ゆとり「仕事は9時から17時まで。自分の仕事は終わったので帰る」→ 普通は上司の仕事を手伝うよな

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ゆとり「仕事は9時から17時まで。自分の仕事は終わったので帰る」→ 普通は上司の仕事を手伝うよな

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:12:29.18 ID:ID:dhXaN1dJ0.net




引用元: ・ゆとり「仕事は9時から17時まで。自分の仕事は終わったので帰る」←普通は上司の仕事を手伝うのだが...


勝利を確信したゲーマーの末路wwww
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:14:23.30 ID:O3vFAU8f0.net
正しい姿勢ではある
残業代を必ず払うルールと、残業代は時給換算報酬10倍とかにしてなくす仕組みにすべき



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:14:46.00 ID:71xma0mU0.net
定時に終わらせられない無能なんて知るか
残業に美意識持つなよ変態



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:15:00.77 ID:3OXn1bsa0.net
なんで手伝うの?



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:15:05.06 ID:/xWKdr+z0.net
上司も帰れ!



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:15:53.61 ID:SA7SIwza0.net
そういう契約であれば何の問題もないだろ?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:16:11.63 ID:VCmwBPwv0.net
この手の話はゆとり連中の方が正しい事が多いな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:16:35.03 ID:k7aCySLkO.net
能力主義とかいいながら
都合のいい時だけは
協調性を求める



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:16:40.74 ID:+Yn1rm1Q0.net
残業代出るなら普通そうするが



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:16:45.82 ID:BXHPMbkR0.net
これ例えが悪いな。

定時かどうかに関係無く、チームやグループ単位で働いているのなら他のメンバーにも気を遣ってしかるべきだし、仕事も手助けすべきだろう。

一人で仕事やるだけなら請負契約社員でよいわけで。



299: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 17:32:16.20 ID:CBnuoqGI0.net
>>16
関係ないな。
雇用契約が全て。
それを外れる場合チームリーダーやグループリーダーの器量でしかない。
おれはきっちり法律は守ったな。でも手伝ってくれたよ。



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:17:06.50 ID:FWfJaAlH0.net
上司が帰るまで勉強して待つが正解
もちろんタイムカードは押してからな



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:25:36.80 ID:Bys73Ask0.net
>>17
それはやりすぎ、自分の都合に応じて暇で仕方がないから帰るより
手伝ってやろうくらいのつもりでいいと思う



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:37:40.02 ID:hMZixfli0.net
>>17
それやって事故があったら誰が責任持つの?
答えろや無職



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:17:08.94 ID:LXh7+KsN0.net
これの何が悪いのか全くもって理解できない



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:17:13.66 ID:LFFK1z/k0.net
こういう奴には無能な部下を1人つけてやるとよい
そして無能の部下の失敗を押し付けて終了させてやればよい



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:18:15.94 ID:/xWKdr+z0.net
>>19
そして無能だけが残ったとさ
社員全員無能



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:18:47.84 ID:cpYvW9Tk0.net
>>19
ほんこれ
上司からしたら消えてもらう方法はいくらでもある



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:28:20.48 ID:JGGdhmNw0.net
>>23
人手不足の時代にこんな事言うとか働いてないのか?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:21:05.65 ID:SA7SIwza0.net
>>23
そんなことばかり考えてるからクソみたいな会社になるんだよ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:18:03.54 ID:rO2CXO3l0.net
この上司が無能なだけだろ
もっと効率よく仕事振り分けろよ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:19:03.78 ID:+72cZ6yE0.net
嫌なら平に戻ればいい



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:20:59.03 ID:/xWKdr+z0.net
できる奴はどんどん辞めりゃいいんだよ。マジで
そういうとこは組織として自壊する未来しかないから



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:26:21.86 ID:XD6tClBI0.net
>>26
ホントにできるやつはそれでいい
言われたことしかできない奴ができるふりしてるなら痛い目見る



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:29:47.45 ID:/xWKdr+z0.net
>>40
いや今いるところの連中より早いと思ってるならどんどん辞めりゃいいよ
こういう同調圧を補強する行動をとるのは愚か



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:21:02.86 ID:RcY/N5yR0.net
年に何度かの繁忙期なら手伝うが、
仕事が遅いヤツのフォローが恒常化してるだけなら帰るわ。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:33:22.76 ID:OGb3qnYn0.net
>>27
日本の場合、ほとんどがこれじゃない?

社員一丸となっての精神は美しいかもだけど、逆の見方をすれば無能の仕事を手伝っているだけ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:23:12.26 ID:auePOpn10.net
上司次第だな



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:23:47.48 ID:86Q+RvTQ0.net
やる事あるのになんで割り振らないんだアホか



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:24:05.33 ID:oPDX/dk50.net
この2コマだけ見ると正論なんだけど
他のコマでは全員でやらないと終わらないような仕事なんだろな
棚卸とか決算資料とか



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:25:09.08 ID:4rq4RPPR0.net
有能な部下と出来ない部下が一緒の給料ってのがおかしい、同じ給料なら早く終われば帰るのが普通



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:25:47.66 ID:13J9x/iN0.net
上司が残業指示すればいいんじゃね?



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:26:16.33 ID:30N7bBn70.net
仕事残して帰るならともかくそれぞれに割り振られた仕事があってこいつはそれを5時までに終わらせたわけだろ
人情的には手伝ってやるのが正解だが帰っても責めることはできん



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:27:12.51 ID:opoqUEqM0.net
時間内に終われない上司が無能なんだよな



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:28:40.46 ID:YQ2NgJUj0.net
寧ろ手伝うと残業代発生するから管理職以外帰れって言われんだよなあ…



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:28:57.65 ID:NpbtFKUl0.net
結局辞めていくのであった



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:31:00.52 ID:LMdL4lfC0.net
ゆとり頑張れ、お前たちは正しいぞ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:31:59.81 ID:Pe44UVpu0.net
日本ってどうでもいい仕事を増やしたりすること多いよね。スパッと終わって自分の時間とかみんな作りたいだろうに。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:32:31.38 ID:lr8VxIut0.net
人手不足←低賃金で劣悪な環境でもやりがいだとか言えばなるほどと働く日本人がいない
ならば、移民を受け入れよう





中1から6年引きこもってた俺の末路wwwwwwwwwwwwwww


55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:33:20.18 ID:4RzNINTr0.net
>>52
移民反対だわ
二世が割食うし



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:32:40.57 ID:xfW1Gip10.net
仕事終わってれば帰っていいよ
仕事終わってないのに帰るやつ多すぎ
月給もらってるくせにパートと同じ考え方してどうすんだよ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:34:08.39 ID:uomoGsOP0.net
普通とか、一般的とかという言葉が出てくると途端に胡散臭くなる



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:35:54.71 ID:Pe44UVpu0.net
>>58
それおまえの会社の普通であってそれが社会全体の共通認識じゃないからな。っていつも思う



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:34:54.66 ID:cimanRhL0.net
コンビニに深夜1時過ぎて餓鬼連れてくんなよ仕事の邪魔だ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:36:40.68 ID:AwPSd1fr0.net
仕事を「手伝う」って考え方がそもそもおかしい



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:36:53.17 ID:H/bRpj3+0.net
新人なら基本給安いから
残業代でるならやるかな



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:37:50.57 ID:a0gpe+4x0.net
うちは残業代出ないから帰ります



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:39:17.22 ID:CqWlwd6V0.net
「何で帰るの?」なんて言わないわ
「○○く〜ん、次これ手伝って」の永久ループ

先輩が「じゃぁ帰るか!」っていうまで続いて
「もちろん一緒に飲むだろ?」っていうオマケつき



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:44:06.16 ID:5F7430ZF0.net
>>70
言い方次第だよな
この絵のドン引きしてる姿の奴等の対応にドン引きだわ



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:40:02.60 ID:1zWukoOP0.net
バブルの時並みに給料出せば喜んで残業するよ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:41:04.81 ID:TnSuaWia0.net
普通じゃないよ
異常だよ



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:44:06.57 ID:i2sLwlgD0.net
車通勤で20分、実家暮らしだし
家帰ってもどうせ暇だしってんで
終電後までサビ残しまくりだったら何か上司から怒られたでござる



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:44:52.37 ID:K+2vywi70.net
いや、いいよ、自分の仕事が終わったんなら。
大抵はゆとりが仕事も終わらずに帰って
その穴埋めで他の社員が残業するパティーン(´・ω・`)ユトリ4ネ



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:46:52.03 ID:cimanRhL0.net
確信で出来る!
>>82
行き着く詐欺は岡しいか



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:48:20.59 ID:CqWlwd6V0.net
じゃぁゆとり君は何でも一人で出来そうだから
本来3人ぐらい必要なこのプロジェクトを任せようか



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:50:28.75 ID:H4GKbdkv0.net
>>89
この漫画だと
そいつに3人分任せてる上司無能だわ



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:52:40.49 ID:CqWlwd6V0.net
>>95
でも現実は
社長と仲のいい部長クラスだったりするのよね
だから社長の方が下手に出るしかないっていう



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:51:19.20 ID:yuf+a5bu0.net
ゆとりが出来るような仕事してるんかよ



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:51:30.37 ID:Lhkf/H4t0.net
自分の仕事は自分で完遂しろ。なに甘えてんだ。



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:52:25.75 ID:18QA+I/a0.net
上司の仕事配分が悪い



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:52:53.60 ID:4RzNINTr0.net
高負荷かけて新人飛ばしても構わないけど
その仕事が自分らに振り返かるってわからんかな
あぁマゾの社畜様にはご褒美やね



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:55:05.66 ID:I2mgKDZa0.net
>>105
それは無能が自分の価値を見せつける為にわざとやるんだよなぁ



111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 14:58:33.36 ID:4RzNINTr0.net
>>107
海外じゃ時間までやれない無能なのにな



118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:05:59.08 ID:xTbjXqJG0.net
長い目で見て残った方が得かどうか考えて決めればいいだけだな。
上司側も長い目で見て引き止めた方が得かどうか考えて決めるべき。
お互いに短絡的な判断や思考停止が一番良くない。



119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:06:08.77 ID:u8qLkDYX0.net
働きたく無い奴は辞めればいいんだよ!自分の好きに働きたい奴は自分で会社でもやれよ!



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:08:13.75 ID:MzlZAlaJ0.net
新人は仕事量少ないからな



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:11:09.13 ID:97XYvS6R0.net
中国企業の方がゆとりをもって働けるらしい
日本はマネジメントに向いてないから



123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:12:32.99 ID:2xbmAaeQ0.net
手伝わねーよ



124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:13:29.45 ID:b0BIXqc50.net
ていうか邪魔だからさっさと帰れ(´・ω・`)



125: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:15:56.23 ID:OaR5H1m/0.net
上司が無能なだけだな



130: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:22:12.73 ID:haErMujx0.net
ここまでが僕の分と言われたからなんとか定時までに終わらせたのに…
って感じだろうなこれは



132: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:31:41.60 ID:irVULk1+0.net
事前に応援要請ないなら帰るわ
後輩や部下が困ってたら助けるけど



133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:32:40.47 ID:sUcYThjO0.net
普通の会社なら上司は部下の仕事を手伝うもんよ
仕事を任せるのも上司の仕事



152: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 15:59:32.62 ID:8DxBbkY90.net
協調性も能力の1つ

でもやりたくなかったら帰ってもいい
本来なら残業は会社にお願いされてやること



157: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 16:02:14.31 ID:m7hItwE50.net
さっさと転職しろよ
そんな組織はいずれ淘汰されるのがオチだ



174: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/23(木) 16:12:18.79 ID:ZOHWyz4P0.net
他の奴らが仕事遅いんじゃ仕方ない




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 19:27

タスクスケジュールどうなってんだって話だよな
仕事なんて期日あるなんて当たり前なのに

2.  Posted by  名無しのやったぜ。   投稿日:2017年03月23日 19:37

今の時代はゆとり世代が上司になってきてるんだよなあ
そろそろ脱ゆとり世代が社会人になってくるのか

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 19:40

このスレタイだと下に手伝わせることの出来る程度の仕事を定時以降にまで引っ張る上司が無能だろ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 19:41

は?手伝う?

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 19:46

残業代出るなら手伝うがな。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 19:52

空気を読め感がおかしい
最初から上司の仕事を手伝えと指示してけばいいだけ。それで残業有りかの相談をすべきだろ
それをしないで空気を読め的なやり方がサビ残を生むんだよなあ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 19:54

※6同意。 空気読めとかじゃなくて指示するのが仕事。
時間内に終わらせられないなんて上司が無能だろ。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 19:54

仕事を割り振っているはずの上司が仕事を終わらせた部下に暗黙の了解的に手伝ってほしいってのは無能にも程があると思うんだが・・・
手伝ってほしいなら就業時間中に業務命令として残業代もきちんと出しつつ残業を依頼すればいいだけでしょ。
それでも強制はできないけどさ。
時間外に自分の予定を入れるのは自由なんだから

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 19:59

残業なんてマネージメントの失敗を挽回してるだけだからな。
ある事自体、マネージャーの資質を問われる。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 20:00

ゆとり世代関係なく、自発的に上司の仕事手伝うとかありえないでしょ
つーかそれで残業とかただのアホ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 20:01

良く分からんが起業すれば拘束時間なんて関係ないし、働きたいときに働けば良いから残業云々文句言わなくても良いんでない?
何で文句言ってまで勤めているのかが分からない

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 20:04

>>11
だよな、無能な上司やめればいいのに

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 20:08

上司を手伝うっていうけど、権限も違えば職務内容も異なるのになに手伝うん?

部下ができるような内容なら最初から指示出すだろうし、それが上司の仕事だろ。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 20:11

何でもいいが、9時〜17時じゃ一般的な勤務時間に届いてねぇよw
学生か無職しかいないのか…?

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 20:20

空気読んで手伝えってのはおかしいわな
指示出してるならまだしも

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 20:30

上司が無能なのが悪いわ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 20:42

有能な新人から転職していく現実

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 20:51

こっちは早く仕上げるためにいろいろ工夫してんだよ
何も準備せず漫然と作業してるポンコツを手伝う気は一切ない
トラブルなら助けてやるよ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 20:52

9時18時が普通やろ。
それと残業は上長の文書による指示があった時にだけにすれば丸く収まるんだよ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 20:55

普通は上司の仕事で手伝えるものなんかないぞ
自分にいくつか仕事下ろされることはあるけど、それは自分の仕事だし

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 20:59

人にモノを頼むならそれなりの態度が必要だよねー

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 20:59

管理失敗した結果を部下に押し付けるとかもはやね……。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 21:06

立場が違えばやっていい仕事の内容も違うもんじゃないのか

上司がただ非効率なだけだろこれ
早く仕事を終わらせた有能な若手がなんで目の敵にされてるのか意味がわからない

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 21:07

言われてもない上司の仕事を残業してまで自発的に手伝うことはない

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 21:11

外国ではこれが当たり前

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 21:36

上司の眼鏡どこへ行ったんや

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 21:36

上司が無能。
もっと早くに仕事のふりなおしを行うべき。
管理が出来ない無能な管理職をどうにかすべき

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 21:49

この漫画、ゆとりではなくて、アスペルガー障害を持つ人を題材にしたものでしょ。
どちらにしても、コミュニケーションが足りない。手伝ってほしいと言えば済むものを。

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月23日 22:12

日本の企業が営業を有難がるのが間違いのもとだろ。
会社の能力を超えた仕事を入れるから能力関係なく終わらない。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 22:15

定時に任された仕事終わったから帰る←普通

仕事早めに終えて定時までの空き時間に新しいことを少し覚えてから帰る←有望株

残業時間からが本来の仕事←老害or無能

残業してまでしろとは言わんけど、お前らは多少なりともステップアップする努力はしとけよ。
いつまでも新人がする仕事だけするって訳にはいかんからな

31.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 22:22

※14
お前無能だろ!w
おおまかな話の細かい所突っ込んで会議長引かせんなよ無能wwwww

32.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 23:13

仕事が終わらないで帰るなら無責任だけど、終わったなら帰ればいいじゃない。

チーム内で終わらない仕事があるなら定時前に割り振るべきで、社会人にもなって“お手伝い”っていう概念がおかしい。管理職が管理放棄してるだけじゃん。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月23日 23:36

わざと指示とマネジメントをせずに同調圧力に屈することを望んでる節もあるな
そんなやり方ではいかんという認識は広まっているが個々については淘汰以外の道はないようにも見える

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年03月24日 00:57

会社としてやるべきことは仕事の能率の悪いやつを切り仕事のできる奴を残すこと
仕事の能力にかかわらず職が安定してるから有能な人間が無能な人間の仕事を肩代わりしなければならないといういびつな構造になる

35.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月24日 09:19

× 仕事を手伝わないゆとりが悪い
○ 定時で終わらせられる仕事量を振り分けてる会社はブラック

36.  Posted by  名無し   投稿日:2017年03月26日 00:17

※32
話す価値もない事を指摘されているんだろうに…。
まともに働いている奴は見た瞬間に違和感を覚える。

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