2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:19:26.157 ID:/F8P4jGsd.net
せめて3ヶ月前には言ってほしいな
8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:28:11.622 ID:ID:4CApP1WG0.net
>>2
ほんとだよな
正社員50人くらい抱えてる会社な上に取引先とかにも一切何も知らせていないとかどうなってんだろうな
無責任すぎるし退職金も普段の月給以上には払わないとか言ってるみたいだし刑事責任問えればいいのに
民事不介入だし無理だろうけど
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:26:18.355 ID:v5kFsrBNp.net
2月末とは言ったが年は指定していない
その事をどうか諸君らにも思い出していただきたい
つまり我々がその気になればたたむのは10年20年後の2月末ということも可能だろうということ
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:30:42.853 ID:ID:4CApP1WG0.net
>>7
今いる人員にこの会社を渡したくない、自分が起こしたから自分のいないこの会社を見たくない
会社の財産として自分の資産も減らしたくないから建物も資材も全て売って何も残すつもりはない
会社の権限ももちろん誰にも譲らないし合併もしないから
的な張り紙が壁に貼ってあるワロス
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:27:47.886 ID:cmqcPSHF0.net
だれかが引き継ぐとかでええやんけ
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:29:12.960 ID:frAC6Txx0.net
まぁ普通に役員で相談して継ぐやつ決めるだけやな
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:29:52.888 ID:xQT22704d.net
夜逃げ宣言かも
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:30:59.651 ID:jbZdkASA0.net
散々労働者の権利言ってるんだから
社長の権利も尊重すべき
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:33:43.969 ID:V2yCSdUK0.net
資金繰りが悪いから倒産する前に清算するって事なんじゃないの?退職金は出るも出ないも会社の規定で決まってるだろうし会社がなくなるから解雇ってんなら30日前に予告すればいいから裁判してもあんまり取れなさそうだけど。
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:37:49.644 ID:ID:4CApP1WG0.net
>>14
会社自体はもう設立して長いことやってるけど黒字だよ
社長が月1で海外旅行行って高級車数台持って維持してるくらいにはな
んで年取って会社来るの疲れたから会社たたむねって
起こしたのは俺だから会社の設備とか建物は全部俺のものだし誰かに任せるってこともしないよ
って話
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:52:07.842 ID:V2yCSdUK0.net
>>19
長い事やってるなら退職金制度もあるだろうな。会社清算で経営責任を追及できるのは株主だからオーナー社長の場合は社員が損害賠償請求できるかは微妙。
ただ、退職金の上乗せとか次の就職先の斡旋とか会社としては解雇する時にやらなくちゃならない事があるから労務に詳しい弁護士とかに聞いて見ればどうだ。
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:58:29.270 ID:ID:4CApP1WG0.net
>>31
はえー詳しくてすごいな
なんか終わった感満載の追記なんだけど社長弁護士たててて今現在社長が筆頭株主になってるんだって
ジエンドですな…
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:34:28.751 ID:qJyrQATp0.net
ふははははは!
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:41:20.107 ID:PbUltK7N0.net
株式会社化してなかったらどうしようもない
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:41:43.324 ID:ID:4CApP1WG0.net
>>20
株式会社だぞ
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:43:05.158 ID:PbUltK7N0.net
>>21 筆頭株主は社長で51%以上所有?
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:44:45.211 ID:ID:4CApP1WG0.net
>>23
いやどうだったかな…俺も入社してまだ1年経ってないからよくわからんけどたしか違うな
どっかの子会社扱いなんだよ一応確か
んでその親が2/3とか持ってるんじゃなかったかなー…?
株式とか有限とか無知で回答になってなかったらすまん
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:46:45.336 ID:PbUltK7N0.net
>>24
じゃ、親会社に直訴すれば済む話
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:46:15.664 ID:NSNe5VRQa.net
親会社に拾って貰えればラッキー
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:48:51.526 ID:PbUltK7N0.net
株式会社解散するには株主2/3以上の賛成が必要
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 16:50:56.372 ID:8Pz6lufcM.net
鬱か何かじゃないの
さすがにありえない
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:00:16.254 ID:7ycpq5qA0.net
二か月分払えば即日解雇できる
解雇予告は30日前
55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:36:22.966 ID:98ny0Yuo0.net
>>36
正当な理由が無きゃできねーよwww
しかも今回は解雇ですらない
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:03:35.836 ID:7ycpq5qA0.net
一か月以内でも
解雇予告手当が出るだけだろう
今回の場合は恐らく一週間分ぐらい
45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:18:07.293 ID:2uLbB0Jza.net
でも会社なんだから資産ゼロってことはないだろ
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:23:16.709 ID:yQ1y0GI8d.net
会社都合なら、失業保険がすぐに貰えるじゃん
51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:32:35.635 ID:kPL5noTM0.net
おわったなwwwwww
52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:33:43.613 ID:Fyy2CXXna.net
うちのじいさんも同じようなノリで会社畳んだけど社員数5人ほどのちっさい会社やったからなあ
50人規模の会社ではやっちゃいかんわ
53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:34:58.951 ID:Ao/n5V3Z0.net
会社都合退職できてうらやま
54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:35:51.850 ID:J7IeaxnHK.net
別に社長が全部の株持ってるわけじゃないでしょ
44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/02/08(水) 17:17:31.047 ID:2uLbB0Jza.net
借金ないうちに畳めてよかったろ
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