日本の大企業が求め続けている人材wwwwwwwwww









日本の大企業が求め続けている人材wwwwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:17:04.03 ID:ID:DVo4Im0W0
日本終わりすぎワロタ






引用元: http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1359429424

pickup
【悲報】日本中がヤバイ事になってる…(画像あり)

【悲報】女さん、整形するために整形外科に行くもカウンターを喰らう!!w (画像あり)

【画像】もえのあずき、「丸見え」のこれがヤバいwwww

嫁が入った後の風呂がやばいwwwwwwwwwwww

【悲報】佐藤かよ、わりと普通におっさん・・・(画像あり)

【画像】今現在人類最強の男wwwwwwwwwww

【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【超驚愕】派遣の女社員がSクラスのベンツ乗ってきた結果wwwwwwwww

【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【驚愕】「千と千尋の神隠し」を放送しまくる本当の理由wwwwww



絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:18:49.43 ID:vQqtc5vc0
責任感が1番必要だと思うがな




4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:19:14.81 ID:B8IVNxK/0
悪い風潮と協調しちゃったらダメだよな




5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:19:21.13 ID:SIhtRBvE0
いつのデータか知らんけど大企業だからだろ
歯車力高い奴求めると自然とそうなる




6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:19:33.93 ID:rtoJxS420
コミュ力と協調性分けてるのがわからんが
その辺は大事な要素ではあるよ

チャレンジ精神や一般常識や専門性を軽視してるのが糞




15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:21:03.99 ID:SIhtRBvE0
>>6
代わりにベンチャーとか中小が重視してるよ




83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:38:07.33 ID:SlSKvzhnP
>>6
コミュ力は意思疎通を図る力
協調性は協力的であること




7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:19:53.08 ID:mqimtztB0
そのおかげで採用されたからありがたいわ




8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:20:08.85 ID:I1g6BE9IO
これは言えてると思うけど




9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:20:09.96 ID:OT0B5gvF0
コミュニケーション能力とか大前提なのになんでこんなに重要視されてるの?




11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:20:14.03 ID:NfYC/rSG0
協調性とコミュ力さえあればできる仕事がいっぱいあるってことだろ




12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:20:14.32 ID:ID:DVo4Im0W0
協調性やコミュニケーション能力や責任感だけしかない無能が働いてるからアメリカの大企業に負けるんだよww




14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:20:39.92 ID:9GWzL3DO0
コミュ力重視した結果かえって生産性落ちてるんだよね




16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:21:24.44 ID:jr74ViaM0
専門知識は下請けがやるから
営業で仕事とってこいってことか




372: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 15:15:21.71 ID:YsEYDVBw0
>>16
ずっと社会構造が一部支配階級と9割以上の労働階級だよな、日本




17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:21:31.70 ID:gkHPcrJs0
お前らが終わっただけだろ




18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:21:44.62 ID:ID:DVo4Im0W0
実用的な能力<その場の雰囲気

だから日本の企業は弱い




34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:28:04.89 ID:mxAtrfMaO
>>18人材を管理する奴が業務内容把握してなかったりするんだよな
だからオーラを重視する

だがリア充のオーラを放つ奴は仕事は軽く流すのが定番でな




19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:22:44.01 ID:A9zqgRvz0
自分がどんな人と一緒に働きたいかって考えるといいんじゃね




21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:23:22.30 ID:ID:DVo4Im0W0
>>19
そういう自己中心的な人事ばかりだから会社がダメになる




22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:23:53.70 ID:7rjJfOHh0
東大出ててもカジノで金使われたらたまったもんじゃないしな




25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:24:46.37 ID:ID:DVo4Im0W0
>>22
会社の金ってこと?
それただの犯罪者じゃん
犯罪者は協調性やコミュニケーション能力じゃ見抜けないよ




23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:24:36.09 ID:nt3772AG0
簡単に言えば余計なことはするなってことか




24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:24:36.53 ID:40RjJH+F0
めっちゃ出来る奴じゃなくて常識のあるやつがほしいんだと




27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:26:30.86 ID:mJd4ueqZ0
技術なんて入社してからいくらでも学べるしな




32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:27:33.90 ID:ID:DVo4Im0W0
>>27
そこで世界中の大企業に差をつけられてるのにまだ気づかないのかww
優秀なやつはみんなシリコンバレー行っちゃうよww




33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:28:04.46 ID:Jy2qD8Hq0
飲み会の技術なら




36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:28:45.45 ID:O8fg39kF0
全部持って無いわ




38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:29:04.31 ID:1E8y6ppk0
コミュ力の有無が大事なのではなくて、適材適所。
実力もあるならいいが口先だけのやつばかりだからダメなんだろ




40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:29:09.34 ID:ID:DVo4Im0W0
優秀なやつはいくらでもいるのに
みんな外国行っちゃうのも頷けますわ




44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:29:21.15 ID:xT5B452+0
文句言うのなら実力主義(爆笑)な海外の企業に行けば?
まあ学歴で門前払いだろうけどwwww




49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:30:52.66 ID:ID:DVo4Im0W0
>>44

270: ジョフロイネコ(やわらか銀行):2013/01/28(月) 22:24:41.57 ID:oq8wq53p0
東大で抜群に優秀だった学生がHPに引き抜かれてしまったと悔やんでた東大教授をTVで見たな
Microsoftのコンテストでも唸ってしまう様な凄い学生プログラマが出てくる
その学生らが卒業後に日本で働いてくれるかが問題なんだよね


こういう話はしょっちゅう聞くけどww








【笑ったら心臓麻痺】デスノートコラクッソわろたwwwwwこれはやっぱレジェンドだわ・・・・



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:29:47.58 ID:MrS2OjRz0
大学行く意味無いじゃん




51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:31:10.96 ID:cG67Jd3b0
協調性がなくてぼっちな奴がアラブってるなw




54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:31:55.63 ID:ID:DVo4Im0W0
>>51
体制の批判なのに本人の話になってる時点でお前は論点を間違えてるぞww




56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:31:59.74 ID:TxsP3xaO0
海外は競争力が強すぎる 典型的日本人気質な奴には無理




60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:32:36.59 ID:ID:DVo4Im0W0
>>56
それで国際競争に負けてるんですねww




57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:32:09.63 ID:6jGakKLkO
報告
連絡
相談
これが出来れば最低限のコミュ力はあると言える




58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:32:24.90 ID:rZ+7Bbmx0
企業のイメージ的に学歴重視と言えないだろ




61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:33:13.95 ID:s2LVKvZqP
専門知識いらねえのかよ




75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:36:32.94 ID:4IgS+4OJ0
>>61
学生風情の専門知識は不要
もしくは学歴フィルターで十分




81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:37:45.00 ID:ID:DVo4Im0W0
>>75
可哀想に、優秀な学生知らないんだな
海外がこぞって引き入れようとする人材をこんな風に捉えているからダメになるんだろうな
業務内容把握してない人事すらいるし




66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:35:11.53 ID:ID:DVo4Im0W0
協調性を重視しすぎて、実用的な能力を軽視
これが皮肉にも全体の不利益につながってることに気づかない




71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:35:49.43 ID:7HUwaxYT0
事務職>>>>技術者

なんかこういう風潮が最近あるきがするわ




72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:35:51.13 ID:j7Fy++VC0
どうせ大型商社とかそんなとこだろ
大企業って




98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:40:35.47 ID:nkLT1B5q0
協調性 △
従順性 ○




102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:41:38.90 ID:ID:DVo4Im0W0
システムエンジニア、学部学科不問(驚)




107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:42:52.23 ID:1E8y6ppk0
>>102
学歴:不問
が抜けてる




105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:42:01.12 ID:JcpMXz1T0
一人じゃ何も生まれない
大事なことだよ




109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:43:10.86 ID:ID:DVo4Im0W0
あらゆる分野で労働者全員軽視されすぎ。
非正規雇用の蔓延が日本の衰退をもたらした




110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:43:14.41 ID:mxAtrfMaO
お前らいいこと教えてやるよ
リヴァイみたいな部下が一番重宝がられるんだよ
誰の言うことも聞かないしお偉いさんに反抗的だが俺の言うことには従順みたいなさ





112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:43:41.24 ID:R6fBHlV50
要:コミュニケーション能力

毎人数分だけぶっつけ本番





無理




116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:44:47.50 ID:mxAtrfMaO
上司としてさ
誰の言うことも従順に聞く部下は信用ならんのだよ




131: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:47:57.59 ID:Zn8phw+R0
お前らはコミュ力ないから一生就職できないなw




139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:50:02.45 ID:mrNsgAH50
一人じゃ何もできない的な考えは、
チームワーク向上になる一方で
少数意見は無視し同調圧力をかけ変化をさせない流れにもつながる
みんなと同じではないと不安を覚える人間にはちょうどいいけどね




146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:51:26.45 ID:SIhtRBvE0
>>139
そもそも社会って仕組みは一人じゃ弱くて大したこと出来ないから
みんなで力を合わせて大きなことをしましょうってことだからな
社会に参加したいって言うのなら一人で何が出来るかなんて重視すべきじゃない




166: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:56:02.96 ID:ID:DVo4Im0W0
>>146
それはもっともらしい意見だけど、現状が見えてないよね
社会というのも(日本)社会にすぎないし




145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:51:07.22 ID:TxsP3xaO0
ブラックこぇえええええ




151: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:53:04.71 ID:ID:DVo4Im0W0
利益を生み出す能力を持たない奴が利益食いものにしてたら全体が衰退するわ
全体が衰退したら自分の利益も少なくなっていくことに気づかないのか




152: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:53:08.04 ID:SrVTtB1PP
大人しい奴隷がほしいだけなんだよw




10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:20:12.27 ID:jr74ViaM0
資格はいらないのね




30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/01/29(火) 12:27:20.84 ID:TxsP3xaO0
全てを求めすぎだろ 男なんて極端な奴が多いのに





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:34

リヴァイみたいな部下って何だよw

人類最強の戦士が月給15万で働いてくれんのか?
米軍行きゃ1年目から月給100万貰えるわ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:37

どんな人と働きたいかとかまさに無能な考え
仕事はなれ合いにいってんじゃないのにな
現実人間関係軽視はできないがこれが重要かというとそうでもない

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:38

どこかで見たけど、正確な論功行賞が行われないのが致命的って聞いたな。
基本的に大人しい民族性だし職人気質だから、黙々と作業をこなす中で声の大きな
人間は一際目立つ。
結果、声の大きい人間ばかり出世していって、周囲がバカバカしくなって
辞めていくという悪循環を産む。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 08:40

専門的な技術とかは下請けに丸投げしてるからな、そりゃいらないさ。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:41

日本企業はリレーと二人三脚だと後者の方が速いと思っている

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:43

出来るやつは雇われにならなきゃいい
散々起業家になれと言われてるだろ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 08:47

これほんとかな?
実力もない、バカで、元気で責任感を示せるやつなら理想なんだね
そんな無能だらけの会社は遅かれ早かれ潰れるわ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:48

※6
橋下みたいなこういう極論言って問題の本質を反らすヤツ多くなったよなあ・・・
「ではあなたが選挙に出ればいい」
「ではあなたが政治家になればいい」

まあたいてい、問題があるのは理解しているけど答えたくない、
答えられない時に使われるんだが。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 08:49

実際全く話できないやついるからな。
それは困るやろ。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 08:52

実際アメリカは技術、知識重視だもんな
転職するときも、持ってる技術や知識で人を評価し採用する
ついでに言うと新卒採用なんてのもない
新卒なんて特別扱いされない

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:53

まるで頓珍漢な批判ばっかりやな。
コミュ力や協調性が致命的に不足してる現状があるから、
求めてるんだろうがよ。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:53

日本でいう”協調性”は、無能者の尻拭いの残業や、飲み会参加をさしているからなぁ。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:53

※10
分業とトップダウンがしっかり行われているからね。
その分、他者を手伝えなかったり手を出せなかったり融通が
利かないんだが・・・
逆に日本は1人で何でも出来るスーパーマンを求め過ぎ。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:54

すでに安定した大企業にチャレンジ精神なんていらないんだなあ
定常業務を改善していくだけで十分
ニートの妄想もたいがいにしよう

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:55

協調性ってのは足並み揃えて出る杭を打つことだぞ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 08:57

大企業の肩書きがあると仕事がしやすい部分は多い
起業しろとか安易に言うが、個人的に太いコネを持ってないと失敗する
コミュニケーション力が重要ってのそういった意味だろ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:00

新人に欲しい要素だったらどでも普通こんな感じでしょ
あと文句を言わない物わかりの良さ笑

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:01

おエライ様の言う事を聞け!上が白と言ったら黒でも白になるんや!黙って社畜のように働け!→今の若者は自分で動こうとしないただの指示待ち君やな!

死ね死ねアンド死ね

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 09:09

※8
実際に自分は何もしない人が言われるセリフだからね
机上の空論を理解しない人が多すぎだから実際にならないと分からないものさ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 09:10

こうやって昔からある古い規格の型にハメてばっかだから凋落していくんだよ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:15

改善点を上げることは問題を指摘することだから、疎まれるんだよな

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 09:19

優秀なエンジニアが外国企業に行っちゃうのは労働環境じゃないの

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:25

職人みたいな人だけじゃなく『コミュ力も』必要ってのが正しかったのに
平成の日本はコミュ力さえあれば、真面目な勉強やスキルは頭固いだけwww
みたいになったのがあかんかったやろな

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:30

雇う側になって考えてみろ
欲しいのは自分の手足
(自分との)協調性さえあればどうとでも使えるだろ
間違っても雇われ同士の協調性のことじゃないぞ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 09:35

協調性だけで、知識も技能も全く無かったら仕事出来ないだろうに

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:40

大企業ほど多くの人をまとめたりしなきゃいけないんだから、コミュ力や協調性が必要なのは当たり前だと思うけどね
ただあまりにもコミュ力ばっか重視されると、理系で研究してる身としては、何のために大学で学んだんだろうって空しくなる
別に就職するためだけに大学行ってるわけじゃないけどさ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:45

協調性が裏目に出て、なぁなぁになっていることは無いだろうか

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 09:47

普通に最低限の技能は持っとけ
人当たりが良くて意見が活発でも技能的に糞な派遣とかと毎日仕事してると度々ブチギレそうになる

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 09:56

上の方見てると

友達が欲しいのかよ

と思ってしまうなw
チームワークは滅茶苦茶に大事だと思うけど、それコミュ力ない奴がいても巻き込めるからね
技能があれば大事な戦力だろ

何よりチャレンジ精神が10%ってのががっかりする
いつまでチャンピオンのつもりだ?

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 10:12

したに行くほどに大事な要素な気がするのは、俺だけかな?
まあ、このアンケが本当ならば、いまのバカ団塊が経営してる企業のほとんどがシャープっているのも納得できるが

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 10:14

言うことを理解してくれる奴隷が欲しいってだけだろ

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 10:38

小せぇ小せぇ
複数回答なら全部に○を付けるくらい腹が座ってないと
採用担当は務まらんだろ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 10:43

米1
だからコミュニケーションだけじゃなく専門的知識にも目を向けようぜってことがスレの趣旨やろ?

受け皿としての企業面接は専門性をを見つけ出すのには合理的ではなくて、面接官に専門性が無いから発掘するのは不可能。
終身雇用ではコミュニケーション能力があれば専門性は後から教育できるってのが根幹にあるだけに変えるのは難しいね。
自社コンテスト受賞者は高給で採用、とかあれば変わるかも知れないけど日本の雇用流動性を考えると難しいかな

34.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 10:43

自分らにコミュ力がないからそこは全部新人任せにしたいとも取れるな
女の子に話しかけられないから話しかけてくれる女性がいい的な
だとしたらどうして何代にもわたってコミュ力低いままなのかという疑問が残るが
入ってしまえば黙れブスとしか言わない的なアレかもな

35.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 10:47

絶望的な真相

「だってリクルートさんがコミュ力って言うから」

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 11:31

全体的に欲しい要素だと思うけど、コミュ障はほんと困る。

37.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 11:40

好意的に捉えれば、何もない無能でも順応さえできれば入社後育ててやるという気概があるということ。一般職ってそんなもんじゃないかな。
ただ研究職や医療従事者、その他の士業など国家資格のいる職業はそうもいかないだろうな。

38.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 12:00

※37
士業については取った後はコミュ力じゃないかな
大体は営業も自分でやるし素人相手に仕事することになる

39.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 12:01

※37
あと気概について言えば能力があればコミュ力なんかなくても使いこなしてやるという気概もなければおかしいのでおそらくそんな気概はない

40.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 13:02

こういう国内企業の採用傾向にスレ主みたいな疑義を呈すとさ、「じゃあ海外行けよw」みたいなやつも必ず出てくるけど、日本ってそういうやつつまんないやつばっかだなーって、本当に能力ある人ががっかりして、本当に見限られちゃってるのが今の日本だね。

能力なくても見限りたい気分。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 13:17

日本式協調性の中身
・サービス残業してくれる
・責任を擦り付けても文句言わない
・飲み会に誘えば来る
・上司が帰るまで退社しない
・何事も会社を優先してくれる

終わっとる糞国家
いつでもミサイルどーぞ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 13:44

いや全く問題ないよ。育てる気があれば、だけど。

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 14:56

優秀な学生が海外に出て勉強すると
そのまま海外の企業に就職しちゃうんだよな。
実際、ソフトウェア関連で優秀なのはGoogleその他の海外企業ばかり目が向いてる。

44.  Posted by  名無し   投稿日:2017年05月11日 16:27

自分より優秀な人間は閉め出す
というのを何代も続ければ求める人材のレベルを下げていかざるを得ない
「阿呆の俺より阿呆な言うことだけはよく聞く奴はおらんかね」

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月11日 18:27

アメリカとかが引き合いに出されるけど、
アメリカ人のチャレンジ精神は先祖から受け継ぐ者で
ぶっちゃけ日本のとはレベルが違う

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年05月12日 06:14

まあ日本人は総じてコミュ障だからね。
批判的な意見が多いけど、
むしろ、このぐらいの感覚で採ってるから、
かろうじてなんとかなってる可能性も否定出来ないだろう?w

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月22日 05:07

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