【ブラック企業】「10人応援を頼んでも2人しか来ない」IT現場の悲鳴がこちら・・・

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    【ブラック企業】「10人応援を頼んでも2人しか来ない」IT現場の悲鳴がこちら・・・

    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:09:33.90 ID:ID:CAP_USER9.net
    相次ぐ大型のシステム構築プロジェクトや、デジタルビジネスに取り組む企業の増加などの影響で、多くのIT現場で人手不足が顕著になっている。
    現場のリーダーたちも「人が足りない」と口をそろえる

    例えば、アビームコンサルティングの矢野智一氏（執行役員 プリンシパル プロセス&テクノロジー第1事業部 FMCセクター）は「以前は構築する
    システムの対象業務を熟知したメンバーを専任担当で加えられたが、今はそれが難しい」と打ち明ける。若手のメンバーにじっくり経験を積ませるゆとりも無くなってきたという。

    　    チームメンバーの不足を解消しようとパートナー企業に応援を要請しても、それが難しくなっている。パートナーも人手不足の状況に陥っているからだ。
    例えばウルシステムズの前岩浩史氏（マネジャー）は「パートナー企業に10人の応援を要請しても、最近は2、3人しか集まらないことがほとんど」と話す。
    SCSKの湯浅要治氏（金融システム第三事業本部 総合金融システム第三部 リース第一課長）は「大規模プロジェクトでJavaの技術者が必要になったが、
    20社に声を掛けてもなかなか集まらなかった」と言う。


    http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/051900202/051900001/



    引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1496675373

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    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:10:35.25 ID:NVLLu+bx0.net
    誰が奴隷として行くかよ　あほか



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:11:24.10 ID:vmIQQzG+0.net
    奴隷が足りません



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:11:29.61 ID:hDY0fQvR0.net
    自前で育てたらええやん



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:12:13.64 ID:TuSQgQ360.net
    ホントは二人で十分なのだが20人と言ったら10人んけずられた。
    結局よていどおり



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:12:47.07 ID:qwIHvone0.net
    ×人が足りない
    ◎企業側に都合のいい人が足りない



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:13:24.14 ID:20f53C0b0.net
    ソフト屋根の報酬2倍にしろ。アメリカ並みに



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:13:26.34 ID:8A9b4Xn20.net
    IT=奴隷という認識が広まっちまったんだから当たり前
    目先の利益に釣られて将来の人材を使い潰してきた結果やろ



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:13:40.53 ID:cG16+eLu0.net
    ジャバ使いこなせる人そんなにいないんじゃね



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:13:50.02 ID:hb5D2dYv0.net
    それがIT土方



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:13:53.40 ID:x9Ulefh50.net
    50人呼べば10人来るって事やん。



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:13.73 ID:THK6qDIB0.net
    >>16
    予定の五倍呼べばいいだけですわな



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:13:58.80 ID:8lPqfRPGO.net
    10人応援を頼んでも2人しか来ない、
    応援を呼びに行った奴らは誰も帰ってこない。



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:14:22.96 ID:NVLLu+bx0.net
    ソフト屋はIT奴隷だからな　誰も成りたがらないし、転業してる



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:14:42.03 ID:PEtuJztM0.net
    あらゆる業界で
    人を安く使いすぎ

    そりゃ人材なんて集まらん



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:15:31.55 ID:OCu1gu2h0.net
    本物の技術者が金融なんかやってたらお先真っ暗
    金融分野で偉くなってる連中は文系の人材ブローカーばっかり
    人が集まらないとか完全に自業自得



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:15:32.05 ID:wl40078U0.net
    IT土方より実際の土方の方が顔色いい件



    46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:19:15.10 ID:Z/EYWhT80.net
    >>21
    実際の土方は、法律で物理的に作業が出来る時間が決まってるからな。
    ＩＴは、無法地帯



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:16:04.59 ID:Nv/87too0.net
    菅直人の選挙運動かと思ったわ



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:16:12.73 ID:+VJ/Heyc0.net
    毎回システムをゼロから新規に作るって、一体いつまでこんなアホな事続けるんだ ?



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:16:33.69 ID:tl/zzONX0.net
    軽々しく全数検査を求めないで欲しい。



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:16:39.15 ID:iHA2B5/y0.net
    自社にいないのに何故他社にはいると思うのか



    27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:04.17 ID:Eh5Xw2KW0.net
    限られた人員でやれや
    それがマネジメントの仕事だろ



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:11.05 ID:rnTkQH3n0.net
    日本のIT企業はただの手配師　派遣会社には何の技術も蓄積されてないからな



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:18.21 ID:DSDddM890.net
    金出しゃいくらでも来るだろ
    バカかよｗ



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:35.18 ID:bTU3CX+CO.net
    コストは下げろ下げろの一点張り
    そのくせ品質は上げろ納期は早めろ・・・

    やってられるか！




    【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・
    79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:23:52.81 ID:uNr0Kp+f0.net
    >>31
    ほんまこれ
    賃金あげろ糞企業



    32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:44.45 ID:+VJ/Heyc0.net
    業務に精通しているプログラマ、時給500円で募集。残業手当なし、1日20時間休み無しで働ける方



    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:49.01 ID:N94390KE0.net
    年棒300万位で応援呼んでいると思われ。



    34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:17:49.79 ID:AsScP1q00.net
    IT土方は家に帰れないしw



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:18:04.05 ID:lg1OQ6Ie0.net
    これ半分アベノミクスの成果だろ



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:18:10.20 ID:Alasd80S0.net
    業務縮小して根気よく人材を育てなされ

    間に合わないか



    38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:18:11.65 ID:EObcQrbd0.net
    金が出せないんだろうね
    もう終わってる



    39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:18:11.69 ID:XLK7WElb0.net
    IT業界のエンジニアって、オタクかマニアみたいな奴が労働条件とか就業規則無視で働くから、普通に働いてる奴が帰るに帰れない空気になってる
    そんな奴が偉くなると、これまた労働条件無視の職場環境になってブラック化する



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:18:16.07 ID:Z/EYWhT80.net
    低賃金長時間労働でデスマーチに参加できる方・・・
    で集めるのだから、そりゃ集まらないわな。
    せめて１日８時間、土日休みを確約すれば、
    低賃金でも人は集まるぞ。



    52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:20:06.80 ID:yFHhLcB10.net
    >>40
    信じてもらえなくて集まらないと思うw



    41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:18:28.75 ID:N1y01AOq0.net
    デスマに飛び込むマゾはいない



    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:18:58.41 ID:UkXLLXKQ0.net
    単純に

    値段が合わないから



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:19:00.58 ID:xIg5pyfl0.net
    じゃ、50人要請すれば良いじゃん



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:19:09.94 ID:vES7GKDR0.net
    単価安すぎんだよ
    まだ買い手市場のつもりでいるのか

    逆に奴隷たちはチャンスだよな、給料上げなければ他所移ると言えばほいほい上がるｗ
    わしは今年の年収60万上げて貰った



    47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:19:33.74 ID:+VJ/Heyc0.net
    実際にJavaプログラムなら、2chねらーの無職の中にも、大勢書ける奴らいるだろw



    49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:19:56.75 ID:1Ymqh/kS0.net
    IT＝実質時給300円

    まじでやる奴はアホ
    自分がもし学生なら、絶対に目指すな。



    51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:20:05.56 ID:txevBGXn0.net
    奴隷は一通り使い潰してしまったので、もう在庫がありません。



    99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:26:27.41 ID:VjZHC6PW0.net
    >>51
    本来、奴隷は資産だから使い潰すってしないんだよなぁ
    単なる使い捨ての駒を使い切っただけwww



    56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:20:32.02 ID:8P76EOy50.net
    産業として若いから
    「育てるノウハウ」が出来上がってないってのもありそう
    そもそも最初は師匠がいたわけじゃないから
    好奇心やセンスで上に上がっていった人が多いだろうし



    60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:21:05.03 ID:LdXkdayX0.net
    給料上げればいいじゃん



    62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:21:18.63 ID:h8ia6fgj0.net
    金は出さねえ
    でも責任は並以上に負わせる

    やれるわけないじゃん



    63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:21:26.09 ID:i923lxgp0.net
    ITは超ブラックって知れ渡ったからね。
    もう無理だよ。



    65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:21:44.99 ID:SMFxaNx00.net
    因果応報



    67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:21:46.29 ID:2ieI0iwp0.net
    二重派遣なんだろ



    75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/06(火) 00:23:27.69 ID:9lc3Bknm0.net
    金もロクに支払わないくせに




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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  質問   投稿日：2017年06月06日 10:33

    Twitterや２ちゃんねるなどではエンジニアをよく、IT土方（あいてぃーどかた）とかって言われ方をしますが、どういう作業が苦労と指摘されるのですか？

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 11:05

    金出せば集まる
    終わり

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 11:08

    管理職がヒトデの取り合いに負けているだけの話
    社内政治力の問題。

    ※1
    一般に言われるのは完成間際に時間が無くなる、
    例えれば1日(24時間)に40時間分の仕事をしなければならなくなる。
    時間が無くなる原因はだいたい「仕様変更」（仕様変更の中身は種々ある）

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 11:18

    建築関係もオリンピックの影響で人材不足が凄いからなあ

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 11:18

    逆にこういう仕事の下請けに入るにはどうしたらいいんでしょうね？
    弊社内にJava歴10年超の人間が半無職でくすぶっているのですが。

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 11:23

    ここでいう技術者ってプログラム言語知識じゃなくて業務知識の方が重要だからプログラマというよりSEだよ
    コード書くだけのIT土方は派遣で適当に集められるし

    7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 11:38

    ブラック企業の下請けに入る方法なんて考えなくてもわかるじゃん。
    他が10万でやる仕事を2万でやりますって広告出せ。一瞬で群がってくるぞ。

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 11:47

    こういう事になるってわかりきってるのになんでなってから困るの困る資格あると思ってんのアホなの？っていう事多いよな

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 11:56

    ※6
    > 業務知識の方が重要だから

    そこのすり合わせも含めてね。
    機密保持があるから、○○社は××を作ってますという情報が出てこない。

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 12:13

    民主党の埋蔵金みたいなこと言うなよ

    まあ東京は既得権益まみれで動かせないだけだったかもだが

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 12:20

    日本人はアホばかりアルね

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 12:21

    猫を叩くと虐待と怒られる
    労働者を心身ともにボッコボコにしても怒られない

    13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 12:26

    愛誤団体は金になるが
    労組は政治活動要員でしかないからなぁ

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 12:36

    上にもあるけど、需要と供給だろ
    給料上げたら、イヤって言えるぐらい人集まるし、人材を選べるぞ

    15.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 12:40

    人材に対しては上の立場を利用して感情論ふっかければ多少無理難題も空気読んで聞いてくれるやろ　を実践してきた結果がこれなだけやからなぁ。
    削るとこから削るって考えはわかるが人材面は安易に削っていい部分じゃないってことに早く気づかないとね。

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 12:47

    日本の労組はすでにパヨクと赤い貴族様たちの巣と化してるからね、真っ当な労組は一握りいるかどうか

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 12:53

    能力はあるけど、安く見積もりすぎ。そこに言及しない提灯記事だわ。

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 12:54

    給料上げる方がヤバい。とんでもなく優秀な奴が来て、残ってる奴等がゴミになる。会社からいなくなるぞ。優秀な奴も期間限定だからいなくなる。給料上げても、他の方が多いからいなくなる。

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 13:17

    英語できないから外国人技術者に頼めない。
    設計もクソ
    そのくせ、バカみたいに「安く、安く」誰がそんなクソ環境で働くかボケ

    20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 13:21

    そこは優秀な自社社員様で済ませればいいんじゃないですかね

    21.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 13:22

    非IT企業の社内SEが良いってはっきりわかんだね

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年06月06日 14:50

    人材育成しないで都合いいときだけヘルプたのむとか
    おこがましいとおもわんかね・・・

    23.  Posted by  名無し   投稿日：2017年06月06日 23:57

    応援が予定の5分の1しか来なかったなら作業期間を5倍にするべきなんだよ。
    アウトプットを5倍にしろなんて無茶いうから逃げられるんだよ。

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