【悲報】昨日面接やったんだがうちの会社ヤバ過ぎwwwwwww

スポンサードリンク
超オススメ↓






スポンサードリンク

【悲報】昨日面接やったんだがうちの会社ヤバ過ぎwwwwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:40:29 ID:ID:pvM
前々から昨日は中途の人と新卒の人の面接の予定が被ってることが分かってて、
専務が
「自分も面接に出るから」
って言ってたから、
「二人分の面接の時間取れるんですか?」
って聞いてたのに、当日までシカトされて、当日それを改めて指摘したら
「じゃあ二人とも一緒に面接しよう」
とか言い始めて、中途の人と新卒予定の大学生を同時に面接するはめに…



引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1496450429/

pickup
【悲報】日本中がヤバイ事になってる…(画像あり)

【衝撃】安田大サーカスのクロちゃん、ガチでヤバい奴だったwwwwwwwwwwww(※画像)

【悲報】田中聖の逮捕前のツイートwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

【画像】アラブの富豪「深刻な水不足や・・・どないしよ・・・せや!」

【画像】このさしみ定食(200円)がヤバすぎると話題にwwwww

【画像】今現在人類最強の男wwwwwwwwwww

【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【超驚愕】派遣の女社員がSクラスのベンツ乗ってきた結果wwwwwwwww

【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【衝撃】生活保護で月収29万円の女性のリアルな生活がこちら・・・

【画像】小学校のテスト「アルファベット順に並べなさい」→とある解答が論議へwwwwww



絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:40:54 ID:ID:pvM
仕方なく専務の指示通り面接始めたけど、案の定チグハグな感じに。
てか、そもそも俺は人事じゃなくて営業だし。
うちは営業で中国語必須だから中国語能力を見るために俺が面接に当たって中国語能力を見ろってことなんだけど、だったら最初から中国人社員使えよと思うわ。



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:41:54 ID:pex
何で最初>>1に突っ込まれた時にスルーしたんだ
部下の言うことなんて聞いちゃいないのかな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:46:20 ID:ID:pvM
>>3
忙しい人だからなぁ。
まぁ、俺の言うことなんて重要じゃないと思ってたんだろうね。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:42:13 ID:6a9
>>3
ブラックかな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:47:20 ID:ID:pvM
>>6
ブラックではないと思うけど…
普通じゃないかな。



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:41:59 ID:xt5
まあ、まだぎり正常の範囲内だ(´・ω・`)。



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:46:48 ID:ID:pvM
>>4
マジで?
自分がこの会社の面接受けた時はもっとまともだったんだが…



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:42:09 ID:ID:pvM
んで、志望動機を聞いても
中途「私は以前中国勤務歴があり、御社でも即戦力に…」
新卒「御社のホームページを見て企業理念に共感しました」
みたいな感じでやりづらい。
中途の人の以前の経歴を話してもらうと新卒の子が置いてけぼりになるし、一生懸命話しについて来ようとして、ボランティア活動での経歴を話してくれたけど、正直的外れで反応に困る。



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:42:38 ID:ID:pvM
でも聞くことは聞かないといけないから、中途の人が具体的な何ができて何ができないのかを聞いて行くと、新卒の子は益々置いてけぼりになって焦り始めてしまった。
貿易事務の経験の有無を聞いてる時に唐突に部活の話をぶっ込んできたりして本当に困った…



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:43:00 ID:ID:pvM
で、そんな感じの時に専務が颯爽と登場。
空気が変わっと見たのか、新卒の子がここぞとばかりに学生っぽい自己アピールを始めた。
てか、聞いてないこと勝手に喋るなよ…
でも専務は体育会系だから、野球部やってた新卒の子の話に食いついて、ずっと高校野球の話をして、今度は中途の人が沈黙。



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:43:21 ID:ID:pvM
結果的に専務は新卒の子と野球の話だけして時間がなくなって退出。
「いい子だねえ。一緒に働けることを願ってるよ」
なんて余計なリップサービスを残して去りやがった。
んで、もうこれで中途の人は心が折れたのか意気消沈してしまって、新卒の子は元気溌剌。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:43:28 ID:6a9
新卒はアホか



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:47:52 ID:ID:pvM
>>10
元気な脳筋君だったよ。
可愛いw



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:43:44 ID:ID:pvM
でも、中国語のレベルを見ないといけないので、そこから先は中国語での会話になった。
そうすると、中途の人はさすが中国勤務経験者。
俺なんかよりよほど中国語が上手くて、確かにこれなら少なくとも通訳として即戦力になるなと思えた。
そうしたら新卒の子は黙り始めて、どうしたの?って中国語で聞いてもキョトンとしてた。
新卒の子は大学で中国語を履修していたみたいだけど、どうやら全然実戦レベルではないみたい。
中検二級って履歴書には書いてあったのになぁ。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:44:27 ID:ID:pvM
んで、俺は自分自身の中国語の発音が悪いから通じないのかと思って中国人社員に来てもらって2、3新卒の子に質問してもらった。
簡単な、どれぐらい中国語勉強してるかとか、なんでこの会社に入りたいのかとか、そんな質問。
でもやっぱりこの新卒の子はそれが聞き取れないみたい。
どうやら読み書きに特化してるみたいだった。



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:45:15 ID:6a9
>>13
ふむ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:44:41 ID:6a9
中検の成績と会話は比例しない



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:48:32 ID:ID:pvM
>>14
そうみたいだね。
俺はHSKしか受けたことなかったから知らんかった。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:44:59 ID:ID:pvM
んで、もう新卒の子は自信なくしちゃって、俺なんて全然ですねみたいなイジケモードに入っちゃって、最後は俺と中途の人とで、
「みんな働き始めはそんなもんですよ。企業もそうと分かって採用して鍛えるんですから」
みたいな感じでフォローして変な空気になって、最後に筆記試験受けてもらって終わった…



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:45:26 ID:ID:pvM
そして面接終わって席に戻ってしばらくしたら、また専務がやって来て、
「どっちの人もいいね。責任をもってよく考えてどっちがいいか合否を考えてな」
とか言ってきた。
ちょっと待ってよ、専務は中途の人とは全然話してないじゃん。
あと、なんで俺が合否決めるの?
ていうか、中途の人は合格なら来月からの出社になるし、二人はそもそも比較対象ではないんだが。
なんでどっちかしか選べないの?
本当に意味不明。
月曜に人事部に相談に行くわ…



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:46:45 ID:1eG
大変だ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:47:18 ID:xt5
社員に中国人がいるのに営業が面接官して中国語の監督してんのか(´・ω・`)。
確かにブラックだわ(´・ω・`)。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:49:52 ID:ID:pvM
>>21
本当だよな…
確かに日本人社員の中では俺は話せる方だけど、中国人社員とは比較するまでもないし。
でも、専務は中国人社員を信用してないんだろうな。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:49:33 ID:OSG
まあ1人とるなら中途だと思うが…
専務は新卒とって欲しいと思ってるぞ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:51:24 ID:ID:pvM
>>26
いや、たまたま一緒に面接になっただけで、そもそも全く別の募集なんだから、どっちも雇って良くない?
なんで専務の中で二者択一になってるのかわからん。
中途枠と新卒枠は別でしょ。



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:50:10 ID:6a9
専務は無能?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:52:01 ID:ID:pvM
>>28
お外の仕事は有能な人なんだけどなあ。
内向きの仕事はダメな人かも。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:52:32 ID:6a9
>>31
口八丁だなw



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:54:11 ID:ID:pvM
>>34
それでも売り上げはすごいから仕事ってわからんねw



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:51:02 ID:irX
後から来て掻き回すタイプ?



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:52:31 ID:ID:pvM
>>29
9割が勢いと勘の人w



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:52:29 ID:TpA
中途を採れよ
新卒がそんな会社に入ったら可哀想だ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:53:38 ID:ID:pvM
>>32
中途は正直すぐに欲しい。
人出が全然足りてない。
新卒の子も俺は良いなと思うよ。
でもまだ10人ぐらい新卒面接あるから、それが終わってからじゃないと決められない。



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:56:21 ID:xGq
人事いないの?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)09:58:04 ID:ID:pvM
>>37
いるよ。
でも人事の人はみんな中国語話せないから、今回の中国語人材強化のための募集の面接には相応しくない、そうだ。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:16:42 ID:vkt
>>38
人事が仕切る普通の面接に「中国語のスキル」を見極められる人を加えれば良いんじゃないかな〜



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:18:27 ID:ID:pvM
>>41
そうなんだよ。
なんで人事の人が参加しないのか謎。
でも何が社内政治的なことでそうなってるなら突っつくと藪蛇だから聞かない…



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:00:55 ID:vEV
本当の話ならおかしい会社



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:01:48 ID:ID:pvM
>>39
数年前に以前の経営陣がごっそり引退したんだが、それ以来少しずつおかしくなってるわ。



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)12:01:43 ID:5XL
>>40
それヤバいぞ経営陣の一人でも抜けたら会社がガタガタになるのにゴッソリ抜けるって将来が無くなる
現場ではなんとか回せるから大問題と気がつかないど



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)12:08:19 ID:ID:pvM
>>81
大学の同期5人で立ち上げた会社らしくてさ、その5人が経営陣だった。
んで、3年前に1人が70なん歳かでお亡くなりになって、他の4人も思うところがあったのか、引き継ぎを始めて1年後ぐらいに一斉に引退したんだよね。
俺もタガが緩んでるとは思うけど、枠を持ってるだけで食ってける部分もあるからまだ潰れないかなってw




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)12:25:16 ID:5XL
>>83
その枠組を作ったり維持したり時代に合わせたりするのが経営陣じゃん
今は問題ないっていってるじゃん



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)12:28:55 ID:ID:pvM
>>84
数年後が怖いってことね…
((((((( ;゚Д゚)))))))ガクガクブルブル



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:20:09 ID:WN9
ここ数年の新人が悲惨な奴しか入らなかったりすると、人事部の信用ガリガリ減ってくからね
最近の新人は良い子多いの?



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:22:52 ID:ID:pvM
>>43
この前入った中途は、中国語できるって言ってて実際には役に立たなかった。
今年の新卒はみんな辞めちゃった(´;ω;`)



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:28:10 ID:vkt
>>44
転職も頭に入れておいた方が良いかも



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:32:27 ID:ID:pvM
>>45
今年の新卒の子たちが辞めた理由は会社がやばいからじゃないと思うけど…
新人は4人いて、1人が中国研修に親が反対してるので辞めますって言って辞めて(中国支社で研修ありますって面接で伝えてる)
他の2人は付き合い始めて別れて気まずかったのか辞めて(サークルじゃないんだからw)
最後の1人は先月デキ婚して辞めた。
まぁ、こういうやばい奴を採ると人事は信用失うか。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:32:44 ID:WN9
>>44
やっぱりな
人事の立場がないんだろうな
だから、現場の人がやるってなったんじゃない?



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:33:35 ID:ID:pvM
>>47
でも俺は面接のノウハウもないし、正直自信ないから責任取れないぞ。



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:36:32 ID:WN9
>>48
やるって分かってるなら自分で本読むかなんかすれば良いだろ
それほど難しいことでもないし、任されてる以上「知りません、責任おいません」でも済まんだろ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:38:33 ID:ID:pvM
>>49
そんなこと言われてもなぁ。
まぁ、一応人事からレクチャーは受けたけど、業務が忙しいからもう関わりたくないわ。
昨日も仕事がたまって残業したよ。
俺が人事の代わりに面接しても、人事は俺の代わりに仕事してくれないもんな。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:42:55 ID:WN9
>>50
まあ気持ちはわかるけどな
任される仕事増えるのは面白くない?俺は人事、新人教育は楽しかったわ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:44:32 ID:ID:pvM
>>51
気持ちをそうやって上手くて切り替えてくしかないか。
まだまだ面接しなくちゃいけないし。
楽しまなきゃ損だな。
しかし、負担は増える、責任は増す、給料は増えないんじゃ中々モチベーションがね…



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:46:47 ID:WN9
>>52
人事ってのは成功した時の旨みがでかいぜ
上からの評価も上がるし、新人とのコミュニケーションは誰よりも取りやすいからな

仕事は増えたばかりは大変だが、不思議なもので慣れてくると今までの時間にきちんと収まるようになる
なんで昔はあれだけの仕事こなすのに時間かかってたんだろう?って思える日も近いはず



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:48:50 ID:ID:pvM
>>53
ど、どうかなぁw
激励してくれてありがと。
まぁ、なんとか楽しんでやってみるわ。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:51:00 ID:WN9
>>54
おう、頑張ってな
面接相手に感情移入しちゃダメだぞ
彼らの嘘はあんたに跳ね返ってくるからな

楽しく楽しく



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:52:36 ID:ID:pvM
>>56
なるほど、それは本当にそうかもしれない。
良いアドバイスありがと!



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:50:14 ID:KP7
中途の人は何で転職したの?前の会社倒産したの?



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:52:06 ID:ID:pvM
>>55
中国で働いてた日系企業が中国から撤退して、現地採用だったから解雇されたんだって。
かわいそうに…



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:55:14 ID:KP7
>>57
そりゃ大変だったんだな
中国語の会話なんてうぉーしーりべんれんしかしらんわ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)10:56:05 ID:ID:pvM
>>59
はは、それだけでも言えれば中国人は喜ぶよ。



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:03:37 ID:KP7
>>60
にーはおにーはお、うぉーあいにー言っとけば仲良くなれるんかな?
らんま1/2のパクリやが



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:05:58 ID:ID:pvM
>>61
いきなり愛してるはやばいよw
我好像喜歓上?了(うぉーはおしゃんしーふあんしゃんにぃら)
ぐらいが良いんじゃない?
好きになっちゃったかもって意味。



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:10:37 ID:KP7
>>62
ぬおお長い覚えられん!



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:13:35 ID:ID:pvM
>>63
じゃあ
漂亮(ピャオリャン)
を連呼してくれw
綺麗だって意味。



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:25:34 ID:KP7
>>64
ありがとう、やっぱり日本語と漢字の持って行き方が違うんだな

ピャオリャン!ピャオリャン!



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:27:06 ID:ID:pvM
>>74
いえいえ、まぁ、あんまり言うと胡散臭いから程々にねw



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:16:44 ID:U5G
中国語ってやっぱ話せた方がいい?



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:17:47 ID:ID:pvM
>>65
うーん、中国人と関わりになる覚悟があるならw



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:18:53 ID:U5G
>>66
なんだそれw



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:21:54 ID:ID:pvM
>>68
だって、嫌になるよ、あの人たちと交渉とかしてると。
適当だし、人の話聞かないし。



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:18:49 ID:DbY
中国語ってどこの



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:21:00 ID:ID:pvM
>>67
俺は普通話と四川話を少々。



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:19:12 ID:6Nh
経験のことを聞いたら実務経験がある中途のほうが有利だよな、そりゃ

新卒は



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:22:53 ID:ID:pvM
>>69
新卒かわいそうだけど、中途に聞かないわけにもいかんし…



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:25:29 ID:6Nh
>>72
新卒は一回しかないし、新卒採用ばっかりしている企業もあるから
新卒のうちに就活しとかないともったいないけどなあ
若いからこそできることもあるだろうし

とサボッた俺がいってみる



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:26:30 ID:ID:pvM
>>73
そうそう。どうせ就活戦線は始まったばかりだし、色々受けてよくよく吟味してほしいね。



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:29:00 ID:6Nh
>>75
僕ももっと頑張れば良かったです
後悔しないためにも公務員試験の勉強しなきゃ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:30:56 ID:ID:pvM
>>77
やりたいことがあるかないかが一番重要だからねえ。
公務員になれると良いね!



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:33:48 ID:6Nh
>>78
正直何がやりたいかの意志には自信ないです
そういえばどこの誰かが「何ができないかが重要」っていってましたね



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/03(土)11:37:47 ID:ID:pvM
>>79
俺はおねーちゃん接待ができない!
どうしても下世話なのは無理!




何処よりも最速で面白い2chまとめを見れるニュー速クオリティをお気に入り登録しよう!(スマフォONLY)


【激写】姉貴の部屋にガチで侵入したった!!!→ 結果wwwww(画像あり)

【画像】ワイ陰キャ、初めて茶髪にしてみた結果wwwwwwww

【閲覧注意】最近女子中高生の間で流行してるファッションがこれwwwwwww

将棋の藤井くんとかいう中学生ってどれくらい凄いの?

【画像】元AKBメンバーが脱がされるwwwwwwwwww

格闘技歴8年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらwwwwww

【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果wwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww


【爆笑画像】お腹抱えてクソほど笑った好きな「ボケて」画像を貼ってくwwwwwww



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月03日 20:11

くだらねー創作。
本当に人事とか面接担当だったらネット上で晒し者にしないだろ。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月03日 20:13

人事で一次面接して貰ってから二次面接で実技で中国語見ればいいんじゃないのかな?

3.  Posted by     投稿日:2017年06月03日 20:21

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月03日 20:24

ゴミみてーなちっぽけな会社に新卒で入ろうなんてくらいだから

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月03日 20:32

面接受けた側もこんな意味不明な面接するような会社は、入るのちょっと考えるだろ
よほど条件が良いか安定した会社なら別だが、同条件のまともな会社があればお断りだな
面接は企業と応募者が「お互いに」品定めするところなのに、そんな適当な…

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月03日 20:48

完全に創作だな
中途と新入社員が同時でも切り分けて質問すればいいだけだし問題ないでしょ
大体中国語って言っても一つじゃないし

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月03日 20:54

トロミィ・ハオミェン

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月03日 21:00

在日中国人が捏造したのかね

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月03日 22:05

なんか典型的なお粗末でヒドイ会社ってことしかわからないんだけどwww
中国語できるとか自慢してる場合じゃねえよwww

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月03日 22:07

新卒と中途別々に質問すればいいじゃん
集団面接だと普通にそんな感じだし
俺が新卒だったらこの会社大丈夫かな?って思うよ
他人を脳筋呼ばわりしてる場合じゃない

コメントの投稿