おとなしい学生は採らない! 富士通、一芸採用枠3倍に



おとなしい学生は採らない! 富士通、一芸採用枠3倍に

1 天女(秋田県) 2011/01/30(日) 19:31:59.09 ID:XhtV7UR+0● ?PLT(18614) ポイント特典
志望動機は不問。おとなしい学生は採りません――。富士通は2012年春入社の新卒者採用で、スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績をあげた学生を約30人採用する。幅広い人材を確保するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。

 富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約380人のうち12人が内定した。シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。これまでの選考方式では富士通を志望しなかった学生層を獲得できたため、採用数を3倍に拡大。2月から募集する。

 面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。豊田建・人材採用センター長は「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲しい」。

 こうした採用はソフトバンクも昨年始めた。「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」(広報)ためだ。「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。すでに事前登録を締め切った12年春の新卒者採用では800人が応募。採用数は未定という。(橋田正城)

http://www.asahi.com/job/news/TKY201101300163.html

4 俺痴漢です(大阪府) 2011/01/30(日) 19:32:59.80 ID:v7dPrWI10
芸人養成でも始めるの?

5 パレオくん(埼玉県) 2011/01/30(日) 19:33:05.72 ID:1pUXe5ER0
大学の幼稚化の原因の一芸採用を今更やるの?

6 マウンちゃん(関東) 2011/01/30(日) 19:33:25.49 ID:NXvdTkv9O
おまいらはこういうのも苦手だもんな…
あ、アニメの話するのか…

7 こんせんくん(北海道) 2011/01/30(日) 19:33:26.08 ID:bbJx2maR0
(`ν`)「・・・」
10 Mr.メントス(埼玉県) 2011/01/30(日) 19:33:44.83 ID:ejwcB0SU0
はいはい日本迷走
ろくでもない人事がろくでもない人材ばかり集めるからこうなる

18 らぴっどくん(東京都) 2011/01/30(日) 19:35:00.51 ID:kzjZnoJN0
醤油一気飲みとかでもいいの?

20 とこちゃん(チリ) 2011/01/30(日) 19:35:59.29 ID:/7ICJO0p0
>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、
>大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人ら

胡散臭いJリーグの学生以外はそこそこいいじゃん

23 パワーキッズ(関西地方) 2011/01/30(日) 19:36:29.98 ID:q3OoEzxR0
            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)
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             |     ` ⌒´ノ   特技はイオナズンとありますが?
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
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    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||

24 ミミハナ(catv?) 2011/01/30(日) 19:37:16.59 ID:tB6Jrvzx0
5年で全員居なくなってるんだろ

27 セーフティー(神奈川県) 2011/01/30(日) 19:37:39.55 ID:B+FHbP+O0
こういうのってゲームの公式大会優勝とかでもアピールになるのかね

304 うさぎファミリー(catv?) 2011/01/30(日) 20:29:11.87 ID:pPwT/QGti
>>27
エンターブレインいけ

31 損保ジャパンダ(埼玉県) 2011/01/30(日) 19:38:20.74 ID:yE2Q7fki0
だからこの企業の製品は何もかもダメなんだよね
高いお金で重いシステムとか 誰が喜ぶの

32 Happy Waon(チベット自治区) 2011/01/30(日) 19:38:40.11 ID:Vrt6I/AU0
でもFランは採りません^^

35 KEIちゃん(関西・北陸) 2011/01/30(日) 19:39:22.79 ID:rV1x7UteO
行動力のある人間を採用しようとは流石富士通やで。
中々分かっとるわい。

38 ゆりも(チベット自治区) 2011/01/30(日) 19:39:55.20 ID:/IaApgoV0
【試験会場】

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 \           /
  \         /
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     \( ^o^)/   うわああああああああああああああ!!!!!!!!!!
      │  │
      │  │    〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
      │  │  〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
      (  ω⊃〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
      /  \ 〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
     /    \   〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○〜○
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   /        \

40 総理大臣ナゾーラ(内モンゴル自治区) 2011/01/30(日) 19:40:09.41 ID:jSU3BBjUO
指で座布団をくるくる回すのが得意なんだけど…

53 メロン熊(中部地方) 2011/01/30(日) 19:42:18.79 ID:hCaSqzqnP
>>40
俺は脚でできるぞ

45 カールおじさん(千葉県) 2011/01/30(日) 19:41:22.88 ID:Xh2NuV5RP
けん玉で入試とかあったよな

46 パーシちゃん(奈良県) 2011/01/30(日) 19:41:23.70 ID:qZhhLa7l0
何か奇抜なことをやれば他社に差をつけられるだろうという
大した根拠もない憶測に基づいた行動の典型

52 サンコちゃん(catv?) 2011/01/30(日) 19:42:10.14 ID:6Rg7EUUe0
>>46
他者と差は付くだろ。悪い方の差だが。

56 マックス犬(東京都) 2011/01/30(日) 19:42:50.59 ID:ho7qWS5q0
面接官 「特技はイオナズンとありますが?」
おまえら 「はい、イオナズンです」
面接官 「でもその発言はどちらかといえばメガンテだよね」
おまえら 「ぐぬぬ」

59 ぼうや(茨城県) 2011/01/30(日) 19:42:59.74 ID:ZC6j3EaZ0
もう大学に一発芸学部でも作れよw

60 モノちゃん(岐阜県) 2011/01/30(日) 19:43:07.74 ID:tIx24XE20
>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人ら

要するにリア充じゃないと無理と

63 MILMOくん(東京都) 2011/01/30(日) 19:43:54.32 ID:EAzofUgo0
もうやけくそだなw
採用者もどういう基準で採ればいいかわかんないんだろうな
大企業の終わりの始まりだ

69 ジャン・ピエール・コッコ(チベット自治区) 2011/01/30(日) 19:44:37.55 ID:VrmuGziM0
>起業などで実績をあげた

実績あげてたら就職なんてしないだろう

73 カールおじさん(千葉県) 2011/01/30(日) 19:45:10.68 ID:QhDq40tzP ?PLT(18000)
マーティのモノマネします!!


フジツーサーン!!!!!!

77 アカバスチャン(広島県) 2011/01/30(日) 19:45:20.75 ID:LtaP8Dy50
富士通って何の会社なの?

80 なまはげ君(宮城県) 2011/01/30(日) 19:45:31.77 ID:wPJq40pM0
富士通が言えることかよw
製品見直して見ろよw

85 MILMOくん(東京都) 2011/01/30(日) 19:46:58.26 ID:EAzofUgo0
こうやって2流の人事が3流の学生を集め組織が崩壊していくんだなぁ

92 マックス犬(広西チワン族自治区) 2011/01/30(日) 19:47:43.88 ID:5tx2hu6TO
そんなカス芸人いらないから、中途採用を再開してくれ
派遣も縛りがきつくて、使えないし

97 銭形平太くん(catv?) 2011/01/30(日) 19:48:04.27 ID:5Zs2aehW0
当然ながら、普通のことができて、更に一芸に秀でてる人間が必要とされているのであって、
常人と同じことすらできないおまいらにはチャンスはないから安心しろ

99 つくもたん(京都府) 2011/01/30(日) 19:48:12.93 ID:6EeE+F1F0
富士通にそんな人材いるのかな?

106 UFOガール ヤキソバニー(東日本) 2011/01/30(日) 19:49:17.79 ID:5LRRru1E0
志望動機とかいらないってのは賛成だな

110 たねまる(東京都) 2011/01/30(日) 19:50:39.43 ID:s3NYz+E70
富士通に勤めてた人に如何に富士通がブラックかを自慢気に語られたわ

114 MOWくん(群馬県) 2011/01/30(日) 19:51:47.12 ID:QA3jMKg20
「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲しい」

要するに社内では責任をとらない、企画できない奴しか居ないって事だろ?
それが果たして新卒に求めるべき能力なのか?
おまえんちの腐った老害をまず何とかしなければ、年功序列の力関係から言って入った奴は潰されて終わるだけだ。
もうそれは経営陣が社内改革行って解決すべき問題だろ

129 山の手くん(鹿児島県) 2011/01/30(日) 19:56:04.50 ID:0eWANgH10
>>114
年取った社員が責任とるから行動的な社員がどんどん入社してきて動いて欲しい
ってことじゃないか建前は流石にw

115 Qoo(広西チワン族自治区) 2011/01/30(日) 19:51:59.68 ID:Anvj81dOO
志望動機と社会貢献歴は、無意味どころか悪

118 メトポン(長屋) 2011/01/30(日) 19:52:04.35 ID:vJGZbLoO0
大企業は下請け使って手柄持ってこさせるだけだから、その企業自身は勉強できる奴なんかいらないのか
他の勉強できる奴に金払ってレポートやってもらう大学生の縮図

121 陸上選手(長屋) 2011/01/30(日) 19:53:19.71 ID:GNsONbn00
マインスイーパーの上級をキーボードで二桁台でクリアできるおれはダメか

123 ミドリちゃん(関西地方) 2011/01/30(日) 19:53:53.67 ID:g1/+D9SF0
みんな3年もしないうちに独立して出て行くんじゃないか?w

125 キリンレモンくん(長屋) 2011/01/30(日) 19:54:28.43 ID:4rz/YJAd0
で、また『内側から見た富士通「一芸採用」の崩壊 』って本が出るんだろw

130 カーくん(関東・甲信越) 2011/01/30(日) 19:56:32.36 ID:NXOVLlbCO
嘘の志望動機書かせるよりいいかもな

140 ピンキーモンキー(catv?) 2011/01/30(日) 19:59:06.34 ID:j7gaJTBc0
富士通がこういうのやるのって意外だよな
俺のイメージだと無能でユーモアの無い人間が大半の会社だと思ってたわ

145 ミルーノ(長屋) 2011/01/30(日) 20:00:05.47 ID:tx9eFnOC0
>>140
無能でユーモアの無い人間の集まりだからこういうこと思いついちゃうんじゃないのwww

144 スーパー駅長たま(チベット自治区) 2011/01/30(日) 20:00:02.91 ID:cibnu/Le0
別にこれが成功しても失敗しても富士通が困るだけだよね
これを叩いてるお前らは単に芸をもってないことの僻みだろ
誰も言い返せませんね

149 きこりん(西日本) 2011/01/30(日) 20:00:25.61 ID:4lxCkvKT0
 就職できない学生は3分面接すれば充分に分かります。

特徴を挙げると、大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。 

もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。
会社組織において仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。

 一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することができないおっとりしたのんびり屋さんです。
ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内ではいちはやく淘汰される対象です。

この厳しいご時世、大人しい秀才よりも多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。
スポーツ経験がある学生は、集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。

ほかに要求されるのは、読書経験です。IT化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、読書で得られたものは必ず生きてきます。
インターネットでは、今のところ思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。 

皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。 学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください


166 カールおじさん(チベット自治区) 2011/01/30(日) 20:03:29.09 ID:vfexlERTP
>>149
そのコピペ、何年か前に見たわ。
こんな基準で採用してるってのを厚顔無恥にネットにさらしちゃうのって日本くらいじゃないの?

だから凋落の一方なんだと思うけど・・・・・。

151 ヤマギワソフ子(チベット自治区) 2011/01/30(日) 20:00:42.74 ID:n17fIcKU0
「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」(広報)

これダメじゃないの。
大人しい理由のひとつに集団に溶け込めないからってのがあるし、
集団に溶け込めなくてなんか言ってもそれは騒がしいだけ。


152 ポン・デ・ライオンとなかまたち(栃木県) 2011/01/30(日) 20:00:47.11 ID:xKw8Axxu0
集団面接で隣の奴が「趣味は落語とあるけど、できるの?」って突っ込まれて
見事に古典の死神披露したやつがいた めちゃくちゃ面白かった

155 カールおじさん(catv?) 2011/01/30(日) 20:01:30.60 ID:8/4L3lOJP
NECも似たような採用制度だったはずだ

仲良く地獄に落ちろよ

161 たねまる(三重県) 2011/01/30(日) 20:02:57.15 ID:jVw/P4C10
そんなに勉強してないリア充ばっか採ってなにがしたいのかわからない
富士通って遊びでやってるの?

163 まゆだまちゃん(埼玉県) 2011/01/30(日) 20:03:08.47 ID:YqRArpZo0
で、研修で言うことを聞けと怒鳴り散らすわけですね

169 ラビディー(大分県) 2011/01/30(日) 20:04:00.04 ID:2WbXUfUk0
0円で日本一周とかしたらとってくれるかな

175 アカバスチャン(広島県) 2011/01/30(日) 20:04:28.53 ID:LtaP8Dy50
足の速い社員が居ようが、語学堪能な社員が居ようが
糞みたいな商品は売れないよ

186 ナカヤマくん(千葉県) 2011/01/30(日) 20:05:43.36 ID:QZCrG/0c0
>>175
語学堪能はいいじゃん

180 UFO仮面ヤキソバン(チベット自治区) 2011/01/30(日) 20:05:08.48 ID:uCpnfz7d0
よく先走りする会社だ
業績主義も失敗じゃったろ

181 スーパー駅長たま(チベット自治区) 2011/01/30(日) 20:05:09.36 ID:cibnu/Le0
芸のないニュー速民大激怒ww

202 マックス犬(東京都) 2011/01/30(日) 20:09:17.56 ID:ho7qWS5q0
無芸大食なお前ら。

209 星ベソくん(関西地方) 2011/01/30(日) 20:10:49.80 ID:vN00zwHU0
002

こういうの作れます

220 アイミー(愛知県) 2011/01/30(日) 20:12:41.89 ID:+Rp8M3J+0
>>209
その芸は当社においてどのように役に立ちますか

210 スッピー(関西地方) 2011/01/30(日) 20:10:58.15 ID:VXiY/U4V0
腹芸でもするか

212 女の子(広島県) 2011/01/30(日) 20:11:14.43 ID:pqxadV6V0
AO入試と同じでほんとアホ

217 V V-PANDA(大分県) 2011/01/30(日) 20:12:02.93 ID:/ZASk0qH0
公務員は基本的におとなしい人間を採るからな
お前らはいますぐ公務員試験勉強始めろ

221 リッキーくん(福島県) 2011/01/30(日) 20:12:53.09 ID:Q61j9nD/0
r、
^ミ)                 ,,/フ         r、                  /〉
 \\            r'ノ          〈 \-、        _        /ノ
   'vヘ               /ノ            `\::\      /∧::ヽ    /\'
   ヾ::ヽ  /三\    /レ'             \::\_   i:i‐ ‐、:i  /: : /
    !::∧ {::r=‐=、:}  /: ./                   \: :\ |::ト、ヮノ::}-'゙: : /
     |: : \!ト、ー ノリ /: : :/          ィ'⌒`ヽ、      \ : ~|:::|∨/:::} : / 
     '、: : : `'ヘ  イー': : : f r==─‐r───{::::::::::::::::::ミ、       ヽ::从ヽ/从: :|
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     L_______」           〈   /|   /      l: : :l { : :|
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235 ポテくん(愛知県) 2011/01/30(日) 20:14:31.83 ID:N7RIQpGa0
>>221
あれから1年か・・・

242 ヱビス様(徳島県) 2011/01/30(日) 20:15:45.22 ID:fGI7Wmd00
富士通にいて退職して公務員になったが、富士通は公務員とさほど変わらない福利厚生だった。
残業は言うまでもないけどね。

244 メロン熊(catv?) 2011/01/30(日) 20:16:23.31 ID:f+v8vOQcP
ニュー速は否定ありきでその後論理がくっつくから
どんな方法で学生採っても文句言うだろうな

245 ピンキーモンキー(千葉県) 2011/01/30(日) 20:16:27.19 ID:FLEqeLA20
特技:2ちゃんねる


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カテゴリ:  ニュース  雑談


この記事へのコメント

1.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 08:58

ひとけた

2.  Posted by  -   投稿日:2011年01月31日 08:59

さん

3.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 09:02

おまいら涙目だな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 09:18

特技:2ちゃんねる で受かった奴いたら
教えてくれ  割とマジで

5.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 09:22

少なくともスレに書き込んでるやつはとりたくないよな
排他的で何も生み出さないもの

6.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 09:23

勉強してるリア充、が欲しいんだろ

リア充=馬鹿って思い込みたい奴ばかりで惨め

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 09:29

リア充しかいない集団だとそのなかにまたボッチができたりするんだろうか。
20%の働かないありを排除してもまた20%が働かなくなるみたいに。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 09:36

入社した新卒には「共通点」があります。


それは「無責任さ」であり責任というものを理解できない事です。
「失敗してもすみませんと言えばよい」と思っていることであり、「先輩や上司の指示に従わなくても良い」と普通に思っていることです。


根本原因は「ゆとり教育」にあります。大卒の内定率が悪いと言われていますが、企業も仕事をすることがマイナスになる学生は取りません。内定率の低さは入社されたくない学生が多いことが原因であり、学生にも大いに責任があると思います。


就職活動を行う者は、「ゆとり教育で得た能力」より、得られなかった「責任感」のアピールを重視すると良いでしょう。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 09:40

何か持ってないと世の中に出れないのか・・・

努力で身につくものならいいが・・・

10.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 09:50

面接官、落としたくて落としたくてしょうがないって顔してら

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 09:52

一芸採用にしたって最低ラインはあるから安易に応募しちゃ駄目だぞ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:05

働いてない人間が働いている人間を批判するほど滑稽な事はないな・・・

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:10

いちいち前に出ようとせず従順な人材も必要
なんだけど、既存の社員に一杯いるから例年に
なく新採用枠を押さえた現在は、せめてリーダ
格になれる人材を求めているだけ・・

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:12

富士通的には不快じゃない馬鹿が欲しいんだろ。
そう考えてる能無しは若者に全部取られちまうだろうなww

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:20

仕事がないのに働けと国は言う
生活保護が嫌なら雇用を作ってから家

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:20

AO入試で入った奴らが就活年代になってるから、それに対応してAO入社ってか。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:24

シンクロスイミングのキャプテンが技術開発と製品開発に何の役に立つんだよ教えてくれよ
シンクロで日本代表までやってたんだから当然学力なんてぷぎゃーだろ
高校レベルのオームの法則も理解できてないのにメーカーを受けようなんておこがましいにも程がある
あれか役員の枕枠か?
こういう文系体育会系優遇を見ると真面目に大学勉強してる身分からしたらうぜぇ
日本の大学生は勉強しないとか言ってるそばからそれかよメーカーさん

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:29

20 とこちゃん(チリ) 2011/01/30(日) 19:35:59.29 ID:/7ICJO0p0

>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、
>大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人ら

胡散臭いJリーグの学生以外はそこそこいいじゃん


そうか??一番いいのは、むしろ観客動員に貢献したって言う奴だと思うが。
貢献した実績数字にして提出してるんだろ?
商売上間違えなくこれが一番役に立つと思うが。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:31

何か一つに秀でてる奴って、仕事との共通項を見つけられれば物凄いスピードで伸びるからまあわかる

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:33

こんな芸能人みたいの率先してメーカーが採用してたら技術立国日本はどうなんだよ
こいつらが30年後社長とか役員になって経済誌で技術とか蘊蓄語るのか嫌な国だな

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:36

その仕事との共通点を見つけられるに腐る可能性の方が高いがな。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 10:40

理系大学生は受験戦争に勝利し勉強漬けで院まで進学して
厳しい就職戦線を突破した後やっとの思いで会社に入ったらこんな一芸組に頭を下げないといけないのかよ

23.  Posted by  はあ   投稿日:2011年01月31日 10:42

一芸を一発芸と捉えるとな
なんという馬鹿

24.  Posted by  2010卒   投稿日:2011年01月31日 10:56

たしかに頭悪いバカリア充ほどいいとこに内定して、頭良くて真面目で大人しい人は結局就職できないまま卒業ってパターンが多かったな。
一芸っていうか何か実績ある学生を採るのは正しいと思うけど、真面目な人よりやんちゃな人を採るってのは明らかにおかしいだろ。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:00

こういう経歴の人はどこの会社でも採用されるんじゃないの?
むしろ富士通は今まで誰の何を採用してたんだ

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:01

>22
相手の能力が劣るならブチ抜き可能

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:03

こんな馬鹿なことがまかり通るなら工学部とかに進学しなくなるぞ
文系スポーツ学部卒と工学部院で同じ待遇なら4年間遊んだ者勝ちじゃん

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:07

おそらくこういう連中が配属されるのは総合職だろ
上昇志向強そうだし技術職とか生産系は給料安いからな

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:10

シンクロ優遇されすぎw
俺の後輩に自衛官でレスリング日本代表に選ばれるほど強いやつがいたが
退官後はどこにも雇ってもらえないぞ
仕方ないから家業の継いでら

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:16

※27
地味でも工学系ならではのクラブ活動や研究論文で
何かしら目立った実績残せばよろし。

31.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 11:17

志望動機はいらないってはっきりさせてるのはいいよな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:21

※5
全くその通りだわ。
入試とか違って点数の付けられないものを評価するっていういい試みだと思うけどなぁ。

※27
少なくとも記事内の人達は遊んでるわけじゃなく、自分の興味あることに打ち込んで結果をだした人間だと思うけど。

>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、
>大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁2冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。
>これまでの選考方式では富士通を志望しなかった学生層を獲得できたため、採用数を3倍に拡大。

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:22

149のコピペが真実。

研究職ならともかく、恋愛の一つも経験してない奴が営業なんて無理。
以前、うちの会社にもいかにも童貞っぽい奴(案の定童貞だった)が営業として入社したけど、1年やって売り上げゼロ。
さすがに自分から辞めていったけど。

童貞はどこへ行っても邪魔なだけ。

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:29

本来は高いお金を払って経営者を雇うものだが
自分の減給やリストラが怖くて雇えないんだよなw

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:37

こんなのより技術職雇え
韓国に負けたのだって技術者を使い捨てにくらいにしか思ってなかった経営陣が無能だったからだろ
目先の自らの保身やステップアップしか考えず
技術職や研究職の待遇改善をしずに優秀な人材は海外企業にヘッドハンティングされて結果は何が残った
こっちはなマーチの電気だけど大手の就職悪いんじゃ
清水も東電もJR東も落ちて仕方なく大手にコネのある教授の研究室に進学で今から2年棒に振るんじゃこっちは

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:43

こんなやつらを雇っても実績を積むだけ積んだらすぐ会社から独立するかおさらばするって
土木だけど技術士取ったらさっさと独立か転職するやつ多いぞ

37.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 11:49

一芸と一発芸を混同してるのは富士通の下請けの下請けの下請けも受からないだろう

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:50

一芸入試、一芸入社。

どこの芸能界?

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:51

>>63
人事課ってのが、如何に無駄な部署か良く解るな。
どんなに無能なヤツ採用しようがペナルティなんかないんだろうし。

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 11:57

*33

自分の妄想を垂れ流してるやつよりはマシだろ。

童貞っぽいて書いておきながら、最後に童貞と断定してるんだから、全部自分の妄想でしたっていってるようなもんだろ。

こういう妄想から決めつけに持っていくバカは喪女に多いよな。
どうせ結婚できずに婚活、婚活いってんだろ。

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:03

一芸採用を一発芸だと勘違いしてる人って・・・

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:14

大学の数

1920年 20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校

少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
大学生数は1985年に185万人だったが、2009年には285万人と100万人も増えたのだ。
もし、92年以降に大学を増さなかったと仮定してシミュレーションすると、
2010年3月の卒業生の就職率はなんと『75.1%』だったことになる。
これは、直近のピークである2008年3月卒の69.9%を大きく上回る。
大手狙いなら高卒時(4年前は高卒新卒求人も回復していた)に入るべきだったのだ。

2000年代生まれ  1100万人
1990年代生まれ  1200万人
1980年代生まれ  1450万人
1970年代生まれ  1800万人
1960年代生まれ  1650万人
1950年代生まれ  1700万人
1940年代生まれ  1800万人

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:14

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
2000年3月卒 0.99   407,800人  412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒 1.09   461,600人  422,000人
2002年3月卒 1.33   573,400人  430,200人
2003年3月卒 1.30   560,100人  430,800人←内定率過去最低55.1%の日本記録
2004年3月卒 1.35   583,600人  433,700人
2005年3月卒 1.37   596,900人  435,100人
2006年3月卒 1.60   698,800人  436,300人←好景気の始まり(〜2010卒)
2007年3月卒 1.89   825,000人  436,900人←好景気
2008年3月卒 2.14   932,600人  436,500人←団塊退職&好景気
2009年3月卒 2.14   948.000人  443,000人←団塊退職&好景気
2010年3月卒 1.62   725,000人  447,000人←サブプライム不況後も売り手維持
2011年3月卒 1.28   581,900人  455,700人←簡易入試組(AO等)が大企業志望一辺倒の指摘有り

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:15


ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る

491 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF
氷河期ってもう三十代とかでしょ?
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ
社会に出ろって

499 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9
氷河期だから何なの?
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。
結局負けただけじゃないか。
時代のせいにするなよ。はずかしい。
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ

503 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R
氷河期?選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。

72 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw

46 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0
>>44
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。
氷河期は考えが甘いよ。
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。

53 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:18

>「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」(広報)
いや、組織になじめないとやめちゃいますからwww

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:18

内定蹴ってごめんなさい

47.  Posted by  7時   投稿日:2011年01月31日 12:18

モテごときで就職が決まるようなこの国はさっさと中国や北朝鮮に民族浄化された方がいい。

48.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 12:20

特技のイオナズンが役に立つ時代がくるとは

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:35

これで採用された人が数年後どうなるのか、それに期待だな。
人はそのときだけではわからないからね。

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:38

そんなものはいらない。

常に客観的に物事を捉え、コツコツと仕事をこなす人は静かで空気が読めて謙虚な人が多い。

私は富士通には就職に考えるをこれ見てやめようと思います。

旧帝 理系より

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:38

童貞どうこうが関係あるとは思わないけど、
図星突かれて慌てたのか、日本語すらあやふやにしか読めなくなっちゃう米40のような人は
童貞でなくても確実に就職に苦労するだろうということは童貞の俺ですらわかる

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:40

※50
その文章力は理系だからって言い訳では通らんと思うよ

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:46

日本人には書けない文章だな

54.  Posted by  モップはおめえが   投稿日:2011年01月31日 12:47

良いことだろ、こういう傾向は
企業だって高校・大学でなにやってたのかわかんねえような(なにもしていなかったのがわかる)やつ採りたくねえんだろ
そんなのは当たり前だろうが
企業の終わり? 違うな。終わってんのは、お前らの頭だ
格差是正の声とかもうぜえが、要するに、なにもせずに馬輪だけ重ねた能無しどもが、
必死こいて努力して富を築いたやつを、やっかんでいるだけなのだろう
努力できないこととは、彼らの原罪であり、持病なのだろう
凡人とはしばしば、自分に優しいだけの、犬も喰わんような話を、見たり、聞いたり、伝えたがったりすることだけに終止し、その一生を終えることが多いが、
その間に辛くて生きづらいとこで頑張ってるやつとは天地の差がついていることを知るがいい
塩を舐めろ。堅い床で眠れ。

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:52

ネットでは強気だけど、外での評価は「大人しいけど良い子」のお前らが涙目になる採用方法だな。

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 12:53

>>53
知り合いが見たら俺の書き込みだと思うからヤメロ

57.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 12:55

まあ頭ごなしに否定するわけじゃないけど
じゃあお前ら(人事、役員ども)は学生時代さぞご立派なことをしてきたんだろうね?

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:08

愛用してる富士通製品あるし富士通関係者が身近にいるから印象悪い企業ではないけど
少し前だが俺が院の研究室にいたころは、優秀な奴は名だたる大手メーカーに行き
富士通行くのはほんっとーーにどこも受からなかった奴って風潮があったな

一芸は、大学の体育会系と違ってその一芸が直接仕事で役に立つとは限らないから
「一芸以外の能力は不問」ってわけじゃなければありなんじゃない
まぁ大学での推薦やAOは私大の癌だと個人的には思うけど

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:08

働いたことのある人はわかるだろうが
人事なんて適当もいいとこだよ
これもお試し程度だろう

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:16

組織で動いているのに組織に馴染めなくていいとかムチャぶりにも程があるだろ
勘違い君の相手させられる上司や同僚は大変だな

61.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 13:20

組織に馴染まなくてもいいというのは社畜はいらないと言うことだと思うが

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:22

業務けん引できるような人材が
欲しいってだけなのに、なぜに
ここまで叩かれるwww

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:22

現場が気の毒になる

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:27

起業に成功して実績上げてたら、
会社なんかに就職するわけないじゃん?
「起業して失敗したから就職する」ならわかるが・・・

失敗しても「起業したんだから行動力がある」って解釈なのかね?
無謀でも、行動力さえあれば何でもいいのかよ。

コミュ力原理主義のお次は、
行動力原理主義だな。

それにしても相変わらず
日本企業はスポーツ大好きだな。
気合と根性の体育会系精神論社会だから
まあしかたないか・・・

65.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:28

時間がある大学生活とかもう言えないよな。
なんで3年の早い段階から就職活動させてんだよって

66.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 13:38

>シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテン
多分この人は普通の採用試験でも楽に内定とれる

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:42

富士通はおとなしい人間を敵に回した。

俺もおとなしい人間なので、
もう富士通の製品を買うことは無いだろう。

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:46

シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテン→すごい
学生囲碁2冠→すごい
複数のビジネスコンテストで入賞した外国人ら→すごい
大学を休学してJリーグクラブの観客動員増に貢献した学生→は?

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:47

1人じゃ何も出来ない個性の無いゆとりは不要って事だな

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 13:52

囲碁の学生二冠は海城高校(偏差73)→早稲田大学
団体でも全国優勝経験(主将)
イケメン
リア充

正直富士通に入るのはもったいないと思う

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:12

成績悪いならサークル活動なんなりで部長やってたとかじゃないと厳しいよな

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:13

2年後にはゆとり社員とか言って叩くんだろ

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:21

富士通の面接を受けた俺が通りますよ。
富士通は言い訳が得意な奴だった受かりそう。

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:25

つーか起業で実績上げた奴は他社に就職しないだろjk

75.  Posted by  名無しさん   投稿日:2011年01月31日 14:29

ふむ、大人しくて優秀な俺はいらないということだな…
おとなしい奴=暗い、積極性がないと思ったら大間違いだぜ

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:32

まあエリート大企業の話なんて俺には全く関係ないからどーでもいいや

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:36

単にリーダー候補を効率的に集めようってだけの話かと

78.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:38

要はコミュ障を取らねーって事だろ

79.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 14:40

この手の採用条件の話でそういう人事や役員は出来んのか?とか言ってる奴は本当にどうしようもない

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 14:50

富士通製の電カルが使いにくくてたまらねぇ
理由の一端がわかった気がする

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 15:01

関西某私大のラグビーならリザーブでも電力入れるとか有名だし今更な気がするけど

Jリーグ〜とビジネスコンテスト〜のような奴を除いたらどんな奴が「即戦力」になりうるんだよ
就職歴有りの新卒でも出てくるのかwww

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 15:01

氷河期でもちゃんと就職して仕事に就いてるやつなんていくらでもいる。

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 15:08

コミュ力とかコミュ障とか言ってる奴が、そういう力がなかったり障害だったりするんだよね。

力があったり障害がなかったりする奴はイチイチそんな事気にしないし、してない。

84.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 15:20

団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか?
あなた方のかわいいかわいい孫が社会に出て、血反吐を吐きながら血税であなた方を養うのが楽しみですね。
きっと、孫たちから啜り上げる血税はおいしいのでしょうね。
あなた方の孫たちは、あなた方と同じ歳になったら、きっとミイラみたいにカラカラでしょうね。惨めですね。
どうか養生して健やかにお過ごしください。

85.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 15:39

こんなの企業の自由だからな、批判するのも自由だが雇用される以上立場は下だから。

それに20年以上生きてりゃ何かしらのことは身についてるはずだし、結局は自分をいかにプレゼンできるかだろ?

俺は2〜3個あるから、どうプレゼンするかが勝負だと考えたわ。
まぁ普通の就活の軽い延長みたいなもんじゃね?

86.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 15:43

行動力のあるやつを採用しようってことなんだろうけど、
その基準を測る物差しがないから、何か目に見えるものであれば
それがどんな奇抜なものでも採用基準になっちゃうんだろう。

学歴重視とか体育会系重視とか一芸採用とか、それぞれ
ベクトルは全然違うように見えるけど、結局、人事が糞で
学生や人物をろくに評価できないことの裏返し。

で、思うんだが、こんな一芸なんてビジネスに要るのか?
訳の分からない基準を取り入れるくらいなら、まだ
学歴基準でやった方が一番ましだと主んだけどな。

87.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 16:26

社内に行動する奴がいないんだろうな。
行動しない集団ってのは、上司が行動していないのが原因。
行動せず口ばっかの上司を見て、真面目でやる気のある奴ほど真似するんだよ。ここではそれが正義だってね。
仮に行動力のある新卒が入った所で、行動しない上司の元で行動しない人間になって行くだけ。

88.  Posted by  淀川アリストテレス   投稿日:2011年01月31日 16:26

つまり既卒有利?

89.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 16:42

要は仕事に役立つものしか特技・趣味と扱ってくれないんだろ?

90.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 16:43

どんな一芸であろうと富士通位の大手にはいれたら万々歳だろ…

91.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 16:50

つまり今起業すれば高学歴の秀才を採り放題って事だな。

92.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 17:05

人事「チャレンジ精神あるな、採用!」

上司「俺の言う通りにやってりゃいいんだよ!」

ウザがられ、空回りする

上司「あいつ使えねーな」

イエスマンの同期は順調に出世

鬱だ死のう

93.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 17:17

今社内に居る連中を何とかしないとダメなんじゃ?

94.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 17:49

かの発言は10年前なのに、
秋草直之氏がまだ役員に居るってだけで
富士通製品は避けたくなるわ。

95.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 18:06

英語がどうとかコミュ力がどうとか言うんだったら
上司のほとんどはリストラ対象だよな。
でもリストラはしない。

その代わり、若者に英語力やらコミュ力やらを求める。
オッサンが英語喋れない海外の取引先と渡り合えないから
若者にそういう高スペックを求める。
年功序列の弊害。

96.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 18:11

※92
そうそう
成績や口先だけで判断するとこの手の奴等が集まるから、
過去実績から精神面のタフさを重要視しようってことだよな
富士通まちがってねーじゃん

97.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 18:15

>95
しないんじゃなくて簡単にはリストラできない(法的に)。。。

98.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 18:30


VIPPERがたくさんいる携帯ゲーww
アドレス登録とかめんどくせーの一切なしww
課金?ねーよwww
http://brlg.jp/views/index.php?guid=ON&in=7184

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 18:38

富士通は優良企業だぞ

100.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 18:58

まあ、面白そうな企画ではあると思うんだが…
うちの会社も一応上場だが、近年、我の強い奴は取らないで大人しい奴ばっか集めてるらしいなあ。
我の強いのを集めすぎて、数年後人間関係が悪くなったことがある経験則からだとかいう噂。ホントかは知らんが、言われてみれば最近の新人は大人しくてイイ子ばかりだわ。

101.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 19:21

おい、だれか応募してみろよ、採用されるかどうか試せよ、机の前に座って部屋に引きこもってるだけじゃあ入社できんぞ。

102.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 19:22

※5で既に出てた
こんなとこ書き込んでる奴は絶対とりたくないよなw
文句は一人前で生産性は皆無w
こいつら企業のお客様にでもなるつもりかとw

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 19:22

↑ニート先輩マジカッケェっす

104.  Posted by  名無し   投稿日:2011年01月31日 19:41

大人しい秀才の何がだめなのかねえ
中高一貫超進学校卒、東大落ちのヒガミにしか思えない
そういう奴らの東大へのルサンチマンは半端ないからな
人事件を乱用して普通高校から東大に入った秀才いじめしてるみたい
てか、富士通って機械の会社だろ。
シンクロ部長に何ができるのか?
買いたくなくなる。

105.  Posted by  rwhr   投稿日:2011年01月31日 19:49

おまいら、大人しい奴は採らないってのは記事かいた奴のキャッチコピーだと思うぞ

106.  Posted by  コゲちゃん   投稿日:2011年01月31日 19:57

おとなしいと鬱になりやすいからなー。もう世の中限界近いんじゃね?

107.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 20:13

アホだなぁ。
この厳しい時に自分の首絞めてドMなの?
まぁどうせ老害の思いつきで始まったことだろうけどさ

108.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 20:19

ある程度の学歴や成績があって、その中からっていうことだろ

109.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 20:29

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

110.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 20:39

社畜にコミュ能力なんかいらねーだろ
欲しいのは黙々と残業してくれて上司に従順な奴だろww

111.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 20:39

富士通はブラック過ぎて一芸あっても受ける気しないわ

112.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 20:49

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

113.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 20:58

富士通から八王子臭が漂ってきた

114.  Posted by     投稿日:2011年01月31日 21:21

富士通社員はたしかに一発芸のできるやつが多い
どうせ入社時に求められなくても入社後に求められるから変わらん

115.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 21:56

一方Googleは優秀な博士を採用した

116.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 21:58

まじレスすると、昔から天下りが牛耳ってる。だから役人の接待が仕事、次々と裏金が暴かれても処罰されない所を観ると将来性はそこそこじゃないのか。医者相手のMRより楽だと思うぞ。

117.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:07

なんだかんだ言ってもさ、給料良いんだろ?
関係無い奴が非難するような事でもない気がするが

118.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:14

富士通は接待ばっかやってんのか

119.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:15

富士通は宴会三昧か

120.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:15

成績表を読みこむほうがマシなんじゃねぇーの

121.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:24

確かに富士通は大企業だが……
おまえらなら知ってるはず
東証のシステムダウンさせたのは富士通
社長が社員をクズ呼ばわりしたのは富士通
銀行システムにWindows鯖なんか使ってるのも富士通

そんな企業を大きいからと崇拝するおまえら

122.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:25

おとなしくても秀才なら一芸くらい持ってると思うぞw

123.  Posted by      投稿日:2011年01月31日 22:33

馬鹿奴隷欲しいんだろ

124.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:46

今3年の者だが。観客動員に貢献とか言っても行って一日2試合だろ?某チームのサポーターやっててここ3年間全試合行ったが休学しなくったって出来るぞ。馬鹿じゃねーの富士通。それでもフロンターレのスポンサーかよ。

125.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:52

お前らパソコンの大先生だから余裕だよな

126.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:56

正直に言えよ富士通人いらないって。
言わせんなよ恥ずかしい

127.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 22:58

正直、富士通が入ってるところって食い所なんだよね。
んで、富士通はマジでこんなことやってる場合じゃねーと思うんだが

128.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 23:14

俺 前プログラム関係でここいたことあるけど
新人で入ってくる奴はプライドだけ高い頭悪い奴ばっかだったよ
あえていうならC言語でコンパイルしてエラー出てるのにそれを無視して次のプログラム作ってるような奴
注意してる上司に対してはブチ切れる沸点の低さ
学歴だけで採用してるのかどうかしらんが、どうも使いにくい人材がいるなって印象しかないわ

129.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 23:15

そんなやつ外銀やコンサルならともかく、富士通になんていかないだろ

130.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月31日 23:56


なんかハルヒみたいな会社だな

131.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 00:08

※130
小泉当たりは合格しそうだな

132.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 00:09

ゆがんだ成果主義を導入して会社がgdgdになった富士通がやっている時点でおかしい。
熟慮の末にやっているとは思えない。

133.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 01:24

一芸採用であって、一発芸採用じゃないぞw

134.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 03:15

そういや父親がしばらくうちの部署に新人来てないって言ってたわ

135.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 07:34

逆に言うと日本の大手企業の経営者とか政治家の内閣とか、何で偉いさんに限ってゴミ葛ばっかなの?
だから中国に舐められてどんどん日本が中国に喰われていくんだよ

……シナチク嫌いの2hc脳底辺ヒキニートですいません

136.  Posted by  名無し   投稿日:2011年02月01日 08:06

普通の人種がいかに会社を支えているかわかってないようだな

137.  Posted by  マハマンフィフティフィフティマハマン   投稿日:2011年02月01日 08:16

マハマンフィフティフィフティマハマン

138.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 08:29

※135
だから超絶優秀な若者様達がとっとと起業して理想の日本を作るのが一番手っ取り早いんだけどな。無理なら就職して会社を内部から変えてもいい。簡単だろ?世の中の経営者はゴミクズレベルの無能と根性論しかない無学な効率無視のアホしかいないみたいだし。

139.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 10:49

こんなことやってるから不景気になるんだよ
いつになったら精神的に学校から卒業できるの?

140.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 15:49


組織になじめないと
最近の若者は〜

141.  Posted by     投稿日:2011年02月01日 19:49

富士通を擁護するつもりは無いが、一芸を一発芸と履き違えてるバカが多くてびっくりした…
まぁ、名前が良くないせいもあるんだろうが、こんなバカ共はどこの企業も必要としないだろうな

142.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月01日 22:54

ガチで一発芸と勘違いしてるやつがいてワロタw

143.  Posted by      投稿日:2011年02月02日 00:24

技術力は二の次

144.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月02日 07:22

大半が何も持ってない学生ばっかだし
ありだと思うけど
キワモノ過剰に集めても上が無能じゃ現場が混乱するだけでは?

145.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月02日 15:27

嫌な予感しかしないよね。
そこで目立つんじゃなくて、仕事内容で勝負しないと。
バカ芸採用はドワンゴだけで充分。

146.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月02日 18:46

富士通としての一体感が無いんだよなって、富士通の人事の人が言ってた。

147.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月02日 19:40

天才は天才にしか理解できん
採用担当がボンクラだと芸人崩れしか採れんでしょ
現場も奇才を従える胆力がないとお互い不幸になるだけだよね

そういや成果主義の弊害が話題になったのも富士通だよね
管理職の育成は上手く行ったのかしらん

148.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月02日 19:49

そんな使い難い連中より受験ロボの方が楽でよくね?

149.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月02日 19:52

>>138
日本は起業者が少ない
日本の若者はチャレンジ精神に乏しい
とはよく聞くけどさ、コネ無しだと規制もクリアできないし、金融機関がベンチャーには金出さないもんね
しかも無限責任で一度失敗すれば地獄行き
これじゃ優秀な者ほど公務員を目指すでしょ

150.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月03日 00:15

※149
まっさか〜。超絶優秀極まりない神に愛された若者様が、ゴミクズ無能カス老害でもできる金の調達とかコネ作りとか十分に成功する見込みのある計画を作ることとかが出来ないなんてそんなわけないでしょー。
胡散臭さMAXの架空の投資話に騙されて年金をつぎ込む老人すら居るんだから、論理的で効率的で統計に基づいてて知的で説得力に満ち満ちた若者様の事業計画に金を出す人を見つけれないなんてなんとも不思議だなあ。

151.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月03日 09:39

刑事「なんで刃物を振り回したんだ」
学生「おとなしい学生は採りませんだからです」

152.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月03日 18:42

ベンチャーって税率めっちゃ高いらしいです。
急に大きな金が入ると税務署も目を付けるし
査察とか怖いですよね?

153.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月09日 19:21

活きのいいのが欲しいのだろう
数年後に彼らが一流のビジネスマンに成長しているか興味あるな
俺は知性の前では何か一つのことを成し遂げたと言う実績など、何の役にも立たないと思うのだが
それは、企業が求めている方向によりけりかな

154.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年09月27日 16:22

この提案擁護してるバカ結構見かけるけど、バカ騒ぎしかできないだけの脳無しということが良く分かるわ。
どうせセクハラ、パワハラですぐ辞めるだろ。頭空っぽ学生の辿る破滅の道としてはちょうどいい

155.  Posted by     投稿日:2011年12月08日 01:52

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

156.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2012年03月08日 11:00

大人しい秀才の何がダメかって?
そんな奴らは吐いて捨てる程いるからだよ。

157.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2012年09月13日 14:26

この会社はヤクザ会社。

158.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2012年12月30日 17:56

*150
超絶〜
という気持ち悪い文はどっから思いつくんだ?

159.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2013年01月01日 07:54

(30後半〜40前半での)リストラ要員育成かぁ
人事も大変だなぁ。
まぁ1人使い物になれば後はクビにするだけだしな。

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