【悲報】バイトバックレたらとんでもないメールが店長から来たWWWWWWWWWWWWWWW



【悲報】バイトバックレたらとんでもないメールが店長から来たWWWWWWWWWWWWWWW

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:52:53.48 ID:NRGuehSI0




引用元: http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496209973

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:53:12.23 ID:NRGuehSI0
どうしようWW



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:54:03.29 ID:NRGuehSI0
訴えられるかな?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:54:37.02 ID:ilBbyzjz0
確かに見た事あるな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:54:51.78 ID:sY0m1QpH0
郵送で送って振り込みにして貰えばええやん



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:55:05.16 ID:SMHNfdKvp
制服返してないお前がおかしい



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:55:53.76 ID:ns23njMT0
アンパンマンのイラストで煽ってくるメモ好き



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:59:50.72 ID:YnbY+KQaa



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:00:31.82 ID:k0tv6+Fn0
>>39
これすこ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:01:24.29 ID:gziwvxkw0
>>39
これ普通に字うまくて草



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:01:34.59 ID:5WelHvtc0
>>39
これほんま舐め腐っててすこ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:02:29.16 ID:1H2L+tpTa
>>39
これほんとすき




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:06:45.54 ID:i1oMYz5Z0
>>39
つよい(確信)



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 14:59:52.57 ID:y+4HOOJR0
労基の奴も説教してくる可能性もある



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:00:06.92 ID:2mGzH9gla
S級バックラー 
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える 
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、 
バックラーからも畏怖の対象として見られている。 

A級バックラー 
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、 
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる 
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は 
一部からは熱狂的な支持を得ている。 

B級バックラー 
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ 
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の 
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級 
バックラーと比較すると少数である。 

C級バックラー 
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、 
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で 
抑えられるため将来性バツグン。 

ブロンズバックラー 
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、 
かなりの判断力は要求される。 

ゴールドバックラー 
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在 
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は 
黄金聖闘士に匹敵。




43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:00:07.55 ID:7Cbk31s80
メールと共に本部に制服送れや
脅迫まがいやから問題や







53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:02:03.33 ID:+MeX8Zr30
ガラの悪い友達数人と一緒に行け



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:02:11.76 ID:mcLi5sfvp
こんなん労基がまともに応対するわけないだろ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:03:21.93 ID:rUhzxzY+M
>>54
支払い拒否があればすぐ動く



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:02:34.75 ID:feZwJ/bF0
バイトバックれるほうがとんでもない定期



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:03:14.90 ID:AnAKlLYm0
店長なら従業員のメンタルケアくらいすべきやな



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:05:43.30 ID:/aZE9N+Rd
たかがバイトだろ?くったらね




61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/05/31(水) 15:04:33.46 ID:D2TISK8wa
ほとんど正論やけどイチアルバイトに対して「ぼくは命かけてこの仕事やってます」ってアピールはいらん

お前の仕事に対する情熱とアルバイトの情熱が比例するわけないだろ
同列に語るなと言いたいね

そらバックられるわけやわ

こいつにも問題あるやろな




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月31日 23:05

顧問経理…?
弁護士でも税理士でも会計士でもなくて…?

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月31日 23:17

なんか正論を書いてるようで途中途中気持ち悪いな店長w

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月31日 23:19

正論を装おうとしているが、たただ文句を言いたいだけの高圧的な文章だな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月31日 23:23

バックレカスとは別にネチネチ長くてキモいメールだわ
性格がうかがい知れるw

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月31日 23:35

取り敢えず制服だけは郵送なり直渡しなりで返して給料振り込ませたらいい

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月31日 23:46

とりあえず契約書確認やな。
振り込みと書いてるなら手渡しはむり。
ユニフォームは貸し出しやからきちんと返せ。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月31日 23:48

給与を支払う意思がある以上
労基に相談しても無駄よ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月31日 23:48

制服置いて帰れよ・・・
なんで持って帰ってるんだ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 00:00

命かけてる?
実際に命かけてるわけでもないのに簡単に命かけるとか言うなよ。
自分に酔いしれて他人の言うことを聞かない問題ありの性格が見て取れるな。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 00:08

バックレた奴が完全に悪いじゃん

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月01日 00:08

バイトとか派遣ならゴミだからしゃあない

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 00:26

バックレはやめとけよ、あんなのただのネットのネタだぞ
なんでも良いから連絡だけは入れておけ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月01日 01:07

とりあえずユニフォームは返してこ
給与向こうが払う気がある以上支払方法は手渡しでも振り込みでも向こうが決めれるから会うの嫌なら諦めろ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 01:21

給料を支払いたくない場合はこうすればいいのか、参考になりますね〜

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 03:43

イキって長文書くオタクみたい

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月01日 06:53

命かけて仕事してんなら命かけてくれそうなバイト命懸けで探してこいよ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月01日 08:38

バイトのバックれは雇用契約の一方的な破棄だから損害賠償される可能性あるゾ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 09:54

長い。手短にって返信した時の反応が見たいw

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 11:49

自由にバックレてかまわないのがバイトだろw

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 14:33

ばっくれる方が悪い

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月01日 20:08

こういうヘタレ陰キャバックラーは逆に店のホームページ上で
うちのバイト○○くんです!今日も元気にバイト中!とか書いて黒歴史になるように顔写真でも晒したほうがいい

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月03日 02:31

こんなとこでマジレスもなんですが。

地方で飲食業を経営している者から言わせてもらうと、この手の話題でいつも思うのは「労働者の勘違い」

1つ目
事業者にとって「労働基準監督署」は痛くもかゆくも無い。
労基は「指導」するところで何も強制権は持っていないので、「はい。分かりました。今後注意します」と言えば何も無い。
給与未払いを払って欲しい場合は裁判所に言うべき。

2つ目
ばっくれた人への給与は喜んで払いたいと経営者は思ってるのが本音。
当店は飲食業なので、接客が悪い人や勤務態度が悪い人は、本音では辞めて欲しい。
でも、「いつか良くなるかも」とか「せっかく働きに来てくれてるしなあ」とか思うし、
「解雇ね」と言ってブチギレられるのも困るので、なんとなく雇っている。
そういう人が向こうから辞めてくれるのは本当に助かる。

個人的にはばっくれやドタキャンは大歓迎です。
本音ではそう思ってる個人事業主は多いはず。

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