1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に・・・ : 【2ch】ニュー速クオリティ

スポンサードリンク

1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に・・・

2017年06月26日コメント(26)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:10:07

http://biz-journal.jp/2017/06/post_19551.html
近年のトレンドとして内定辞退者が数多く出るため、企業は夏採用、秋採用だけではなく、場合によっては冬採用も余儀なくされています。優秀な学生は大手企業6社から内定を得たりするのですが、それは同時に5社は辞退するということを意味します。

「絶対、この会社に入りたい」と志望して試験を受けるのではなく、数社から内定を得て、そのなかから自分にマッチする企業をじっくりと選考する。これが、今の就活生の姿勢です。

最盛期は3000万人近くいた子ども（15歳未満）の数は、今は過去最低の1571万人（総務省統計局）。よほどの不景気にならない限り、このトレンドは今後も続くと考えています。

■待合室面接の実態…学生に“擦り寄る”企業も

ある企業では、学生には社員が必ず“笑顔で丁寧にあいさつする”ことが社長命令で決められていますが、これも学生の承認欲求や自己有用感を高め、当社を就職先に選んでもらえるようにすることが目的です。

　これまでの待合室面接は、企業が隠れて学生を観察するという意味合いが強かったのですが、
最近は逆に、学生に“擦り寄る”という意味でも利用されています。
学生に企業のファンになってもらうために、優しい言葉を投げかけたりアフターフォローをしたりして、少しでも印象をよくするわけです。

若手社員が学生につきっきりで対応し、「ぜひ一緒に働きたい」「君の成長をともに実感したい」と語りかけるようなケースもあります。

引用元: http://girlschannel.net/topics/1236111

pickup
【悲報】日本中がヤバイ事になってる…（画像あり）

【衝撃】安田大サーカスのクロちゃん、ガチでヤバい奴だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ(※画像)

【悲報】田中聖の逮捕前のツイートｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【画像】アラブの富豪「深刻な水不足や・・・どないしよ・・・せや！」

【画像】このさしみ定食(200円)がヤバすぎると話題にｗｗｗｗｗ

 【画像】今現在人類最強の男ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【超驚愕】派遣の女社員がSクラスのベンツ乗ってきた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【衝撃】生活保護で月収29万円の女性のリアルな生活がこちら・・・

【画像】小学校のテスト「アルファベット順に並べなさい」→とある解答が論議へｗｗｗｗｗｗ

絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:11:30
何だかんだ言っても、数年前より景気はいいのかな

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:11:36
本当かなぁー？

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:11:37
就職氷河期とか言われてたのに今は恵まれてるね～

就職しても辞める子も多いしねー( ^ω^ )

6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:12:22
取り敢えず人員確保かな

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:12:34
2009卒業の人は可哀想過ぎる

220: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 22:26:37
>>7 いやいやw2009年卒はリーマンショックの影響受けてないから！2010年卒からだよwww

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:12:44
仕事なんてしたくないのに必死で就活するなんて馬鹿みたいって思いつつやらなきゃいけないことってジレンマ

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:12:46
羨ましい。氷河期だったから。

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:12:47
こういう状況だったらむやみに内定コレクターにならない方がいいね。
転職の幅が狭まる。
内定断ったら基本的にもう受け入れない企業結構あるし。

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:12:49
なんの苦労もしないであっさり就職できたバブルばばあが来るぞ～

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:17:03
>>11
うちのバブル母なんてトランプみたいに扇状態に広げられるほど
内定通知をもらったって豪語してるよ・・・
他の会社を受けさせないよう、ハワイに拘束されたこともあるんだって。

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:13:15
今年30歳から下３つ位は就職難だったのに

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:13:20
就職苦労した氷河期世代からしたら羨ましい。

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:13:29
超氷河期だった自分には羨ましい限りだよ
でも、会社側が入っていただく対応しちゃうと、扱いにくそう

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:13:36
2015卒だけどクソみたいな会社入ってすぐ辞めてしまった
新卒は景気良さそうだけど、中途だと本当厳しい
国公立卒なのに本当人生終わったわ

新卒採用やり直したい。

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:16:24
>>15

日本の新卒至上主義、どうかしてるよね
今からでも世の中変わっていかないかな～

80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:34:35
>>15
大げさ。

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:14:53
今はすぐに辞めちゃうからね。その割に仕事量は増えてるし。

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:14:58
2011年卒の私からしたら物凄く羨ましい。

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:17:10
>>17
2011年卒って就職厳しくなかったと思うよ。

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:15:17
控えめに言って、

うらやましい。
うらやましくて内臓が焼け落ちそう。

（2003年卒）

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:15:25
内定取れる人は複数、取れない人は0かブラックのみ、ってバブル期以外はずっとそうだと思ってた。
今はまともな企業から内定取れない学生はほとんどいないのかな？
景気が良くなって良かったね～

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:15:28
33歳の有名国公立大学の大学院まで行った知り合いはちょうどリーマンショック一期生でマックに就職してずっと店舗で働いていたらしい・・
それ考えると本当今の子は恵まれてるわ。

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:15:39
東大、京大の話であってfランには関係ない話

169: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 21:47:24
>>22
むしろ逆でFランに関係のある話。
売り手市場って言っても採用増やしてるのは中小だから。

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:15:54
景気もいいけど数年前よりブラックも増えたよね

今の子たちはちゃんと見極めないと

188: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 22:03:35
>>23
増えたというよりちゃんと表に現れてきただけだと思う

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:16:16
新卒以外にもチャンスをくれ

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:16:18
氷河期世代も雇ってくれないかな
忘れられた世代って辛い
リーマンショックよりも酷いバブル崩壊

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:16:25
でもバブルで入れた人は中年過ぎてリストラ候補になるんだよ

【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:16:28
コーヒー、ぶっかけられるよ。
これが分かるのはバブル世代。

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:17:58
実際は全然違うけどね。大手は採用人数あんま増やしてないのに売り手市場に乗せられて大手狙いの学生は増加しててむしろ競争率は激しい。中小であれば内定取りやすいのは確かだね。
就職氷河期と比べたら入りやすいのは言うまでもないが。

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:18:23
大企業＝飲食

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:18:39
ブラック企業は人手不足になって潰れればいいよ

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:19:31
新卒一括採用を辞めないと今の日本は本当に優秀な労働力を確保できなくなると思う

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:20:12
2010卒～三年間くらいとてつもなく氷河期です。リーマンショックのおかげで。
私もその一人です。今就活してたらもっと良い会社いけたかなぁ、と思ってしまいます。

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:20:15
死にたくなるからこういうニュースやめて欲しい。

ただ、若い人の労働環境改善を喜べる年寄りになりたいよね。

「私が若い頃は姑に散々いじめられたんだから」と嫁を妬む意地悪な姑みたいには
なりたくない。

「今の若い人は◯◯でいいわね」（良かったわね）って
いい意味で思える人になりたい。

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:20:24
親世代の話なんだけど、バブルの頃の就活事情が未だに信じがたい…。
エントリーシートがなかったとか、公務員があまり人気なかったとか、まったく実感わかない。

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:20:25
日本の異様なほどの新卒重視な採用姿勢には疑問を感じる。
そりゃ社会人経験ゼロで10年とかだとアレだけど、「数年前は新卒でした」って人たちが、
その点だけで不利になるってちょっと解せない。
貴重な戦力が埋もれてしまってる気がしてしょうがない。

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:20:42
一人で六社なんて、只の自慢か、自分の力試しをしてるだけだと思う。
そんなに断ってると転職する時に蹴ったデータは企業に残ってるからね。
親会社のみならず子や孫会社にも、グループ企業にも蹴った人としてデータは共有されてるからね

43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:21:15
空前なの？
バブルの頃も同様、もしくはもっと凄かった気がする。

48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:23:05
妬みそうになるけど、
戦争で青春をめちゃめちゃにされて
苦しんだ祖父母に比べたら
まだまだ恵まれていたのだと
自分を恥じる36歳です。
（高学歴・低キャリア）

そうでも思わないと辛くてやってられない。

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:25:23
>>48
なんで高学歴を武器にしないの？

私はただの慶應卒だけど、人脈を広げまくりだから、東大や京大卒を妬んだことない。
動かないと何も手に入らない。

49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:23:12
本当だとしたら、
生まれた年、生まれた時代によって
その後の人生そのものが違ってくるよね。

就職氷河期で人生狂った人、
メンタル壊した人、割り食い過ぎる。
この時代の人は社会人スタートから
厳しいよね。本当に理不尽。

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:24:08
この世代は苦労せずに入社できるわけか

バブル世代と一緒で無能だらけになるんだろうな

歴史は繰り返す

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:25:12
社会の荒波を経験した中途の方にもチャンスがあるべきだと思う。
何でもリストラばっかりするから
・技術流失
・発想力低下
になって業績悪化→リストラの繰り返し

54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:25:41
今年就活生の年だけど、売り手市場といえども大手の求人は減ってる。
誰もが知ってるような大手から複数内定貰えるのは、やはりキチンとした学生だけだと思います。

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:25:59
辞めやすい、就職しやすい世の中になって欲しい！！
スキルは常に磨いてるから。

59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:26:57
失われた世代…

60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:27:12
売り手市場って言葉が一人歩きして、就職決まらない学生が追い込まれそう。

62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:27:28

65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:28:00

66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:28:01
今年就活生の娘は
公務員志望（技術職）ですが
民間の採用が活発なので
公務員志望者は減少傾向らしく
正直ありがたいです

242: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 23:08:14
１８年卒です。
やっぱり大手は厳しいです。内定貰えず中小に切り替えましたが、未だ内定出ず
周りが就活終える人が多くなってきて、焦ります、、自分にあった会社がきっとあるはず！頑張ります！！

244: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 23:15:36
私もみんな知ってる大手４社から内定もらってこれ以上続ける意味もないから遊びまくってますよー。ニコニコして話せば余裕でした

246: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 23:16:43
そもそも内定もらえる人は何社からも貰えて
貰えない人は景気良かろうが悪かろうが難しいってのは
今も変わらないんじゃないかい。

249: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 23:20:22
大手企業・人気企業ともなれば、今だって
難関でしょう。
どこだって「優秀な若い人」はほしいよ。

264: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 23:54:07
これを機にブラック企業がなくなればいいのに

265: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 23:54:54
18卒だけど未だに内定0です
私は売り手市場だと全く思わないけど、周りの子は内定もらってる…
面接も全くダメだし、内定もらえる気がしない

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/25(日) 20:15:14
ほんと、時代によって違うね

何処よりも最速で面白い2chまとめを見れるニュー速クオリティをお気に入り登録しよう！（スマフォONLY)

【激写】姉貴の部屋にガチで侵入したった！！！→ 結果ｗｗｗｗｗ（画像あり）

【画像】ワイ陰キャ、初めて茶髪にしてみた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【閲覧注意】最近女子中高生の間で流行してるファッションがこれｗｗｗｗｗｗｗ

 将棋の藤井くんとかいう中学生ってどれくらい凄いの？

【画像】元AKBメンバーが脱がされるwwwwwwwwww

格闘技歴８年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらｗｗｗｗｗｗ

【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果ｗｗｗｗ

冨樫の才能にしびれた画像がコレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけｗｗｗｗｗ

【爆笑画像】お腹抱えてクソほど笑った好きな「ボケて」画像を貼ってくwwwwwww

この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:00

15みたいなマヌケは何をどうしようと落ちこぼれる。結果が早く出ただけ。再チャンスやリセットはマヌケには縁が無い。

2. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:02

就職できる奴は出来るし、出来ない奴は出来ない
やれることを全部本当にやったのか？
大抵、こういうのは本人に問題があると思うがね
時代のせいにするのって恥ずかしいな

3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:09

氷河期でも普通に就職できたし、リーマンショックの時にも普通に転職できたぞ。是非にと言われて。人としての性能が劣っていることを自覚しろよ無能。

4. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 09:11

少子高齢化を放置し企業優遇した結果人手不足になってしまった

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:11

σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ2000年宮廷卒＼(^o^)／

同級生は、小売店員、先物営業、SEソルジャー
そんなのばっか。ナンテコッタイｗ

6. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 09:17

景気がいいんじゃなくて生産年齢人口が減ってるだけ。

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:17

※２
そうは言っても実際優秀な人間なんて少数でしょ？
当落線上のボーダーの人間には、選択肢が増えるのは事実なんだから　時代による運不運はデカイよ

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:17

海外が主幹事業以外の会社は
国が沈没するので無意味

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:18

※3
とニートが申してます

10. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:18

リクナビなんかのせいで一部に学生が集中して、運が悪くギリギリのラインでも一度落ちてしまえば同じ会社はもう受けれないのに、会社側も内定辞退の学生の穴埋めで求人続けるしかない

最初に戦局を見極めて穴場の中小企業を狙いつつ、内定辞退された大手の再募集に応募できるようなタイミングのいい人間ならいいけど、間が悪いとガチで積むよ

大手引く手あまたな人間のことは知らん

11. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 09:22

有能なら10でも20でも内定とれる
無能な奴は100受けてもお祈りよ

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:22

人事の前でカレーは頼むな。

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:24

公務員の倍率は相変わらず高いまま変わってないし
あるのはブラック企業の枠だけ
つまりさっさと辞める奴が増えたってのがカラクリだろ
10年前までは「石の上にも三年」とかいうブラック精神論がまかり通ってたが
今じゃそれも崩壊してるしな
精神論が無くなってさっさと辞める奴が増えれば
求人だって2倍3倍にもなる

14. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 09:30

12年卒わい低みの見物

15. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 09:32

※5の時代が一番キツかったろ。
難関大卒がそれを隠して公務員の高卒枠に応募してたんだ。
難関大の面目丸潰れ、これが超氷河期よ。

16. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:40

クソみたいな会社の枠が多くなっても…

17. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 09:47

去年就職したけど3ヶ月で辞めてしまった
早期離職も進んでるからなあおれがいうのもなんだがｗ

18. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 10:04

仮に今、楽に就職できたところで、氷河期に採用絞りすぎた分の人員不足の負担を全て被る覚悟は必要。

実務の中核を担う層が抜けた落ちた分を直接新人に任せるわけではないが、弟子をずっと取ってこなかったため、育成と継承のノウハウを失したバブルより上の世代が師匠になるから。
たとえ誰でもができる仕事だったとしても、技術の低下と劣化のツケを継承という形で負わされるのは今後の新卒世代だ。

また内定通知がすなわちノアの方舟への乗船券と錯覚できたところで、市場は洪水で浸水した地球なのだとすると、一体誰を相手にビジネスするのかという問題に直面する。

19. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 10:35

氷河期を運転免許に例えると、｢普通は誰でもできるのに運転もできない無能｣と、生まれたばかりの赤子(社会人0歳)に言い放ち採用絞りまくってた時代。
今の日本企業はおおよそ20年まともに指導してきてない教習所ばかり。
今後の新人はそこ入って約40歳(社会人20歳)までに運転できるよう求められてる。
いつでもどこでも就職できる人はできるなんて妄言もいいとこ。
世の中はF1ドライバーだけで成立してるわけではない。

20. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 10:41

就活の正しい姿

21. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 10:48

初代就職氷河期組のおっさんです。当時はバブルとの落差が強烈で大変だった記憶があるけど、それでも一部上場から４つ内定をもらえた（ちなみにKkdr）から、まだ温かったんだな、と言う時代。今の状況はそれに近くなったのかな？

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 11:01

2000年卒の氷河期いきてるかー！
オレの周り行方不明おおすぎｗ
がんばろな

23. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 11:44

バブルとか運なんだから防げなかった
高学歴を排斥して運暦社会を作ったほうがいい
勘のいい変わり者のほうが生存フラグもってる

24. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年06月26日 13:36

地方の中小だけど年々優秀な新卒の確保は厳しくなってるね
今年は採用枠の2割程度しかまだ埋まってない…

25. Posted by 名無し投稿日：2017年06月26日 13:38

うちも全然集まらないの見越して数年前からゼミの教授に直接アタックしてる
でも来るのが外れと当たりの差が激しすぎて現場から突き上げ食らってキツい