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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:12:34
この離職率って高いの?
うちの会社、某大手企業の完全子会社なんだけど、1年以内の失業率が50%超えてるんだけど…。
やっぱブラックなのかな?
感覚マヒして分かってないのかな?
若手は残業しないと給料が稼げない...
有給と言う名の公休
ボーナスと言う名の寸志
昇格と言う名の名義変更←基本給変わらない
うちの会社です。
合わない人が一人でもいるとキツい。
ボーナスが出ない
休日出勤がある
家族経営
上司が無能
3ヶ月勤務されたかたにはお祝い金あり
誰にでもできる簡単なお仕事です
ん?
なのが役員だったりする。
融通利きます♪
とか言ってたのに、いざ働いてみると休みずらい、嫌味ったらしい、休み取らせてもらえず連勤などなど。
うちの会社が正にそう!
休むとか子供の病気で休み取りづらいし、すごく嫌な顔される。
休憩もまともにとれない会社だし、お陰様で今転職活動中。
これはおばさんが新人をいじめてどんどん辞めさせる会社の典型です
採用者は綺麗な子を選ぶから不美人を選べば離職率下がる
常に機転と気づかいを求められる。
幼稚園、これで辞めました。
加えて泣き止まない子、生意気な子、モンペにま悩まされます。
保育士給料もっと上げないと、10年後20年後はなり手がいなくなりますよー。
最初の一行だけは賛成できない。
正規で働くつもりならルーティンを求めちゃダメなのでは。
ルーティンならパートや非正規で十分。
【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・
82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:49:33
昔から幼稚園教諭 保育士は
捨て駒だよ
自主的に寿退社したくなるよねホント
同じ会社の人なら
一緒に頑張らないといけない仲間なのに
社内で踏んづけあい
押しのけあいが起きている。
金曜日の夜にバドミントン大会とかやっちゃう会社。
有給消化できない。
法律でも決められている権利なのに
ケチるなら会社建てるなって話!!
私の前働いていたところです!
面白いくらいに人が辞めていく職場だった
私も2年居たけど長い方です笑
・そのカリスマ経営者に好かれようと凄い必死な管理職とかがいたら最悪だと思う。
・変な価値観が暗黙のうちに共有されていたら、要注意だな。
・妙な福利厚生を掲げるのはいいけど、長続きしないのも要注意だな。
専務=母ちゃん
常務=娘
ハローワークに求人が出せない
相談内容 しゃべっちゃう。
コンプラじゃないけど人事系の部署や社長が事務所で人事情報をペラペラ…みんな聞いてないようで聞き耳立ててますよ笑
人事系に今のとこ何も関係ない私は、へぇーとか思ってるけど、自分のことも話されたら…嫌だ。
会長、若ボンのママ。
専務、若ボンの姉。
若ボンのパパ、やり手の初代社長は他界。
私かわいそうなのと甘えてきたり、テメーの母親じゃねえよって言いたくなるほど依存してくるのがいるとこは、次々辞めてる
PCもまともに使用出来ない人間を中途採用するような人事
お局もだけどお局を切れない上司に本当は問題があると思うわ
私の職場だと職歴の長い人より高齢ってだけの無能女が女帝化しているのを叱責出来ない
社長以下役員に問題がある
同感。
うちもお局のターゲットになった人が一人ずつ辞めていってる。
いじめているところも見ているし、被害者から訴えも聞いてるのに
「言っても聞く人じゃないからねぇ(苦笑)」で何もしてくれない。
私もいつターゲットになるかわからないから、毅然と対応してくれる
上司に早くきてほしい。
そこら辺の役職のおっさんとお局ババアがデキてるパターンが多いんだわ
結果、新しく人が入ってもまともな人は辞めていく。
トップが変わらなきゃ、無限のループ∞
お局はうつ病で新人苛めが生き甲斐
肥満通り越した人が社内に1人いる
コネで入社した人がやたら偉ぶってる
マイルールから外れると毎日叱責される
マイルール通りにしても叱責するので意味ない
強烈なお局様のせいで、4年目から上の女の先輩が全くいなかった。みんな辞めていったらしい。
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