【画像】圧迫面接を受けた友人が「最後質問ある?」に、スカッとする反撃!wwwwww



【画像】圧迫面接を受けた友人が「最後質問ある?」に、スカッとする反撃!wwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:38:41




引用元: http://girlschannel.net/topics/1227999

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:40:37
これは面接官が悪いね。



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:40:41
こんな作り話でリツイートやいいね稼ぎして何が楽しいんだろう?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:44:11
>>3
上手く言えたかとか人を惹きつける文になってるか見たいらしいよ。だから嘘話でもいいね付きゃ嬉しいんでしょうよ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:48:23
>>20
教えてくれてありがとう。
承認欲求を満たす以外にそういう意図があるのか?勉強になった。



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 11:21:13
>>3
なんで作り話って決めつけるの?



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:40:43
そんな会社あるの⁈
びっくり。…本当の話か?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:53:34
>>4
珍しくないと思うよ
わたしも数回経験した
大手の会社程、勘違いした面接官が多い
当然、そんな会社は辞退する



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:40:47
どんな面接だったのかも書けよ。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:40:48
スッキリな返し



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:41:04
バカそうな面接官に品定めされてると腹立つことあるからね



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:41:08
いつものTwitter創作系実話



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:59:58
>>9
逆じゃないの?
実話系創作。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:41:13
圧迫面接って、一個人の判断でやってるんかね?
それとも、会社全体で「うちは圧迫面接」ってやってるんかね?

どちらにしろ、今の時代、すぐに情報が出回って自分の首を絞めることになるのに。



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:41:17
圧迫面接はあるよね



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:41:38
今時どこも人手不足で完全に売り手市場なのに圧迫面接とかする会社って何考えてるんだろう。
そんな会社なんて本当こっちから願い下げだよね。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:41:38
圧迫面接って、企業側に何のメリットがあるのかね。




14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:41:59
全く内容わからないし
ページ飛ぶほど興味ないし
何だよ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:42:19
圧迫面接でなくても、採用する気ない面接ってあるよね。



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:43:30
これは、嘘だわ
そんな一消費者だからって態度かえる採用担当はいない
あるとしたら、実はその会社のすごいお得意様の社長が親とかくらいじゃないかな



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 12:08:28
>>17
私ある地銀で圧迫面接されて、それを親(会社やってる) に何となく言ってしまったんだけど、そしたらそこの銀行と取引やめてた。
地方の銀行と地方の会社でもあるんだから、大都市だったら尚のことありそうw



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:43:42
友達のはなし
先輩のはなし
電車内で聞こえたはなし

ツイッターあるある



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:44:02
圧迫面接する会社は、入社後の新人研修でも酷い事やらされそう。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:44:16
圧迫面接を履き違えてる企業も多いのかな。
なんか体罰賛成派(俺らの時代はもっとひどかったぜ的な)と層がかぶってそう。



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:44:40
内定出てるところが、作り話っぽい



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:44:40
圧迫面接ってどんなの?
経験者教えて!




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・




25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:45:41
最後の1行が嘘臭さ倍増させたね。ヘタクソ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:45:57
こう言ってやりたいの願望でしょ。
どの業界、それまでにどんな圧迫面接なのか分からんし、創作。
本当なら私も消費者として参考にしたいので、どこの会社なのか公開してもらいたいわ。



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:48:57
スカットジャパンにでも投稿しろ。
作り話寒い。



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:49:30
胡散臭い



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:50:00
〇菱〇〇化学の面接

教授推薦だから仕方なく面接しますけど
どうせ学生時代遊んでたんでしょ?
彼氏いるの?

など言われました。マジです。
内定は出なかったけど(笑)教授と学部長と就職課に報告しました。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:50:50
圧迫面接って意図的にやってるから、なにか言い返されたらもっと威圧的なこと言われるよ。笑
普通に「今回はご縁がなかったということで…これでお帰りください」って言われると思う。笑



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:53:37
でも実際面接担当者に嫌な思いさせられると、その後そこの商品買いたくなくなる。



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:54:18
圧迫面接ってのはストレス耐性をみてるの。

この人はあっさり仕事を辞めないか?
理不尽なことに耐えられるか?

面接官もわざとだからね。
会社によるけど、わざと仕掛けることもある。



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:56:29
有名ブランドは圧迫ばかりだよ。
でも、忍耐力を見てるだけだからムキになるだけ損だよ。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:56:37
ストレス耐性を調べるっていう能書きなんだろうけど、社外からのストレスなら耐えられても身内からストレス受けるのはキツいと思うわ。



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:57:32
接客業は圧迫多いよねー。
客に何か言われて言い返すような奴ダメでしょ。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:58:42
出版社の面接で雑誌についての話をしてたら「あなたは雑誌に書いてあることがすべて真実だと思っているのですか?」と聞かれた。これも軽い圧迫面接なのかな。実際に雑誌の座談会に出席した友人が大学生なのにOLと書かれたりしてたので、そういう話を返せばよかったのかもしれないけど、当時の私はアワアワするだけでその企業に落ちた。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:00:54
>>45
それは普通の質問じゃない?
雑誌に書かれている記事についての見解を求められただけで。



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:07:10
>>52
ですかね。
当時の私は「出版社なのに自ら嘘もあるよって言ってるの〜?」とびっくりしてグラつきました。ネットもない時代、純粋というか単純すぎた。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:00:42
私、就活のとき圧迫面接されたよ。
美大生だったんだけど作品をかなりけなされた。

最後に何かある?って言われたので
「こういう圧迫面接って何を見るためにやるんですか?
忍耐力?従順かどうか?臨機応変な対応ですか?」って聞いた。
担当者は「これは圧迫面接じゃない。
会社に入ったらもっと辛いことは多いよ」って言った。
面接は通ったけど、二次試験は辞退しました。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:01:28
地の性格を手っ取り早く見る方法だろうね
0721_appaku



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:02:52
面接官の当たりもあるとは思いますが、
大手企業は穏やかな面接のイメージです。
それこそ、就活生が消費者に戻った時の事を考えている感じがしました。
大手傘下のちょっと微妙な企業は圧迫というか何考えてんだ?みたいな人事が多かった。
最も怖いのは飲み会面接w




71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:18:42
>>55
飲み会面接何てあるの?(゜ロ゜;ノ)ノ
飲みニケーション必須てことじゃん。
辞退するわw



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:22:29
>>71
内定予定者(予定というところがポイント)の懇談会です!
若手の先輩社員も来ます!
みたいな感じで学生集めて飲み会するんだけど
実際は面接…みたいな。
飲み会での振る舞いを見るらしい。
油断大敵だよね。



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:47:13
>>72
なるほど、「予定者」にして、気に入らない振る舞いなら内定出さないって寸法なのね。
内定取り消しだと問題になるからか。
そのやり方が、ますます嫌だ(´Д`)



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:05:28
ストレス耐性を調べるって言うなら、面接が終わった後か、少なくとも合否の連絡の時に「あれは意図的なもので、失礼な事を言って申し訳ありませんでした」とか、一言あってもいいと思う。



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:05:28
創作だとしてもまぁ実際そう思うよね
圧迫面接もだし、取引先の必要以上に圧かけてくる偉そうな人とか取引業者だからって電話対応がクソになる企業とか
一般消費者に一切関わらない企業ならまだしも、そうじゃないならその人がお客様になる可能性もあるのになぁって思う



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:05:34
圧迫面接でストレス耐性測ろうとする時点で無能

入社早々休職手当貰いながら数ヶ月仕事休む人とか、入社後即飛びとか、そういう人以外と圧迫面接かいくぐってる



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 09:06:17
本当の話しかどうかは知らないけど、面接でなくても働いてても思う。
ひどい職場とかで「外に出たらこっち客だからな」って。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/19(月) 08:59:17
圧迫面接して企業イメージが悪くなったらどうするんだろう?
不思議で仕方ない。




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 06:49

動画撮影スイッチオンで面接室に
散々圧迫面接の後
何かあると聞かれたら
全て動画撮影したのでと言って
動画を見せると面白いよ顔面蒼白になるからw
後は好きなだけゴニョゴニョ出来るしオススメ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 06:55

現場ではちょっと注意しただけで直ぐ辞めたり烈火のごとく怒りだす奴が多いから
人事にそういう奴を採らないように頼んでるんだよ

「言い返してやったぜww」って人間を採用したくないし就職したくないだろうからWINWIN
十分圧迫面接の必要性がある

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 06:56

なんでもかんでも圧迫だー!で済ませるヤツも多そうだけどな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 06:57

トンボ鉛筆の佐藤かな

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 07:01

2
なるほど社畜を選別するためですね

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 07:16

嘘松
最後の一行ほんと寒い

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 07:21

嘘松じゃねーか

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 07:27

この程度の反撃でうろたえるわけがない。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 07:50

これって普通に名誉毀損になるよね?
しかも身内になる人以外にも平気でやるってブラック企業より悪質じゃん

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 08:47

事実なら社名を明かそうよ
事実ならね

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 09:07

職場のストレス少しでも減らすって方向には頭が行かないのかね
いつまで採用してやってるって頭なんだろう

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 09:07

社畜判定的な意味合いが無いとは言わないが、いらっとする客相手でもヒートアップしない奴が欲しいなら意味はある

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 09:07

記事もコメントも酷いな
不快に感じたら圧迫って言えばいいって思ってそう。
線引きは難しいけどね

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 09:10

ネットがあってよかったなあ
昔話をすると今ではセクハラ扱いされるような事を面接で普通に聞いてた

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 09:11

出る内定までが本当かな
受ける友人

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 09:15

こういうネットの虚構は
学生あたりや新人とかの社会人未経験者は本当だと信じてしまう
ことあるからやめてほしいわ
会社でこういうのをさも真実と話すやつがいてかなわんわ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 09:26

嘘松は他人から借りたエピソードばかりだな

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 09:52

ドキドキする圧迫面接官たちw

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 10:28

まーたツイッターのくっさい嘘松ふぁぼ乞食ですかああああーーーー!!?!?

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 10:52

くっせえ自分語りレスばかり。どこの板から転載してきたんだ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 11:13

内定出るわけねぇだろボケ

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 11:40

ニートが普通とか世の中とか語るほど滑稽なものはない
負け犬が何か言ってるくらいにしか思わねえよwww

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 12:49

まああれだ
やっちまったもんは仕方ないw

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 13:12

ペロッこれは・・・嘘をついている味だぜ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月20日 14:16

録音するのは面白いな
ネットで拡散される時代にまともな企業や大学ならこんな危ないことはしないと思うが

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 17:27

※25
でもやる所がなかったら圧迫面接なんて言葉もなかったよな
もう一つ突っ込みたいのはまともな企業や大学
大学?
それは置いといてまともな企業って
求人票に嘘のない企業を探すのが難しいというのが本当ならまともな企業を探すのが難しいという意味になるので殆んど無いのではないか

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月20日 17:34

※25
そうかすまんそもそも
圧迫面接なんてのはネットで拡散される時代になってから生まれた言葉だ

まともになったらいいと思うが莫大な新陳代謝なしには不可能な話なので少なくとも一旦はもっと悪くなるだろう

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月21日 01:53

ツイの真偽は知らん。

ただ、不必要なヘイトを集める奴はバカだと思う。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月21日 02:43

そんな真面目な面接官いねーよ

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月21日 03:04

日本社会の象徴だよなあ
接客業にしても、あまりに不躾な客は追放すべき
それで食い下がるようなら業務妨害罪適用でOK

31.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月21日 08:05

社会人経験のないひよっこかよ、お前ら。
大歓迎じゃねーか、ブラックな就労環境が待ってるなら、自ら積極的に圧迫面接して貰おうぜ。
入ってから糞なのがわかる方が、よっぽど、本当によっぽど辛いぞ、、なんだかんだ理由があってすぐ辞めれない事の方が多いし。
つまり、先に分かるんだから候補者に選択権が渡る=結果的にもwinwinだし、人事や採用担当のある意味、良心の呵責のケースも多いだろ、隠さないんだから。

本当はホワイトなのに圧迫面接しかけてくるとこは、、従順な社畜以外いらないんだろうな。そんな会社がホワイトなのか知らんが、、

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月21日 08:19

こんなとこで長文書いて・・・
ストレス溜め込んでるんだね、お疲れさま。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月21日 12:42

これで内定なんか貰えるわけねぇだろ
向こうからしたら地雷でしかねーぞ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月21日 14:03

今まで有利な立場でふんぞり返ってきたからな
まだそれが通用すると思ってるわけだ

学生も知恵を付けてるから、そろそろこういうのは通用しなくなってくるよ

35.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月21日 20:04

うちの会社の面接マニュアルには
「一消費者であることを忘れないように」って書いてあるよ。

36.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月22日 00:01

特に小さいところは、面接する方もちゃんと面接のトレーニングなんか受けてない。
その辺を歩いている素人100人に面接官役やらせれば、10人くらいは勘違いして高圧的な態度になる。
ちゃんと理由があってやってるところもあるだろうが、単に面接官の趣味独断でストレスのはけ口にしてるだけのところもある。
社会はそんな人たちで構成されている、と知る意味ではいい経験かも知れないな。

37.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月23日 00:18

忍耐力とか追い込まれた時の反応を見るためとか言ってるけどそんな環境に追い詰める会社に入るやつなんかおらんだろ。

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月23日 22:14

でもまぁすぐ辞めるやつは辞めるから
早いうちに選別しておいたほうがお互いの為

39.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 13:34

なんでもかんでも圧迫と決めつけるのはよくないが、ごくまれに本当に失礼なことを言ってくる面接官はいる。
あまりにひどいセクハラパワハラまがいの場合はその会社に直接報告するのがよろしい。

40.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月25日 02:36

トンボ鉛筆の佐藤佳弘は関係ないだろ

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月25日 16:42

>単に面接官の趣味独断でストレスのはけ口にしてるだけのところもある

これ意外と多いんだよ
重役や政治家・取引先の親戚かどうかだけは入念にチェックして、一般人相手だとやりたい放題

42.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月25日 22:03

やる気あるの?とか向いてないんじゃない?とか学生時代ホントに勉強してたの遊んでばっかだったんじゃない?
とかそういった圧迫はいいし答えられるべきだけど、罵倒にしかならない人格否定をしてくる圧迫はいかん

43.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月27日 17:12

BtoBならええんか

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