【画像】この株式会社が作った社内用ポスターをご覧くださいwwwwwwww

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【画像】この株式会社が作った社内用ポスターをご覧くださいwwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net
こんなんでモチベーション上がるやついんの?



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1501720128/

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
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結果になるかどうかは自分が決めることやないしなあ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:PqCdZIpea.net
給料カットするだけやん



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:1Ie+8GMNx.net
社長やろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net
他ポスター



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ql+GNOiXa.net
>>7
なんか怖いわ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Zz+9P9Axa.net
>>7
無能な社員へのポスターなんやね



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:rUNjThF1d.net
>>7
モチベーション下がるわ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:wn5MDzaba.net
そもそも結果が出ない仕事なんてあったらそれ会社側が無能やろ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:eLGz2Qsia.net
なら結果出したらその分の金払え



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Nk2SEcBU0.net
>>9
起業したらええやん
それは社畜が望んでええことちゃうで



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Dg2sUtQAd.net
>>10
押し売りすんなや



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:qjzlLUY2M.net
上司の気に入りそうな言葉ならべてるだけ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:tcygYTAm0.net
なお結果は認める人間次第の模様



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:jQaINdG50.net
上司「う〜んこれはモチベーションアップ!w」



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:W5AVPaY/a.net
モチベ上げたきゃ給料アップするのが一番



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ojkpWPzLM.net
宗教やな



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:HaTa60lG0.net
こんなんを嬉々として買う経営者がいる事実に身が震える



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:6PwMHDlV0.net
>>28
社畜育成かな



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:BwyRmfUJr.net
>>28
会社の至る所に貼ってあるわ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:tH8CNWQy0.net
こんなしょーもない自己啓発貼るより上司が行動で示すことが一番やのにな



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:isYXsI/kd.net
これと禅寺合宿のファックス本当に邪魔や、コピー用紙代請求したいわ
ネタとして見る分には面白いんやけど




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:eTe4XCYHd.net
うちのクソ上司が言ってることとほとんど変わらんやんけ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:7ecfSJmz0.net
なお給料アップには繋がらん模様



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:QmP4h3cvd.net
このポスター見てモチベーション上がるようなやつはこんなポスター貼ってるようなところで働いてないわ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:tPZJMRe+p.net
社長の気持ちを代弁してポスター売りつけられればいいのでセーフ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net
人気なのがこれらしい



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:0ILBtZWQ0.net
>>41
思い切って捨てたいわこのポスター



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:9Vc/i6wv0.net
会社の名前からして宗教くさい



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:V/Cc27Q7d.net
クレーム最優先ほんとやめろや
クレームつけないいいお客様してやってるほう側がバカみてぇじゃん



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:rUNjThF1d.net
天下り組織臭



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net
社長も社員に感謝してる?😥



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Rn31W7xEd.net
>>66
それな



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:tH8CNWQy0.net
>>66
これほんとヒドイ
雇用契約は対等やぞ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:gzbqjGyTd.net
>>66
まず金ありきやろ
金の保証ができなくてなんで感謝の心が持てると思うんや



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:X2A+32rL0.net
モチベーションアップを名乗るにはあまりにもお粗末な内容
こんな素人でも考えられるようなスローガンじゃなくて、こっちをハッとさせてみろや



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:qw7Hqf8nD.net
ナチュラルに社員見下してて草枯れる



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:1WVgla890.net
この会社まともにデザイン学んだ社員いなそう



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ID:gG667nbZ0.net



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:y3N57M460.net
いらすとやの素材で作れそうなポスターやな



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:wGCpbjbP0.net
こんな三流企業に偉そうなこと言われたくないやろ



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:me0UiehF0.net
このポスター貼ってある会社は基本信用しない



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誰のモチベなんやろこれ



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モチベーションダウン株式会社に名前変えろ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 16:42

むかしは書かれていることやってたけど、一部の人たちに足を引っ張られたのでもうやらないことを決意
今は立派な不良社員です

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 16:52

部分的には良いこと言ってるし、合ってるんだよな
だから何となく騙される

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:09

これの何が酷いって社員に要求するばかりで会社は何も社員に還元する気がない所なんだよな
あって当たり前で感謝してないのはどっちだと

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:19

社長の説教モチベーションは確実にアップするな

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:19

結果を出すのが大事ということ自体は正論
でないと邦画業界の味噌汁云々を叩けない

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 17:19

頑張ったから給料挙げろってクズが多すぎるんだよな
みんな頑張ってんだから頑張って普通だっつーの

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 17:20

社畜教習所?合宿コースはあるんか?

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:24

コレを利用するのは無能経営者だと
この会社が一番判っていて ワザとこの路線やろ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:24

「給料を挙げたければ仕事のクオリティも上げてね」が普通なのに
「給料据え置きでも仕事のクオリティを上げるのは当然でしょ?」っていう姿勢なのがね

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:28

モチベーションアップ株式会社・・・・・・社名を頑張れよ。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:29

まあそうっすね

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:32

会社が支払う給料で高パフォーマンスして欲しいのは当たり前だろう。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:38

なんたって、キャッチフレーズが「社長目線の社員教育」だからな。
社長に都合の良い社員を育てたいだけで、労働法とかまったく考えてない。
面接に行ってこのポスターを見かけたら、その会社の入社は辞退したほうが良い。
100%ブラックだから。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:38

クレーム最優先とかなめとんのか。全部一緒のお客様なんだから大事なはずだろ。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 17:39

〃屡セミナーとか行かせちゃう痛い会社
¬戮りすぎて、経費使用&社内担当人事にバックマージン

それ以外でやる会社あるの?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 17:39

このポスター誰の仕事だろう?
せや!ワイが書いたろ!!

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:41

※7
禅寺合宿ってのがある。
徹底的に体力を消費させたあと、都合の良い思想を押し付けて、最後にそれに沿った目標を宣言させるという、典型的な洗脳プログラム。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 17:44

経営者側の人間だが、頑張ったぶん(契約とれれば)給料に反映するのが営業だろ?
うちは訪問営業だけど、いくら本人は頑張ったからといって数字をあげないと無意味
それを勘違いしてるのか訪問しただけで営業をしてきたと思ってる奴らがいた
まあそいつらはクビになったけどなw

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 17:50

お母さんに宿題やれとガミガミ言われるようなもので
決してモチベーションは上がらないよな

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 17:53

うちは出勤時間も自由だし、家で寝ていようが、彼女とデートしていようが、しっかり売上と利益出していたらいいよ。逆に毎日早くから出社しようが、遅くまでいようが売上少なく利益なければいらない。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:56

「きちんと公正に評価します!もっとアピールしてください!」
「こうしたらどうかな?というアイディアはどんどん言ってください!あなたのアイディアが我が社の発展になります!」
「あなたの丁寧な仕事、ちゃんと見てますよ!」
とかだったらちょっとはモチベ上がると思うよ
言い方がブラックすぎて反吐が出る

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 17:56

感謝ってのは本当にその通りで
資本あっての会社、会社あっての信用、信用あっての取引
取引あっての売上、売上あっての利益、利益あっての報酬となる
源泉となる資本をリスクを負って出資しているのは社長や株主
それはおかしいと思う人は自分で資本用意して起業してみることだな

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 18:07

>>22
そのぶん利益を吸い取ってるじゃん。
利益だけじゃなくて感謝まで要求とか思い上がりでしょ。
労働力あっての会社だぞ。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 18:08

別に変な事言ってないじゃん。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 18:21

別に間違ってなくないか?
大学生が文句言ってるようにしか思えない

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 18:36

がんばりを評価する会社はクソ。
結果が全てで良いんだよ。
そうすりゃ残業も減るわ。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 18:39

間違ってないが、言い回しが頭悪いんだなあ。

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 18:53

内容が間違ってるかどうかが問題じゃなくて、
これを見てモチベーションがあがると思ってるのが
バカバカしいって話だから。
ただ単に要求だけをされてモチベーションが上がる奴なんかいないでしょ。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 19:02

少なくとも結果をだすのは当たり前じゃね?
出せたひとの給与を上げて出せないひとのは下げればいいし

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 19:52

こんなポスター作って金もらえるとかワイでも起業できそうやな

31.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 19:56

こんなもんわざわざ無駄金使って買ってる会社は先が無さそうだな

32.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 20:03

リンク&モチベーションの親戚か?

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 20:09

こういうのを貼り出す会社は総じて糞だろ。
良い会社はわざわざこんなの貼らなくても皆モチベ高いし結果も出す。

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 20:40

まあこれでモチベーション上がるかはアレだが
給料増やしてもどうせモチベーション上がらない
モチベーション上げたいならもっと寄越せって言うだけだから無意味
要するにやる気ないやつはほっとけ

35.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月03日 20:45

デザインがしょーもない。こんなんに何千円も払う方が経費の無駄。私が作ったるからこの会社に払ってる分給料くれや社長様。

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月03日 23:54

この会社のたった15分のDVD(12000円)を見せられたけど
糞みたいな安っぽい編集で、チンピラみたいな講師がやたら高圧的な口調で
カンペをチラチラみながらいかにも社長様が好きそうな言葉並べてたわ。
これ作ったやつ完全に社員馬鹿にしてるだろ

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月04日 06:19

※31,33
ほんとそれ。正しいことも含まれているし、これを社長が自分の言葉で言うならまだしも、よく訳の分からん会社に金払ってこんなものを買っている時点で終わってる。

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