【ブラック企業】離職率の高い職場あるあるwwwwwwwww

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【ブラック企業】離職率の高い職場あるあるwwwwwwwww

no title

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:11:46
・新人いびりのお局がいる
・新人は使えるだけ使え
・求人票に書かれている条件と違う



引用元: http://girlschannel.net/topics/1229392

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:12:34
上司のパワハラ!



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:13:09
「アットホームな職場です」



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:13:14
若い人が多い



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:13:29
辞める前提で採用するので、新入社員の人数がやたら多い



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:13:48





142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 17:41:34
>>10
この離職率って高いの?
うちの会社、某大手企業の完全子会社なんだけど、1年以内の失業率が50%超えてるんだけど…。
やっぱブラックなのかな?
感覚マヒして分かってないのかな?



160: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 20:34:49
>>10に載ってるカフェ勤務ですが、アルバイトでも毎日のサービス残業あたりまえ。それをしない人はハブられて裏でボロクソに言われます。



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:13:51
年功序列で仕事できない年寄りの給料が高く、
若手は残業しないと給料が稼げない...



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:14:03
サービス残業が多い



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:14:06
生き残りの年配者が少ない



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:14:45
女だらけの職場



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:15:03
仕事のやりとりが個人携帯
有給と言う名の公休
ボーナスと言う名の寸志
昇格と言う名の名義変更←基本給変わらない


うちの会社です。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:15:27
少人数の職場。
合わない人が一人でもいるとキツい。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:15:39
安月給で割りに合わない仕事
ボーナスが出ない
休日出勤がある
家族経営
上司が無能



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:15:59
契約社員、至急20名大募集
3ヶ月勤務されたかたにはお祝い金あり
誰にでもできる簡単なお仕事です



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:16:42
うち辞めたら他はないぞって脅しておいてこき使う



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:16:47
仕事のできる人こそ辞めていく



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:17:03





27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:17:15
ファミリー企業

ん?
なのが役員だったりする。



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:17:19
子持ちや主婦大歓迎!
融通利きます♪

とか言ってたのに、いざ働いてみると休みずらい、嫌味ったらしい、休み取らせてもらえず連勤などなど。



166: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 21:17:18
>>28

うちの会社が正にそう!
休むとか子供の病気で休み取りづらいし、すごく嫌な顔される。
休憩もまともにとれない会社だし、お陰様で今転職活動中。



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:17:33
飲食・こうりぎょうはブラック多い。いつも募集かけてる。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:17:34
女社長



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:17:39
綺麗な若い人達の中におばさんが数人いる

これはおばさんが新人をいじめてどんどん辞めさせる会社の典型です
採用者は綺麗な子を選ぶから不美人を選べば離職率下がる



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:17:38
どうしようもないくらい気が強いお局がいる



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:18:27
ルーティンワークじゃない。
常に機転と気づかいを求められる。
幼稚園、これで辞めました。
加えて泣き止まない子、生意気な子、モンペにま悩まされます。
保育士給料もっと上げないと、10年後20年後はなり手がいなくなりますよー。



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:35:19
>>34
最初の一行だけは賛成できない。
正規で働くつもりならルーティンを求めちゃダメなのでは。
ルーティンならパートや非正規で十分。




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・




82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:49:33
>>34
昔から幼稚園教諭 保育士は
捨て駒だよ
自主的に寿退社したくなるよねホント



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:18:29

同じ会社の人なら
一緒に頑張らないといけない仲間なのに

社内で踏んづけあい
押しのけあいが起きている。




38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:19:08
土曜日にボーリング大会とか
金曜日の夜にバドミントン大会とかやっちゃう会社。



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:19:47


有給消化できない。
法律でも決められている権利なのに
ケチるなら会社建てるなって話!!



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:19:52
ホテルで派手な表彰式とかやっちゃう会社。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:20:52
会社のトップがクズ!
私の前働いていたところです!
面白いくらいに人が辞めていく職場だった
私も2年居たけど長い方です笑



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:20:56
オーナー経営者で、カリスマとか呼ばれている企業とか。

・そのカリスマ経営者に好かれようと凄い必死な管理職とかがいたら最悪だと思う。
・変な価値観が暗黙のうちに共有されていたら、要注意だな。
・妙な福利厚生を掲げるのはいいけど、長続きしないのも要注意だな。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:20:59
家族経営



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:21:18
社長=父ちゃん
専務=母ちゃん
常務=娘

ハローワークに求人が出せない



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:23:42
コンプライアンス部署が
相談内容 しゃべっちゃう。




172: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 22:36:30
>>50
コンプラじゃないけど人事系の部署や社長が事務所で人事情報をペラペラ…みんな聞いてないようで聞き耳立ててますよ笑
人事系に今のとこ何も関係ない私は、へぇーとか思ってるけど、自分のことも話されたら…嫌だ。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:23:57
社長、若ボン。
会長、若ボンのママ。
専務、若ボンの姉。
若ボンのパパ、やり手の初代社長は他界。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:24:49
精神病のお局がいるとこ
私かわいそうなのと甘えてきたり、テメーの母親じゃねえよって言いたくなるほど依存してくるのがいるとこは、次々辞めてる



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:25:06
福利厚生が無い職場
PCもまともに使用出来ない人間を中途採用するような人事



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:25:51
研修期間が人によって違う 又は 長い



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:28:37
構って構ってジジイ、自分がイケてると勘違いしてベタベタしてくるジジイがいる



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:31:55
よくさ〜お局って書いてあるけど
お局もだけどお局を切れない上司に本当は問題があると思うわ

私の職場だと職歴の長い人より高齢ってだけの無能女が女帝化しているのを叱責出来ない
社長以下役員に問題がある



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:36:09
>>60
同感。
うちもお局のターゲットになった人が一人ずつ辞めていってる。
いじめているところも見ているし、被害者から訴えも聞いてるのに
「言っても聞く人じゃないからねぇ(苦笑)」で何もしてくれない。
私もいつターゲットになるかわからないから、毅然と対応してくれる
上司に早くきてほしい。



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:44:21
>>60
そこら辺の役職のおっさんとお局ババアがデキてるパターンが多いんだわ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:37:36
トイレが男女兼用。



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:42:33
まともな人が辞めていくから残りがクズばっかり。
結果、新しく人が入ってもまともな人は辞めていく。
トップが変わらなきゃ、無限のループ∞



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:43:05
お手本になる上司がいない。



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:45:48
朝礼で社訓の読み上げ



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:46:01
ブラック企業に何社もいたけど共通してたのは

お局はうつ病で新人苛めが生き甲斐
肥満通り越した人が社内に1人いる
コネで入社した人がやたら偉ぶってる



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:47:34
マイルールが凄すぎて

マイルールから外れると毎日叱責される
マイルール通りにしても叱責するので意味ない



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 14:04:53
ある一定の年次から上の人がいない。
強烈なお局様のせいで、4年目から上の女の先輩が全くいなかった。みんな辞めていったらしい。



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/20(火) 13:58:45
ホテルで表彰式したり、社員旅行があるとこはブラック率が高い。




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月22日 05:00

お局様の影響力はかなりある
大抵、難易度の高い資格持ちかどっかの御曹司だから
人事も解雇できないから質が悪い
んで、職場の周りも見て見ぬフリでどんどん新人が潰されていく

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月22日 05:11

>ルーティンならパートや非正規で十分。
ルーティンこそ絶対正規じゃないとダメ!
パートや非正規にはいつバックレても文句の言えない契約しかしてないんだから
ルーティンワークなんか絶対させちゃダメ!
これわかってない奴がいるから現場がいつも大混乱するんだーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ばーーーーーーーーーーーーーーーかあ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月22日 05:37

嫌なら辞めろこれに尽きる
飲食 保育 w
そんな底辺がほざくな

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月22日 05:39

結局クソバカが支配するポンコツ国家には法律がまともに機能してない
ブラック企業は国の推奨だろ。
はよーミサイル降ってこいや!

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月22日 05:45

俺の最初の会社 3年間の離職率100%だったわ
・求人内容と仕事内容が違う→労基に訴えても会社の味方

契約詐欺でどんどん訴えていい社会になって欲しい
しかも勝訴の場合1000万単位の支払いにして欲しい

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月22日 06:42

職 場 の 教 養

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月22日 06:49

俺も転職活動中だし殆どの事は共感できるんだが
子供が熱出したからと言ってドタキャン的に休むのはどう考えても周りが迷惑してるんだから堂々と開き直るなよと…
いや子供の看病大事やけどもさ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月22日 14:35

一般事務で入社したら、初日から1人で外回り営業。
始発で出勤し、終電で帰宅。もちろんサビ残。有給が知らぬ間に消えている。ボーナスも当然ない。給与明細をもらえない。
リーマンショック後で内定もらえて喜んで入社したら、とんでもない会社だった。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月22日 15:28

手が付けられないお局さまは、役員の愛人である場合も多い。
その場合役員に捨てられたとたん、見るも無惨な結果になる。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月23日 14:43

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11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月21日 00:18

以前t〇ウェ〇トで名糖運輸倉庫内で仕分けのバイトしてました。そこは上司のパワハラとモラハラが酷い。気の弱い従業員には、感情まかせで怒鳴るが気の強い者には何も言わない

〇nウェス〇の従業員に付き合ってくれと言われましたが断りました。ですがその後が酷かったです気にいらないからとフォークリフトでわざとぶつかってきたり自分の気に入らない人に八つ当たりでフォークリフトでぶつけてくる始末です。怖くなったので今は長期休暇をもらい行っておりません。

今もその元上司と従業員はいるとの事は運転手から聞いております。ぶつけてくる奴の特徴ですがスキー用のブーツポイ靴を履いてるので近寄らないのが賢明です。これに懲りて〇原辞めてほしい気やすく話してきてましたが自分はモテると勘違いするな木〇

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月15日 00:21

鳥取県国保連合会は働いてるふりばかりの無能上司とパワハラばかりする上司の巣窟

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 15:29

日栄インテック
ブラック洗脳研修で社員をマインドコントロール
研修内容は大声での社訓唱和、40キロ歩行、社長の前で大声での決意表明
朝の6時から夜中まで講師の連中に罵倒され、難癖をつけられて精神をぼろぼろにされる。

研修が終了しても、今度は営業所で上司に連日パワハラされ精神を病んで体をぼろぼろにされる。
毎日早朝出勤、毎日10時、11時までサービス残業、賃金未払いの常習企業、日栄インテック

社長は中卒パンチパーマ、経営陣はLIXILからの天下り
この社長と役員共が会社の利益をむさぼっており、
平社員や管理職は全員ワーキングプア。

犯罪企業 日栄インテックは早く滅びろ!

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月21日 21:54

紀伊國屋書店 不祥事 まとめ
https://matome.naver.jp/m/odai/2151150870807237501

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月06日 23:03

O県の⚪⚪n。
県内大手企業から全国区の大手企業に買収されたが最近はネットの普及でTVを見る人が減りおまけにケーブルテレビもネットも大手に押されて経営が上手くいってない。社員の殆どが集団ストーカーで有名な某宗教信者。
某信者以外の人間には洗脳目的か物凄いパワハラや嫌らせがひどい。他人の個人情報を勝手に調べ嫌がらせや脅迫のネタに使います。
仕事中ターゲットの社員を集中攻撃で悪口をわざと聞こえるように悪口を言いまくり。「必死」「みっともない」「ブス」相手をしないで無視していると「気取ってる」「気持ち悪い」等他にも色々誹謗中傷、「丘させようよ、あの女」「回そう、回そう」「更衣室に連れ込め」等と男性社員に命令し脅します。
悪質極な某宗教⚪⚪員の社会常識知らずのバカで化け物屋敷かと思うくらいのドブスばかり。
この人達は学歴があるとか格別仕事ができるわけではない。彼等は某信者としてコネがあり他に就職できないのでここに必死でしがみつくため新しく入った人で出来そうな人が来ては嫌がらせで辞めさせる。
自分達が無能だと判断されないために。
韓流大好き叔母さんが多く韓国芸能界や韓国の話題ばかり。なので多分日本人ではないでしょう。
ここに正社員で就職するには特別なスキルや資格は一切必要ない。
中年の中途採用を繰り返すのは某宗教信者を増やす目的&補助金目的。募集かかってても行かない方が絶対にいい。
ここてまは若くて可愛い女性や仕事のできる人はターゲットにされます(某宗教信者は大丈夫らしい)。
こんな企業を儲からせてはいけません。
ここよりCATVのではないが大手のスカパーだと工事費無料、月額料金も安くチャンネル数も多いしネットプロバイダとしては大手や@niffityが安くて安心かも。
なので皆さん、この企業だと解ったら悪質企業撲滅の為に利用は止めましょう。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月28日 03:00

中小企業に多いよな、職場の教養とか。
洗脳が多い、経営者がうつ病やろ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月28日 03:01

日本の企業は全て淘汰していいっしょ。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2020年03月26日 08:49

明正工業はひどい
労働契約書、ください、と、言ったら、そんなのない。
お互いのなまえさ、捺印の契約書書きましょう、と、言っても、、私のあたまの中にあると、言って、拒否。
ハローワーク、労基署に訴えると、言っても、20人の工場に来るもんか‼️と、わらいながら追い出した。
ハローワークに言いつけたら、平謝り。
私がバカだから勘弁してください。
強いものには弱い

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2020年03月28日 12:02

三重県桑名市西別所266−〇
有〇会社 明正工業(細I 和幸)はひどい

労働契約書(時間給、働く時間など書かれた書類)を
ください、と、言ったら、そんなものはない、と言われた。
そして、中国から働きに来ている20代の女性をゆびさして
彼女は今、780円で働いている。お前にそんな技術あるか?
時給350円なら労働契約書書いてやる。、と、言われた。

せめて、採用証明書書いてください。と、言ったら
俺(社長)(細I 和幸)の頭の中にある。と。いわれた。

ハローワーク。労基署、などに相談する。と、言ったら
こちらは20人の工場だ。あいてにするもんか。と。言った。

ハローワークに言ったら、すぐに、こちらが間違ってました
許してください。との電話
最悪

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年04月05日 19:34

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21.  Posted by  名無し   投稿日:2023年02月07日 10:43

柳原安志が在籍している職場

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