やる気ない社員、全社員の7割との衝撃調査ww → 「やる気ある社員」はまさかの・・・









やる気ない社員、全社員の7割との衝撃調査ww → 「やる気ある社員」はまさかの・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:02:56
http://biz-journal.jp/2017/06/post_19367.html
「日本は『熱意あふれる社員』の割合が6%しかないことがわかった。米国の32%と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった」(5月26日付日本経済新聞より)

さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は24%、『(単純に)やる気のない社員』は70%に達した」(同)と、ネガティブ社員の割合の多さも指摘している。

■やる気のない社員大国、それが日本だ

それにしても、日本の社員の「やる気」は同調査による国際比較で目を覆いたくなるものだ。13年調査から抜粋しても、(1)「やる気のある社員」の割合は世界平均で13%だったのに、日本はその半分以下だった。

実は「やる気」の割合が際立って低いのは日本だけでなく、韓国(11%)、台湾(9%)、中国(6%)と東アジア諸国に共通の傾向だ。中国は13年調査では世界最下位だった。しかし、これらの順位は参加国の経済規模と比し、違和感がある。低すぎはしないか、ということだ。

儒教的な価値観による自虐的、卑下的な文化傾向が影響しているのかもしれない。



引用元: http://girlschannel.net/topics/1213765

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:03:25
甘えるな!



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:03:35
あっそ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:04:11
やる気ある社員に恩恵を与えないからよ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:04:16
月給100万ください。目の色変えて頑張ります。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:04:27
日本全体かブラック化してるからね、そりゃやる気なくなるわ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:04:36
働いても働いても税金に取られやる気出ません…



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:05:03
やる気ってどういう尺度で測るの



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:05:13
ホワイトが当たり前の社会になればね、、



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:05:32
安月給でどうやる気出せってのよ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:05:57
僕より年収低い人いっぱいいるんだろうなぁ
(僕も頑張って働くので皆んなも頑張って下さい!)




84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 16:02:27
>>13
笑った



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:05:58
ヤル気あってもなくても給料に関係ないからでしょ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:06:07
高い給料頂けるならそりゃやる気出しまっせ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:06:36
長時間労働の国日本でやる気全開で取り組んだら体も心も持ちませんよ。
やる気ないけど、責任はちゃんと果たしてますよ。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:07:01
やる気を持って仕事しても年齢や見た目や結婚してるかどうかとかで評価してくれなかったりするじゃない



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:07:45
金のために働いてる。やりがいとかない。やる気もない。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:08:18
仕事できる人にだけ給料やると
できない人の仕事までずるがしこい人が全部取っていきそうだしなあ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:08:19
やる気ある、ったどういう状態?
ドラマで見る「そこは俺にやらせてください!」とか「ウチ、がんばる!」とか言ってる人?

実際やる気見せたら周りがうざがるのが日本だと思う



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:08:37
最初はやる気満々なんだけど慣れてくると飽きてくるというか、、なにかしら変化があるとやる気は出てくるかな私は



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:08:41
やる気や能力あるのに
「お前が頑張るせいで周りが何もやってないと思われる」って
仕事してない人からいじめられる人もいるくらいだから…もう頑張らなくなるよね



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:36:03
>>24
これ!すごーくすごーくわかる!!
家庭がうまくいってない 暇な独身がいじめイタズラくだらない事してる可哀想な奴等って周りは見てる



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:08:52
物価が上がって、税金も上がって
給料が上がらなかったら…ねぇ。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:09:03
残業代も払わず社員を奴隷のように使ってればやる気も無くなるって



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:09:21
拘束時間は長いし有給は少ないしお金も良くはないし
魅力は少ないよ
さっさと終わらそう、なんて雰囲気もないから、メリハリがないとわかったらやる気なんて起こらない



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:09:27
だって、やる気のない人と同じ給料なんだもん。
バカバカしくなるよ。



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:09:35
やる気無くて派遣に丸投げの社員いるもんね。クビの危機感ないとだらけるのかも。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:09:48
なんのために働くかって金のためじゃん

金も貰えないのに働きたいかって、嫌に決まっとる




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:10:17
まず上司が仕事に意欲的でない



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:11:28
なんでこんな奴より給料低いんだよーって会社員時代思っていました。
くそまじめに仕事していましたよー。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:12:20
やってもやらなくても待遇が同じならやらないでしょ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:14:06
社員時代、総務の給料係してました。
社員のボーナスの査定を見て真面目に仕事するのがアホくさくなりました。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:14:58
人間は・・・

>売上の8割は、全従業員のうちの2割で生み出している
所得税の8割は、課税対象者の2割が担っている。

蟻さんは・・・

>働きアリのうち、本当に働いているのは全体の8割で、残りの2割のアリはサボっている
よく働いているアリと、普通に働いている(時々サボっている)アリとずっとサボっているアリの割合は、2:6:2になる
よく働いているアリだけを集めても、一部がサボりはじめ、やはり2:6:2に分かれる
サボっているアリだけを集めると、一部が働きだし、やはり2:6:2に分かれる



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:15:18
生活にメリハリがないからだよ。
定時で上がれて休日もしっかりあれば、仕事の集中力も上がるんじゃない?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:15:38
会社経営してる父曰く、やる気の無い社員も必要なんだって、やる気ある奴は力を付けて上に行くし、もっとやる気ある奴は独立しちゃう。全員やる気があって能力が高過ぎると潰し合いになるし、育ったら出て行ってしまう。だから、やる気ある社員も大切だけど無い奴も大切だとさ。ただ、やる気無い奴は生かさず殺さずでいるみたいだけど。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:15:41
まずは
パワハラする奴とかを消滅させて
社員が仕事に集中出来る環境作りをするべき

あとはエサで釣るとヤル気出す奴が多いから
その心理を利用すると良い



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:15:46
働きアリの法則を思い出した。7:3とか8:2とかのアレ。人間社会も一緒なのかな〜



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:15:51
私の方が働いていますが、この格差

仕事サボってお菓子食べているだけの正社員より

やる気ありますけどね






42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:15:53
調査方法がわからないな。
最近の調査とかアンケートは信用してないしな。



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:16:20
こういう会社だったらやる気無くしそう




45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:16:58
連日の残業、当たり前の休日出勤

上層部は見て見ぬ振り




47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:17:34
やる気と純粋な気持ちを持って入社→出る杭は打たれることを知る(見てしまう)→目立たぬよう、ある程度の力でそつなくこなすようになる→完全に給料のためだけに働くようになる→やる気満々の部下が入社してくるとしんどくなる



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:17:44
仕事なんて、やる気なくて当たり前



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:17:53
海外みたいに長期休暇あったらそれ目指してやる気出すわ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:19:39
職種によるしね。インセンティブありきの仕事なら頑張っただけ成果があるし、一般事務なら目の前にある仕事をそつなくこなすだけでやる気だなんだではない。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:20:46
褒美も与えないくせにやる気なんて出せる分けない



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:21:13
海外は給料とか勤務時間とか休みとかどうなんだろう?
日本とどれくらい違うのかな。
昼休みのランチでもワイン飲む優雅なイメージだけど映画の観すぎかな



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:49:13
>>55海外は出来高制。出来ない奴は簡単にクビ。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:24:25
そりゃそうよ
「しょうがない」で仕事してるんだから



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:26:12
やる気のある奴は去れ、やる気のある奴は視野が狭い



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:27:14
仕事量多い
薄給
サビ残当たり前
どこにやり甲斐を感じれば良いんですか?



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:27:46
最初にやる気があったって、どんどん削がれてくし…
待遇やその他色々ブラックな会社がこう多くちゃねぇ。
頑張れば頑張るほど、高い税金取られるし。



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:30:33
知ってた
だから生産性が悪くて今に至ってるんでしょ
今更だよ

多くの人にやる気があったら残業なんてないわ



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:32:21
休日出勤で子供との時間もなかなか作れずせっかくの休日出来ても税金むしりとられて遊びにも行けず…
お母さん…学費のために頑張るよ やる気はないですよ、ただ働くだけ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/08(木) 14:04:44
未来に希望がないからです




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 09:49

やる気あろうがなかろうが、経営陣に気に入られるか否かですべてが決まる中小勤めだからそりゃやる気も無くなる。
単純に今の業務が好きだからやる気はそこそこあるけど、バカバカしいという思いが消せないのも事実。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 09:50

「おいお前!何でやる気出さねーんだ!」なんて言い出さないでほしいね。だって4種類いるんだろ?
やる気があり有能な社員
やる気があり無能な社員
やる気がなく有能な社員
やる気がなく無能な社員
使い分けでうまくいってるんだろ?無能な奴ばっか抱えててもしょうがないけど

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 09:50

> 月給100万ください。目の色変えて頑張ります。

基本的に、高すぎる報酬がやる気を出す事にはならないと思う。効果は限定的。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月09日 09:57

インセンティブがあればやる気出して働くとか
長期休暇の為にやる気出して働くとか
月収100万あればやる気出して働くとか
根本的にズレてるな
こういうやつらは、たとえ上記3種与えてもやる気出して働かんよ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:01

日本には正社員っていうクソシステムがあるからな。

6.  Posted by     投稿日:2017年06月09日 10:01

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:05

正社員というか、コネ採用コネ出世システムが最悪

親が日立に勤めてる東大生が日立に入り
親がNTTに勤めてる東大生がNTTに入り
親が弁護士やってる東大生が弁護士になる

そういう社会

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:05

基本的に、上司や部署が変化を求めない職場が多い
やる気のある者の提案を余計なことはしなくていいというひとことで終わらせる習慣があるからなぁ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:07

やる気が無いことと、仕事をちゃんとしないことは別だよ。
やる気が無くてもやるべきことはやるんだよ。仕事だからね。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:11

ただ ヒエラルキーの上は すくなくて
下は多いほうが いい
やるきとか なーんぞ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月09日 10:11

欧米人は、やる気を日常的にアピらないといけない人種だからな。単に国民性の違いでは。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:13

いや世界平均の段階で低すぎだろ。どんだけだよ。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:16

そんなにあっても使い切れない

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月09日 10:22

好きなことを仕事にするのが一番だろ!
好きでもない事を仕事にするのは死んでるのと変わらない。働きたくないなんて方便で好きなことを思い切りやれない事が問題だ。やりたいことが無いのはただ単に見つけてないだけ。それを見つけるためには仕事は邪魔でしかない。学生のうちにやりがいを見つけられなかった人が多すぎる。ならばやりがいを見つけられる環境を増やさなければならない。仕事をする上でやりがいを見つけられればいいのだけど……日本の社会はそれを許さない。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:23

積極性を出してそれに対し正しく反応があればやるが
余計な事をするなが多いからな

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:31

楽しく働くとやる気があると周囲が観測するだけで、やる気は出すとか出さないとか出ないとかいう話ではないと思う

みんなが楽しく働けるようにすればいいだけだと思うんだけど、
この手の話するとなぜかみんな「仕事なんだから辛くて当然だろ」とか言い出してそこで終わり

だから楽しくないのでやる気出ませんわ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月09日 10:36

やる気はなくて人のやる気を目の敵にしてやる気のない奴にやらせる気だけが満々の教師上司経営者行政…

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:37

やっぱ福さんすごいわ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:44

そりゃ毎日日本の労働環境はって喚いてりゃな

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月09日 10:53

元管理職だが、モチベーションや働きやすい環境作りって大切だと思うぞ
嫌々働いても良い仕事は出来ないし、離職率は伸びるしで良い事ないからな

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 10:56

やる気をなくさせるのがうますぎる

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 11:05

蟻さんはローテーション組んでるだけだろ
サボってる、じゃなく休んでるだ
その方が効率が良いのだろう

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 12:31

仕事へのやる気がありますか?
日本「あまりないですね…仕事きついです」
USA「HAHAHA!もちろんダヨ!」

じゃあこの仕事をお願いします
日本「仕方ないですね…とりあえずやりますから置いといてください」
USA「それワタシの仕事じゃないよ!契約外!おっともう時間だ、かえるネ!bye-bye!」

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月09日 13:20

年功序列減点方式ではやる気はプラスになりにくくマイナスになりやすく通勤ラッシュは生活の質を下げ加えて雇用不安ボーナスカットサービス残業に下が来ないから昇級停止に年金問題と来たら普通の人間ならやる気ない

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月09日 14:42

ヒイロとか刹那はやる気あるだろw
あっつまんねー事言ってサーセンw

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月09日 19:09

アリはきちんと交代して働いてるからな
昆虫レベルのこともできない霊長類

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