【迷惑】「新卒入社・数か月で寿退社」を気に病む女性に非難殺到wwwwwww

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【迷惑】「新卒入社・数か月で寿退社」を気に病む女性に非難殺到wwwwwww



1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:50:43
http://news.careerconnection.jp/?p=34552
そこまで意志が固いなら周囲は何も言えないだろう。ところが彼女は気に病んでいた。退職するとなれば1か月前に報告しなくてはならないため、辞めるまで周囲の意見や空気が気になり精神的に参っているという。

当然ながら、レスコメントにトピ主を励ますものはあまり見当たらない。まず多かったのが「入社を辞退しなさい」という忠告だ。企業にとって採用・研修コストが丸損であるだけでなく、教育する先輩社員のモチベーションが下がってしまうのが問題だという。
 



引用元: http://girlschannel.net/topics/1154494

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:52:20
ド迷惑



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:52:33
会社からしたら大迷惑だわな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:52:34
冷遇されるのは仕方ない



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:52:44
友達でもいたよ、消費者金融に入社してすぐ寿退社
まあ消費者金融だからっていうのもあるだろうけど



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:52:45
彼が転勤になりそうって分かってたなら、自分も就職しなければよかったんじゃない?



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:53:07
そもそも内定辞退も直ぐしない場合は大迷惑なんだよね



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:53:25
その彼氏とずっとうまくいけばいいね…



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:13:03
>>8
スピード離婚しそう



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:53:35
最初からわかってる事なら、
どう見られても仕方ないと思うよ。
寿退社が悪いとは思わないけど、
他にも方法はあっただろうしね。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:53:35
新卒で数ヵ月で寿退社はないでしょ、迷惑な人だね



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:53:36
パートくらいにしておけばよかったのに。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:53:47
なんでそう自分のことしか考えないのかね。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:53:50
どうせ辞めるなら早く辞めてくれた方がいいね



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:54:36
多分 後悔するんだろうな
自業自得だけど



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:54:42
キチンと理解されて辞めるなら勝手だけど、理由も曖昧で逃げるように辞めるのは大迷惑←元職場でありました。



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:54:43
迷惑かけるんだからそれぐらいは我慢しなさい。それが社会人の責任ってものよ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:54:45
何しに入ってきたんだと思われても仕方ない。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:54:53
彼氏がいくつか知らないけど、新卒数ヵ月で寿ってちょっと彼氏に人生委ねすぎじゃない?



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:54:54
本当に悩んでないだろこいつ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:55:03
向こうで仕事探せばいいのに〜


その決断ができないのは、結婚に迷いがあるのかな?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:55:18
数ヶ月で転勤することが分かってるなら就職する前に結婚すればいいのに



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:55:33
いいね、就職も結婚もすぐできて

…と卑屈なこと思った



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:55:47
行き遅れになって婚活で焦る事を考えたらサッサと辞めて結婚した方がいいと思う。




25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:55:56
彼も遠距離になってもいいから数年働いて彼女にキャリアを積ませてあげようという気概はないのかね。

そんな男の元についていけないわ。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:56:33
責められることを気に病んでるだけで、数ヶ月で退職のことはどうでもいいんじゃないのよ。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:56:41
研修にだってお金かかるんだし、辞退したほうがいいと思うけどなぁ







【笑ったら心臓麻痺】デスノートコラクッソわろたwwwwwこれはやっぱレジェンドだわ・・・・






28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:56:42
入社しないでとりあえずバイト生活しなよ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:57:01
精神的に参っているとか、どうして被害者面できるのか理解できん…



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:57:28
結婚の期日がハッキリしていないなら就職しなきゃならないだろうし、他の会社の内定が決まって蹴る人もいるだろうから、そんなに大騒ぎになる事でもないと思う。働くほど責任も増えて結婚しにくくなるし、早めに永久就職のほうを選んだほうが賢いとも言える。



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:20:04
>>31
内定が決まって蹴るって、まだ働く前でしょ?
働き始めてから結婚するんで辞めますとはまた違うと思うが




32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:57:29
うちも入社一カ月で妊娠、退職した人いる

貴女の為に丸、一カ月研修で皆んなが必死に教えたのに先日、『妊娠したので辞めます』と。
ホント迷惑だし泣けてきた

私、性格悪いかな…



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:02:42
>>32
だって迷惑な上にすごい労力だもん。そりゃ泣けるよね。
転職活動してた時、
「本当はこんなこと聞いちゃいけないんだけど、ご結婚とか妊娠のご予定はないですか?」っていくつもの企業で聞かれたよ。
企業もそんなリスクは侵したくないのは理解でしるから、嫌な気にもならなかった。



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:57:29
図々しすぎてこんなやつが職場にいたら顔も見るのもストレスになるレベル。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:57:47
責められるのが嫌なら辞退する
辞退が嫌なら例え強烈なパワハラを受けても我慢する
どちらかしかないわ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:57:50
慣れない土地で慣れない同居生活。共倒れの可能性が高いわ。
1、2年も遠距離出来ないくらいの絆なら、それまでの縁だったって事だよ。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:58:12
本人は
どうしよーう!彼を取るか仕事を取るか迷っちゃうー!会社に悪いしー!って感じで
気に病んでないと思う



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:58:26
だったら最初から専業主婦にでもなればよかったのに、病むといいながら寿退社喜んでいそう



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:58:37
会社側に同情するわ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:58:44
あー、それは、いかんね。
結婚が決まってるなら、最初から就職はしない方が会社は勿論の事、自分にとってもいいと思う。



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:58:59
バイトやパートとは違うからね…



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:59:08
就職の面接では、結婚してもずっと働きたい的なことを意気揚々と語ってたんだろうね。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 14:59:54
そら迷惑だけど、仕方ないよね
人材や就職先は替えがきくけど、結婚はお互い替えがきかないだろうし
辞めるまでの一ヶ月くらい、
何があったって一ヶ月経てば自動的に辞められるんだから、大した我慢じゃないでしょう



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:01:03
ストレートで卒業したと仮定して
彼女 新卒22歳
彼氏 4つ上26歳でしょ?
まだお互い別々に社会経験積んでも良い年だと思う。



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:02:11
パターンは違うけど、うちの会社にも内定2つ取って、地方から出てくるからと本命を5月から、うちは4月から入り月末に退社した子がいた。
引っ越し金などの援助はうちの会社からかっぱらって行った(;´д`)
転勤についていくからすぐ辞めるとか本当に最初から入社しないで欲しいと思うのは当然。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:02:54
もし他で再就職しなきゃいけなくなったら、絶対に面接でなんで辞めたのか聞かれるよ。その時に寿退社しましたって言ったら、こんな短期間で結婚で辞めるって常識ないんだなって思われて不採用になる可能性高いよ。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:03:51
その馬鹿が産休取りたいなどと言われなければ、無責任な人間は早く辞めて貰っても構わない

産休は会社にある一定年数貢献した女性社員だけが発動出来る権利



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:04:03
就活あんなに頑張って入社したのに結婚の為に退職するなんて私からすれば考えられない。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:05:20
寿退社自体は悪くないよ。だけどこのケースならね、社員より短期バイトとかでいいんじゃない?
若さゆえに周りが見えてないというか、批判されてもしょうがないよ。ほんとに迷惑なんだもん、何しにきたの?って話。



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:05:34
そりゃ、女を雇いたくないわ。



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:06:50
この人採用したことで何十人(下手すりゃ何百人)がお祈りされてるわけだよね



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/04/24(月) 15:06:51
社会経験無しに結婚する人っているんだ…だからビックリするような子連れモンスターがいるのね
頼むから夫になる人はこの人をずっと家から出さないで欲しい




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 02:12

寿じゃなくても入ってすぐ辞める奴なんていくら
でもいるから問題ないだろ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 02:17

こんなスレの流れになるならそりゃ結婚する人減るし少子高齢化社会になるわ

3.  Posted by     投稿日:2017年04月26日 02:29

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 02:31

※1
すぐ止める奴が非難されないとでも?

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 02:33

まだ退社ならいいじゃん
入社数ヶ月で出産→育休→育児早退→出産
みたいな人ならいるけどな
うまく会社の制度を利用してると褒めればいのか...

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 02:40

※1

寿だから問題なんじゃない? 計画性無さ杉で

入ってすぐ辞めるのは職場が合わないとか思った所と
違っていたとかあるだろうけど寿は普通前もって計画して
やるもんだから就職する前にわかるだろうからね

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 02:54

披露宴で職歴言いたいがために就職するやついるんだってね。
うちにも腰掛けいるけど、しねよマジで。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 02:54

マーン臭えなこのスレw

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 03:08

※4
辞める な

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 03:09

叩いてるやつ嫉妬してるだけだろw

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 03:13

モラルの問題だよ
周りがどう思うかとか考えられないのかな

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 03:17

まあ、人生は自分だけのものだし辞めてもいいと思う。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 03:20

1
正論
ただ企業側の言い分も考慮に十分値する。
慈善業でないわけだしな

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 03:22

こういう自分都合で行動する奴だから結婚も上手くいかんわな

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 03:28

大企業ならそいつが1人2人いたってお前の給料変わらないからな。
それが嫌なら中小企業に勤めて有能になり文句を言え。
それも嫌なら自分で起業しろ、カス共。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 03:37

社畜ばっかだな(笑)

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 04:38

とはいえ晩婚出産なんてガイジ製造機みたいなもんだしなぁ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年04月26日 04:47

なんで入社しようと思ったの

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 07:03

主要なポジションに女を採用してはいけないだろう。
こうなること、月のもので病んでるから休みますとかが許される、綺麗どころだけ集めた採用枠作る必要性があるのではないか?
男だけ採用しましょうよ企業さん。
実情お茶汲み係だけ、変わりのきく採用枠あれば良いのではないか。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 07:21

女の採用はして欲しいけど
妊娠出産寿退社育児休暇取りたい女と、結婚だけか独身で育児休暇寿退社しない女に分けて欲しい

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 08:13

根も葉もない話だが、新卒カードを無駄にしちゃったね。
高い授業料払ったのにさ。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 08:35

子供産む適齢期なんて20〜25くらいまでなんだから気に病むことなくドンドン辞めた方がいいよ。子育てしながら働ける社会じゃないのが悪い。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年04月26日 09:15

まぁこういう労働者の問題全体の根本的な原因は社会構造自体にあって雇用規制がきつすぎて人材の流動性が低すぎて転職が難しいからなんだよな。
熟練の人材は無駄になりブラック企業は淘汰されず新しい価値を生み出そうと挑戦しようとするイノベーターも現れない。
こんな状態で景気が良くなるわけがない。

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