印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか

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印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか

1 シルバーシャーク(アラバマ州) 2010/06/20(日) 12:27:05.00 ID:+jE4lqb6 ?PLT(23411) ポイント特典
Togetter - まとめ「印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たちは本当に採用して欲しいと思っているんだろうか??
by @matsuotakuma(エヌプランニング代表取締役)」
http://togetter.com/li/30421

002

中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16515731963

写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。
yusuke_kokubo

@yusuke_kokubo そんなにすごくないですよ〜。ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ〜 ^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16546905524

ホントに就活ってくっだらねぇ。 うちは印鑑斜めな人は採用しませんってディスクローズすれば?
you_shu

@you_shu 印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけどな〜^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16547432631

そんなんで人格わかるのかね
Kohsh1

@Kohsh1 人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ〜 ^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548429850

ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。
kirinasu

@kirinasu かもしれませんね〜 ^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548891291


9 イケカツオ(北海道) 2010/06/20(日) 12:29:19.99 ID:QT47GFy/
正論言ってんのに^^のせいで痛々しく見える

10 ホワイトフィッシュ(東日本) 2010/06/20(日) 12:30:06.20 ID:kpEFa9Mc
今時の履歴書に印鑑押す箇所なんてないけど


16 フウライカジキ(神奈川県) 2010/06/20(日) 12:31:22.41 ID:t6Dkw7d2 [1/2]
^^←これ使うやつは性格悪い

17 オニカマス(栃木県) 2010/06/20(日) 12:31:23.18 ID:v6mQnAq9
あるある。
あと修正液ベタベタとか誤字のまま平気で提出する奴

「ま、そんなんでも受かるだろう」と舐められてると判断してバッサバッサ切りますよ。
20 アユカケ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 12:31:53.84 ID:n73gxboS [1/6]
減点法の選考が好きだな日本人は

21 カワカマス(宮城県) 2010/06/20(日) 12:32:04.69 ID:+OsYKpVC
最近の高校生は履歴書に貼る写真をプリクラで撮ってたりする。

事情があって採用したけど契約期間満了(3ヶ月)で更新しなかった。

24 カマスサワラ(東京都) 2010/06/20(日) 12:32:49.77 ID:ud/d013j [1/2]
写真貼ってないとか受かる気ゼロだな

30 センネンダイ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 12:33:32.97 ID:lw0md/sc
事務職の採用面接なら正論だろう
総合職なら印鑑の押し方なんてどうでも良い

33 シマフグ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 12:33:54.07 ID:Ly58BlYO [1/18]
>>1
履歴書に印鑑押すところないだろ

47 ギンカガミ(北海道) 2010/06/20(日) 12:36:11.07 ID:P5q8smHG [2/4]
>>33
市販の履歴書には無いかもしれんが、企業が用意した履歴書には
割と印鑑欄が多い

39 タイセイヨウクロマグロ(群馬県) 2010/06/20(日) 12:34:55.20 ID:jxpd2mZ0 [1/2]
> この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??
なんとおこがましい。「採用させていただく」くらいのつもりでやれ。

42 アーマードプレコ(宮城県) 2010/06/20(日) 12:35:35.32 ID:duxYHynZ
写真ごときで人生左右されるってもうだめ猫の国

43 コーホ(千葉県) 2010/06/20(日) 12:35:37.47 ID:Tm0nbDh5 [2/13]
一般的に、大企業が高学歴の人間を取るのは、
 
 ●平均して能力が高く、有能である。

 ●教養が高いので、露骨に犯罪的なことをやったりしない。

 ●平均して子供のころからの環境が良く、人間的に余裕があって、粗暴ではない。

などの理由から。


逆に低学歴の奴は、

 ●平均して能力が低い。

 ●一見能力が高そうに見えても、悪い地頭に知識を詰め込んだだけの付け焼刃なので、
   長期的に見ると高学歴に追い抜かされる。

 ●実際に能力が高かったとしても、偏っていたり、粗暴で下品で攻撃的であったりする。

 ●人が見ていないところで、違法なことや違法スレスレの行為をやる。

 ●コンプレックスのカタマリなので、人間的に偏っており、フェアプレイができない。

などのマイナスの理由から。

45 アミア(東京都) 2010/06/20(日) 12:36:04.77 ID:xgvqMyFk
>>1
印鑑は少し斜めに押すんだよ。
無知が有識者をバカにするとんでもな例。
飯盒炊爨(はんごうすいさん)を飯盒炊飯(はんごうすいはん)だと思って、
正しく飯盒炊爨って言ってた人間をバカが集団で虐めてた話を思い出した。

48 アユカケ(埼玉県) 2010/06/20(日) 12:36:14.82 ID:YZ2jSR0K
そんな事にまで気を使わなきゃならんのかwwwwww

49 コノハウオ(関西) 2010/06/20(日) 12:36:17.52 ID:6qicLFif [1/4]
実際、派遣の面接してるとひどい奴くるよ。
写真貼ってない奴とかジーパンでくる奴とか。

53 サクラダイ(山口県) 2010/06/20(日) 12:36:52.52 ID:ol5Fh3S6
日本ってほんと入る時だけは厳しいよなw
会社とか学校とか、入った後は適当でも許されるのに。

55 ミツマタヤリウオ(福井県) 2010/06/20(日) 12:37:05.06 ID:QLLfVSgT [1/2]
たった8人の零細企業を叩くなよ
潰れちゃうかもしれないだろ、人間的に

56 ゴマハゼ(長屋) 2010/06/20(日) 12:37:05.34 ID:ErFyaHUA [1/2]
名称 松尾琢磨(まつおたくま)
現在地 大阪
Web http://www.n-pla.net
自己紹介 株式会社エヌプランニング代表取締役
社団法人相続総合相談センター理事Aboutプロファイル専門家
グロービス経営大学院大阪校2010期生

>好きな言葉「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」



……え?w


112 アユカケ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 12:42:13.17 ID:2wlqm+eU [2/2]
>>56
ワロタwww
いるよな、自分に都合が悪いことはそういう言葉でごまかして
他人には厳しい奴w
典型的なワンマンさんだねwww

37 アユカケ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 12:34:41.02 ID:2wlqm+eU [1/2]
零細企業が上から目線でワロタwwww


http://n-pla.net/htmls/campany.html

61 タイセイヨウクロマグロ(群馬県) 2010/06/20(日) 12:37:54.50 ID:jxpd2mZ0 [2/2]
>>37
もうそのURLの綴り間違いだけでこっちからお断りします

85 イトヒキアジ(栃木県) 2010/06/20(日) 12:39:40.11 ID:edW2b6qm
campanyってなんですか?

104 ワニトカゲギス(高知県) 2010/06/20(日) 12:41:35.25 ID:13o2aU87 [2/9]
>>37
>campany
あらあらうふふふふ^^

63 アユカケ(東京都) 2010/06/20(日) 12:38:06.83 ID:T8XBvILM
正しいか正しくないかではなく
その人が履歴書とどう向き合っているかで判断してるだけだろ?
少なくともたかが履歴書ぐらいでというような奴は意地でも採用しないというだけ

66 ミスジリュウキュウスズメダイ(東京都) 2010/06/20(日) 12:38:12.15 ID:+Zat3U5C
twitterやはてぶ民にフルボッコにされててスカッとさわやか元旦に新しいパンツを履いたような爽快感

74 レイクトラウト(東京都) 2010/06/20(日) 12:38:45.79 ID:/0Sns1G4 [1/3]
いいかげん履歴書手書き前提の風習やめろよ
あれほど時間の無駄だと思うことはない

76 ホンソメワケベラ(dion軍) 2010/06/20(日) 12:38:52.94 ID:Rov0JAOF
「可愛い子しか採用しません」て素直に言えばいいのに

79 ワニトカゲギス(高知県) 2010/06/20(日) 12:39:17.09 ID:13o2aU87 [1/9]
そこは加点対象であって減点すべきところではないと思うけどねぇ。
書類整理する仕事ならまた別だけど。

81 アユカケ(catv?) 2010/06/20(日) 12:39:20.34 ID:S25GnlQC
写真だとかはんこだとか言ってる時点で会社の程度が知れるわな
本人の能力はあまり関係のない仕事なんだろ

87 ホワイトフィッシュ(関西地方) 2010/06/20(日) 12:39:58.66 ID:XvSOdBzn
煽り耐性無さすぎだろww

100 ネコザメ(岡山県) 2010/06/20(日) 12:41:18.17 ID:zxBvvU0r [1/2]
ツィッターってめんどくせえとこだな
絶対むりだわ

102 コノシロ(関西) 2010/06/20(日) 12:41:23.85 ID:ycdaQFtA
おーおーおーおーw
役職の態度のデカさと無能っぷりが出てるなw

108 ゴマハゼ(長屋) 2010/06/20(日) 12:41:57.48 ID:ErFyaHUA [2/2]
http://careersheet.livedoor.biz/archives/53753245.html

印鑑のポイント
少々左斜めに押すと、お辞儀をしているように見えるため好印象だとか…。
本当に好印象かは分かりませんが、某有名私立ではそのように指導されていました。
(実話)逆に右斜めに押すと、ふんぞりかえって見えるためよろしくないとか(笑)

実際、私は常に少し左を意識して印鑑を押すようにしています。右を向くよりはいいですから。
結果はというと…好印象のようです(笑)

ワロタ

109 イレズミコンニャクアジ(ネブラスカ州) 2010/06/20(日) 12:42:00.85 ID:0TF3Iy5o
今だに市販の履歴書にこだわる理由がわからない

写真欲しかったら、履歴書用の画像データを印刷でいいじゃんね

123 チンアナゴ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 12:43:53.91 ID:JPB1HXAE
こういう細かくてどうでもいい所に拘る人間は大抵無能

だが、採用される側は無能の基準に合わせなければダメ

我慢だ

130 ミズワニ(神奈川県) 2010/06/20(日) 12:45:03.95 ID:t95BduGf
うちの上司は、
押したくない稟議書は
必ず印鑑をさかさまにして押します

132 オオニベ(神奈川県) 2010/06/20(日) 12:45:09.83 ID:O31YcW+k
書類選考中にツイッターやるような奴が人事担当してるとこで働きたくないでござる

137 バラフエダイ(広島県) 2010/06/20(日) 12:45:53.73 ID:B461KduY
おれが今まで見た中で一番だめだった履歴書は
写真がプリクラ、特技欄が「目押し」だった

140 ホワイトフィッシュ(大阪府) 2010/06/20(日) 12:46:15.12 ID:MdM5x/Fp
修正液はアウトだろ?
キチンと二重線で消したあとに訂正印を押さないと(´・ω・`)

146 ホワイトフィッシュ(dion軍) 2010/06/20(日) 12:46:38.80 ID:81eX1rNM [1/3]
印は斜めから押すのが常識だろ?
何言ってんだこいつ

158 ホワイトフィッシュ(埼玉県) 2010/06/20(日) 12:48:11.24 ID:6V5bRQ7g [3/3]
良い悪いだの、何が正しいだのじゃなくて
常識があるかないかだろ

159 アユカケ(広島県) 2010/06/20(日) 12:48:18.22 ID:HDObj8HH
はてしなくどうでもいいが・・・

^^ ←これ語尾つける奴何なの?

で、これ言うと^^付けてからすぐ安価する奴も何なの?

177 ホワイトフィッシュ(dion軍) 2010/06/20(日) 12:50:07.96 ID:81eX1rNM [2/3]
語尾に^^付けて一々煽るアホの居る会社なんか本当は採用して欲しい訳ねーだろ
就職できないから来てるだけだっつーの

186 ホウネンエソ(熊本県) 2010/06/20(日) 12:51:40.44 ID:C6As8BIM [1/2]
ツイッターで私生活を垂れ流してる奴がモラルを語るのか

187 ハダカイワシ(コネチカット州) 2010/06/20(日) 12:51:40.95 ID:gE+IXcw8
履歴書すらきっちり仕上げられないようなクズに任せられる仕事なんてないよ
結構まじで

199 ゼブラフィッシュ(catv?) 2010/06/20(日) 12:54:19.69 ID:Pljp06K3 [1/3]
>>187
そうだな。提出書類の出来も選考の資料になるのは当たり前で
これに反発してるヤツのほうがおかしい。自分が選考する側になったら
どうか、と考えてみればいい。乱暴に作られた書類見せられたら
そいつをとろうとは思わんだろ普通。

191 イレズミコンニャクアジ(ネブラスカ州) 2010/06/20(日) 12:52:05.82 ID:5qVRaEKN
つーか、このインターネット時代になんで紙に履歴書を手書きで書いて直接渡すシステムが消えないのかが謎
ホームページに欲しい情報を書くテンプレ用意してそれに全部書き込めでいいじゃん

201 コーホ(千葉県) 2010/06/20(日) 12:54:26.20 ID:Tm0nbDh5 [8/13]
>>191
効率で考えればそうだがそうすればそうするほど学生も手抜くんだよ
WEBで受けられるようにすれば替玉受験ばっかだし
だから試験会場でES書かせる企業もある

209 ミスジリュウキュウスズメダイ(東日本) 2010/06/20(日) 12:55:09.14 ID:25DXVZSj [2/8]
履歴書の印が曲がってるだけで、キチントしてないとか
いい加減な性格とか、あれこれ分析する人は
想像力があるようで、実は足りてないんだよな。

履歴書なんて綺麗にかければいいのが当たり前。
そんなの誰だって分かってる。
じゃあ履歴書1枚に、1時間、1日、1週間かけて、綺麗に完成させればいいのか。
現実的じゃないね。

履歴書っていうのは相手に履歴を伝えるためのもの。
そこから性格診断しようとしてる奴は占い師にでもなった方がいいのでは。
中途採用ならなおさら、履歴書みたいな”生産性皆無の作業”に時間を裂くのは苦痛だろう。

230 オオニベ(千葉県) 2010/06/20(日) 12:57:01.20 ID:HlzjbY5L
履歴書ってのは一種の儀式に使う道具みたいなもんだし、
「ちゃんと作れてるか?」ってのも採用基準にするのはかまわないと思うよ
例えば印鑑がグチャっとしてたり写真が変な形だったら仕事をちゃんとできるかわからないっしょ?
ただその一部分だけで採用不採用を決めるのは軽率だよね
ましてやいろんな人が見るtwitterでわざわざケンカ売るような言い方してるしさ

241 ギンポ(愛知県) 2010/06/20(日) 12:57:48.97 ID:UM/wfFj5 [2/2]
そもそも印鑑文化があるのが日本と韓国だけ
その韓国も廃止しようとしてる

253 ギンカガミ(北海道) 2010/06/20(日) 12:58:58.50 ID:P5q8smHG [4/4]
というか日本は新卒至上主義なんだから、履歴書の書き方から
その人を判断するのは正しい方法だよ。全部Web申し込みにしたら
新卒は何も実績無いんだから、部活とかボランティアとかしてない
学生は書く事無くて全滅するわ

260 コチ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 13:00:11.63 ID:u/Cg1hT7
社会人が真面目な内容のやりとりで^^使うとかありえんな。


272 イトヒキイワシ(関東・甲信越) 2010/06/20(日) 13:01:10.08 ID:EaFZpndE
ほんとこういう日本人気質うぜぇ

根性論や精神論に通ずる物があるな

274 ヨツメウオ(静岡県) 2010/06/20(日) 13:01:21.34 ID:+l/SD+eD
優良企業ほどレポートなりプレゼンなりを採用課題に入れてくるよな
これなら選考落ちても納得ある程度いくし、実力もわかっていいよね

なんでどの会社も面接が最重要なん?

277 コバンザメ(茨城県) 2010/06/20(日) 13:01:40.66 ID:qCaWg0t5 [1/2]
超完璧に仕上げて当たり前
そこからマイナス査定を始めるスーパー減点法とか漫画の世界の住人みたいなDQN
でも現実では日本じゃそんなんがゴロゴロしてるな

359 ミドリフグ(大阪府) 2010/06/20(日) 13:10:18.65 ID:ET4kgMro [3/7]
ハンコの文字をまっすぐ垂直になるように押すのではなく、ほんのちょっと右に傾くように押します。
http://www.h3.dion.ne.jp/~urutora/hanko.htm

001


ほんまやちょっと傾いてる方が演技かいいらしい

376 サバフグ(関西地方) 2010/06/20(日) 13:12:30.69 ID:Ae5XutZk [1/5]
俺が人事やってたとしたら、写真の貼り方おかしいやつは論外。
字汚いやつは読む前に切る。

見栄えのいい履歴書(ネット上にテンプレにのってるレベルのもの)

学歴、資格(3流以上の大学、資格は普通免許と最低二つ)

志望動機(テンプレレベル以上のもの)

自己PR(テンプレレベル以上のもの)


これでだいたいいいなと思った奴が書類選考通過。

389 ダンゴウオ(東京都) 2010/06/20(日) 13:14:24.51 ID:9HN2yLej [9/15]
>>376
ごく普通な選考の仕方に見える
最近の就活研究サークルとか見破れるのか気になる
体裁だけなら神レベルなんだが

395 コーホ(千葉県) 2010/06/20(日) 13:15:11.93 ID:Tm0nbDh5 [13/13]
>>1

株式会社 エヌ・プランニング 会社概要
http://n-pla.net/htmls/campany.html


さ ぁ 間 違 い を 探 せ

403 イトマキエイ(静岡県) 2010/06/20(日) 13:16:47.70 ID:Kg0WlU/c

410 ミドリフグ(大阪府) 2010/06/20(日) 13:17:18.73 ID:ET4kgMro [4/7]
>>395
ワロタww
ツイターで突っ込んでやれよw

446 ギス(青森県) 2010/06/20(日) 13:22:12.49 ID:aiTd0f/H
印鑑は斜めでもいいんでないかなと思う。

468 モルミルス(アラバマ州) 2010/06/20(日) 13:25:13.37 ID:2J0VDX6O [2/2]
ふつう印鑑ってわざと傾けて押すのにな
こいう無知なバカが人事にいたら会社倒産するよ。

594 ピラルクー(豪) 2010/06/20(日) 13:48:24.80 ID:TNA7+eNd [6/8]
ツイッターって代表取締役多いよなwしかも決まって>>1みたいな馬鹿なんだよな。
試しにフォローしてみたけど「今日も一日頑張りましょう!」と朝言った後は
ずっとフォロワーと馴れ合いしかしないもんだからすぐフォロー外した

615 パイロットフィッシュ(関東・甲信越) 2010/06/20(日) 13:53:42.01 ID:IhRGHYnG
アメリカじゃこんな所一切見ないぜ
学歴・職歴とその人がどういう思想の持ち主かを面接で聞くだけ
御社に入りましたら云々なんて会話は皆無
自分が何が出来るかを延々と話す感じ


616 デュメリリィ・エンゼル(福岡県) 2010/06/20(日) 13:54:19.44 ID:Y41pgpkO
履歴書ってのは自分のプレゼン資料になるわけで、それすらまともに作れない奴が仕事で使えるかってのはあるなぁ
よほど特定技術に特化してりゃ別だけど

600 ヒカリキンメダイ(長屋) 2010/06/20(日) 13:50:00.11 ID:XGInUWRZ [1/3]
ていうか
履歴書を手書きってのが理解できない
なんでわざわざ誤字するかもしれない手書きで書くの?
会社の書類も手書きで作るわけじゃないでしょ?

620 クロマグロ(不明なsoftbank) 2010/06/20(日) 13:54:42.50 ID:eqjyJ2vc [2/2]
>>600
履歴書がたくさんくるのが面倒だから
手書きだと、応募も自然と少なくなるから、その分手間が省ける
字が汚いやつは問答無用で落とせるから、さらに手間を節約できる
つまりは、「別に優秀な人材なんて欲しくはないけど、人手は欲しい。しかし、人事の手間が面倒」な場合の手段

596 クロマグロ(不明なsoftbank) 2010/06/20(日) 13:49:01.93 ID:eqjyJ2vc [1/2]
わざわざ身元を明かして、ツイッターで反感買うような発言して、
あげく、ν速にスレたてられる人って、「社会人として組織人として最低限のモラル、マナー」あるの?

660 ゴマフエダイ(アラバマ州) 2010/06/20(日) 14:05:16.00 ID:35NB6ZWD [13/13]
>>596
ワロタ

694 ホワイトフィッシュ(京都府) 2010/06/20(日) 14:13:40.76 ID:AgcU4taw
どっちもどっちだろ
こんなの採用側は気にするところじゃないし被採用側は何でこんなつぶやきにツッコミ入れてんだよバカバカしい

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カテゴリ:  痛いニュース  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:37

いいから俺を雇えよ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:40

常識を語るやつほど常識にあてはまらない

3.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月20日 14:40

3ゲット

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:43

ま、所詮中小企業の代表のレベルなんてこんなもん、ってこったw

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:44

結局印鑑をどっちに傾ければいいんだよ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:44

そのぐらいのことが合否の分かれ目になるほど人が余ってるってことだよ
どうやって落とそうか考えながら面接してるのがよく分かる

7.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 14:45

正直何クソ細かいこと言ってんだこのタコ!と思うけど、世の中にはこういう奴も結構いるからな。
そういうの相手になるかも知れないと考えたら合わさざるを得ない。
ああアホらしい…

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:45

内容は見ないのか
決めるのは企業側だけど、なんだかなー

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:50

>株式会社エヌ・プランニング 松尾琢磨のルーム(プロフィール)
>好きな男性タレントは? 島田紳助

駄目だこいつ。絶対に友達になれないタイプだわ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:55

なんだ、どっちもどっちか

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:55

印鑑を斜めに押してたってか打つ場所がずれてたんじゃないの

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:57

写真がプリクラだとか修正液でベタベタとかそういう論外なのは抜きにして
履歴書で真っ先に判断するのは名前の書き方
自分の名前を綺麗に書けない奴はまともに仕事が出来ない

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 14:58

写真貼ってねーのは問題外かと思うけど。

印鑑、写真の切り方って。

ようするに見た目重視なんだろ。

そして採用した結果クソみたいなやつをゲットしてしまうのね。

口先と上っ面の見せかけのゆとりは入社したら目的達成感で金さえ貰えればそれでいいって奴が多い昨今、何%がそれで会社に貢献すんだろか。

そんなとこ見てないで本人のスキルを見ろよ。
中途採用の大切なんはそこだろ。

使えないから会社辞めた奴と、給料面とか待遇で会社に不満があるから辞めた奴の線引き難しいよー。

14.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 14:59

履歴書程度まともに作れない方が問題では?

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:01

「ちょっと傾けたほうがイインダヨ!」って言う奴は揚げ足取りだよ。
こいつが問題視してるのは、そういう次元の傾け方じゃないんだろう。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:02

言われてみると確かに^^使うやつって性格悪いよな
2chでよくそれ使ってるやつが煽ってるの見かけるもの

17.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 15:03

履歴書はみんなアナログに拘るよな
トーンまできっちりカッター使って貼ってる漫画原稿みたい

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:05

何を重視して採用するかなんて企業の好きにさせてやればええやん
それで良い人材を逃していたとしても自己責任だし

ただし語尾の^^は文句なしにムカツク

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:06

ワロタw
こういう偉そうなこと言うとあら探しされるだけなのに
なんでつぶやいちゃうかねぇ・・・

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:07

印鑑は普通に意識せずに押すと右上がりになる。右手が傾いているからね。左手なら逆になる。身体の構造と脳の意識のずれからそうなる。
まっすぐ押したければ紙のほうを腕の曲がりに合わせて傾けるといいんだけど、逆さとか90度も曲がっているようなマヌケじゃない限りそう気にする問題でもないだろ。
取引先から請求書や領収証のハンコが斜めに押してあるから再発行しろなんてクレーム貰ったことないしなw

印鑑登録や銀行の印影届出だって斜めでも通るしな。

みんなその程度にしか思ってないよ。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:08

大変だな。わざわざ就活して仕事に就くやつは

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:08

ツイッター×零細
ブラック要素満載ですな

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:10

^^←こんなのが書類審査してるんだ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:11

日本人は人事を尽くして天命を待つが美徳だと思ってるからな。
一方のアメリカ人はテンポラリコードのまま月を目指すような出たとこ勝負が大好きなのさ。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:11

傲慢な馬鹿

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:11

見た目重視を批判する人間でも面接にはちゃんとスーツで来るよな。
それに応募者多数でいちいち面接なんてできないときは履歴書と職務経歴をで判断するしかないだろ。

27.  Posted by  兵藤和也   投稿日:2010年06月20日 15:12

これだから中小企業って嫌だね(´・ω・`)

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:12

常識は口当たりに属するもので、決してスタンダードじゃないんだよねえ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:12

「当社は、印鑑を綺麗に押せる人材を求めています。」ってだけのこと。

そんな会社は入りたくないから、落としてくれて結構。
むしろ、応募する方も時間の無駄だから、そういう社風だってことを
募集要項に書いておいて欲しい。

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:13

暇な社長はそこまで見ているけど、
忙しい人事はそこまで見ていない。
だけど最終的な採用権を持っているのは暇な社長。

馬鹿にするのもいいが、社会ってそう言う物って事を理解しておけ。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:14

俺はまっすぐ押してたら逆に怒られたけどな。
左斜めがいいんだと。
なんでも、「印鑑がお辞儀をしているように見える」からだと
やかましいわボケ!!

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:15

印鑑が多少斜めになっているぐらい実務では影響はない
でもこういう細かいことを気にしない奴が
ケアレスミスで余計な問題を引き起こす場合が多いんだよ

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:16

株式会社エヌ・プランニング、存亡の危機ですな〜^^;

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:17

なんでこんな煽った文章書くんだろう

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:19

人事も面倒くさいならくじ引きで決めろ。
全うに選んでもすぐ止めるやつは止めるしあんまり変わらないと思うんだ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月20日 15:19

履歴書も面倒だけど返信はがきの返し方も面倒だよな。
御消したり様に直したり、どうにかしてほしい。

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:20

実に日本人らしい発想だな
こうやって有用な人材を逃していくんですね

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:21

こっそりと教えておく
印鑑とか修正液ってのは入社志望度を見てる。
絶対入りたい、ここで頑張りたいって思ってるとこに出す書類なら
一文字ミスっただけで書き直す気になるのが普通の人の感性。
「ミスったけどまあ、いっか」ってなるのは、そこまで入りたいって気持ちはないんでしょってこと。
他が優れた人間なら別だけど、能力もないやる気も感じられないじゃ評価上げようがないわ

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:22

つか本スレの39は馬鹿なんだろうなぁ
この不況の中求職者と会社との立場がわからないなんて…

まぁ印鑑の角度や写真のきり方はよほどじゃない限り落とさないが
修正液を使ったら即落ちるってのは常識だからしっとくべき
第三者が訂正した可能性がある書類ってみなされるからな

40.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月20日 15:23

campany(笑)

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:25

印鑑は少し傾けてるのが「常識」
その少しってどのくらい?何度まで?
それは人によって受け取り方違うからあとは採用者次第だろ?
>>359のはまっすぐなレベルだろ

採用者を無能とののしるくらい有能な人は
履歴書程度の書類しっかりと作成してくださいよ

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:26

エヌ・プランニングとか初めて知ったww

こんな零細企業に誰が行くんだよwww


印鑑の押し方も知らないのに上から目線で偉そうなこと言って・・・
恥ずかしすぎるだろ・・・・・・しょせん零細企業か

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:27

>>132がもっともだ
片手間にやってんじゃねーよ
本当にいい人材取る気あるのかよ

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:27

写真もまっすぐに切れない奴は集中力が散漫でミスが多い。
ソースは俺。

^^ ←これきもいよな

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:27

印鑑とか写真とかは最低限失礼のないようにやればいいのは同意

だが書類選考中にツイッターなんぞで遊んでるのを垂れ流すのはアホだわ

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:28

まあどちらの言いぶんも分かるけど...

求職者側を擁護する人てのは何なんだろうね
「優秀な人材を...」とか「人格が分かるのか...」とか
自分が優秀だと思ってるのか人格が良いと思っているのか知らんけれども少なくともそういう人間がヒントじゃないけどそう言われて文句で返すなんてしないと思うけどねえ
だいたい「写真をまっすぐ」「印鑑をまっすぐ」たったこれだけの事を言ってだけなのに...つまりはそういう人間だってことよね
「細かい事は細かい要求する相手が悪い」として絶対にやらない人間そういう人なんだよ
採用する側からしてみたら言ってる事も間違ってない事を立証してるよねw

もうほんとゆとりというか今時の世代の言ってる事てのは自分の都合の良いような言い訳してるだけなんだよね
学歴とプライドだけは高いけど精神年齢が低過ぎて残念でならない

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:28

この社長も馬鹿だけどさ、履歴書に修正液を使うやつの気持ちがわからない
修正液なんて使ったら、下手な鉄砲も数打ちゃ当たるで応募してきてるんだなと思われるだろ

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:28

ええ〜勿体無い
せっかく「私はきちんと書類作れますよ」
ってアピール出来るポイントを用意しているのに…

そんなに学歴やら職歴、技能だけで勝負したいのか
凄い自信家だな
俺は人生がかかった試験で、あえて逆転ポイントを減らすとか出来ない

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:29

とりあえず^^なんて使う奴は採用しないな

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:30

これほど人をイラつかせる文章も珍しい^^
2ちゃんねる向きですよね〜^^

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:31

この人、140字も守れてないじゃんw
本当にビジネスマンなのだろうか。

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:32

仕事中にツイッターしてる人が書類選考ねえ・・・。

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:32

駄目な人間の典型っぽいな
他人にケチつけたがるくせに、それで自分が知らずに大恥かいてるとか
印鑑の斜め捺印が問題ないとすると、コイツは己の無知で何人の優秀な人間を不採用にしてきたんだかなww
公開企業だとしたら、株主に対してどう責任取るんだ?ごめんなさいで済ます?www

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:32

確かにどっちもどっちだが
書類を完璧にして出すのは当たり前の事

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:35

どうでもいいな・・・
記事にするほどのもんか?

56.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 15:36

会社に合わせられない新人なんかいらねーよ。
ゆとりって会社が新人に合わせてくれるとか勘違いしてね?

57.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 15:37

まぁ、言ってること自体は正しいな。

履歴書もまともに書けない人間なんぞ、取りたくないだろ。
特に新卒の書類選考なんて、キチンと書けてるかぐらいしか判断材料無い訳だし。

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:37

こんな人事もいるということでw

59.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 15:37

^^は笑顔としてよく使う。ネットでは「馬鹿にした笑い」で定着してしまったのが悔しいからね。
でも煽りの意味に誤解されないように気をつけてるよ

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:38

この人はワザと豚磨って書かれたり、トンマってあだ名で呼ばれたりで
性格が歪んだんだと思う。

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:39

書類選考も大変ですね〜^^
頑張ってください〜^^

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:40

完璧にしないと落とされるなら完璧にするしかないんだよな
それが理不尽に思えても耐えるしかない…
ただツッコミ所を残らず潰すぐらい朝飯前でできるような頭がある人以外はこの先生きのこれないということなのかもな

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:40

こういうのは企業によるな。相性ってやつだ。
ここみたいに細かい所まで見る企業もあれば、
修正液も誤字脱字も気にしない大雑把な企業もある。

エヌプランニングには、さぞ神経質な社員ばっかり集まってるんだろうね。


64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:44

>>42の「もうだめ猫の国」が一番面白かったw

65.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:44

絶対自分は負けないって感じだったのに叩かれたら大人しくなったな

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:45

^^^←みっつとか

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:47

お前らがアニメの作画に文句つけるのと同じだよ
相手が要求している仕様でなければ
金は払ってもらえないということに気付け

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:49

中学生並の人材しか揃ってないことを
ホームページで明かしてるってとこ?
campanyって

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:51

誰か受けてこいよ「ハンコまっすぐ押してきました!」って

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:51

たかが履歴書ではあるが、その「たかが履歴書」程度も丁寧に仕上げられない奴に仕事を任せたいとは思わない。
応募者全員を採用して実際に仕事をやらせてダメな奴を落とすってのが確実だろうが、それは事実上不可能。
だから書類や面接である程度のあたりを付けなければならない。
ならそこでうまく自分をアピールするのが当然だろ。
「書類はテキトーだし身なりもだらしないけど、オレ実戦派っスから」なんて奴は、もしかしたら本当に実力があるのかもしれないがお帰りいただくしかない。
会社はそこまでギャンブルできない。

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:52

選考中なうと気軽な感じで書類分けして、叩かれたら相手を批判しつつ自己弁護。

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:53

なんか就活って面倒だな
採用してくれないならフリーターでも良いやって思っちゃう

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:53

印鑑の押し方うんぬんはともかく、書類ひとつもまともに書けないような奴じゃ何やっても大成しないよ
履歴書にプリクラ貼ってくるとか、ひらがなばっかりで誤字混じりとか、どれも冗談のように思えるけど実際いるんだわ、これが…
しかも、ゆとりに限った事じゃなくて、30過ぎてる奴でもいたりする

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:53

日本の手書き履歴書押しが分からない。
海外ならPCで打ったペライチのプロフィールのが評価されるのに。

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:53

生真面目なイエスマンばっかり採用する典型的な会社カッコイイw
軍隊みたいな会社にしたいんですね^^

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:53

談笑してても目が笑ってないタイプ

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:53

そうかもしれませんね〜^^

78.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 15:54

スレ読んでみると履歴書がフィルターとして充分、機能してるじゃないかwww

79.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 15:54

選考中なうじゃなくて選考なうじゃないの?
って思う俺は細かいのか?

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:55

※56
中途だし、ゆとり関係なくねw

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:55

選考中に呑気にツイッターで愚痴ってる奴に偉そうに言われたくないわなwwwww

しょせん、そんな薄っぺらいクズが上層部の会社なんだろうよwww

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:57

くっだらねぇ・・・・
ほんと低次元で争ってるな

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:57

なんでこんな反発受けてんの?
写真貼らないなんて論外だし、印鑑が斜めとか写真が斜めってのもありえんだろ…
もしかして叩いてる人って、ミリ単位のズレすら許されないとでも思ってんのか?
パッと見で「斜めになってる」って認識できるくらいの傾きって、相当のもんだぞ

こういう書類は出来る限り丁寧に書くのが 応 募 側 の 常識だろ
その常識からズレてる人間は不真面目だと思われて当たり前だろ
どんだけゆとり多いんだよ

84.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 15:58

※73
日本人以外こんなの気にしないけど、日本人以外大成しないわけですね
分かります

85.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:00

^^ワーイワーイ

86.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:01

まあ、そう固いこといわんと 、、^^。

87.  Posted by  ああああ   投稿日:2010年06月20日 16:01

写真は分かるが、本文にもあるとおり印鑑てちょい斜めに押すもんだと思ってた

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:02

そんなにすごくないですよ〜。ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ〜 ^^

89.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:03

履歴書で、一文字でも間違ったら全部書き直しって風潮のほうがマジキチだけどね。
まぁ紙屋の俺は儲かるからいいけどw

90.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:03

そんな人間いねーよみたいな人しかいらないって態度だから
軍拡競争の結果、化かしとあら探しのイタチごっこになって
取る方も取られる側も要らない所にばっかりエネルギー使う事になり
それが「常識」とされているために実務の上でも
同じようにエネルギーの無駄遣いをするハメになってる所は多そうだ

91.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:04

何でこんな無名な奴に数千人もフォローしてんの?
営業みたいな感じでtwitter使って、誰彼構わずフォローしてたのかな

92.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:04

※83

93.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:04

しっかり書類を作れる〜とか言ってるけどさ
あんたらの会社は未だに手書きで書類作ってるの?

オフィスソフトとかで書類を作成する以上、
テンプレのあるアナログ作業の丁寧さなんてどうでもいいと思うんだけど。

挙句字が綺麗かどうか(笑)
字なんて読めるレベルなら機能を果たせているのにね

94.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:04

*83
そうかもしれませんね〜^^

95.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:05

まずは職についてから色々言えよお前らwwww

96.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:05

俺はサインと日付だけ自筆だな
印鑑は普通にシャチハタ押す

97.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:07

ココで言ってる「印鑑斜め」ってのはちょっと傾けてるレベルではなく「ナンダこいつ」レベルのことをさしてるんだろう。
^^は、「あんたと議論する気なし」・・ってことを表現してるだけなんじゃないか

勝手な想像だが

98.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 16:07

こういうの見る度に、日本の国際競争力が失われるのはもはや必然だと感じる。

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:07

※93
本当にofficeソフト使えるかどうかの証明にもなるけど
一部だけ日付の入れない自筆を持ち歩いて、自筆がよろしければ
こちらをどうぞって軽く談笑のネタに出来るよ。中途だけど問題なかった

100.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:08

最新のtweetですら俺は悪くない感バリバリww

101.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:11

※83の言う通りだと思うんだけど

102.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:11

http://ameblo.jp/matsuo-n-pla/
【他人は変わらない】
【放置が得策?!】
お前が言うなって人最近多いな

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:12

これが非難されてる理由は、傲慢さが透けてるからじゃない?

> ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ〜^^
この発言とか。人を評価するのって技術系と違って永遠に正解がないっていうか、難しいことだし。

印鑑斜めはどの程度のこと言ってるんだか分からんけど、
俺だったら、写真はちゃんと貼るのと同じレベルで、こんな発言はしない。

> ツイッターって代表取締役多いよなwしかも決まって>>1みたいな馬鹿なんだよな。

これはある(・ω・)
コネ作り・宣伝目的が多いソーシャルな馴れ合い世界って感じで、ちょっと気持ち悪いなぁと。

104.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 16:13

こういう下らないことをどう捉えるかって大事だな
自分も間違ってるくせに他人には厳しい取締おかしいとか、反発してるゆとりおかしいとか、それらはちょっとズレてるというか責任を片方に丸投げし過ぎてる
しかも相手へのかなりの思い込みを含めてな

双方ともに安易に叩きすぎなんだよ

105.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:13

camとpanyをくっ付けた造語なんじゃないww

106.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:14

>>61
じゃアメリカで働けば?

107.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:15

履歴書すらまともに書けないやつに、仕事を任すことはできんだろ

108.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:15

まあその会社ではそういう方針ならやっぱり従うのは普通だから
言うとおりにしたほうが印象はいいよ

でもこういうことでツイッター使うところが
なんかこう。。。。

109.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:16

こんなとこ入らなくていいだろう

110.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 16:18

スレ読んでみると履歴書がフィルターとして充分、機能してるじゃないかwww

111.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 16:18

IT業界に就職したいなら履歴書は手書きではなくPC使って作れって言われたけどマジですか?

112.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:19

なぜ荒れるのかワカンネ
有能なやつならこの会社だめでもほかんとこで働いて業績伸ばすだけだろ

113.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:19

いまどき印鑑の押し方だけで落とす企業居るのか?

114.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:22

campanyのつづりはWeb制作会社のミスだろw
クライアントがURLのつづりを一つ一つ確認するなんてまず無いし。

115.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:24

手書きの履歴書はその人の人柄みたいなの滲みでるからな
無くならなくていいんでないか

116.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:24

>>111
一般的に、履歴書は手書き、職務経歴書はワープロじゃない?

117.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:24

そういや、面接でなんで手書きじゃないの?常識でしょ?って言われたな
あと、大学指定の履歴書使わないの?指導されなかったの?って
どうせ手書きにしたら汚いって言われるし、大学指定の履歴書って得意な科目(笑)があるだけだろ
あの人事は一体履歴書に何を求めていたんだろう

118.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:25

campanyとcompanyの違いに気が付かないようなとこが良くやってけるな

面白すぎてジュース吹きそうになったわ

119.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:25

採用すらしない会社が増えてるなか採用するってんだから
めんどくせーことも少しは我慢しろよ

120.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:26

俺ならそこで切るよ。
作業員ならまだしも、営業とか事務所組、管理職ならなお更だ

121.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:27

履歴書1枚の事も、きっちり出来ない奴に
きちんとした仕事は出来ないだろって事だろ
判断基準の一つとしてはありだろ

逆に言えば、そんな事ぐらいって思うなら
きっちりしとけばいいじゃん

122.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:28

※114
程度が知れるなw
まず無いとか語っちゃってる時点で零細レベル

123.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:28

そんな些細なことにも気を配れない奴ってたかがしれてるだろ。
細かくて誰も気にしないようなところをしっかりできるってのは大事でしょ。
PCで履歴書作るにしたって例えば半角と全角が入り乱れてたら見にくいでしょ?
そういう気配りって大事だと思うけどなぁ。

124.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:28

^^ ←これきもいよな

125.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:29

普通は宅配の印ですら真っ直ぐ押すよ
でもいちいち言わなくていいことだよね

126.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:30

どこかのニュースサイトが取り上げそうなネタだな。

127.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:30

うちは面接に時間をかけるなぁ
軽いノリで人選なんかできないわ

128.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:32

こっちは向こうのことを少しは知ってるかも知れないが
向こうはこっちのことなんも知らないんだぜ

丁寧にするのがあたりまえだろ

129.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:33

字が綺麗かどうかなんてどうでもいいって思ってる奴いるけど

世の中に出てないだろ?w
字が綺麗な人がうらやましいって思える事が
世の中には、いくらでもある
せめて、人に見られて恥ずかしくないぐらいにはしとけよ

130.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:33

印鑑や写真をちゃんとしようというという意識はわかるが
何様なんだこいつ
買い手市場だからって調子に乗りすぎ

131.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:33

本当は企業は必要なスキルについて加点法で採用するべきだが、漠然と採用する大手ほど目に付くところの減点法で審査する
大手に受かりたいならそれを前提に最善を尽くすのは当然

132.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:33

>>122
いちいちファイル名のつづりまで全て確認なんてしないからw
作り手としての経験上、大手クライアントでも当てはまる。

133.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:33

いや買い手市場だからじゃねーのか。
実際人なんて腐るほど余ってるんだし。
てかこの情勢で人手不足とかいってる馬鹿のが意味がわからん。

134.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:33

写真にプリクラ使ったとか、面接にTシャツジーパンで行ったとかと
似たような話じゃね?

「そんな事で人の真価は分からん」っていう意見もアリだし
「こんな非常識な奴は当社にはいらん」っていうのも正当
そもそも採用基準なんてどう決めたって会社の自由だろ。

逆に言うと「こんなことを気にする会社は入社したくない」って
主張しているようなもんだし、それで落とされても自業自得。
会社側も、それで逸材を逃しても自業自得。

135.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:35

※134
どう決めても自由なんだが
いちいちそんなこと公に発信する意味が良く分からんわ。

136.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:35

履歴書ってのは相手に履歴を伝えるためのものだろ?
伝える気の無い履歴書書くやつなんて採用しねーよw

137.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:38

「提出書類の出来」に「写真が証明写真がちょっと歪んでる」とか、
「印鑑が真っ直ぐでない」を含めるのがおかしいとは思わないんだろうか。

日本企業は減点主義だからそういうところで「減点-1」とかやるけど、
加点主義ではその程度は誤差みたいなもんだよ。技術の現場なんかだと、
綺麗な書類「だけ」作れる奴にできる仕事なんて無いって。

138.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:39

>>135
別に公に発信することは悪いことじゃないと思うけど。
今後、就活する人にとっては参考になるだろ?

139.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:39

※130
言ってくれるだけありがたいと思えよ
中には多少の判子のズレくらい大目に見てくるところもある

もっと本質的なところで採否は決まるけどそこは言わないんだなww

140.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:40

133
>てかこの情勢で人手不足とかいってる馬鹿のが意味がわからん。

景気が悪い→ 人減らしする→ 通常の半分の仕事を1/4のメンバーで回す
みたいなことはIT業界だと普通だよ。
日本企業なら他の業界でも似たようなもんだろ。

141.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:40

※137
だから現場と人事でミスマッチが起きるんだろ。
人事「頑張って選びました」
現場「使えねー、ちゃんと選べ馬鹿」
外国みたいに現場に人事権移せばいいんだよ。

142.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:41

おまえら・・・

そんなに書類選考落ちてるのか

143.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:41

43
>一般的に、大企業が高学歴の人間を取るのは、
大企業は高学歴の人間はとらない。
とるのは学部卒か、せいぜい修士卒(理学/工学など)くらいまで。

144.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 16:41

とりあえず修正液と誤字はダメだろww

自分も就活でこういうの悩んだ気がするな。
印鑑押すの下手クソで微妙に曲がったりとか
履歴書によって写真のスペースが合わなかったりとかあったけど、
何とか今の会社に漕ぎ着けた。
程度によるんじゃないかね。
会社によっても基準は全然違うんだろうし。

145.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:42

印鑑や写真の傾きで人を判断するとかどういう事?仕事ができて最低限のチームワークが出来れば良いと思うのだが。人格なんていくらでもごまかせるんだし。こんなヤツが人事担当だったらアインシュタインだって採用されねぇよ。

146.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:42

はやくがんばってさいようするがわになってね!!

147.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:43

そもそも「^^」を煽りだと思ってる時点で…
一般人は普通に笑顔として活用してるのにその辺すら理解できてないようじゃなぁ

148.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:44

印鑑の向きが多少傾くくらいどうってことないじゃん。
横向きとか逆さまだったら良くないと思うけど。

149.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:44

※142
落ちるね。まぁ別に採用するしないは企業の勝手だから
俺の責任でもないけど。企業の責任でもない。しょうがないよ。
めんどくせーから生活保護でいいかなと思ってる。
マクロでの失業率悪化なんて完全に個人の責任のレベル超えてるし。

150.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:47

ここのURL貼りまくればなんちゃらプランニングは存続の危機に陥るんじゃね?wざまあああああwwwwww
そんなことをする性根の腐ったやつがいないことを祈るがいいwww

151.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:48

最低限のチームワークが出来る人かどうかを
よく知らないから判断しようとしてるのに
ご挨拶的な履歴書で写真貼らないような奴が
自分のチームに来たら人格を疑うだろう

152.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:48

>>148
でも、面接の印象や職歴がほとんど複数いたら、
その印鑑の押し方が採用の決め手になるわけだからなぁ。

特に新卒なんて、判断材料がほとんど無いわけだから、
履歴書がちゃんと書けるかどうかは重要。

153.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:49

息苦しい

154.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:51

>>149
その短い文面だけでも、
面接に落ちた理由がよく分かるな。

155.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:51

2ちゃん以外にも酷い低脳が居たもんだなw

そもそも気に入らなければその会社の方針に従って黙って切ればよい。
わざわざ公的にその事を周知させる義理も無いだろ。
教えてやってるつもりのマヌケなんだろうが甚だ見苦しい。

逆にこんな風に女々しく言い散らかしてると、
志望者の実力的な部分を見抜く目が無くて
有望だった人間を取り逃がしたことを誤魔化してるようにも見えるぞ。

公的な場所で言いたい事を言うときは
己の立場から持たれるイメージと発言/文面から持たれるイメージを
常に意識しないといけない。

俺から言わせれば、こいつも今の流動的な時代の常識を持ち得なくて、
自ら会社のイメージを損なう行動をしてる非常識な低脳だな。

156.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:51

とりあえずできる限りあら探しをして、
最後に一番減点が少ない奴を採るってやりかたは
選ぶ側からすりゃ楽だし、不思議と安心感もあるからな
おまけに人余りで誰も取らないってのも選択肢の一つになってたら…

157.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:52

実際の能力向上はおいといて
履歴書やら外面を磨けって事だ
うちはそんなのいらねぇけどなw

158.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 16:52

ガキじゃねーんだから、「中身を見て」は通用しねーよ(笑)
客先も先輩も日本社会全体が印鑑一つ押せない奴なんか相手にしてる余裕ないんだよ。

159.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:54

むしろ、実際の能力向上も外面も磨けってことだろう
なかなかそんなのいねーけどなw

160.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:54

>>143
43での高学歴はいい大学出ているって意味だと思う。
高卒やFラン大学卒よりも偏差値の高い大学卒の奴を採用するってこと。

161.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:55

他所へ出す書類だと一字一句の間違えで命取りな事あるよ。
「金900,000,000円」と書くところを「金90,000,000-円」で仕事取ってきちゃった馬鹿。あっという間に僻地にとばされてたわ。

会社の書類以上に自分の事を書けない奴は信用出来ないわな。
判子もくっきり見やすくな。

判子云々が嫌だったら押さなきゃ良いんだし。

162.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:55

このWebサイトはないわ。
仕事が欲しいと思ってるならもっとちゃんとしたWebサイトにしろよ。
本当に仕事が欲しいとは思ってないんじゃないか?

163.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:56

履歴書替え玉で書いても一緒だろww
字が違うだけなのに馬鹿ばっかりだな。
だから日本はだめなんだよ。

164.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:56

>>151
だからといって何で履歴書なんぞ不確かな物で判断するんだ?精神科ならともかく、人事のおっさんが的確に判断出来るとは思えん。人間性意外に減点できる所は幾らでもあるはず、わざわざ人格まで履歴書で判断するなんてナンセンス。

165.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 16:58

履歴書が綺麗か汚いかってどんなに馬鹿でも気をつけて丁寧にやればそれなりに仕上がるものだろ?
その程度の事もやる気の無い奴はお断りしたいのは当たり前だろ
履歴書なんて言いかえれば営業のツールで自分を売り込むためのものなんだからそこで手を抜く奴なんて要らないと思うけど
大手企業が手書き不要なのは元々高学歴で育ちの良い人が来る事が前提だからでさ
そこら辺は勘違いしたらだめだし、日本の9割の企業は中小なんだぞ

166.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:00

今のご時世、求人出せば100や200の履歴書が舞い込むからな。
勘違いしちゃったんだろ、このシャッチョさんはw
おっと、今はCEOかな?ww

167.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 17:01

学生のウチは会社が何なのかいまいち理解しづらいよなー。

168.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:01

要は志望者が全員五十歩百歩なんでしょ
だから判断基準が無く写真や印鑑で判断せざるを得ないと

ということは企業にそこまで魅力が無くて滑り止め程度にしか見られてないだけな気がする
せめて新聞なんかに魅力的な記事がちょこっとでも載ればどんなに小さい企業でもいい人材が集まるんだろうけどね

169.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:02

お祈り沢山されてるし習字習ってたから綺麗な履歴書は書けて
ICを基盤に差し込むだけの簡単なお仕事とかやってたから印鑑も正確に押せるけど
職歴・学歴はぼっこぼっこなんで同じですた

170.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:03

俺も企業の面接官をやっていたが
かなり重要なポイントだったな。
一通り会ってはみるけどね。
でも先入観は拭えないのは事実。

171.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:03

若干趣旨とずれるけど、
これからWEB業界に入ろうと思っているヤツは覚悟したほうがいいよ。

3年ほど某社で大手クラのWEBサイトとか作ってて、
それを武器に転職しようと思ったんだけど、
求人倍率50倍とかざらじゃないから、
20箇所くらい面接うけてやっと採用。

ましてや新卒や第二新卒なんかだとかなりハードル高くなるから、
履歴書だけでもまともに書けないとまず落ちるよ。

172.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:05

世界的にはそもそも履歴書に写真を貼る事自体異常なんだよな

173.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:07

素行調査をしないレベルで味噌も糞もないよな。
履歴書が完璧なら前科10犯でもいいのかよ、くだらない。

174.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:08

定員が決まってて同じような印象を受けた場合そりゃ履歴書自体の印象がいい方を選ぶよね
そんなので簡単なほんの一部で落とされたら馬鹿らしいし基準にすんなって思うだろうけど
じゃあそんな馬鹿げたことで落とされないように予防線はっとけば良い話だよね
そんな馬鹿らしい簡単なほんの一部の事さえも事前に思い至らなかったの君は?って話だよね
ちょっと汚れたりするだけでいちから書く人はそこを考えてる人なんだよ
写真プロに撮ってもらったり美容院いくのと同じだよね
もちろん能力が突出してる事が読み取れりゃ多少写真のピントずれてようがコーヒーのシミついてようが寝癖だろうが次の面接に採用するよね
でももしごく一般的で自分と同じくらいの能力の募集者が多数いるって
予想できるにも関わらず人より劣るポイントを残しちゃうっていうのは
ある程度、簡単な推定を行う能力が無いって見られても仕方ないよね

これをそのまま写真綺麗に貼る能力がないから落とすって思い込んで
そんな能力実務には関係ないとか文句言ってる人がいるなら
そういう人を落とすためにやってる事でもあるだろうからある意味正しいのかもしれんね
まあさすがに就活するような年齢にはいないだろうけども

175.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:08

氷河期にこんな採用項目増やして
そりゃ就職難にもなるよなww

176.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:10

     ,r=ヽ、            r';;;:;:;;:::;;;;;;;;;;;;ヽ、
     j。 。゙L゙i     rニ二`ヽ.   Y",,..、ーt;;;;;;;;;;;)
 r-=、 l≦ ノ6)_   l_,.、ヾ;r、゙t   lヲ '・=  )rテ-┴- 、
 `゙ゝヽ、`ー! ノ::::::`ヽ、 L、゚゙ tノ`ゾ`ー ゙iー'  ,r"彡彡三ミミ`ヽ
  にー `ヾヽ'":::::::::::: ィ"^゙iフ  _,,ノ ,  ゙tフ ゙ゞ''"´   ゙ifrミソヘ,
 ,.、 `~iヽ、. `~`''"´ ゙t (,, ̄, frノ   ゝ-‐,i ,,.,...、  ヾミく::::::l
 ゝヽ、__l::::ヽ`iー- '''"´゙i, ヽ ヽ,/   /  lヲ ェ。、   〉:,r-、::リ
 W..,,」:::::::::,->ヽi''"´::::ノ-ゝ ヽ、_ノー‐テ-/ i / ,, 、   '"fっ)ノ::l
   ̄r==ミ__ィ'{-‐ニ二...,-ゝ、'″ /,/`ヽl : :`i- 、ヽ  ,.:゙''" )'^`''ー- :、
    lミ、  / f´  r''/'´ミ)ゝ^),ノ>''"  ,:イ`i /i、ヺi .:" ,,. /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`゙
    ! ヾ .il  l  l;;;ト、つノ,ノ /   /:ト-"ノ゙i  ,,.:ィ'" /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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   人 ヾニ゙i ヽ.l  yt,;ヽ  ゙v'′ ,:ィ"  /;;;;;;;;;;;;;;r-'"´`i,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
  r'"::::ゝ、_ノ  ゙i_,/  l ヽ  ゙':く´ _,,.〃_;;;;;;;;;;;;f´'     ll;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
  ` ̄´     /  l  ヽ   ヾ"/  `゙''ーハ.     l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
        /    l  ゙t    `'     /^t;\  ,,.ゝ;;;;;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;;

177.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:10

正論なのに性格で損してる

惜しいなあーーーー

178.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:10

正論かもしれないが、コイツが言うと調子コイてるようでイラつくw

179.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:10

こいつバカすぎワロタwwwwwwww

カンパニーすらスペル間違うのによく他人の事いえんなwwwwwwwwwwwwwwwww

180.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:10

>>164
履歴書にかわる
だれにでも書けて
だれにでも読めて
人事のおっさんでも判断可能な
そういう便利なツールができれば
自然とそっちにいくから
それまで履歴書に頼らんで頑張れよ

181.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:10

新卒主義からして、日本人の無意味なげん担ぎは異常だからな。
日本に宗教がないなんて嘘なんだよ。

こういう根性論みたいな日本人のシャーマニズム的概念を
外人が目の当たりにすると「野蛮人だ」って軽蔑するらしいし。

182.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:11

今の学生って就職に受験の公平さ求めてない?
受験に比べたら就職って理不尽なもんだよ。採用理由は「なんとなく」だもん。
会社入ってからも理不尽だらけ。仕事取るのにルールとか無いし。堪えられんの?

183.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:13

>>173
車の免許と一緒。持っていて当たり前、なければ減点

184.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:13

綺麗に作れるかじゃなくて誠意を見せろと言ってるんだよな。
人によって字の汚さは差があるが写真や印鑑は誰でも出来るだろ。
大体、手を抜く事すら悪いのに手抜き感バリバリとか舐めてんのかと

なんて俺も言うから正しいと言えば正しいんだけど
「〜」と「^^」のせいで台無しだな。無かったら評価してたかも知れん。

185.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:15

そもそもそんな事で左右される程度の履歴書って時点でアウト。

186.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:17

どうでもいいが、面接でなぜか面接者を小馬鹿にする面接官とかいるって聞くけど、だったら最初からなぜ呼んだと思うはな…。しかも、履歴書見たらわかるようなことで…。

187.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:17

campanyを見つけた奴は採用してやってもいいんじゃないか^^

188.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:18

こういう面接官もいるんだし履歴書は丁寧に書かなくちゃな。
…って考える人は社会に必要な人材

189.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:18

日本の採用は新卒至上主義で減点方式だからね
逆に体裁さえしっかりしていれば低学歴でも成り上がれる社会
それが落ちぶれてる要因な気もするけど

190.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:18

同じ印象受けた人が残ったなら
その人だけでまた面接なりさせて頂きますようちなら

191.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:19

履歴書一つ丁寧に仕上げられない奴とか、
履歴書一つ作成する程度の手間にブツクサ文句言うような人間に
取引先相手の仕事なんて任せられんよ。
割とガチで。

就活するのに履歴書作成して会社訪問するとか確かに面倒で時代錯誤かも知れんが、
今のところそれが社会のルールで、その決められたルールの枠組みの中でそれを把握し、うまく順応してくる奴は会社&社会の中でもうまく立ち回れる可能性を秘めてるわけで、そういう姿勢は当然採用する上で評価の対象になるだろう。

逆にルールがおかしいと文句だけ言って、適応能力示せない奴とかどこにも使い道無いわ。

192.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:20

不採用通知にその旨明記してるんだよな当然

193.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:21

つくづく陰気臭い国だな日本て
根暗民族

194.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:22

全然趣旨から外れるが
「。。。」とかやめろ

195.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:24

>写真や印鑑は誰でも出来る
案外、誰でもできないよ。特に外国人は。
結局、書類作成技術を重視してることになる。理解できない。

196.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:26

こういうのは感情的には分かるが、そこで全てを判断しては
漢字テストで総理としての能力を判断しようとした人等と一緒だと思う

197.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:27

これに噛みついて「減点評価するな」って言ってる奴は
加点させられるだけの材料あるのか?
「俺は基準はクリアできないが、絶対凄いところがあるはず」って
空想に逃げてるようにしか見えない。
甘やかされた学生様気分が抜けてないんだろうな。

この書き込み内容で荒れるとか、未成年かニートでもなきゃ想像せんわ。
たかが履歴書一枚完璧にする手間惜しむ奴に
責任ある仕事任せるとか恐ろしすぎる。

198.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:27

名前は直筆、残りはワープロでおk

199.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:27

※175
不景気だからこそ増やしてるんだよ。

不景気だから人件費抑えたい

しかし新人は採用しなければならない

なら出来る限り優秀な奴を少人数入れて乗り切ろう。

自然と採用基準が厳しくなる。

就職氷河期

200.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:28

経営者や慣習にケチを付けても無職は卒業出来ないよって誰か言ってあげて

201.  Posted by  名無し。   投稿日:2010年06月20日 17:30

道に迷って面接に遅れた時履歴書投げ棄てられたのを思い出したよ。交番で道を聞いたが分からんかったさ。冷静に考えると交番から職場(面接場所)まで直径にすると500辰睥イ譴討覆った事を考えると明らかに嫌がらせされたな。

202.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:30

調べても詳細が出てこない会社なんて怖くて就職したくないわ。

コンサルティング系みたいだけど、こういうとこって金だけ毟り
取って客には何も残らないようなあくどい所が多いから印象悪い
んだよなぁ・・・。

>>191

例え誤字があっても正規の方法で修正してるような人も好印象だ
よな(修正液じゃなくて印鑑押すとかね)。

203.  Posted by  匿名   投稿日:2010年06月20日 17:30

思うところはあるだろうけど、現実として受け止めないと
会社に就職出来なくなる
郷に従えという事かと。
履歴書と経歴書とのにらめっこで、とりあえずは選考するわけで
あくまで落とす材料を探してるわけですよ。
その位の人事の意図すら読めない人材では、協調性やら思考能力やらが足りないのでは?
という結論なんだと思う。
学歴に関して、はっきりいうけど
中卒なんて、お話になりませぬ。
料理人や美容師目指すなら、別だけど。
高校すら通えないなんて、何かしら問題がある、と思われるし、実際、問題ある人多いよ。
ここで、それはおかしい、とコメントしてる人は、学生さんとか、もしくは経営者さんなのだろうか。
専門職なんかは別なお話なんだろうけどね。

204.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:31

campanywww

205.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:31

米186
そこで上手く切り返せる奴ならOKってことなんだろ
就職してから降りかかる不条理に比べたら圧迫面接なんて可愛いもんだ

206.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:32

※53
そんな固いこといわんと〜^^
って言うんじゃないのw

207.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:34

*197
そりゃ蚊帳の外から奇麗事の意見は誰でも言えるさね
正論ではあるが君は出来るのかい?

208.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:35

米201
事前に場所押さえておかないお前がどう考えてもアホ
それでなきゃタクシー使えよ

209.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:37

どっちもどっちとかアホか^^;;;;

ツイッターであいつから発信してんだからそれに反応するのは別段おかしくないだろw

それにしてもこいつは上司としてもカスなんだろうな
人格的にすごいムカつく
死ねばいい

210.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:37

今時印鑑押すところのある履歴書って、役所でも押印減らすこの時代なのにな
会社指定履歴書なら、役所以下の官僚的体質?
(単に作成者が時代の趨勢に無知なんだろうけど)

※186
書類選考したはずなのに、どう見ても履歴書を見ていない人事担当者との面接とかワロスだよね

211.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:38

>資格は普通免許と最低二つ

田舎の営業でもない限り、普通免許なんて使わないのにね :-p
「江戸3級、歴史能力5級、夜景3級」でどう?

212.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:38

※20
俺はミスって印鑑45度ほど傾けて押してしまって
客からクレームきたことあるぞ
そいつが器小さい奴といってしまえばそれまでだが
気にする奴は気にするんだよ

213.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:39

実際には人手が足りてないけど、経費削減で最低限以下
の人員で回してる状態の企業が殆ど。

大卒重視なのは最低賃金で優秀な人材を使い潰すた
め、昇進や昇給の停止を不景気のせいにして人件費上昇
を抑える事ができる層だから。

214.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:40

事の理非はともかく、中小零細企業のワンマン経営者というのは、こういうものです。

215.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:40

つまり>>1でつぶやいてる人は常識語ったつもりが、
逆に無知さを晒しちゃったって事?

216.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:41

学校はいくら学ばさせて貰うと言っても金を払うもの
会社は逆に金を貰うところ
もし小中高大で金払ってんだから〜って思ったことあるなら
それをそのまま今度は自分がそう思われる立場になるって思った方がいいよ

最低限の事をするのは当然でそれ以上のことが出来なきゃ駄目な奴って思われる
自分が親になったとして出来たばっかりで過去の実績が目で見て分からない
最低限の事しか出来ない学校に金払って入学させたいと思う?
入学案内に何の魅力も感じない、むしろ取り寄せた冊子の校舎や
校長の写真がボケてたり冊子が汚れてたりしたらそれを見て見学しようって気になる?
その状態で入学案内だけ見て何が分かる実際に学校生活を送っても無いのに!
選ぶ人間が無能だから募集人数が集まらないんだよ!って言われても
他の学校の入学案内がちゃんとしてればしてる程滑稽だよね

そういう学校の言い分を聞いて世の中の風潮への反抗心とかじゃなく
納得して自分に子供が出来たら、もしくは自分が入学したいって本気で思うようなら
ある意味幸せなので自由奔放に好きに生きたらいいと思います

217.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:41

※199
>自然と採用基準が厳しくなる。
 
ミス探しや小うるさい=厳しいと勘違いしてる人事の多いよね・・

長所を探さずあら探しで何も無かったのを採るから
仕事に就くと挨拶すら出来ないわ無口だわで使えず、結局辞めていく

218.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:41

>>201
どういう理由であれ遅れそうであれば、
事前に連絡するのがマナー。

219.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:42

>207
昔の中二病時代の自分も似たようなこと思ってたからだよ。
で、フリーターから加点方式でボーダーライン超えて
国立新卒に勝てるまでに、正社員に営業成績で上回って
特許2+修士号+査読論文1必要だった。

減点方式って加点の数倍楽で優しい方法なんだがな。

220.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:43

※201
解りづらいところにある会社はロクでもない会社が多い様な気がする
せめて看板はわかりやすいところに出せと思う
あと、雑居ビルの入口の入居者一覧に会社名がないとか、
そのフロアにあがってドアに会社名がないのは、夜逃げする気かw

ドア開けっ放しでフレンドリーと思いきや、ドアを閉めないと会社名が解らないという、おバカ会社もあった

221.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:44

※196
そりゃそうだが志望者全員と面接するような時間と人手がある企業とか
志望者がよっぽど少ない零細企業だけ
だから履歴書やESである程度の絞込みをかけざるをえない

222.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:44

※195
印鑑は何回か練習すれば形になる。
写真は定規でも何か使って真っ直ぐ切ればいいだけの話。

外国人でもやってる奴はやってるよ。

223.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:44

ニート集団と大差無い零細企業をあんまりいじめるなよ

224.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:44

 日本の履歴書は、「写経」だと、評した人がいたが、まったくその通りだな。
 そら、文章や体裁、文字の綺麗さ、立ち居振る舞い、調べていったらなんでも文句なんて付けられる。あまりに酷い規範にあっていない書き方ならともかく、突き詰めればどうでも良いようなことで他人を断罪する人間が、どれだけ実際に世の中のために役立っているか、言うまでもないよな。

 実際、この会社がどういう目的意識をもって、どういう産業形態として成果を上げようとしているのか、という意識とスタイルに合致していない人材かどうか、履歴書の文字や写真や印鑑で判断できることじゃない。ましてや、HPみてもいい加減な所のようだし、本末を転倒するとはこのことだな。

225.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:44

「書類の書き方が拙いから採用しません」みたいに
「書類の書き方が拙いからお宅とは取引しません」みたいな嘘のような話があるから
弱小会社ならそういう奴は選考落としておいて正解

226.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:45

本当こういう事は当たり前って思えるぐらいに実感してるんで
既に消せない傷がある自分としてはこういうネタ見る度に憂鬱になってる
字や印鑑、文章はどうにかできる所だからまだいいんだけどね
問題はその学歴欄職歴欄って中身が…

227.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:45

俺考えたんだ!


履歴書の写真真っ直ぐ着る業
履歴書の印鑑押します業

これつくれば失業者も解決じゃね?

228.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:45

*211
運転免許所って普段は肌身離さず所持していて一番信頼できる身分証明書なんだけど解ってる?
あと、22歳から定年の年まで1度も仕事で車に触れる機会がないって方が少ないから

229.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:49

 こういった採用方針が間違っていることは、先行していたハズの日本の大企業がここ20年年間海外の企業からシェアを奪われまくって見る影もないことがから間違っていることが明確にわかる。

 まあ、こういう重箱の隅つつくような奴が企業を発展させるわけがない。とマジレスさせんな恥ずかしい。

まあ、そう固いこといわんと 、、^^。

230.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:50

「なう。」とか使ってる時点で有能じゃないだろ・・・
なんだよこの痛々しいのは

231.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:50

言っとくが世の中相応に公平な試験は「センター試験」ぐらいもんだからな。

232.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:51

campany多すぎワロタ

写真はキッチリするべきだけど、印鑑は曲がってていいんじゃねえの?
というかキチッと真っ直ぐ押してあったら逆に気持ち悪いんだが…

233.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:53

本当に入りたいならきちっとやるわな
言われるまでもなく当たり前のこと

234.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:53

履歴書だけ見て落とす落とさない決めてる企業はもう限界迎えてるのかもな。

235.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:53

まあホントに酷い履歴書は印鑑どころじゃないからな
趣味特技、採用動機に至るまで「特になし」とか

236.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:54

働くモノニュースみたいだな

237.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:55

とりあえず中途採用のくせに写真貼ってないようなやつは落とされて仕方ないだろう

238.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:55

56で結論が出てるな。駄目な奴が駄目な奴を叩いてるだけ

239.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:57

>「ま、そんなんでも受かるだろう」と舐められてると判断してバッサバッサ切りますよ。
あり過ぎて困るな。軽く見てると痛い目見るぞ。

下っ端社員の俺には完璧に見えるのに、
よく見ると二重書きした後とか、止めはねが無いとか
一目見ただけで分かるとか人事部マジパネェ

まあ、それ位で落としたりはしないそうだけどそれ位よく見られてると言う事だ。お前ら気をつけろよ。

240.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:57

>228
私は就職時には普通免許書は持っていませんでしたし、
会社では20年以上まだ1度も使ったことありませんよ。
今後もないでしょうね。

身分証明としてしか使わないならば、普通免許である必然はなく、
原付でも十分でしょう。
5年に1回メンテナンスコストがかかりますが、
身体的/精神的に問題ないならば、
とっておくのがいいとは思います(^^;

241.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:58

>写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。

そういう問題じゃないって事に気付けないかな。
勤務初日に面接した人が会社に居るとは限らないよね。

たとえば、機密情報や個人情報を扱ってる会社に
顔写真も貼ってない履歴書で面接に来た人を採用すると
どんな危険性があるかくらいは想像出来るでしょ。

顔写真も貼ってない履歴書持ってくるような人は
不採用にすべきだと思います。

印鑑は余程おかしな押し方をしてなければ見過ごしてあげるけどね。

242.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 17:58

>写真&印鑑ごときで

その時点で決められたことをきちっとできないなら
採用する訳がないだろ

それと面接を合わせて落とすなら普通

243.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:01

やべぇwww
campanyてwww

244.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:01

「普通免許書」だって、おいらはバカか!

245.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:02

ってか仮にも会社の名前出してツイッターやってるってことはある意味会社の顔として機能してしまってるわけなのに
「なう」「〜」「^^」とか使ってるのはちょっと信じられない
親近感でも出したいのか、公私の分別ができないのか、そういう社風なのか

246.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:04

写真貼っていないのは論外として
写真の切り方や印鑑の向きまで気にする会社って
相当応募があるんだろうな。
うちは履歴書だけでなく、作文を書かせる。
作文でその人のレベルがかなり分かるよ。

247.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:05

グダグダ文句言ってる人は、
社会を知らない学生・ニートか、ベンチャー企業の経営者くらいだろうな。
あれこれ文句いうまえに自立しろって話だ。

248.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:06

^^がうぜぇ・・・。

249.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:08

減点対象になるのはおかしくないよ
写真・印鑑ごときかもしれんけど、
それすらできんのかって話しになる。

250.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:09

大手創業者らは一芸に秀でた天才だったが今の基準じゃ落選するんだろうな
コレが今のルールとして仕方ないといえばそれまでだが
国際的にも競争力が下がっているのを実感すると、何か木を見て森を見ずな社会を感じる

251.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:09

このバカのおかげで、判子の正しい押し方を知ることができたのは評価する。

252.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:09

229
君は書類の細かい点、重箱の隅をつつくような事をするってところから
採用方針全体がおかしいと自分の判断によって仮定し、
ここ20年の状況から採用基準にその因果関係を独自に見出して
採用の基準さえまともに出来ない企業が将来的に勝ち残っていける訳がないって考えに至った訳だよね?

企業側は書類の細かい点が他の募集者より劣ってるってところから
基本的な常識がかけていると自身の判断によって仮定し、
ここ数十年の状況から基本的な常識とその人間の能力に因果関係を独自に見出して
書類さえまともに作れない人間が実務をこなせる訳がないって考えに至ったんだと思うよ

君が知りもしない人事の人間を経験から来る予想で判断するように
人事の人間も直接は知らない人間を経験と予想だけで判断してるんだよきっと

253.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:09

経営苦しいから応募はしても採用はしない。
書類選考で全部叩き落す。面接はしない。
応募すれば会社としての面子は一応保てるからやるらしい。

そういう会社もあると聞いた。
最近の経済状況を見ると強ち嘘では無いのかも知れん

254.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:10

>>245
単純に親近感を出したいんだろうね。
プライベート的なつぶやきの比率も多いし。
当人のブログはtwitterに反してお堅い感じだからそういうことかと。

まぁ、たしかに親近感を出すためだとしても、
あの語尾の感じは幼い感じがする。
言ってることは正論なのに勿体無い。

255.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:12

>250
だから面接と言う物があるんじゃないか

256.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:13

履歴書作成する時間なんて腐るほどあるんだから
その中で写真すらまともに切れない奴は落として正解。
「写真は真っ直ぐ切れないけど仕事は優秀な人材(笑)」

なんだそれww

257.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:14

※245
採用対象が馬鹿にされてるんだよ
こうでもしないと読まないでしょって
若い人はこういう風にした方が食いつくでしょって

ほんとは親近感わく文じゃなくても読んで理解してくれる人を雇いたいだろうに

258.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:15

つまり、低学歴でも書道なんか習ったりして履歴書を綺麗に書けば採用しちゃうってことですね^^
こんなんだからどんどん日本企業が負けていくんだよww

259.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:17

正直な話、ハンコって意外と難しいよね
俺は修正の効かない書類に押す時は、適当な紙に予行練習を数回やるよ

260.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:17

印鑑は一応書類だから必要。
本スレでも書いてる通り、履歴書は仕事ができるか
できないかの判断材料。

でもツイッターでツイートする理由ではない。
フォロワー増やすために社長とか名乗る人がいるので注意。

261.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:18

>>108
>>359

どっちだよ。

262.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:20

自分は字が汚いから、履歴書は手書きという風潮はやめてほしい。

かいてることはわかるけど、それよりも
このひとの文章の使い方のほうが、ヒドイと思うよ。

263.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:21

※258
釣りにしてもバカすぎワロタ
面接って何の為にやるか知ってますか〜^^

264.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:22

単なるうっかりさんに能力のある人はいるかもだけど
仕事できない人間と履歴書の書き方に因果関係はないとも言えない
そこが難しいね
凄い人材が落とした中にいるかもと思いつつ
企業は今そんなギャンブルできないから
はずれ引かない無難な賭けをするしかないんだよ
景気いいなら当たりそうにないとこにも賭けられるんだけどねえ

265.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:24

履歴書の写真だと、縦横の長さが1mmくらいずれていただけでも違和感はあるでしょうね。
それをそのまま見逃すかどうかは、性格の問題であって、能力の問題ではないと思う。もっとずれているならば、性格では済まされないなぁ。読む相手に不快を与えない程度の配慮は必要。
そういうことを言いたいんでしょうね。

「特になし」とか自己アピールのかけらも感じられない!抽選じゃあるまいし。

266.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:25

自分本位な性格が透けて見えれば落としやすいよね
手書き履歴書は仕事できるかどうかじゃなくて性格を見られてるんだよ

267.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:28

262
字は汚くても仕方ないが、殴り書きは落とす対象でしょう。

書類にコーヒーをかけてしまったら、書き直すでしょう。
文字を間違えたら、書き直すでしょう。
そういう問題だと思う。

268.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:29

>262
綺麗な字が書ける人はそれに到るまでに相応の努力をしてる訳だけど
君は人がその努力をしてる間何してたの?
小学校低学年でさんざんやらされると思うけど真面目にしなかったの?
基本的な事は適当にこなす事が出来ればある一定の基準を満たす必要はないって考えなの?

って判断で使われたり使われなかったり
当然人が字の練習してる間、他の事に熱意を燃やしてたって目に見えれば何の問題もなし

269.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:31

※266
採用試験受ける側がそう思うのならそれでいいけど
採用側が履歴書に性格が出るとか思ってたら、キチガイの領域だぜ

270.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 18:31

大企業の役員クラスが言ってんのかと思ったらカスの世迷い言かよ。

271.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:32

左斜めに押すから、11時半あたりが上になるのが正しい
359のは逆。これはいけません。

272.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:32

*262
文字の間隔や大きさ、文末がキツキツで無理やり押し込んでいたり文章が上下に波打っていないか文字角を略していないか
こう言った配慮は字が下手でも出来るだろ?履歴書の字が綺麗汚いってのは十中八九こう言った事を指摘してるんだぞ
それ以上は読める日本語が書かれてればよほど壊滅的な字じゃないかぎりは大丈夫だ

273.  Posted by  稚羽矢   投稿日:2010年06月20日 18:36

※149
ねぇねぇ、履歴書もまともに書けない人って
役所の書類とかちゃんと書けるの?
生活保護受けるにも手書きで書類作成しないと
いけないんだよ(笑)


あと履歴書って保管義務があるから採用者の物は
定年退職後も残ってるんだぞ

274.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:36

確かに^^のせいで性格悪そうに感じるが
あくまで自分等は雇われる側なんだから聞いといて損はあるまい

※258
履歴書だけで通るわけないだろ

275.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:39

>ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。

人により長所は違うから一概には言えないけど
そういう所(ハンコ斜め)に「大雑把さ」は少なくとも出てると思う
残念ながらそれでは向かない職種・環境があるんだよ

276.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:40

271
契約書の類で甲側ならアレでOKだよ
捺印の右側に左傾ぎで乙側が捺印するから
それと同じ事で、上役の上座の関係で書類なら右傾ぎが正解

まぁそもそもとして、印鑑は正面合わせをすると左に少し傾いて印が押されてしまうような作りになってるから傾いた方がよいなんてのは後付けなんだけどね
厳密に言うなら中立位置になっている方が本来は正しいんだよ

277.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:41

272
字自体がちゃんとしてればしてるほど
無理矢理つめ込まれた文章は
不恰好で綺麗じゃないよね
文字単体で見ると均衡はとれてんのに
一段一段で見ると明らかにおかしいっていう

あの違和感何なんだろう
字が汚いとあんまり気にならないのに

278.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:42

こんなのが管理職とかあほらしくなるな

279.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:42

度合いによるけどね。めっちゃ汚かったら駄目だと思うが、多少傾いてるくらいでこんなこという神経質なら嫌だな
どっちの想像するかで叩きか援護かにわかれる気ガス

280.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 18:45

しかしこの手のスレになるとよく出てくる「アメリカでは…」とか外国の常識を語る奴は何がしたいんだ?
ここは日本だろ

281.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:45

そもそも最初に書かれてるtwitterのやり取りで
噛み付いてる奴がスゲー頭悪そうだからなあ

282.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:45

受かりたくなかったから作文を誤字脱字字数足らずで出したのに受かった
成績もクズ同然だったしやる気もなかったのに
他に入りたかった人に申し訳ないし無効の人事は何を考えてるのか

283.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:45

マナーとか常識のない人間雇って、問題起こされたくないからだろ
仕事のできるできないで判断できないから、まずは人間性を試されているというのにおまえらときたら・・・

284.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:45

なにこいつwww
そんなくだらねぇ部分だけで人間評価する所とか
自分の定規でしか世の中見れない所とか
採用する立場としてちいせぇ

285.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:46

>>694が言うようにバカバカしいよなこういうの。
でも、そういうバカバカしいのが「普通」になっちまってるのが今の日本なんだよな。
スレにもコメにも湧いてるけど、そんな上っ面のどうでもいい部分に拘ってるから、外見ばかり良く見せて中身はドロドロで糞な会社や社会になってる。雇用者も労働者も無駄に消耗するだけ。ほんとにバカバカしいわ。

286.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:48

しかしTwitterの発言批判増えたな。ただの話題としてのネタなんだけど
身元明かしてる人間はもはや気軽に呟くツールではないよね
2chで祭られなくてもRTで全世界に周りフルボッコされるの怖えー

287.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:52

そんなくだらんこと気にする前にまず自分のアレな文章を気にしろといいたい

288.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:55

印鑑斜めでもいいんだろうけど人によっちゃ「適当」と思われる
真っすぐなら思われない。
つまり真っすぐが正しい。
こんなんでグダグダ言ってる奴らは確実にニート。以上^^

289.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:56

twitterで人事が就活生を批評して調子こいてる
企業内の情報は普通もらさんだろ

290.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:56

履歴書の書き方で判断するのも良いだろう
印鑑の押し方(傾き等諸説有るようだが)で判断するのも良いだろう

ただ写真が無いってのはナンだ?
普通、キッチリ仕上げて提出するもんだろう…?履歴書は…
そんな人間が、応募して来る様な企業なのか??

291.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:57

ずれてたり傾いたり誤字脱字とか修正跡がちょっとどうかなって思いつつ
それでも書き直すの面倒ってのが勝っちゃった人は文句言えないよね
まあ次の書類気をつけて作ればいいだけだよ頑張れ

それ自体に疑問も持たないって人は文句言って採用担当と日本の風潮罵倒してから
新しい風を日本に吹き入れてくれる企業を探すか海外へ行ってそのままのあなたで応募すればいいんじゃないかな
良かったじゃん古い体系のあなたの考えにあわないカスが人事やってる会社になんか受からないで
その古い考えの会社が馬鹿みたいなつまんない事で落としたのなら受かるよきっと
それで日本は平和だよたぶん

292.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:57

「ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、マナーを持っていないことは分かります」
とかつぶやいてるが、ツイッターとはいえ、会社の業務のことで語尾に「〜 ^^」とかやってる時点で、
社会人として会社のトップとして最低限のモラル、マナーを持っていない、代表だと分かるな

293.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:58

なんで批判されてるのかわからないんだけど。
就活したことないの?
印鑑はともかく写真ちゃんと切れてないとか、適当にやってるとしか思えないわ。
しかも中途ってことは新卒じゃなくてある程度社会経験つんできた人でしょ。

294.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:58

こんなヤツが採用担当の会社なんかロクなもんじゃないと考えれば何も問題ないんじゃないか?

295.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 18:59

こう言うのって礼儀やマナーの範疇だとおもうんだけどな
食事の時のテーブルマナーとか上座下座の関係とかさ
最近ってあまりにもそう言うのおざなりにしてない?仕事ができればほかは関係ないだろ的な感じで

>>277
文章は余白の白も含めて文章だから違和感があるんだよ
詳しくは、とめはね!一巻読んでくれ

296.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:00

まあ正論なんだけども、悪い日本人気質よね。この人が悪いというわけではないが、よくよく考えてば凄く馬鹿らしい
ハンコの位置なんて実際の仕事にも影響するわけでもないし、それで人格がわかるはずないのは誰だってわかってるのにね
そりゃ殴り書きはアウトだけど、印鑑の位置ねえ…アホらしい

297.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:00

^^使ってる時点でかなり感情的になってるなw

298.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:01

難しく考えずに、山のような履歴書の選考に疲れてなうしてるオッサンのただの愚痴だろ。
精神状態が普通なら印鑑の位置がどうのこうのなんてそんなに気にならないぞ。
なうして愚痴っているぐらいなら、喫煙所でも言って一服してこいよ。
そしたらそんな事気にならなくなるから。

299.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:02

まぁ、正直嘆きたくなるのも分かるな。
本来履歴書なんて書けて当たり前なのに、
それができない人が多いわけだから。
書類はきちんと書くのが常識じゃないのか?

300.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:03

なんのために採用担当や人事部がいるの?
書類で適当に落とせるなら誰でも出来るよね

301.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:04

つーか、^^を煽りだと勘違いしてる馬鹿が多いなw
ネットに毒されすぎじゃね?

302.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 19:06

おまえらそんなに文句あるなら自分で会社やればいいじゃないですかね〜^^
社会をなめちゃいけませんね〜^^

303.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:07

写真貼る所があるのに貼らないのは論外だな

写真が明らかに斜めに切れてるのもダメだろ
人に見てもらう書類は最低限の丁寧さが必要だろう

でも印鑑の斜めがダメってのは意味不明だわ
流石に逆さまや横になってるのはどうかと思うけど
多少の斜めにケチを付ける理由が分からん
そもそもなんで印鑑が必要なのかわからんのに

そこまで細かい事を言うヤツに限って自分の仕事は雑だったりしそうだな
ちなみにオレ39歳管理職なんだけどな

304.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:08

で、結局印鑑はまっすぐ押すのか斜めで押すのかどっちが正しいの

305.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:09

「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」

306.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:10

※欄に社畜多すぎ吹いた

307.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:10

>>304
まっすぐを心がけて捺印するのが無難
面接に背広で行くくらい無難

308.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:11

皆口で言ってても実際はわかってるでしょ
ほんとに中身を見ろって信念があるなら写真撮る時、面接行く時清潔感を出そうって特別努力しないでしょ
いくら普段の業務が私服OKでも要項に面接私服でいいよって無ければ
普通はスーツ、少し判断はずしても清潔感のあるピシっとした服装で行くよね?
それは在る程度服装から常識度合いを判断される事を加味しての行動だよね?
それに対して俺はファッション業界に就職する訳じゃないから
そこで判断するのはおかしいって面接にジャージ着てくる人をどう思う?

現在の日本で就職したいんなら現在の日本のルールで動かなきゃ仕方ないよ
嫌ならそのルールに縛られない会社を自分で探さなきゃ
自分で買った安物の大根がまずくてもそれしか買えないなら文句言っても仕方ないんだよ

309.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:14

こいつの中でそんな単純なこと以外に選考基準が無いんだろ

310.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:15

俺らみたいに採用確立とか就職後の奴隷っぷりを十分に知りすぎて、やる気をなくしてる奴も多々いる現在で
まだ頑張って面接行ってる奴らをそんなくだらない理由で落とすとか

311.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:16

面接にジャージ着てくるやつの話なんて誰もしてないよな

312.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:16

まあ色々と思うところはあるだろうけど、履歴書くらいキレイに書こうぜ…。

それが常識とされている以上、それができないヤツは非常識って烙印押されるんだからさ。無駄に噛みついたってしょうがねぇだろ

ただ選考作業中にツイッターやるヤツも十分非常識だけどな

313.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:17

社畜多いなぁw
この社長が言うならまだしも
何で使われてる側が、経営者気取りで語ってるんだよw

身の程知れや、労働者共。

314.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:17

ハンコは斜めに押す風習もある
写真は勝手に変に断裁される機械が多い
という考えを配慮せず上から目線でコイツらやる気あんのかよ、落としてやるわと言いその後のフォローも煽りのように返す、だから叩かれてるんだろうな。
要するにこの人も上手く人とコミニュケーション出来なくて、そんな奴が面接官なんてやって常識解いてるもんだからカチンとくるんだろう

315.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:18

小物過ぎだろw
もう顔真っ赤にしちゃってるんだろうなぁ^^

316.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:19

>>311
普通に考えて、たとえ話だろww
そんなことも分からんようじゃ就職できないなw

317.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 19:19

これ叩いてるのってゆとり?
履歴書の一つもまともに書けなくて何が社会人だよ

318.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:20

写真が無いのはさすがにアレだが
印鑑斜めってのはくだらな過ぎだろ・・・

319.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:20

*313
その程度自分を取り繕う事の出来ない部下なんて邪魔だから居ない方がましなんだよ
しゃちくとかじゃなくてね、自分が無駄な荷物をしょい込みたくないんだよ

320.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:21

>>316
その例えってなにか上手に例えられてるの?
極端な例えってこの場合意味ないよね?

321.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:21

まず就活において、企業の人事には良い印象を持って貰いたいと思う。
これは至極当然な心の動きであろう。

写真をまっすぐ切ると形が整う。印鑑がまっすぐなのも同じ。

この対した労力も使わず、ちょっと気遣いや心配りができないやつに
営業とかできるわけねぇだろwwwwww

分かってて批判してる奴多すぎだろw

322.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:21

>>310
判子もまともに押せない、写真もまともに切れない、
そんな人を頑張ってると言えますか?
取る側からしたら、何となく応募したんだろうなと判断されて当然。

323.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:22

手書きの綺麗な履歴書が出来、職歴も学歴も申し分ないけれど
印鑑が斜めに押してあったり写真がまっすぐ切れていないので落とすね。
こういう当たり前の小さなこともできない奴はそのうちボロが出る無能だし。

324.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 19:22

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

325.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:22

>普通はスーツ、少し判断はずしても清潔感のあるピシっとした服装で行く
いやいやその判断は外さないだろwwww

326.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:24

「この俺に意見するような奴は採りたくない」という意味では
有効な選考方法と言える
これで大分選別できたはずw

327.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:25

※304
無難な所で真っ直ぐ。
右肩上がりに傾いてるのがベスト。

ただし斜めに打とうとすると傾き過ぎるから基本真っ直ぐ。

328.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:25

応募者は愚にもつかない事をアピールし、企業は愚にもつかない事を訊う。
「俺は馬鹿馬鹿しいと思うけど、向こうが望んでるんだし……」とお互いに思って不毛な化かし合いを続けてる。
一度両者共にぶん殴られて目を覚ました方がいい。

329.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:26

※308
なんか流れ読めてない上に意味不明な例とか無駄に長文とか・・・さすが毒されてますね

330.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:26

米321
>ちょっと気遣いや心配り
サビ残や長時間労働の温床になるんですねw

331.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:26

306
野原を自由に駆け巡る野生の動物よりも
会社に飼われて餌の変わりに自由を奪われる畜生の方が勝ち組な時代ですから・・・

でも餌が少なくてもムチでうたれてもそれはそこを選んだ自分の責任だし
風の噂では餌も一定貰えて好きな事を充実してやってる畜生もいるらしいよ
先に飼われてた畜生はだらけててるだけで餌貰えて楽そうで羨ましいけど
そいつらもしんどい日々を過ごして我慢した結果報われて今の位置にいる考えるとちょっと頑張れるよね

もしこの先の不安も無いほど餌に困らず自由に駆け巡ることが出来ればそれは勝ち組だよきっと
でも餌のアテがないのに自由に走り回る事が素晴らしいって動物は畜生ほどの知能も無いよきっと

332.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:26

>>321
普通に考えれば、わかっててわざと批判してると思って当たり前。
だがここは頭でっかちの論客気取りのニートの巣窟だ。

333.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:27

>>325
いや、中途の場合はスーツだと逆に未熟に見られて落とされる可能性があるよ。
もちろん会社によるが私服通勤可の所は、
スーツよりも多少カジュアルなほうが良い。

334.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:27

>328
全てを俯瞰で把握している君がやるべきだろう
口だけにならないように目覚まし行動頑張って下さい

335.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:28

てか実際こんな会社のために気合い入れて履歴書書けないよな・・・

336.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:29

この風潮を散々叩いといて
自分だけはこっそりちゃんと真っ直ぐ切って貼るるもりなんだろう
騙されないぞ!

337.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:29

これから長いお付き合いになるかもしれない人間を選ぶんだぜ?
履歴書もまともに提出できない奴なんて不安過ぎて採用できないだろ
履歴書や一般的な企業が行う採用に至るまでのシステムに一々文句垂れる奴は
はっきり言って凄く面倒臭い人間
そんなのと一緒に働きたいと思うわけがない

338.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:29

気合入れて履歴書書いて、最後の方で字を間違えたときの絶望感は凄まじいよね。

339.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:30

>>333
判断外してもって話してるんだがwww
それはちゃんとそれにあった判断ができるやつの話だろ?
さっきから大丈夫か?

340.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:31

履歴書の書き方云々でなく、この代表の態度が社会人として、トップとしてどうかってのが問題だろ。
いくらツイッターとはいえ、会社の業務に対しての愚痴をつぶやいたり、言葉遣いや語尾に「^^ 〜」を多用してる辺り、モラルが欠如してそうだし。
こんなふざけた奴が人を評価するのかよ、ていう気持ちにはなるだろ。

341.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:31

会社によって何を採用基準にするかなんて
法に触れてなきゃその会社の勝手だからいいんじゃね
自分も嫌ならそういう所には行かなきゃいいだけだし
議論するような事かね

342.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:31

写真や印鑑は足きりラインの話なのに、
それで採用が決まるかのように話を持って行こうとしてる奴らは
いったい何と戦ってるんだ?

343.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:32

なんとなく読んでたが、
好きな言葉「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」
と知って滑稽すぎて吹いたw

344.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:32

>>339
お前は一体誰と戦ってるんだ。

345.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:33

>>340
その通りなんだがおかしい人が必死に長文でこの人を擁護してるんです

346.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:34

米344
見苦しいからもう黙っといた方がいいよ

347.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:34

※335
でもその会社を選んで応募するのは自分だからねえ
どんな会社でもいいからとにかく就職したいって履歴書ばら撒きゃ
そりゃ自分とあわない会社にもあたっちゃうよね

逆に考えるんだ
面接前から採用担当者の性格を知らしてくれてる親切な会社なんだと

348.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:36

こんなとこで就活講座してるやつって馬鹿なの?

349.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:36

companyをcampanyと書く会社の人に言われたくないわ

350.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:38

履歴書はキッチリ書いてあるのに、面接時には帽子を取らなかったり、
首からカバン下げたまま受けるヤツらも居るしな…。

こうゆう仕事が好きだから〜とか目を輝かせて言うヤツらよりも、
金に困ってる、ってヤツの方が長続きするし。

関係ないけど、
辞める時の『思ってたのと違う』発言は許さない。
思ってたのと違うのは会社の所為じゃねぇ。
オマエの想像力の問題だ。

351.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:38

とりあえず、こいつと同じ立場かそれ以上の奴だけ意見を書き込めよな。
ただ選ばれるだけの身の奴は虚しいから黙っとけよ。

352.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:39

※339
333のような事もあるからどっちか迷って判断外すんだろ?

何かおかしい事あったか?

353.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:39

もう履歴書にプリクラ貼って送るわ
「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」

354.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:40

まさに
「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」

355.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:40

履歴書ごときも常識に照らし合わせて書けないやつに任せるような仕事ってないと思うけど・・・。

※323
そんなことはありえないので無視していいと思う。

356.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:40

>こんなの採用側は気にするところじゃないし被採用側は何でこんなつぶやきにツッコミ入れてん

まぁ意気揚々とツイッターにバカ発言しちゃうようなアホ取締役には社会的に抹殺して消えていただくのがこの星のためでしょう、だから皆炎上させるのだよ

357.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:40

印鑑をちょっとナナメに押すのが礼儀正しいとか、
「相手に通じなかったら逆効果」の典型的な例だよね
役不足 みたいなもん

358.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:41

代表取締が片手間でツイッターが出来る程簡単な仕事と会社です

ぜひこの一文を企業紹介に入れて欲しい


仕事舐めんてんのはコイツ自身に他ならない

359.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:42

代表取締役が^^を使うのはやめて欲しい

360.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:46

>>352
・印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たち
・333のような事もあるからどっちがいいか迷う人

まったくレベルが違うぜ・・・?

361.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:47

>辞める時の『思ってたのと違う』発言
これ初めて聞いた時はそんな奴居ないだろと思ってたけど結構居るんだよな

まあ、どうせ他でもすぐ辞めるだろうからザマァwwとか思って見過ごすけど

362.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:48

352
コメで横もなんだけど
要は面接に行く服装で常識が判断されるのと同じように
履歴書でも常識が判断されるから文句言わずにちゃんと書けよって話じゃないの?

そもそもこの人はどうしたいか分かんないよね
ほんとに採用基準にしてるならつぶやいたりしないで落とせばいいし
最低限の常識をわかって欲しいなら自分も最低限の社会人らしさを先輩としてあらわすべきなんだよね
若かろうがキチンとしてるなら素直に意見を聞き入れるよ

363.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:48

判断基準は自由だがわざわざ言うのが不愉快

364.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 19:48

むしろこいつの会社を片手間で受けるほど有能なんだろ

365.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:48

この企業って足切りするほど募集くるの?

366.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:49

そもそも履歴書の段階で切ることが出来るほどの応募があったのだろうか?

367.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 19:49

片手間で受けるぐらいには、か

368.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 19:51

神経質やな

369.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 19:52

印鑑とか写真とか気持ちの問題じゃないのか?
いわゆる細かいのが好きなA型人間というのを採用したいのならばそれでも構わないと思うがそんな細かい所気にしてもアホなんかと
俺はA型だけどな

370.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:52

>>360
352じゃないけど服装の話じゃないの?

371.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:53

362
そうなんだろうけどね。
最低限の常識がある人の話をしてるのに、状況に応じた判断が出来る人の話は例にならんよ・・・もっと大きな壁一枚レベルの低い人のことを言ってるんだから

372.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:55

これからは判子と写真ぐらいちゃんとやってやるよ!
ほんと仕方ない香具師だな。

373.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:56

365
ウチの会社は従業員数片手で足りるくらいだけど募集人数1人だけど100人くらい新卒募集来てるよ
普通に就職情報に求人出そうものなら対応で業務ができないくらい応募が来る
お金がかからないなら全員を1週間〜1月程度仮想業務させて選定したいんだけどね法律的にそれは出来ないんだわ
どこの会社も今は似たり寄ったりだよ

374.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 19:58

誰こいつって思った俺は別に無知でも何でもなかったようだな

375.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:00

>>373
そんな倍率になるぐらい魅力的な仕事してる会社なの?

てか、新卒の初任給がいいのか。。。

376.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 20:01

お仕事中についったーやっているような社長のいる会社は嫌です><

お仕事持ち帰ってる社長がいる会社も嫌です><

377.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:04

campanywwwキャンパニーwww

まあそれはそれとして、
履歴書だけで判断するような人間には人事より
占い師がお似合いだと思うよ

378.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:06

細かい事かも試練が
履歴書が綺麗にかけてる人は
仕事も丁寧だったりする

379.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:08

いやいやいや、これは当たり前の事じゃないの?
自分の事である履歴書をまともに書けない奴が
なんで所詮は他人の事である仕事にまともに取り組むのよ

380.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:09

>>375
同業界では待遇は普通より良い程度?給料は安い
基本9時〜18時で土日祝休み閑散期は17時帰宅の代わりに繁盛期は仕事が有る内は帰れない
手取りは10万が基本

381.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:10

写真まっすぐって本当に直角ってことかな。
だとしたら写真屋で頼むのが一番いいけど金かかる。
切るの頼むだけで1枚数百円取られるなんて馬鹿らしい。
自分で切ったら何千円も浮く。下手したら万単位。
交通費だって凄いし…
そういうとこまで想像力働かないんかねぇ…

382.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:11

campanyワロタw

最近は不景気で零細にも応募者が多いから
勘違いしてるんだろうなw

383.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:11

会社への問い合わせで「印鑑の角度のズレは何度までなら許容範囲ですか?」て聞いてみたら返答くるかな?

384.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:12

写真屋に頼まなきゃ直角に見える程度にも切れないような不器用な奴いらねーよ

385.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:12

そんな所まじめに見てませんよ
どんだけ志望者が少ないんですか・・・

386.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:13

>>381
おまえは一体何を言っているんだ・・・?

387.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:15

印鑑はやや左に傾けるもんだろ。逆はアウトたいしょうとして良いかも知れんが。

388.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:15

373
うちも枠に対して数が多いと砂利からダイヤを探すって感じじゃなくて
とにかく見目の悪い小石はどんどん捨てていけ!って感じになっちゃう
ほんとは一人一人吟味してあげたいけど文字がゲシュタルト崩壊起こすんだよたまに

389.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:17

お前らと一緒で見た目で判断してるだけだろ

390.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:18

もう、履歴書じゃなくて各会社ごとにネットで受けられる試験と適正診断を公開してれば良いだろ。

そんで、条件に合う奴だけ面接に呼んだら良いじゃないか。

判定基準を公開しなかったら誰もわざわざ替え玉とかしないだろ。

391.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:20

履歴書に貼る写真を撮るために着るスーツが無い・・・

392.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:26

社長が沸いてるな
または社員か

393.  Posted by  匿名   投稿日:2010年06月20日 20:28

ここで、重箱の隅を叩くような事を言っている人達は
その理屈で、履歴書を書いて、書類選考が通るか…という事を実験してもらいたい
写真を正確に直角に切れねぇとか…
そういう事じゃなくて、「社会人としての適性試験」の一端の話で
いかに、物事に順応に反応出来るか…を、自分の責任において判断出来るか、
そういうことも含まれてるわけで。
言葉の揚げ足取りではなく
その場において、ケースバイケースの行動が出来るようになれる資質があるか、ではないかな。

394.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 20:34

まぁ、正論だわな。
たかが履歴書程度まともに作れない奴が仕事上の契約書等をきっちり作れるとは思えない。
技術職等の専門職なら気にしなくてもいいかも知れんが、営業や事務職として応募するなら減点されて当然。

395.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:36

東大卒のエリートで他の部分完璧に書けててもハンコ少し曲がってたらやる気ないとレッテル貼って不採用なのかな?そこまでこだわってるならある意味すごいが・・無駄なこだわり感が否めない。

396.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 20:37

お前ら責任を持って人材を雇う側になってみろよwwww

397.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:39

つうか、よっぽど大会社の採用担当で何百人も面接してるとかでなければ、採用試験や面接で1-2度会って話したくらいで相手がどういう人物か見抜けるわけないよ。
だから自己アピールが必要なわけで、きちんとした履歴書が作れるってのは自己アピールの一環でしょ?
「俺はまともな書類作れないけど会社に入ったら役に立ちます!」とか、誰が信じるの?
採用担当でそこまで気にしてる人は少ないかもしれないけど、応募者としては気にするべきところだと思う。

398.  Posted by  匿名   投稿日:2010年06月20日 20:40

東大卒が10人応募してきて
一人だけ採用するなら、履歴書の小さな歪みもチェックするんじゃないの
そういう事。

399.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:44

というか、履歴書程度の書類くらい綺麗にに書くのが普通だろ。
それでどうのこうのって話じゃなくてさ。

人に見せる書類には最低限の気を使えよ。
中身がどうのこうのという以前の問題。

綺麗な書類を短時間で作成出来るのは当然のスキルだろ。
批判しているのは幾つの人間だよ。笑わせんなwww

書類適当だけど仕事バリバリです、というのは確かに居るだろうけど、
書類もキチンと作成出来て仕事バリバリです、の方が良いだろ普通は。

400.  Posted by  ななし   投稿日:2010年06月20日 20:47

写真はともかく、ハンコはほんのちょっとナナメに押すものだよねぇ。
最近の若者を嘆くつもりが自分の常識の無さを露呈するとは、なんてブーメランw

401.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:49

一次審査で手抜きしてる奴が仕事は完璧ですって幾ら言っても説得力がないんだよ
たばこ吸いながら今日から禁煙するって言ってるようなもの

402.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:50

いちいち気苦労が多いことだな
どんな書類の印鑑もチェックしてんのかね

403.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:51

言ってる事はわかるけど
。。。と??、^^がイライラする

404.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 20:58

こんなのがでかい面してられるから日本社会はクソなんだよ
非効率極まりない履歴書を作らせて企業がみてるのは
優秀な仕事ができるかではなく、会社の理不尽な要求に耐えられるか
社蓄精神を持ち合わせた人材
印鑑ナナメになった履歴書は捨てて一から新しく書けというのか?
時間も紙も無駄にさせて何がマナー、モラル(笑)だよ

405.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:00

書類選考の時点ではどれもどんぐりの背比べだから履歴書の見映えとかが重要になるんだろ
大学のレポートでやたら表紙や体裁にこだわる教授がいたが、今思えば重要なことだったんだな

406.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:01

395
ハンコの色かすれてても写真ずれてても字が綺麗じゃなくても
内容に魅力あれば普通に問題ないよー

でも内容が同程度だと判断する2枚を並べた時に履歴書の出来が
判断材料になる場合も無いとは言い切れんからちゃんと書くに越した事はないよ
そんなので落とされたら無念でしょ?

逆に内容しっかり書けてて魅力感じられても履歴書の出来で落とすってんなら
そんな会社落とされた方がその人の人生にとっては良いんじゃないかな

407.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:02

つっても、履歴書程度まともに作れん奴に
任せる仕事はないな。

だって、事前に社会の常識を学んでないんだぜ?w
なんで、会社が教えてやらなきゃいかんのよ。

408.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:08

※404
履歴書なんか頭使わなくても作る事が出来る書類だぜ、
それを普通に作る事が出来ずに採用されない、
というのは筋が通っているだろ。
優秀な人間は書類もキチンと作る事が出来るよ、概ね。
例外はあるかも知れないけど、そんな例外を期待するより、
書類を普通に作る事ができて優秀な方を選ぶ方が効率が良い。

社畜云々とか意味がわからない。
だってそこで働きたいんでしょ、書類出すってのは。
だったら丁寧に綺麗に作ろうとするんじゃないの?

これを叩く人間は理解ができないよ。
同じ能力ならそういう書類でもちゃんと作る人間の方が上だろ。

409.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:09

固いこと言っちゃってるwww

410.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:13

是非は知らんけど発言力は役職あり>仕事なしだろ
ニートは同じ土俵にきてから物言えよw

411.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:14

※404
そうだね
履歴書如きで君の優秀さはわかんないよね
でも君は優秀かもしれないけど世の会社には能無しが溢れてるように
募集してくる人間が皆優秀ってわけじゃないのは君も知ってるよね
もし実際雇ってから酷い人材だってなったら物凄い時間の無駄だよね
その間もお金は発生してるわけだし
紙一枚の無駄で憤る君は理解できると思うけど募集してくる一人一人に対応してたら効率的じゃないよね

だから履歴書ってのは非効率っていうよりかむしろ効率化の為に存在するんだと思うよ
自分は君のように社会に疑問を呈するほど優秀じゃない社蓄だから正しいかわかんないけども

412.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:15

履歴書手書きとか意味ないし!印鑑だって斜めが普通だ!!

ってポリシーもってんならそれを貫き通せばいいだけ
それで採用してくれる会社がんばって探せばいい

413.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:17

ところで、履歴書がマトモにつくれないってさ。
修正液つかわないで、印鑑も斜めとかずれずに綺麗に縦横の文字のサイズとか揃えて書くのがちゃんとした書類なのか?

PC一筋で仕事してきたヤツだと、最低1カ所は書き損じして修正液つかっちまうんだけどさ……

414.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:17

会社の看板背負ってる以上、ツイッターであんな風に書くのはあまりよろしくないな。
まあ、言ってる事は正論だが。最低限の履歴書の書き方すら出来ない奴が存在しているのは事実だし。

415.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:18

米413

正式書類に修正液って時点でPC使うかどうか以前の問題じゃないか・・・?

416.  Posted by  匿名   投稿日:2010年06月20日 21:19

履歴書を丁寧に書くって事を馬鹿にしてる人は
いったい何を生業にしてる人なのだろうか
会社を興して、人を雇用してるような人なら
そういう仕組みを馬鹿にして貰って
自分なりの選考で選んでます、というなら
いくらでも言っても良いし、説得力もある。
でも、ニートや引きこもりや、まだ社会に出た事ない人なら
世の中の現実を理解出来ていないばかりか
ずっと、就職出来ないまま終わるだけだと思うけどね。

417.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:23

はっきり言って、そんな事から仕事ができるの善し悪しや
社会人としてのどうこうなんぞ計れるわけもない。
そりゃ修正だらけやら、印鑑がずれてたり、酷すぎるのは問題だが
少々斜めぐらいで可否が決まるとか、それこそ担当の頭がおかしいとしか・・・。

とはいえ、まぁ、ン百人から見てきた人間が言ってるんだから
本当にヒドイのがあるんだろうなぁ。こいつやる気あるのか? ってやつが。

418.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:24

413
ちゃんとした書類っていうか中身が伴ってないから細かいとこ理由に目が行って落とされるんだと思う
あとは職種かなあ

自分も誤字脱字とか漢字読めるけど書けないとかひどいから
履歴書は漢字調べたり文字が欄内にちゃんとおさまるようにって
別の紙に一度下書きして清書する形でビクビク記入した思い出が・・・

419.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:27

文句言ってる奴多過ぎ。
なに?
『社会に不満がある俺、かっこいい...!』みたいな感じなの?
大多数の会社はそーゆー連中が回してるんだから大人しく合わせりゃいいじゃん。
文句言いたきゃ文句たれる前にまず合わせろ。
嫌なら自分で起業するか、アメリカ行けよ。
誰か上の方で言ってたじゃん、アメリカは履歴書なんか関係ねーんだろ?

420.  Posted by  匿名   投稿日:2010年06月20日 21:31

文句を言ったところで、どうにもならないのにね…

こういう順応性の無さは、致命的なんだよね
中学生とかなら、仕方ないけど。
20過ぎて言ってるなら、…どうするんだろうね。

421.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:32

見た目きれいな履歴書が企業側に受ける、なんてのは当たり前のこと
それを知っててきれいな履歴書を作る学生
知っていながら「読めれば問題ないだろ」な履歴書を作る学生

人間的にまず問題なさそうなのは前者だよね
手抜き仕事も大事だが、そりゃばれないようにやるもんだよ

422.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:32

昨日「告白」見てきたが、あれのクラスの生徒どもみたいな
大人舐めたバカガギどもが、こういう買い手市場の上から目線の
洗礼を受けるとおもうと溜飲が下がる。

423.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:33

>417
これは担当者の愚痴で採用基準は他にあるだろ
まさに^^;って感じなんだと思うよ

俺蛍光ピンクのボールペンで書いてきた奴見たことありますお^^

424.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:33

キッショお前ら
死ねばいいのに^^
ほら死ね

425.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:35

半角の^^って自分で見ててもう眉毛にしか見えない

426.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:39

あーイラッ
お前らキショすぎ^^
どーせキモ顔ばっかなんだろ?
さっさと
死ね!

427.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:40



で、就活(笑)っていう訳わからない制度いつまで続くの?

法律なの?

428.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 21:40

ここで騒ぐ人って毎日「大事なのは中身だし。俺の中身をまともに評価できない社会のやつらは無能」とか言っちゃって就職しないニート多いんだろうなw

他人と関わって生きるなら、大事なのは第一印象、見た目だよ。二言目には「外国なら〜」なんて言うんだろうけど、じゃあどこにでも行けよ。日本の環境に適応できないなら日本じゃ無能なんだよ。
残念だけど、それこそ自称有能な君たちが言う「社畜」って奴らが評価されちゃう世界だからさ^^;

429.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:42

修正液ベタベタはまだしも訂正印ぐらいは認めてやってもいいと思う。
細々と何百字もかかせて最後に一文字崩れたらアウトとかいくらなんでも非効率的過ぎだろ。
公文書でも使われる正式な訂正方法だし訂正印を使って正式な書類を作るのは失礼にはあたらないと思うんだが・・・。

まぁそもそも訂正印の意味なんて知らないアホの担当に当たるとか
俺様に出される書類は公文書より格式高くないととか素で勘違いしてる担当に当たるリスクはあるがそんな会社には入らないほうがいいw

430.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:45

※413
修正液がダメな理由は
「他人が改ざんした可能性ができる」というちゃんとした理由があるんだよ
もし文字を修正する場合は黒線二本で修正場所を消した後ハンコを押しておく
これで改ざんされた可能性というのがなくなる

431.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:46

^^つけるやつに偉そうなこと言われても全然説得力ないし
消えろ塵屑企業

432.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:47

履歴書、学歴、面接と色々判断材料がある中でハンコの曲がりだけで不採用ってのはさすがにアホだろw同程度の人材が複数人居た場合に限りハンコの出来栄えまでしっかり見ますよーってのは普通にあるだろうけど

433.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:47

アメリカがどうのこうのって言っているハゲがいるが、
アメリカなんて履歴書よりも重い、
人生のレジュメみたいなモンが要るぞ。

俺は今は亡きRBに中途で入ったんだけど、
履歴書なんて目じゃないほどの書類を出している。
でもね、今はプーだから人生は面白い。

アメリカがどうのって言っている奴は夢見過ぎているか、
適当な外資に就職したんだろ。俺もだけどwww

434.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:47

斜めに押すとダメという発想に至るのがまず理解できない
斜めの方が良いという意見もある
自分の感覚を押し付けて何がマナーだよw

435.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:48

あまりにも酷いのは仕方ないとして、普通に許容できる範囲のものはあるだろうな。
多少斜めだからといって弾いてたとして、そんな几帳面過ぎる奴ばっか採用したんならこれからあんたらの書類も汚いとか言われても文句言うなよって話だと思う。
写真貼ってないとかプリクラってのは論外だけど、履歴書とか書いててそんなに細かく見るなら、ちゃんと描き方詳しく説明しろよとか思うこともある。

例えば、連絡先は「同上」を使っても問題ないのか、使うと手抜きと見られるのかや、趣味の欄も文章でごちゃごちゃアピールするのか、いくつかの趣味を箇条書きすれば良いのかなど、就活の本とかではマニュアルがあるが、実際どうなのよ?と思う。
個人的には、趣味の欄なんかで○○が趣味で云々とぐだぐだアピールされても、直接仕事に関係なければただ見にくいだけな気がするんだけど…。

436.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:50

いかにもという様な事を言っているが、会社に利益を与えるか否かについて、理論的な判断を行っているとは言えない。
単純に偉そう。

437.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 21:53

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

438.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:56

結果零細企業に追い抜かれる、と

439.  Posted by     投稿日:2010年06月20日 21:57

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

440.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 21:59

お店の看板が汚れたりちょっと捻じ曲がっている感じのお店に率先して入りたいと思うかな?

履歴書の写真というチェック時に確実に何度か見られる場所が傾いていたりきちんと切っていなかったりすれば、仕事の細部に配慮できない奴だと思われても仕方がないだろうね。

441.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:00

まぁ、つまり、
判子押すのもも写真貼るのもも常識の範囲内でやれってことだ。
ここでグダグダいってるやつらはそういった常識が欠落してる。

若い内なら教育するだろうから見逃してもらえるかもしれないが、
30歳そこらの人間がまともに書類も作れなかったら、
問答無用で落とされてもショウガナイ。

442.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:01

427
制度はないよ
働くも働かないも君の自由だよ
周りが言うから必要か分かんないけど仕方なくするってのも君の自由だし
自分は自由な時間を確保したいって思うならフリーターでもいいんじゃない
皆は自由と若さを売って将来の安心感を買うって選択をしてるだけ
嫌なら別ににそれに倣わなくてもいいと思うよ

ニートが叩かれるのは親に負担をかけてるって部分がモラル的にどうなの?って事だし
高等遊民なんて言われてた時代もあるし余裕あるならニートでもいいんじゃない
将来のこと考えないで済むほど蓄えがあるならそれは一種のステータスだし

でも蓄えも無い仕事もしたくない自由が欲しいってのは単なるワガママ糞野郎だよね
別に自由だけどね

443.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:02

※435
許容するかどうかのルールは選ぶ側が決めるんだよ。
それを踏まえて書くのが普通なんだよ。選ばれる側は。

"ちゃんと描き方詳しく説明しろよ"とか、
本気で言っているのなら大爆笑ですわ。
どこまで他人に依存しているんだよ。

444.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:05

少し傾けるくらいが丁度いいんだけどね、細かく見なくても見た目明らかに斜めってるんですけどって奴がいるのよ
そこまでいくと常識が無いのかって思われても仕方ないよね
まあ常識の範囲内で書けてれば普通は問題はないのよ

445.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:05

少しでも採用してもらえるように普通は色々なところに気をつけるもんだ。
"その程度”の気配りも出来てないから採用していいか迷ってるんでしょ。

本当に馬鹿なやつが増えたな。

446.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:14

言ってる事自体はべつに悪いわけじゃないんだがな
馬鹿なのと性格の悪さが滲み出る文章のせいですべてを台無しにしてる

447.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:14

常識うんぬんよりも、
完璧主義じゃない人と仕事したくないよな。
おおざっぱだけど仕事できるヤツって
そんなにいないし。

448.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:15

なんて言うか、文章を字面通りに受け止めすぎだと思うよ

449.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:15

印鑑はナナメと言われるほどナナメだとうちも取らない
写真はお見合い写真みたいなもんなんだから、
相手にいい印章を与えるためには…わかるよな?

あと正しい書き方とかどうでもいいんだわ
履歴書って正しい書式かを見るんじゃなくて、本当にお見合い写真なんだから

450.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:20

>>446
突然基地外に喧嘩売られたにしては丁寧な対応な方だろ?
常識勉強して出直してこいで後アク禁くらいが普通。

451.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:21

如何に事実であろうとも企業が応募者に対して
こういった物の言い方をするのは気分が悪いな
上でもあったが、企業としての看板を掲げてるのなら
もっと適した口調があるだろうに何なんだよこの語尾^^

しかし中途採用の書類選考「なう」って…

452.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:22

写真貼ってねーのが問題とかいうが

なぜ写真貼らないといけないのか考えるべき。

先進国でそんなことしてんの日本だけだぞ

453.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:26

印鑑が斜めでもかまわない、
修正液が使ってあってもかまわない、
写真が貼ってなくてもかまわない、
同上と書いてあってかまわないし、
趣味欄なんて真っ白でもかまわない。

ただし、なぜそうしたのかの理由を説明して、自己アピールしてくださいね。

454.  Posted by      投稿日:2010年06月20日 22:27

決まって出てくる「アメリカでは」発言

今アメリカの話してないから

455.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:35

なんで訂正印はダメなん?

456.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:35

まあ、こんなことを延々とやってりゃそりゃ日本は衰退してダメな国になるわなそりゃと言う見本

457.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:37

中身が無いから、形式にこだわるんじゃないよ。
中身が見えるから、形式にこだわるんだ。
「私はその程度の形式すらもできません」というアピールがプラスになると思うなら、好きにすればいいだけの話。

458.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:37

※453
何となく自然にそう思ったからそうしたって理由なら
うちも何となく自然にそう思ったからそうしたって理由で
選考から外しますけど納得して頂けますよね^^

って言ってみたいです

459.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:38

印鑑が斜めって何か過剰な解釈してるやついないか?
別に分度器で計って正確に0°にしろってんじゃないだろ

460.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:40

印鑑が「傾いてる」位が良いって話は聞くけど「ナナメ」になってたらダメでしょ

461.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:42

ここで上から目線発言してる奴こそ最低限人をあれこれ言える立場まで出世するなり会社起こせよって言う

奴隷根性たっぷりの人間だから日本がこうなってるんだよ
>>428
それは日本の「会社」と言うムラ社会でだけだけどね
今は日本の企業って何も評価されてないじゃない
つまらない企業・投資したくない企業は決まって日本企業

逆に日本のものや日本人が評価されるのは会社社会とは関係のない所
個人でやってる事だったり、会社なんて言う制度のなかった昔の伝統だったり
>>447
仕事できない奴に限ってそういうの
>>454
こんなにおかしなことをしてるのは日本だけだよって意味だ

462.  Posted by  匿名   投稿日:2010年06月20日 22:43

自分は履歴書を用意するのに、先に印を押し、内容も下書きしてから万年筆で清書してますよ。一発書きはミスしそうなので自分には合わないなと思って。苦手な人には薦めます。
訂正印…どうなんでしょうね、ただどうせ用意するなら最大限に努力した完璧な履歴書で、自分をアピールした方が悔いもないだろし気持ちいいと思いますよ。

463.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:44

しかし、こんだけ「社会人」とか「会社」がでかい顔してる癖に経済成長率とか収益性とかが断トツ最下位なのはなんでなんだ?

スポーツに例えれば、最下位のチームがビッグマウスな暴言はいてるようなもんじゃん

464.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:46

あんまりいい加減な人が来ても困るだろうけど、気がついたら会社中神経質な人が増えたとかは笑えないな。

465.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:49

^^←語尾がこれ固定の奴は余裕アピールしたいだけのヘタレに見えるんだが

466.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:50

なんかテコンドーみたいだな。
型や動きの派手さのような見た目や形式ばかりを重視し続けた結果が武術としての強さは失われて形骸化してるし。
批判されてもコレが正しい、俺たちの正しさが理解できないやつはカス、ハブにしてやるだもん。
そら衰退するわ。

467.  Posted by  匿名   投稿日:2010年06月20日 22:51

「トラブルメーカー」になりそうな人は遠慮いたします。
って感じかな。

468.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:53

*463
すべての分野におけるサービスが過剰だから
庶民全員がそれらのサービスを破棄すれば労働時間を半分にすることくらいは簡単だよ
それに日本人の得意な分野ってのは99%の無駄とも思える事を乗り越えた上での成果出す事だよ
研究の結果にしろ、機械以上の職人技にしろ、過剰なサービスにしろね。
ちなみに日本のGDPは中国に抜かれたって言うけど労働者数が比較すると1/10だからな

469.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 22:54

中途採用の履歴書は経歴を解りやすくまとめたものだから、パソコンで作ったほうが親切だと思うけどな。

自分は履歴書と職務経歴書を作ったけど、パソコンの利点は自分に不利な項目は作らないで作成できる事。
つまり空欄をなくして、アピールできる部分は多くとる。

写真は適当で、まあ印鑑はまっすぐ押すけどね。

だいぶ前の話だけど。

470.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:00

※461
日本をなにやら高い位置から指摘してるように窺えますけど社長さんか役員の方ですか?
僕は馬鹿なのでよく分かりませんが出世してからものを言えというのは
ある一定の地位や経験がない人間には発言権さえないよっていう
あなたが良しとは思っていない日本企業の古い風潮じゃないですか?
経験がないと発言に説得力が生まれないからってのは僕も一理あるなとは思いますが
そこは日本の企業の体質として問題ないと思ってらっしゃるんでしょうか?
それとも解釈を間違ってるんでしょうか?

471.  Posted by  稚羽矢   投稿日:2010年06月20日 23:00

※452
少なくとも写真があれば替え玉は使えないだろ(笑)


アメリカ行けば、「履歴書」は書かなくてもいいよ
でも、「職歴」は重視されるよ
働いたこともない奴がアピールするのがどれだけ大変か(笑)

472.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:06

仕事が出来るヤツかどうかを履歴書と十数分の面接、簡単な試験で選考している以上、履歴書がどれほど重要役割を持っているか判らんヤツは落とされて当たり前。
履歴書すらもまともに仕上げようとしないヤツが入社して良い仕事出来た事例は無い。

473.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:06

何枚も履歴を書くの面倒だから
綺麗に書けた奴に印鑑を押さないで
コンビニで白黒コピーでコピーした履歴書を何枚も予備で持ち
後から綺麗に印鑑をコピー履歴書に押して

コピー履歴書で普通に採用されたが

何枚も手書きとかね馬鹿くさいし印鑑を綺麗に押すには
コピー履歴書が一番、コピーと気づきもせず普通に採用されたがwww

日本人はねつまらん事気にしすぎなんだよwwww

474.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:08

言いたいことは理解できるけど、
身元明かして会社の印象落としてりゃ社会人として終わってると思うが

475.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:09

どこの外国だと下っ端にも平等な発言権あるのか知りたいわ

476.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:11

雇用者と労働者は平等な関係だが?

477.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:15

たしかに相互助力と言う意味では平等(であるべき)だが、立場は対等ではないぞ
そこを勘違いしてる奴がコピペブログには多くないか?

478.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:16

この微妙にモラルに欠ける会社が採用の基準に細かい事を言ったってのと
日本の企業の在り方、更には世界の企業の現状なんかと結びつける人はなんなの
このような企業が蔓延しているから優秀な人材が見落とされ
その結果自分が採用されず日本は悪くなる一方だって言いたいの
アメリカではって言って説得力持つのは実際にアメリカで働いた人だけだよ
外国人と話したことも無いのに海外の人は女の子を敬い大事にするんだよ日本の男と来たら・・・って子思い出したわ

哀れすぎる

実際社会で働いて留学経験等のその経験から現在の日本の風潮に憂いて疑問を呈してる人なら本当に申し訳ないです

479.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:26

>>473
おまえを採った企業は可哀相に…。
今頃激しく後悔してるんだろうなw

480.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:31

採用されようとする努力や出来ることをやらずにマジ内定取れねーwww
とか言ってる馬鹿が現実に居るって事じゃないのコレ

481.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:33

>473
それってコピーでも問題ないというか
採用担当がコピーかどうかを問題にする人間じゃなかったって話だよね
それかコピーと気付いてもお前が書いた内容に魅力を感じて特に問題としなかったか
職種によってはコピー完全アウトって感じだったりもするだろうしマネするには勇気と思い切りだな
でも美術デザイン系だとポートフォリオに添えて自作ってのも見た事あるし
何となく会社の雰囲気から空気読むのも大事かもね
何にせよやっぱ結局は中身なんだけども・・・

482.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:33

>478
日本語でOK

483.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:39

479
いや※473はコピーといいながらも判子を綺麗に押すという事に気を使ってみたり
ひとパターンの文面で異なる会社に対応する内容を書き上げるなど地味にデキる奴とみた
本当にひどい奴は判子も全部まとめてコピーしやがる落とすけどね

484.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:43

噛み付いてる奴の方が馬鹿
ツイッターで不躾な@飛ばせる奴が印鑑を傾けるのが礼儀だと知ってるわけねぇw
こういう奴に限って企業で暑いからってスーツ脱いだりヒジついてダラダラするんだよなw

俺は今期内定貰ったぞw永久に環境のせいにしてろw

485.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:44

これリアルタイムでスレいたけど、編集に偏りがあるな。

・日本以外のどこの国も手書きで履歴書なんて書いてない
・つか非効率の極み

みたいな具合に反対派の方が多かったんだからさ。

486.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:52

485
まあニュー速だし編集しないとそれこそ偏っちゃうからじゃね
案外VIPの方が反対意見少なかったりしてな

487.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月20日 23:52

^^ ←これで性格丸分かりな件w

488.  Posted by     投稿日:2010年06月21日 00:02

今思うと自分の会社ってかなり人事アバウトだったのかもな。
確か学校で売ってる履歴書の写真欄が妙に大きくて、
見栄え損なわない用に気を使ったけど
正確には合わない状態で出した気がする。

印鑑も多少ブレてたし、
会社によって本当にまちまちなんだろうね。

489.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:04

社会に噛み付いて満足してるような餓鬼
頓珍漢な考えしか出来ない真性の馬鹿

こんなのは書類が通っても面接で落とすw
安心して逝って来いw

490.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:07

>487
普通は^^を悪い意味では使わないんだぜ・・・
お疲れです^^もよかったですね^^も悪意なんてないしそりゃスラング化してるなんて思いもせんもんなあ
でもイラッときちゃうよね
仕方ないよね

491.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:14

つーか、^^が煽りだと思ってるのってねらーとかvipperくらいじゃね?
世間一般じゃ、携帯のオーソドックスな顔文字と同等の意味合いでしょ。

492.  Posted by     投稿日:2010年06月21日 00:15

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

493.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:16

>>490
いや連発してるんだぞこいつ。どう考えても本心ではないけど、身元明かしている以上マジレスできないから一応同意しておくかって感じで^^つけてるだろ。

少なくともニュー速に載った時点で会社にとってはマイナス。

494.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:17

※493
νカス舐めんなよ

495.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:23

>>493
そんなことないと思うけどな。
他のツイートも半数くらいは^^付いてるし。

つーか、^^を煽りと取るか表現を柔らかくしてると取るかで、
印象180度違うよな。

496.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:23

当たり障りのない顔文字数回使っただけで
>>493みたいに勝手に裏の意味妄想して騒ぐ連中の相手とか大変だな。

497.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:27

※を見れば見るほど、社長のやってる事が利にかなってる気が・・・

498.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:31

面接の存在無視して持論展開してる奴が多すぎw
就活した事あんの?それとも書類落ちの経験しかない屑中の屑なの?

499.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:39

ん?
しょうもないところにこだわるなって話じゃなかったん?

500.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:42

^^にいちゃもんとか難癖つけるにもほどがある
麻生の漢字間違い以上に酷いぞこれ・・・
その口でマスゴミ批判してんだから笑えないわ

501.  Posted by     投稿日:2010年06月21日 00:44

履歴書も書けないの?馬鹿なの?

502.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:47

コミュ力と履歴書が綺麗なら低学歴でもOK=糞企業=日本オワタ

503.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:47

でも実際、不景気にカコつけてんのか就活ナめすぎな奴多い。

『最近読んだ本は何ですか?』に対して
「ワンピースです(キリッ」って言われたときはホントびっくりした。

504.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:48

>>500
ニュー速の北朝鮮っぷりがよくわかるスレだったなwww

505.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 00:59

>>502
高学歴だけどコミュ力も無いし書類もまともに作れないおまえ乙w

506.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 01:00

ここのゆとりどもの発言を見ると、
中国とか北朝鮮市民のほうがまともな気がしてきた。。。

507.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 01:02

>>505
低学歴でコミュも書類作成もだめで文句は一流のお前がナンバー1だよ

508.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 01:07

>>507
マジレス乙

509.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 01:11

※502
履歴書が綺麗なら低学歴でもOK、
ってどんな曲がった解釈してんだよwww
履歴書程度の書類すら綺麗に書けない奴は、
篩にすら乗らないって話だろ、これ。

あと他の※もそうなんだけれど、
どう考えても綺麗な方が良いのに、
日本だけとか、アメリカがとか、社畜とか言ってんなよwww

510.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 01:34

「相手が何を望んでいるか察して、それに応じる事が出来ない。」
ってだけで集団組織で顧客相手に働く事は無理じゃね?
内容や基準の合理性の問題じゃないと思うよ。

そもそも自分で起業する気なら勝手だけどね。

511.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 01:40

まともな自己紹介すら出来ない奴は他人様に関わるな
まともな書類すら作成出来ない奴は企業様に関わるな
どうしても家族以外と関わりたいなら匿名サイトだけにしとけ

512.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 01:45

求職者側を養護してる奴に聞きたいが、印鑑の傾きで仕事能力がわかると言うなら、じゃあなんで日本は中韓に負けてるんだよ?
他国でそんな採用の仕方してるとこあるのか?
さっさとポジション空けろよ。どっちが無能なんだよw

513.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 02:00

職務経歴書や志望動機なんて書けん。
俺に何書けってんだ!

面接なんてできん。
面と向かって質問されたりとか、正直尋問以外何でもないよ。

だから俺は真面目に書かないし、真面目に受け答えなかった。
そしたら『素晴らしい!』て誉められて則採用された!

今まで真面目にやるから不採用だったんだな。
人生少しくらい気を抜いた方がうまくいく。

514.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 02:11

まぁいいんじゃない?零細企業なんだし。
常識や正しさなんて一つの事柄をとっても
何通りもあるんだからさ。

515.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 02:28

クラナドは人生、履歴書は作品。
こういう事だろ。

516.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 02:52

今時手書きとかねーよw
PCで綺麗にまとめてくれたほうが嬉しい。
100人以上来るしな

517.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 03:08

印鑑や修正液くらいでガタガタ言うなや
修正液使った履歴書出したけど、書類選考はほとんど通ったぞ
履歴書に時間割くくらいなら面接の練習でもした方がマシ

518.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 03:16

というか、履歴書が何の為の物なのかを考えれば、印鑑の傾きや写真の切り方の上手さ等はそれほど重要視するべきでないということが分かるはず。

519.  Posted by     投稿日:2010年06月21日 03:29

履歴書の写真って切る物なの?
知らなかったなメモっとこう

520.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 03:37

映画があったとして、綺麗な画質と汚い画質の二択がある
どちらも内容は同じ物だとしてどちらを選ぶ?
よほどの偏屈でもない限りは綺麗な方を選ぶだろう?

履歴書ってのもそういう類のもの
何が重要で何が不必要化なんて物にこだわる時点からして的外れ

521.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 03:38

※519
いや、メモするも何も証明写真見たことないのか?

522.  Posted by     投稿日:2010年06月21日 04:05

履歴書の印鑑は紙面上に書いてあることは嘘偽りのない履歴書のことを公文書として証明させるため。
印鑑の細かいズレを気にしているような会社は細かいことばかり気にして重要なことは置き去りになっていることが多いね。

523.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 04:18

アメリカは〜とか言って批判してるアホへ
アメリカはどんどん着飾れどんどん蹴落とせの個人単位で競合しあってる世界

雇用主の個人的判断すら 履歴書ごときのちょっとした着飾りすら
受け付けないなんていう甘ちゃんがやっていける程綺麗な世界じゃない

アメリカ舐めんな

524.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 04:29

印鑑は置いといて写真は写真屋に切らせろよ

525.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 04:29

細かくてもミスのある履歴書出したら落とされても文句言えんわ
細かいミスに気付かない気にしないような人材をどうして採ると思うんだ

526.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 04:39

ツイッターで選考×つけた奴への愚痴言って煽りに返答してねぇで合格した奴の選考とっとと進めろよw

527.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 04:40

お前らがそれはおかしいと叫ぶのと同様
雇い主がどういう基準を持っていようがそれは自由

自分を棚に上げて物を語るのはみっともないよ

528.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 06:03

人生左右されるんだから小綺麗にしとけ
業績左右されるんだから消去法で選ぶな

529.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 06:21

それぞれに考え方の合う人が人事だといいね

530.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 06:59

批判する前に確認しよう!

・「少しでも傾いたらだめ」とは言ってない。それは批判側の想像。
・採用するか決まるのはこの後の面接。履歴書で落とされるのは面接するまでもないと判断された希望者。
・^^は一般的には煽りじゃなく、表現を柔らかくするためのもの。煽りと取るのは2ちゃんねらくらい。

批判の8割方はこのあたりを勘違いした書き込み

531.  Posted by     投稿日:2010年06月21日 09:08

入社試験が減点法なのは、人事の責任逃れだと思うんだよなぁ
加点していくよりも減点していく方が、人格も学力もマシな人が見分けやすくなる
すごく秀でている人や残念な人は和を乱すからんまり欲しくないんだよ
秀でてる人は人事課でも文句が言えないようなえらい人が勝手にスカウトしてくるから、一般で落としても大丈夫だったりする

532.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 09:12

優秀な人間ばかりを熟練の人事担当者が十分吟味して選考したはずなのに、
毎年5月6月は新入社員叩きの記事が掲載されるマジックw
個人的にはまだ入社が決まっていない応募者よりも、
社名晒してつぶやく方がリスク高いと思う。

533.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 09:13

※530
・斜めよりまっすぐがよく、それが社会人としての最低モラルであると書いてある
・履歴書だけで落とす会社は過去の栄光だけで現在を見ていないから
・社長さんが、万人が見るまじめな内容で^^はない。社内連絡等のメールなどで部下に^^を使えば信用を失う

534.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 09:27

>>531
これは入社試験じゃないが?
それくらい確認してから書き込もうな^^

535.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 09:28

まっすぐって言ったって少しは傾くだろうよ
ゆとりってすぐ過剰な解釈しちゃうのな
50度も60度も傾いて押してあったら普通は変だと思うだろうよ

じゃあ30度は?25度なら良いですか?とか言い出す奴いそうだな

536.  Posted by  長文で失礼します   投稿日:2010年06月21日 09:31

運動・視覚障害があるのなら別だが、そういう訳でもないのに「印鑑を真っ直ぐに押す、写真を綺麗に切って綺麗に貼る」という極めて単純な作業も出来ない人は、個人的に「雑な仕事をしそう」という印象を受ける。
例えば公の場で「食べ方が汚い」「身だしなみが不潔」といった人はどうだろう?
私の場合、それと仕事の能力を切り離しては考えられない(それが全てとは言わないが)。
「周りがどう見るか?」「不快感に思われないか?」と、自身を客観的に見ることができずにいる人に対しては、「仕事上の問題点や改善点を見つけることが不得手なのでは?」「配慮に欠いた雑な仕事をするでは?」という印象を抱いてしまう。
たから、履歴書に関するこの採用側の意見を私は理解てきる。

537.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 10:35

書類選考中にツイッターでつぶやくなんて、本当に必要な人材を選考するつもりあるんだろうか?

538.  Posted by      投稿日:2010年06月21日 11:17

履歴書の書き方よりもっと見るところあるだろって言ってる奴は
汚い履歴書がかすむほどの経歴や実績持ってるんだよなw?

539.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:25

なぜ働きたい会社の面接用の履歴書に
一部の隙も無い履歴書を用意しないのかって事でしょ

写真を綺麗に切ったりはんこを全神経を込めて綺麗に押す

これぐらいの心持は最低でも欲しいって事

つまり受ける側もこれやるだけで相手の印象も良くなるって覚えておけばいいだけ

540.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:25

面白そうなので早速フォローしてみた。
フォロー返してきたら、即リムーブしよう^^

541.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:30

片手間に書類選考してるんだろ。

みーんなおなじ書式で、内容もほとんど同じ内容
だから

「印鑑」がどうとか、きになるんじゃない。

542.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:44

斜めっていうレベルが違うんじゃないか?
45度傾いてるやつとかはどうみても見栄え悪いし

ってか履歴書に印鑑押すとこないって
そういう履歴書を選んでる時点で・・・

543.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:45

別に常識的に考えて問題ないレベルなら
少しぐらい曲がってようが切れてようが別に良いだろ

むしろ選考者が脇道なとこでハードル上げてどうすんの馬鹿なの?死ぬの?

544.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:50

^^のせいで全てぶち壊しだろw

545.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:52

履歴書手書きが面倒ならエクセルででも作ってこいよ
新卒なら技能アピールもできるし一石二鳥だろ
やっすいメモリにででもデータ入れて渡しておけばインパクトはあるよ

あと斜判は画数の少ない2文字なら斜めでも問題なけど画数の多い3文字以上はやめておいたほうがいい
本人的にはちょっとでも物凄く傾いて見える

今さら手書きなんて使わないって言うけど電話取ったり、伝言メモなんかは手書きだから字が汚いより綺麗な方がいいのは明確だろ

546.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 11:56

なうっていい年したおっさんも使うもんなんだな

547.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 12:01

こういうのは求職者の心構えとして留めとくべきだな

選考者側が選考基準として持ち出したら真に受ける奴が続出する
しまいにゃハンコ屋に代判してもらうやつまで出てきたりして

548.  Posted by     投稿日:2010年06月21日 12:11

こいつもマナーが分かってないな。相手を完全に見下しているようにしかみえない。

549.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 12:44

文句付けてる奴は会社がナニをするところかわかってないだろ。
上から言われたことを上から言われたように型通りきっちりできるか
それがまず履歴書で見られているというのに
経歴がわかればいいとか馬鹿か

こちらが指定した書式すらまともに仕上げられない奴が仕事できる筈ないだろ
履歴書で落とすのは他の能力を見てないって言う奴いるけど
履歴書みたいな単発書類仕上げられない奴に
他に会社に役立つなんの能力があるってんだ

印鑑を斜めに捺すとオジギしてるとか金がたまるとか
会社のルーチンワークでそんなこと必要とされていない

捺印にしても
右手の癖があるから右に傾くというのなら
最初からはんこを左に傾けて持つんだよ
どれだけ傾けて捺したらまっすぐになるかは練習するの!
たかがそんなことが計算できない阿呆だとこっちはわかるんだよ
そういうやつはナニをしてもそういう計算ができないやつだから落とすんだ

大体会社で紙仕事がなくなることなんてないんだから
基本的な紙仕事で履歴書提出させるのは当然だろ
そう言うことを理解できないからお前らは就職できないんだよ

550.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 12:49

これぐらいのこともできない奴が有能な人材とか(笑)

現実を見ろよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

有能な人材とかはこれぐらいのこと朝飯前wwww

まあ。新卒で苦労してる無能は半日かけて何枚もやり直してるみたいだけどね^^

551.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 12:50

零細社長がなんか騒いでるな

552.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 13:16

多分ここが本命じゃないんだろう。
本命はきちっとするけど、とりあえずのところは失敗したやつ使うもんだ。

>549
事務系の仕事だと、そうだな。
時間制限がない書類である履歴書を手抜きで送るような奴は落とすわな。

今は特にスーツを着てする仕事に応募が多い。
なんちゃって大学出のやつもとりあえず応募してくるから、処理が大変。

金払ってまで行かんでもいい大学の奴は落とす。
よすぎる大学の奴も落とす(多分、転職する)

履歴書の書き方を見るのはそれからだな。

553.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 13:22

別にこいつは写真の切り方で仕事の優劣の判断なんかしてねーだろ
マナーやモラルを図ってるって本人が言ってる

だいたいマナーってのは集団が快適に生活するための一手段であって
自身のマナーを他者に押し付けてる時点でこいつ自身マナー違反だし

まぁ他者の求めるものにきっちり応えるってのも大切なことだが
マナーを押しつけるマナー違反の零細社長の要望を
就職活動のテンプレにするってのはないワ

554.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 14:12

>文句付けてる奴は会社がナニをするところかわかってないだろ
雇用契約のためのプレゼンって意識ないんだろうな。
多分定期試験の延長で考えてるんだろ。
センター試験ですら塗り方悪ければ落ちるのに。

>相手を完全に見下しているようにしかみえない。
結局いろいろ屁理屈つけてもこれが本音だろ。

555.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 14:28

>>552
良すぎる大学のやつは落とすとかwwww
てめえんとこの会社はコンプレックスの塊しかおらんのかwwwww

マジレスするといいとこ出てるやつが転職すんのはお前のとこが見合った報酬だせねえしけた会社だからだよカス猿^^

556.  Posted by  手抜き   投稿日:2010年06月21日 14:44

^^←

前コメの奴が本スレ>>16に該当するワケだな(笑)。

557.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 15:32

>>549
前半は同意だが、中盤からは素直に同意できないわ
風習とか理解できないなら、機械でも雇えば?

558.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 16:05

>>555
マジレスするといいとこ出てるやつが転職すんのはお前のとこが見合った報酬だせねえしけた会社だからだよカス猿^^

どこがマジレスなの?義務教育からやり直してね、ブタ君^^

559.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 16:16

ハンコは綺麗にマッスグ押す 当たり前だろ・・
こんなことも解らない・出来ないやつは世の中の常識も知らない
そんな奴採用しない

560.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 16:47

書類選考は糞忙しいんだぞ
書類選考中なう。とか書いて煽りの相手してる余裕があるって時点で察してやれよ

561.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 17:00

捺印は若干傾けて押すのが常識だな
ハンコ押し慣れてない奴はそんな事も知らないんだなぁ・・・

562.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 17:53

>>561
どこの常識?煽りじゃなくてまじめにソース教えてくれ
俺はローカルルールとしか思ってないんだが>斜め

ちなみに電子印鑑ソフトを作ったことがあるが
必ず垂直方向の印影だったぞw
斜めにしてくれと言う要望は聞いたことがない

>ハンコ押し慣れてない奴
最近はサインで良いしね、契約書以外では日本でももう廃れてきてる

563.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 17:59

>書類選考中なう
それくらいの余裕持たないと経歴書やらは見てられないぞw
「良い人材」ではなく「良さそうな人材」を探すだけだし
書類選考で振るい落とされる原因を作る程度の人材はどれだけ仕事ができてもいらねー
提案書で同じことしてコンペで落とされる危険性を仕込むのと一緒だよ
上目線とかそんなたいそうな問題じゃない、それ以前だよw

>>560は採用経験ないんだろ、採用担当の気持ちを察してやれよw

564.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 18:01

マナーってのは守っといて損はない
だって覚えるだけで好印象なんてすげえらくちんじゃないの
頭が悪くても自分を高く見せられるんだからいくらでも覚えとくべき
ホント便利だよ

565.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 18:04

無能過ぎるwwwwww

566.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 18:40

2ちゃん出の情報を疑いもせず鵜呑みにしちゃう馬鹿が増えたなと
おじさん、それだけが心配だ

567.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 19:06

本当にその会社に入りたいんならハンコも写真もきっちりやろうとするもんだろ
たいして入りたくもないと思ってる奴を切るのは当然の判断

568.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 20:21

※567
「しょせんこの会社はその程度にしか思われてないんだろw」
なんて言ってる奴をちょくちょく見かけるが、ならこの社長の判断は正しいってことだよな。

569.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 20:22

落としたい時は別のところで難癖つけてくるよこの手の奴は。

570.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 20:24

印鑑間違えて逆さに押して、承認印押した上司もそれに気付かず
顧客にその書類FAXして俺だけ客に説教されたのを思いだした。

571.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 20:58


※570
そりゃ大変だったな
そんなことをする部下を持った上司が

572.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 21:16

Adobe IllustratorとPhotoshopを使いこなし、
レーザープリンタで綺麗に履歴書を作る俺は
未だに無職。

573.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 21:34

これが出来ない奴は無能、じゃなくて
このくらいはやって当然、って言いたいだけだろ。

574.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 21:49

俺の印鑑 斜めにおささるようになってる

575.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 22:46

>>569
それはないな。中学の生活指導じゃあるまいし。
なぜなら難癖なんかつけなくても一存で落とせる権限持ち
&落とす奴でなく取りたい奴を探してるから。

>>573
それがわかりたくない奴がこんなに多いことに寒気する。

576.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 22:52

wktkしてみたらcampany訂正されててワラタ

577.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 22:53

ねらーみたいに粗探しして叩きたいんじゃなく
単にあんまりレベル低いのが多くて呆れて
こうすりゃいいのにっって言っただけで
ここまでありもしない真意探られて罵倒するとか

ネット脳患者って最低だな。自覚無いし。

578.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 23:20

まぁ
3年以内に

産だろうな。

579.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 23:21

ニュー速はアホが多すぎるな

580.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月21日 23:21

757
そんな事やりたくないという自分を肯定するのに必死なんだよ

581.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月22日 03:29

証明写真の機械はいつになったら進歩するんだ?

ちゃんと履歴書にまっすぐ貼れるように、自動でカッティングしてくれよ

582.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月22日 11:31

零細社長必死過ぎwwwww

583.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月22日 15:14

この人「皆様のご意見」を聞いてるふうだけど幕引き的なことしか言わないし、傲慢さが染みついてるなあ。

584.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月22日 19:24

あたりまえだろ。
「皆様のご意見」なんて最初から求めてもないんだから。
見ず知らずの他人に俺が納得できるまでレスに付き合えとか
どこまで傲慢なんだお前。

585.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月22日 19:29

しかし、「ネットに書き込んだら、2chの流儀にしたがって当然」
「暇人の俺のレスに返事しないのは喧嘩売ってると見なす」
みたいなこという連中は自分が狂人だって意識無いから怖いわ。
韓国人のがマシなレベル。

586.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月22日 20:26

履歴書くらい丁寧にやって当たり前。
細かいことまで気つかえる人は何やってもいい仕事するだろ。
と、思うが。

587.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月22日 22:35

なんかだんだんまともな意見増えて来て安心した。
みんなが思ってることを実に簡単に言ってやろうか?

『腐れニート共、社会ナメんな。』

588.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 00:03

就活やってて言動やら身なりやらでいろいろ直していく内で、
「こんなもの直す必要ないだろ……」と思った点は幾つもあった
細かいところばかり気にしてたら、几帳面なだけのやつしかとれないし、
コミュ力(笑)ばかり気にしてたら、適当にやり繕うのが上手い奴しか取れない
そういう人材に偏った企業は5年10年のうちに内部からボロボロになることが容易に想像出来るよ。
そんなことも分からないで「社会なめんな」といきがることしかできない老害は早く滅びろとしか。

589.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 00:12

志望動機は?って聞かれて「特にありません」で通ったぞ。
履歴書の写真はパスポートで使った私服写真だしなw
まぁ、事務じゃなくて総合職。
そんなとこで切るなら縁がなかったってことだな、フィルター
かける場所が若干間違っている気がするが・・・
ノックの回数とかw
本当にほしい人材ってそこ?そんなとこで切っていいのって
のは自問自答してもいいと思う。
かくいう俺はなぜかいま人事部、履歴書じゃなんもわからん
しかし全員は会ってられない・・・

590.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 01:05

つーかこんな事にいちいち噛み付く奴がいるなんてツイッターってめんどくせー所だな

あと履歴書くらいしっかり仕上げるのは常識だろ
反発してる奴は頭ゆとってんのか?

591.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 01:36

入りたければそこに合わせればいいだけの話
いい人材であるならば自分で事業起こせばいいだけの話

592.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 06:51

下らないことでも無難に済ませとくのが大人の生き方

593.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 13:28

首都大のDQNが内定する不思議

594.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 13:52

URL直っててワロタ

595.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月23日 18:18

「カンパニー」を英語で書けない会社
株式会社エヌプランニング

596.  Posted by     投稿日:2010年06月26日 05:24

社長京大卒だって…

597.  Posted by  ppppBbBss   投稿日:2010年06月26日 23:44

印鑑を斜めに押す、写真を貼らない、貼ってあっても、まっすぐに切らない

↑そんなことする人は、「なぜそうしたのか」のブレイクダウンを5回繰り返せばいいと思う。

598.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月28日 12:08

この社長、軽い気持ちでつぶやいたはいいが、一般常識もよく分からんようなDQNが釣れちゃったから、ゆる〜く受け流してんな〜w

反発してる連中はケチつけれれば何でもいいわけでしょ。
^^←が気に入らないとかイイ例w

結局自分が社会に適応できない劣等生だと自覚してるから
格上の人間から見下されるような態度をされるのが気に入らないだけ。

そしてこの社長は見事そういう人間を見抜いた訳だ。

599.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月28日 14:25

軽い気持ちでつぶやいちゃう馬鹿社長が必死の言い訳

600.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月28日 16:43

米598
こ れ は 痛 い w

601.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月29日 18:47

お前らAAずれてたらイラッってくるだろ
ちゃんと揃えろよ!って思うだろ
そんな程度の事に噛みつきすぎwww

602.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年07月01日 06:27

>>600
お前がなwww

603.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年07月02日 22:33

やめとけよw
さらに痛く見えるぞw

604.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年07月03日 01:49

噛み付くやつもどうかとおもうけど
そんな細かいとこ言うような会社に
落ちてよかったんじゃないか?

結局ミス繰り返すだけだろうし
同じのを原発技師とかだったら話は変わると思う

605.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年04月10日 19:19

印鑑綺麗に押すの苦手

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