【朗報】上司「うち就業規則で副業NGだからな」おれ「法的には・・・」

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【朗報】上司「うち就業規則で副業NGだからな」おれ「法的には・・・」

31

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:37:26 ID:ID:RlK
上司「うち就業規則で副業NGだからな」

おれ「法的には副業禁止の就業規則に効力はないんじゃないですか?」

上司「何言ってんだお前は、ちゃんと仕事しろ」

おれ「・・・」

<ソース>

法的には就業規則上の副業全面禁止は違法ですので、
就業規則で副業禁止とされていても副業することは法律では認められています。

http://subbiz.jp/faq/




引用元: ・【朗報】上司「うち就業規則で副業NGだからな」、おれ「法的には・・・」


2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:38:03 ID:dsT
黙ってやればいいものを




3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:38:52 ID:rsP
踏み絵としてはちゃんと効力があったじゃん




4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:39:36 ID:Ia4
うちは副業は会社に届け出て許可をもらう必要があるんだけどこれはどうなの?




5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:40:22 ID:ID:RlK
>>4
それも効力ないだろ。労働時間以外に会社が拘束できる法律なんてない




6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:40:37 ID:Pm8
転売はセーフだよね?




7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:40:58 ID:s0c
転売自体がアウトに近いけどな




8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:41:42 ID:Rmp
いやだからセーフも何も、仕事を幾つやってようが法的には全く問題ないんだろ?




9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:42:25 ID:dsT
本当に会社のいいなりになってる大人しい子羊さん達の多いこと




10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:44:00 ID:ID:RlK
副業は認めらてるし、会社側に何も制限する法的根拠ないのに、それを理由に人事評価下げられたらたまったもんじゃないよな




11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:45:17 ID:Ia4
副業法的にOKでも上司がそれ知ったら確実に評価下げられるよな。現実的には、、、




12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:45:17 ID:s8L
出来るならやっても良いんじゃない?
勿論体調崩すようならしない方が良い




13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:46:45 ID:ID:RlK
副業やる=本業をおろそかにしているって偏見があるんだよな。
プライベートで飲み会とかマラソンとか遊んでるより本業に役に立つと思うんだが。
ほんと老害ばかりだよ




14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:46:50 ID:s8L
ただ副業もアウトのパターンがあるけどね




15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:47:21 ID:ID:RlK
>>14
副業はOKでしょ




17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:48:39 ID:s8L
>>15
その会社と競業する会社や
会社の会社の信用を
失墜させるような場合は駄目だよ




16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:48:33 ID:Rmp
忠義だとかそういう日本の考え方に起因してるきがする




20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:49:58 ID:ID:RlK
>>16
日本の五人組とかに起因してそうだな




18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:48:39 ID:Z1w
公務員他一部の職の人か




21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:50:13 ID:ID:RlK
>>18
確かに公務員とかは法的にもむりぽそうだな




19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:48:43 ID:Ia4
競業も別に大丈夫なんだよな?秘密情報漏洩しなければ




22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:50:34 ID:s8L
>>19
競業の場合は自分の会社の損益にならないよう
確実に回避出来るならok




23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:50:49 ID:xNu
LINEスタンプはおけ?




26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:51:24 ID:s8L
>>23
会社の業務中居眠りしたりしなければok




28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:52:40 ID:ID:RlK
>>26
ちょっとでも業務中居眠りしたりミスしたら、どうせ副業のせいにされて評価下げられそうだよな・・・
普通に飲み会で徹夜しましたーとかなら笑ってすまされるのに。。。
これだから日本の生産性は上がらないんだよ






中1から6年引きこもってた俺の末路wwwwwwwwwwwwwww


30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:53:30 ID:s8L
>>28
いやソレも笑って許されんだろ
どんだけ緩いねん




27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:51:42 ID:ID:RlK
>>23
全く問題ないと思うぞ




25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:51:08 ID:Ia4
日本は少しでも人より得しようとするやつを蹴落とす文化があるからな




32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:55:25 ID:ubv
副業したいのか

というかどこまでの収入が副業に当たるのか分かってないけど




35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:56:33 ID:dsT
出る杭は打たれる文化だからきっとみんな副業し始めたら許されるようになるんだろうな




38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:59:06 ID:wWP
副業しないから給料上げて




39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/06(月)23:59:13 ID:kGd
副業はこっそりやるもんだ




42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:02:03 ID:1Fr
副業したいけど気力がない




43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:02:25 ID:mri
副業で稼ぐ時代




45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:03:20 ID:1k5
上司が怖くて副業できないやつ多そうだな




47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:06:32 ID:mri
なるほど、許可制ならちゃんと届けないといけないんだな
でもどこまで副業に含まれるのか曖昧だな




48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:08:10 ID:kzN
>>47
全面自由の場合でも
業務に支障が出るなら
解雇される恐れ有るからそこは注意ね




49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:08:51 ID:tPi
入社時の契約に社内規則を遵守云々の項目があったら副業禁止は有効じゃなかったけか




50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:12:54 ID:duX
>>49
労働者に不利な契約は無効になるよ




51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:15:54 ID:tPi
まぁ例え法が味方したとしてもばれずにやる方法考えた方が良い
最近はマイナンバーとか社保1本化でなかなか難しくなってるけど




52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:17:04 ID:kzN
>>51
1番バレるのが住民税
年末に変動してるのがバレる場合が多い




53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:19:13 ID:duX
マイナンバーでどこまで会社にばれるんだろうか・・・




54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:21:37 ID:kzN
>>53
基本特別徴収ってのが増えてバレるで




55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:25:08 ID:duX
>>54
不動産投資してる人もいるんだけど、それと思われれば大丈夫かな




56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)00:31:27 ID:wui
副業やって月収本業以上に稼いだらそれを本業にしたらいい




58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)06:11:03 ID:nEL
まあバレれば出世に影響しそうではある
どうせ出世しないってなら副業やったほうがいいわな
そんなに金が要るならだが




59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)06:32:16 ID:BTL
本業が疎かになるならあかんやろ




60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)06:34:19 ID:dJ3
まぁ、そんな余力はないし法律で禁止されている奴もいるし




61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/07(火)07:25:24 ID:1k5
一生労働者やるより副業だな







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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 05:18

都合の悪いレスは見て見ぬふりの人間のクズ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 05:46

公務員は法的にダメだな
てか何でこういう奴って労組に行きもしないで動いてくれないとか言うわけ?
労組に言って、それをネットでレポすりゃいいけど
レポしてる人のって大抵動いてくれてるんだよね。
動いてくれないっていう奴らは何もしてない

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 06:25

倉持の匡し、意味深コリア

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 06:39

ふーん、そうなんだ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 06:39

本来の副業と止める理由はバブル時に
ライバル会社に自社のノウハウを教える人が
いて困るからなんだけどね
金をしっかり払っていれば防げるのに
何故か、こういう事を否定する人って
金出さないのに、何とかなると思っているから
怖い

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 06:48

副業すると残業代がめんどくせーんだよ
合計8時間超えると残業代が後に働いてる方に付くからな
朝とか夜中に働いてると本業の通常時間が残業扱いになって金額変わる

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 06:52

支配したい病の死に損ない老害が多いからの!日本破滅

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 07:08

副業ってばれないようにやるもんだろ。
色々めんどくさいし。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 07:11

法的にどうこうと言うが、それも承知の上で労働契約交わしたんだろ?
自分の都合だけで約束をねじ曲げるのはどうなんだ?文句あるなら最初から言えばいいし、最悪それなら働かないって道もあるのにさ…

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 07:20

そこの社内規定が気に食わないなら副業と言わず転職しろよ
もしくはテメエで起業してなんぼでも副業やっていい会社を作ればいい

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 07:24

社則どーなんてんだよ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 07:28

そんなに副業したけりゃ起業しろっつー話なのにな。
しかも副業でバレないようにって、=税務署に届け出てないだろ。やるなら堂々とやれって話。
評価下がるのはそ実際の会社で成果を果たせないやつが言う台詞。
上司が無能で信頼が揺らぐようなら辞めていい。既に独立できるだけの能力がある。

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 07:34

会社との雇用契約で明記されてるなら自己責任だな。法的効力は無くても会社との約束を破るわけだから

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 07:40

副業禁止を強く言ってくる会社ほど、低賃金・長時間拘束が常習化しているブラックが多いんだよな。
だったらそれに見合う賃金払えっつーの。長時間拘束で副業・転職活動させないハラが見え見えだし。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 07:50

法や規則に書いてあるか無いか、だけで判断してるマニュアル大好きっ子が増えたよなぁ。
効力は文面だけなんだが、それが書かれた意義まで読み取る必要があるんだけどな。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 08:17

自分で納税させないから、税金の知識がないからこうやって好き勝手ほざくんだよ
年末調整廃止して確定申告で一本化しろ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 08:19

企業がこいつらの経理コストを負担するために経理雇ってるのが馬鹿らしくなるな
本人達にやらせれば企業も社員もいくらでも自由にすればいいってなるのに

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 08:27

会社のルールは守らないとだめだよ
法的処罰がなくても 会社のルールに則って減給とかの処分はあるよ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 09:16

労働可能な時間は法律で定められてるので、副業と本業をあわせてもそれを越えないならOK
ただまともな職なら副業する余裕なんてできないと思う
副業うんぬんは主にバイトのかけもちとかそんな状況だろう

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 09:34

校則も憲法に違反しているわけではないのに停学や退学が出来る
なのに社則に違反しても減給や処分は出来ない
言ってることおかしくね?

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 09:35

確定申告してるのかな?気になる

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 09:45

政府が副業容認に舵を切ったからねぇ。
本年度内に案件を纏めるらしいし、堂々と副業したいならもう少し待て。
それにロート製薬など副業OKの企業が増えてるから時間の問題だな。

ちなみに俺の会社は副業OK。
地方は知らんが、都内では探せばそれなりにある。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 09:47

労働時間外は別の仕事をしていい時間じゃない
次の業務までに英気を養う時間だ

業務中居眠りしたりミスする前提のクズは論外

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月27日 10:48

それどころか、副業を理由に本業に平気で穴をあけている人間もいる有様だが。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年02月27日 12:33

まず取締役と従業員では法律の規定が違うんだけどな。両立が困難ならあれかも知らんけど、そもそも他に何もできないような労働環境自体法を守っているとは言えないから遵法精神なんか麻痺してるのが多い現状だろう。囲い込みたい程の人材なら厚遇すればいいのにそういうの程冷遇したがる心の病の問題もある。不当な利益中毒がバブルとともに蔓延していまだに日本を苦しめている。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年02月28日 00:46

会社でアプリ制作していて、同じようなアプリをリリースしてたとかはアウトだろうな
俺の会社は副業OKだけど、取引先に副業といって個人的なコンテンツを卸してた従業員がいて、そいつは首になったわ
自社コンテンツと競合してたからね

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