【画像】ゆとりさん、とんでもない理由で有給申請してしまうwwwwwww

スポンサードリンク







スポンサードリンク

【画像】ゆとりさん、とんでもない理由で有給申請してしまうwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1501377126/

pickup
【悲報】日本中がヤバイ事になってる…(画像あり)

【衝撃】安田大サーカスのクロちゃん、ガチでヤバい奴だったwwwwwwwwwwww(※画像)

【悲報】田中聖の逮捕前のツイートwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

【画像】アラブの富豪「深刻な水不足や・・・どないしよ・・・せや!」

【画像】このさしみ定食(200円)がヤバすぎると話題にwwwww

【画像】今現在人類最強の男wwwwwwwwwww

【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【超驚愕】派遣の女社員がSクラスのベンツ乗ってきた結果wwwwwwwww

【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【衝撃】生活保護で月収29万円の女性のリアルな生活がこちら・・・

【画像】小学校のテスト「アルファベット順に並べなさい」→とある解答が論議へwwwwww



絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:O+ztFFSO0.net
よくある事
気にするな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:v0wB2W8I0.net
上司「私も昔は良くやった」



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:CWstGWOf0.net
当たり前だろ
承認しなかったら違法だ
個人が有給取ったぐらいでいちいちスレ立てるなカス



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:C/R/kmrq0.net
土日徹夜なら1日で十分だろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:qs5Od3NR0.net
きたねえ字



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:T+MTlazt0.net
かっけー、俺もこんな風に生きてみたいと思う



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:3/pYtuxu0.net
未来の日付書類をつくるな



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:EP63aHmW0.net
>>9
え?



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:2bWiz/TE0.net
>>9
お宅の会社は事後承諾しかしないの?



196: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:rwTcbpf+0.net
>>9
申請日ってわかりにくいな
こんな総務がいる会社は嫌だな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:fGTPo6Rg0.net
考えるまでもなく
どんな理由であれ年次有給休暇は取得できる



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:xCL1/ejb0.net
>>11
法律も知らず、自信満々にこういう嘘つく馬鹿が沸いてくるのはなぜだろう?



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Ofbyjzkv0.net
>>43
法律を知らないのはお前
判例見てこい馬鹿



153: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:4bXsPaOi0.net
>>43
お前働いたことないんだろ?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:KFNvqreD0.net
>>1
有休ってのは権利だから理由を説明する必要ないんやで。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:cOkQ3M9/0.net
>>12
会社側はその申請日をずらす権利も有るんやで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:d6SwKiUU0.net
>>26
こういう中途半端な知識を持った馬鹿は本当に困る



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Ofbyjzkv0.net
>>26
ずらすのは「会社側の理由」のみ可
要するに有休とる理由は関係ない



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:qelH33xK0.net
私事都合のため



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:DZu5qBJb0.net
>>13
これ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:3QFfryA70.net
理由なんて私用でいいんじゃね?素直というかバカというか。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:yHPd0s1G0.net
いやコレはダメだろ
作り直させろよ私用のためでいいだろ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Ofbyjzkv0.net
>>15
紙の申請書に理由を書いて出させる時点でグレー
承認の判断を上司がした時点で100%アウト
会社に有休とる理由を詮索する権利はない



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:U2qI4PRQ0.net
>>15
世界を救うんだから私用じゃないだろ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:B7QKChW70.net
仕事に参加させても戦力にならんだろうし正当な権利なんだから自由にさせるべき



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:CzfJf3tE0.net
有給の申請書に「事由」がある時点でダメな会社



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:n57o0sUO0.net
>>17
これ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:yOMFlOC/0.net
>>18
私用のため でいい



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:gqwouI/w0.net
>>17
君は社会人経験ないだろ。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Ofbyjzkv0.net
>>51
お待ちはブラック経験しか無いようだな



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:9J8G85wC0.net
>>51
大企業じゃ事由なんて書かないけど



152: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:bq+HbfF50.net
>>17
本来はそうあるべきだが、私用のためでいいじゃん



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:IC9Qgxov0.net
ただし職場でのネタバレを禁ずる



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:2X0fRBwx0.net
上司がドラクエやるからって有給とってたわ
本体ごと買ってやんの
その分、全部俺にのしかかってくるんですけど!!




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:eWNXanmP0.net
いやこれは有り。
有給休暇に理由はいらん。
上司は、有給休暇を取得理由で判断する権利はないね。



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ARzgdGMf0.net
有給なんていついつ休みますだけでとれるだろ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:avT7w1jv0.net
同じ日に休む人が多かった場合の優先順位を決めるためでそ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Ofbyjzkv0.net
>>29
だからそれは違法だっつってんだろ無能



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:avT7w1jv0.net
>>32
交渉するんだろカスが



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:thmFUbSH0.net
有給残日数も自分で記入する申請書初めて見たわ



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:TMBplvBQ0.net
>>36
正しく計算して書けるかどうか試してるんだろう
間違えると評価を下げられ賞与や昇給に影響しそう

有給の理由を書かせるような法令順守する気のない企業なんだからこんな感じだろう



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:AZ6ZQF6dr
社員の権利だから理由の申告は不要なんやで

普通の企業では



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:uo6eDt9Y0.net
有給に事由聞く時点で間違ってるわ。穴埋め考えるのが上司の仕事だろ。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:y7Thnmfw0.net
時季変更権って、行使しないと会社が倒産するくらいの時しか使えないんですよ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:C/R/kmrq0.net
>>47
じゃあ、別にいいだろ

「こいつにこの日に会社来てもらわないとうちは潰れるけど、
ドラクエやるなら仕方ないか・・・」みたいな



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:1+7b3Elz0.net
有給は労働者の権利!
会社が取得に関して口出すのは違法!

ってやつこの手のスレにわいてるけどなに
フリーターとか?



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Ofbyjzkv0.net
>>54
判例見てこい究極のアホ



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:1+7b3Elz0.net
>>60
俺は違法かどうとかいってねぇ
単に気持ち悪いなぁって思ってね



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:VBDm1h0W0.net
今時有休取得に事由だの承認だのブラック臭が半端じゃない



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:qrac7lBB0.net
バカ正直にドラクエとか書く奴いるかよ
嘘くせー記事だな



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:yHPd0s1G0.net
>>63
有給の日数も少ないし新人だろ
試用期間終わって初めての有給だったんじゃね



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:aBs1KgyQ0.net
>>72
これだったら上司としてはガッカリだな
頭のネジブッ飛んだ部下が入ってきたって感じるわ



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:Z53ywOu+0.net
有給取得にあたり理由を申告する必要なんてないのにね



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ddqJ0m/j0.net
ドラクエは大事だからな



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:eK7yvixx0.net
>>1
字の汚さから程度が分かるわ



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:wRI2odIg0.net
SNSのネタにするためにやっつけでエクセルで作ったのが見え見えで痛い



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:x2hzOZsw0.net
考える必要もないだろ
黙ってハンコ押せ無能が



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:pSFfTNCr0.net
7年間正社員だったけど、有給なんか1日も使わせてもらえなかったわ



119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:RAVXfat50.net
旅行行くのと同じだからな



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:tJzi6BIh0.net
有給ならいいだろ



129: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:ZurFRJpD0.net
事由なんて私用の一言でいいのに



135: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:kvVIWTAO0.net
これ書いた奴が自分で挙げただけだろ
認可されたかどうかわからん



145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:j5rVwJqX0.net
祭りのためと書いた俺よりひでえな



163: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:bwCQ86sA0.net
ドラクエをクリアのためと書ける社内風土は評価してもいいのでは?



174: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:bq+HbfF50.net
>>163
だよな



170: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:veoqFh7S0.net
雇われ奴隷の社畜にドラクエ有給


所詮奴隷のくせに日本の社畜恵まれてんなー



178: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:r/u/wAsF0.net
ドラクエでよかったな
FFだったらクビ切られてた



195: 以下、ニュー速クオリティでお送りします ID:3MtPkZYv0.net
ゲームで頭一杯で仕事が身に付かないなら
クリアで賢者モードにした方が良いからな




何処よりも最速で面白い2chまとめを見れるニュー速クオリティをお気に入り登録しよう!(スマフォONLY)


【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)

【激写】姉貴の部屋にガチで侵入したった!!!→ 結果wwwww(画像あり)

【画像】ワイ陰キャ、初めて茶髪にしてみた結果wwwwwwww

【閲覧注意】最近女子中高生の間で流行してるファッションがこれwwwwwww

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【画像】元AKBメンバーが脱がされるwwwwwwwwww

格闘技歴8年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらwwwwww

【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果wwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww


【爆笑画像】お腹抱えてクソほど笑った好きな「ボケて」画像を貼ってくwwwwwww



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 20:04

気持ち悪いと思ったからフリーターって意味分からん
頭おかしい

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 20:15

私用で休むのは認められてる
これにキレてる奴が日本の癌
死んでくれ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 20:21

もしゲーム会社勤務ならそんなにふざけた事由でもないな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 20:39

>>69
こいつの方がよっぽど気持ち悪い

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 20:43

理由を書いて出させるのはグレーでもなんでもなく問題無しだぞ
極端な話、入力欄として理由の項目があっても空欄で出していい
そこで却下されたら、そこで初めて違法になる

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 20:47

繁忙期なら気持ちは分かるが気持ち悪いは頭おかc

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 20:58

うちは明日の申請でも「体調不良のため」で通る(自慢)

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 20:59

荒れすぎワロタ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 21:07

労働後進国の社畜が
顔真っ赤にして足引っ張ってて
クソワロタ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 21:09

サーラスポーツでは有給申請しても担当者誰かわからずたらいまわしですわ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 21:11

ワイ会社、有給前日の夕方に上司へ「明日休みます。」と言うだけで普通に了承されるンゴ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 21:15

要するに緊急事態が発生した際に連絡が取れるように
どこにいる可能性が高いのかを会社が把握するためでしょ。<申請理由

しかし有給取得するのに、いちいち申請書類書くこと自体が
有給消化率を低くしているのに気づかないのかね。

「休むわ」→「おう」で済む俺の職場は恵まれてるんやなって。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 21:25

ところで何で「取得  日まで提出すること」って
空欄になってるのかよく分からん。

ちゃんとした会社なら各種申請用紙は様式登録してあって
こんな大事なことは空欄になんかしないんだけどなぁ…

やっぱり話題づくりの偽装工作なのかね。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 21:26

サービス業だけどウチの会社は旅行とかそういう理由で通るし良いんじゃない?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 21:27

休む内容なんて「家事都合」って書いときゃええんやで。
それで詳細書けとか言ってきたらブラック一択。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 21:29

この手のスレやまとめって、法律!法律!ばかりで建前という物を知らない社会人未経験者のニートほど顔真っ赤にしてイキりたつよねw

有休の取得云々よりまずお前らは仕事しろよww

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 21:33

そもそもはまともな感覚してたらいい大人が「ドラクエクリアするため」なんて理由、恥ずかしくて書けんわ

…っていうまとめだろこれ
理由欄のある事の是非じゃねーと思うんだけど
俺もゲームやるから休みますなんていうガキくさい事書けんから「私用のため」って書くわ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 21:39

神戸のイ○サキ出版印刷を体力の限界で辞める時に、6年間一度も有給がもらえなかったので、有給を使用したいと言ったところ、
うちには有給というシステムは無いって言われた。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 21:42

始めから有給の事由を書かせる会社って完全にアウトだろ…
どうしてもその日出てきて欲しくて上司が事由を聞くというパターン以外は違法だよな

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 21:52

理由なんか「家事都合」のみで良し。これがまともな会社
弁護士資格持ちの社長がそう言ってるんだからこれがすべて正しい

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 22:09

うちは有給申請のときに理由なんて書かなくて良いぞ。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 22:16

>弁護士資格持ちの社長がそう言ってるんだからこれがすべて正しい

これはさすがに頭が悪い

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月30日 22:25

そもそも有給の申請で理由を書かせるのは違法
口頭でどうして休むのか聞くくらいはグレーだが

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月30日 23:48

これをネットに晒す社員さんwww
ゆとりよりも常識ねーやwww

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月31日 00:09

私用の為って書き直せと言えば良いだけのこと。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月31日 07:42

※25
人はあまりにもバカな奴を目の前にすると呆れて何も言えなくなるもんなんですよ

コメントの投稿