
>>2
うるせえお盆逃したら次帰れるのは年末年始じゃボケ
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:39:57 ID:GtX
>>3
年末年始もまた店長に怒られにいくのか…(呆れ)
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:43:35 ID:ID:QTn
>>4
普段真面目に働いてんだから長期休みくらいは帰らせろ
私はそう言いたいですけどね
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:42:30 ID:HY0
前半を「代わりの人を探すのは店長の仕事です」に変えて張り紙してやれ
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:43:39 ID:T7u
個人的には「書き入れ時」がめっちゃ気になる。
店長には繁忙期はバイト代アップしないと集まりませんよぐらい言っとけば?
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)11:55:54 ID:Oy2
>>7
帳簿に売上を書き入れまくる時期だから書き入れ時なんやで
8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:43:50 ID:0eC
出るとこ出ようぜこれ勝てるぞ
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:49:43 ID:SaH
バイトってそういうもんじゃんな
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:49:45 ID:ID:QTn
店長イライラでワロタ
せっかくのお盆なんだしリフレッシュのために1日くらい休めば良かったのにな
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:52:40 ID:Jvo
そもそも、学生バイトしか雇ってない店長が無能。フリーターで生活してるやつもまだまだいっぱいおるやんけ。
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:54:26 ID:ID:QTn
>>14
大学が近いからだろうけどうちのバイトの7割くらいが学生バイトだよ
残りが主婦だったりフリーター
もうちょいパートの主婦やフリーター増やさないとダメだわこりゃ
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:52:47 ID:ID:QTn
お盆休みにイラついてる店長とピリピリしながら仕事or地元に帰って家族や友人とのんびり過ごす
そりゃ皆後者選びますわ
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:53:30 ID:uBN
これ俺も経験ある
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:54:37 ID:C4C
今時のバイトは大変やな
こんな雇用者側の勝手な理屈押し付けられて
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:58:27 ID:Jvo
>>18
昔もそうだったぞ。飲食店でバイトしてたけど、午前平日→パート、土日祝日と
平日夕方〜夜→学生、深夜帯→フリーターみたいな住み分けあった。
土日祝日は問答無用で学生は12時間入れられてたから、すごいしんどかったわ
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:55:32 ID:O7e
頑張ってバイトしてもせいぜい時給100円アップくらいだしな
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:56:07 ID:mBn
バイトに期待するのは諦めた
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:57:33 ID:hhY
お盆に働いてくれるバイト君を確保できなかった店長の無能やんけ
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/16(水)23:59:43 ID:ID:QTn
ちなみにいつもの人数はホール3人、キッチン4人で回してる
5人でよく仕事出来たなと思うわ
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)00:01:40 ID:vXy
お盆要員や年末年始要員集めるの無理じゃね?
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)00:04:06 ID:Vrb
>>26
クリスマスもな
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)00:04:12 ID:XJx
>>26
いや昇給を特別に期間をもうければなるんよ
コンビニは古参がどうにもならないようなウジ虫らしい
普通に働きたくなくなるオーナーも社会人としてダメなやつ
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)00:43:47 ID:9se
実際労働力の大半をバイトに頼ってるからこうなる
俺が昔バイトの採用してたときは学生は絶対雇わなかった
テストや遊びで穴開く事分かりきってるしな
バイト雇うならやる事なさそうなフリーターか主婦がベスト
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)01:00:28 ID:Id7
だったら全員社員で運営しろや甘えんな!
ってこっそり書いときな
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)11:58:40 ID:j15
嫌ならやめたらいいじゃん……
【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:08:41 ID:wlP
>>1
店長の気持ちも分からなくもないけどこれは無いわ…
それを承知で学生のバイトを雇った訳でしょ?
こんなのは目に見えてた事なんだからそれが嫌ならそれこそフリーターを雇えって話だよ
34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:10:21 ID:wlP
何これシフトに入ってていきなり休んだの?
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:12:47 ID:90d
>>34これが気になる
元々シフト作る段階で休み希望言ってたんならそういうシフト作った店長の責任だしバイトの休み希望に文句はつけられんだろ
なのに変わりの人間見つけてとか言い出すのはおかしい
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:15:27 ID:wlP
>>36
店長がシフト作って分かり切ってた事で文句言ってるならおかしいと思ったけど、休むなら代わりの人を探せと書いてあるって事は当欠したんかな?
それならぶちギレるのも分かる
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:11:12 ID:pxy
店長はバイトに何を期待してるんだろね?
ボーナスも退職金も無しで来てくれるっていうことは、それと同等のデメリットも有ると考えなきゃだね
37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:14:20 ID:90d
シフト入れるバイトがいないときに頑張らなきゃいけないのが社員の仕事じゃんね それが店長の仕事です
39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:15:36 ID:pxy
シフト入ってても、バイトは好きな時に休むよ
理由はバイトだから
40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:16:20 ID:wlP
>>39
何だそれ?
そう言うバイトいたわ…
41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:16:39 ID:obV
>>39
バイトだから仕方ない
しかも学生バイトだし
42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:16:52 ID:ZcU
雇う時点で大型連休の出勤可不可を確認してない店長のミス
してあってこれならバイトが悪いわな
43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:17:05 ID:HQ0
良い子のみんなはこんな感覚もっちゃダメだぞっ
44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:19:39 ID:pxy
盆と年末年始は割り増し時給にするとかの努力していなかった店長が悪い
五割増しにしてれば、休むバイト減ってただろうね
45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:20:24 ID:EvC
バイトなんて非常戦力だろ
軍隊に例えたら全員臨時徴兵か予備役みたいなもん
そら有事の際には頼りになりませんわ
逆に盆こそバイトを事前に募集するなり派遣企業にお願いするなりすべきだった
47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:21:48 ID:9wl
面接の段階で、盆正月は忙しくて休み取れないかもしれないけどいい?と聞いて大丈夫と答える奴採用すりゃいいのに
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:23:31 ID:pxy
>>47
そんな事言ったら、逆に辞退されると思うぞ
今は売り手市場だから、雇用側が下手に出ないと
58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:33:16 ID:RTt
ゆとりある生活を送るためにはやむを得ない
62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:35:19 ID:EvC
長期バイトの場合は特に(六ヶ月以上)は有給休暇を法律に従って
与えなければならないと定められている
また事前にお互いの合意の上で労働条件通知書に従いシフトを組んで
もし上記のような張り紙をしてるのであればもはや言う事はないと思われ
64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:36:08 ID:90d
バックレではないんじゃね?
店長の文章読む限りLINEで〜とか言ってるから、お盆に勝手にシフト入れられてキレたバイト数名がシフト近々に電話で休みます、って休んだんじゃないか?と推測する
66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:39:20 ID:wlP
>>64
それであればちゃんと確認しなかった店長に問題あるよね?
65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:36:13 ID:o8R
そもそも年末年始とお盆休み貰えるバイトを探しなよ
69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:41:31 ID:EvC
少なくとも>「代わりの人を絶対探す」の文面は明らかに法律上アウトなので
まあアレだ 従う必要のない文面なのは確か
労働条件通知書になんて書いてあるによるけどそれを超過したシフトを無理やり入れるのはアウトだし
シフトを強制される旨のないのに強制されるのもアウト
労基法第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により
明示しなければならない。
72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:58:53 ID:dGp
店長嫌われてるのか?
73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)13:01:39 ID:90d
>>72
すんげー嫌われてそう
75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)13:12:46 ID:dGp
サービス業界も別で大型連休を取れるのが当たり前になったらいいのに
68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/17(木)12:40:30 ID:iD5
次の年末年始でバイト全員休みそう
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