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呼び出しを受けたときに、「あ、やっぱりか」と思いました。
人事室長は低学歴の者を嫌っており、採らない方針で有名でした。そのことを分かっていながら、逆らうように合格をつけたのです。
「こいつ何で採るんや!こんなカスとるな!」
「でも優秀だと思うんです。うちで育てましょう」
「あかん!うちはマーチ未満はとらん方針やろ。低学歴の奴は勉強する根性さえ身についていない怠け者や。
そんな奴に仕事ができるわけがない。どうせすぐ辞めるのがクチや」
会社ではマーチ以上をターゲットにして採用活動を行うという方針の下、セミナーのお知らせは高学歴者に優先的に送っていました。
はじめにAランク大学の学生に送って、予約枠が6割埋まったところでBランク大学の学生にお知らせを送るというふうに学歴フィルターを使っていたのです。
予約枠が埋まらなくて、空きができたときはマーチ未満の学生にもお知らせを送ります。会場が空席だと格好悪いので埋め合わせ要因です。
高橋君はそんなぽっかり空いた枠に応募して面接にたどりついた学生でした。
はじめは私も採る気はなく、20分ほどでサッと終わらせようと思っていたのですが、話を聞いてみると引き込まれるものがあり、
絶対にとりたいと気持ちが変わりました。
「学歴で判断するのもいいと思うのですが、彼は事情があってそうなっただけで、チャンスをあげてもいいと思うんです」
「ダメって言ってるやろ!お前は人を見る目が備わってない!」
その後は本件とは関係ないことまで説教が続き、私は心の中で違うと思いつつも反論できず言いくるめられてしまいました。
所詮は現場の下っ端社員。何も権限をもっていない私は室長にかなうはずがありません。下手に逆らって評価をさげられるところまでいったら終わりです。
一度は諦めたものの、会社の不条理なやり方に腹が立ち、頭は学歴選別への怒りで一杯になり、その日はなかなか寝付けませんでした。
そのうち消えるだろうと思っていた怒りは一向に消えず、次第に高橋君をなんとかしてあげたいと思うようになりました。
私の行動次第で彼の人生は大きく変わるのです。
室長の弱みは室長より上の人間。私は思い切って全体会議で社長に進言してみることにしました。
「採用方針について提案があります」
学歴は低いが優秀な学生がいたと報告し、学歴選別をなくしましょうと提案しました。室長は一瞬、ギロリとこちらをにらんだ後、みけんにしわをよせていました。
「うん、いいね。いいんじゃない」
社長の反応は好感触でした。
「今回は社長がああいうようだから…」
不服そうな表情で室長は、外に目をやりながらポツリと言いました。やられたらやり返す。倍返しだ!
その後、高橋君は希望していた営業に配属になってから、入社後5日でばっくれ退社しました。
理由はおそらく、コピーのミスを怒られたことだと思います。11時頃に気がついたらいなくなっていて、それ以降電話にでないとのこと。
皮肉にも室長の「勉強する根性もない」と言う言葉通りだったのです。私は間違っていたのでしょうか。
長年経験のある室長の言うことを素直に聞いていればよかったのでしょうか。
低学歴の学生でも活躍できる可能性はあるので、企業もチャンスを与えるべきというのが依然として私の持論ですが、
コメント欄で「企業は学歴で採用すべきかどうか」についてみなさんのご意見をお聞きしてみたいと思っております。
高学歴が努力してきたことはほぼ間違いないので企業としては一定の安心感がある
法律が変わってもっと簡単にクビにできるようになれば学歴フィルターも緩和される
だろうけど、雇用で失敗できない日本じゃこれは仕方ないでしょ
インターンシップなりで実際の仕事ぶり見てから採用する方が確実だよね
もう日本の採用方法は変えないと
部下が東大卒と日大卒だけど
地頭が違うわ
日大の方は勢いで頑張ってるけどね
東大とは容量が違いすぎる
凡人が人生賭けて蓄積する情報量を20代前半には既にストックしてあるからな、しかもそこからまだまだ増えるし
同じ人間でも鉛筆の芯とダイアモンドくらいの差がある
マーチ以上は育ちがいいから、経歴を傷つけて後々家族や恋人に迷惑がかかる事を嫌う
染みのない綺麗な人生歩んでるんだから、好き好んで汚そうとは思わん
低学歴はそんなの関係ない、仕事バックれた程度で取り返しのない汚点になるような綺麗な経歴は持ってないし、毒親に迷惑かけたくないなどという感覚は当然持ち合わせてない
マーチ以上という品質保証がある中で、体育会系かどうか根性の有無を判断して採用するのが最適解
品質保証なしで能力だけで採用したのはミスとは言わんが、博打
中1から6年引きこもってた俺の末路wwwwwwwwwwwwwww
しかも最高評価で上司に勧めていたんだろ?
まぁ人を見る目って難しいよな
高学歴役人体質の上司とか最悪よ
よくね?
人を欺き、騙す演技力に優れていただけの事
普通のニュー速民が行く企業は東大もゴロゴロいるから気にすらされない
高校の授業と教科書の練習問題だけでもマーチには入れるように思う。
それでも入れないのはそれすらやらなかったのではないか?
部活やって国立医学部入った奴いるし、マーチ未満の高校生活とはいかに?
言うのは簡単だがマーチ以上はその世代の1割しかいないんだぜ…(マーチだけなら2割はあるかも知らん)
9割の人間は当たり前のことが出来てないという事になる、当たり前の勉強だけでマーチ以上に入るやつのが珍しいという事実
国立は別として、早慶含む私立の実体は内部進学、推薦組が半分、一般入試が半分
その半分の一般の中で普通家庭出(親の収入が平均年収クラス)は多く見ても3割〜4割
つまり、普通にやっててマーチ以上に入るのはマーチ以上の中でも精々2割
各世代に2%…
ある年齢の人間を全国から無作為に集めたとしてマーチ以上は2人
田舎限定で集めたらまず一人もいないのだから妥当と言えば妥当じゃないの
怒られる=期待されてるって理解できないバカだからFラン大学なんだよ。
本当に嫌いなやつには完全無視するわ。話しかけられても無視。
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