【噂】就活板で京セラがブラック過ぎると話題に



【噂】就活板で京セラがブラック過ぎると話題に

1 就職戦線異状名無しさん2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。
噂通り、京セラは超ブラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。

新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。

軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。

この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。

皆さんだったら、どうしますか?

2 就職戦線異状名無しさん2010/05/02(日) 02:11:30
>>2 それマジか? ほんとならヤバイ企業だろ

6 就職戦線異状名無しさん2010/05/03(月) 09:21:41
>>1 毎朝流れるのしらんと入ったの?んなもんしらんほうがおかしいやろ

7 就職戦線異状名無しさん2010/05/03(月) 10:11:44
>>1
MyNewsJapanに投稿しるw
3 就職戦線異状名無しさん2010/05/02(日) 02:14:33
今は時期が悪いし、答えを出すのはまだ早いと思う。
仮に転職活動しても、上手くいくとは思えない。
今はつらいかもしれないけど現状維持がベストだと思う。

9 就職戦線異状名無しさん2010/05/03(月) 19:04:55
最初はビビる
でもだんだん慣れてくる
それが良いことなのかどうかは知らん

13 就職戦線異状名無しさん2010/05/03(月) 23:19:21
会社なんて多かれ少なかれ宗教的要素があるだろ
ブラックかどうかはまた別じゃね?
一応名の通ったメーカーだし、給料もそこそこなら良いだろ
宗教的要素のない会社って相当社員が優秀じゃなきゃまとまらないぞ

19 就職戦線異状名無しさん2010/05/04(火) 02:57:19
理系の友達の先輩がここで酷使されてる的なこと聞いたな

本当だったとは
稲森って人にいいイメージしかなかったけどね
ワークライフバランスもくそもねえじゃん

24 就職戦線異状名無しさん2010/05/04(火) 10:46:49
給料とか休みの数とかなら他社と変わらん
ここのキモさは朝礼と研修と人事評価にある

34 就職戦線異状名無しさん2010/05/05(水) 02:17:16
>>1です。

皆さん、ご意見有り難うございました。
色々考えましたが、公務員試験の対策をしつつ、来年度以降の第二新卒枠を狙いたい
と思います。
向こう3年位は京セラフィロソフィー研修のみで、専門知識を蓄える機会も無い様な
ので、しばらくは実務経験が実質ゼロで、早く転職しないとマズいかなと思っています。
mynewsjapanは知っていました。ケチらずに入会して京セラについてもっと調べれ
ば良かったかもしれません。
京セラの内情を暴露するメリットは無いので、しません。それよりは転職活動です。

77 就職戦線異状名無しさん2010/05/08(土) 20:24:30
>>1
本体?それとも小会社?
本体の本社や営業系ならカルト度はそんなにないけど、KCCSや工場だと北朝鮮だから一刻も早く脱北する事を薦めるよw

だいたいKCCSの社長なんて稲盛に恩があるのか?元畳職人だからなのか、ヤバイほど稲盛崇拝するし、工場の年寄りも逝かれたように洗脳されてるからw

78 就職戦線異状名無しさん2010/05/08(土) 22:14:40
そう言えば説明会でトヨタよりすごい経営手法って自慢してたよな〜。
で、入社すると稲盛の本や盛和塾のDVDや包丁を強制的に購入させられたり、コンパのビールは自腹だったり、ボランティアで強制的に自腹で京都まで行かされたり。
とどめは京セラ社員の墓に死んだら埋蔵されるんだから、「ブラック」というより「新興宗教」!

121 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 12:11:30
さすがに墓はネタだろ
強制的に会社の墓に骨を託すとかなってたら問題になってるだろ

126 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 13:19:51
>>121
子会社とか知らないけど、京セラ本体では希望者は入墓依願書を提出する。
これで忠誠心をチェックされるので、デフォで「入墓希望」とする。
実際にはお偉方が優先されるし、遺族が拒否したら、無理強いしない。
ただ、過労死と自殺の場合、誠意見せたという実績作りの為に、総務が通夜から乗り込んで、
会社主宰の告別式と京セラ従業員の墓への入墓をかなりしつこく懇願するって言ってたな。

京セラって企業イメージとか会社の体面についてはもの凄くこだわるよね。

355 就職戦線異状名無しさん2010/05/11(火) 03:15:15
入墓依頼書書かないと出世に響く?
俺、両親がPL教団だから書けないんだけど。
創価学会の学会員って言えば大丈夫?

132 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 13:53:23
NTTデータ本体のSEですが外から京セラを見てもココで書かれてる事は全部本当です。
運動会優勝の為だけに午後七時ジャストにF2やウチらに仕事押し付けて運動会練習したり、品川の開発センター内で二人三脚の練習したりしています。

外から見た感じだと、真面目に仕事したい感じの人(システム設計やコーディング)、運動音痴、メガネかけたデブはPLからフィロソフィー?に則って恫喝されてました。

因みに高校時代の後輩で京セラコミュニケーションシステムの最終面接まで行ったやついたけど、
人事から運動会で優勝したいから足の早い人やサッカーや野球してた人はエントリーシートに書いてくださいと言われたらしく、ばか正直に高校時代野球特待生&柔道黒帯と書いたみたいです。
学歴はニッコマランクの理系です。

運動会ばっかしやって大丈夫なんでしょうか?
と言うより、元請け先にビル内で二人三脚の練習をして、声に出ないほど呆れました。
あと社員旅行や遠足も有るみたいですよ、京セラは。

88 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 01:36:49
運動会って何なの
何で社会人になってまでそんなことやんの
毎年?永遠に?マジで?

93 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 01:56:33
>>88
京セラに来るなら体が丈夫じゃないと死にます。足が早い人は特に良い。
頭は悪ければ悪いほど好まれる。京セラフィロに早く馴染むから。

106 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 09:58:07
日立やパナソニックやNECとかも運動会はあるが和気あいあいと仲良くやってるから叩かれない。

京セラの場合、運動会に強い会社は業績も良い。というDQN神話があるから社員は命懸けでやらされる。
新入社員は応援合戦が原因で半分は辞める。
優勝するためだけに取引先の人を社員に見せかけて出場させる。
運動会練習は休日や平日の真夜中にやらされるのに手当なし。
運動会当日は台風の中やらされる事もある。
運動会当日はみ〜んなで仲良く昼飯も食わされ、酒盛りもあり、夜はみ〜んな仲良く肩組んで社歌熱唱。

390 就職戦線異状名無しさん2010/05/11(火) 05:11:48
>>106が事実だと最近京セラを退職した友人から聞いたよ。

高校・大学と社交的だったアイツがわずか2年在職して鬱で退職、
今はひきこもってブツブツ独り言いってるから悲しくなるよ

135 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 14:04:53
中途で入社したけど、新卒入社組はフィロソフィーに、行事に、輪読に、必死で肝心の仕事はしないなー。

163 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 18:04:41
年収は30前半(院卒技術系、主事補)で残業代抜きで600万ぐらいです。
残業を月30-40時間ぐらいすれば700万を超えると思います。

サービス残業とか全く無いです。

休みも多いです。
確かに土曜日に出勤の日もありますが、逆に平日が休みになる月もあります。
ちなみに来月は3連休が2回あります。

有休ですが、年休連続5日取得制度、リフレッシュ休暇制度は、
強制取得で全員必ず取らされます。
風邪とか、病院に行くとかでは普通に有休取得出来ます。


このご時世に雇用維持も宣言してくれてるし、
京セラは労働環境はものすごく良いと思います。

166 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 18:43:39
>>163
営業所も含めて完全にサー残無しと言い切れるか?

公式には会社休日でも運動会や組合行事に強制参加させられることがあるが、
その日は休みと言えるのか?

リフレッシュ休暇なんて5年に1回、3日だけだろ?
他の上場企業は捨てる有給をゼロにする運動をしてるところもあるのに、
「風邪引いたら取れる」とか当たり前のこと言われてもw
GW、盆、正月の長期連休も他社は全て会社休日なのが当たり前。
京セラは連休中に年休一斉取得日を設定することで、他社並の連休があるように
見せかけると同時に、年休5日連続取得との合わせ技で有給取得率の数値が
極端に低くならないようにしている。

169 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 18:52:04
工場は月20日稼働なのさ。
だから5月みたいに祝祭日が多い日は土曜が稼働日になることがある。
逆に6月だと金曜とか月曜とか、世間が休みじゃない日に京セラが
休みになることがある。
>>163が書いてるとおり、年間休日は多いよ。

170 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 18:52:35
>>166
上で休みでも有給取れないだの言われてるから書いただけじゃね

ちなみに>>163の書いてることは大体合ってるけどサービス残業全く無しではない
制限あるから超えることもある、殆ど貰えるけどね

部署によって忙しさは違うけど、他の一部上場企業と比べても労働環境はそんなに変わらないかな
自分も他の会社に勤めている友人も技術系だから営業の話はしらね

176 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 21:17:00
素朴に疑問なんだが、有給って申請したらほんとに通るの?
オレのところは散々上司に文句言われるが。それでも申請を通したやつは今まで見たことないな。
あと、ザビ残ってほんとにない?
オレのところは「毎朝15分決められた区画の掃除をするように」明言されているんだが。

確かに年間休日は他社並みだけど、行事が多いからな
期初コンパ、新歓コンパ、全スポ&支部スポ、組合レクリエーション、組合講演会、夏季レクリエーション、
夏祭り、運動会、環境報告書を読む会、サンガ観戦、フィロ論文、賀詞交換会、部署レクリエーション・・・
事業所によってはさらに地域清掃活動・フォーラム、マラソンほかスポーツ応援、各種検定会・・・

177 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 21:29:50
>>176
掃除は就業時間内だけど?

有休普通に取れるけど?
ちなみに今度、多目的休暇を2日間とるよ。土日と繋げて4連休w

確かにそれらの行事はあるけど、全て全員が参加するわけじゃない。
その中では、俺が去年休日に参加したのは、運動会、夏季レクリェーションぐらいだから
休日が潰れたのは年2日だけど?
大体こんなもんでしょ。組合役員でも無い限りは。

それに、コンパは休日には無いと思うが。

178 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 21:34:18
何だよ大げさに行事羅列してるだけで
結局全参加はしないのか

179 1662010/05/09(日) 21:41:09
じゃあ藻前入社して行事に参加してみろよ。
どれほどの精神的苦痛を伴うか、実感してみろ。

全参加する・しないの問題じゃない。
他社ではあり得ないそれらの行事が存在してること、
行事への参加を拒否する権利が無いこと、
強引に拒否すると査定に響いたりすること、
それが問題。

207 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 00:47:21
運動会の練習のために毎日夜遅くまで走らされたり、休日も練習って所が一番やだ。
練習はサービス残業だし、労働局に言っても「運動会の練習」=「自主的にやってる」と冷たく言われて終わるし。

184 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 22:01:37
スレ読んで俺が感じた印象は
高学歴で入ると大学との落差でイラッとするんだろうけど
低学歴で入ると何とかなるという感じの会社か

192 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 22:53:42
ちなみに事業所によって雰囲気がかなり違う。
なので話を聞く社員によって話が違うことが多い。

本社はだいぶマシ。
横浜はだらけすぎ。
大東はまだ京セラじゃないな。せめて横浜並みにしろ。

京セラが優良とか言ってる奴はだいたいこの3つだ。甘すぎるんだよこの3つは。

ところがそんな感覚で工場なんて行ったらもう・・・うわ何をする亜wせdrftgyふじこlp;@:「」


234 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 01:59:13
だから子会社とか孫会社とかどうでもいいって。
そんなところに行くのが悪い

216 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 01:00:48
朝礼で体がゆらゆら揺れているという理由でビンタくらってる奴居たな。
昔の軍隊だよな、京セラって。

231 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 01:50:24
フィロソフィ研修ってどれぐらいの頻度であるんですか?

232 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 01:52:46
>>231
3ヶ月に1回ぐらいの頻度で半日あります。

289 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 22:25:47
会社説明会で運動会では血が流れるほど盛り上がるって威張ってたけど。
運動会楽しいですか?

295 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 22:41:55
>>289
体育会系や研究室のスポーツイベント大好きな人なら楽しめると思うよ。

けど、入社一年目だと応援練習の嵐で内向的性格の人やヒッキーには地獄だと思うよ。
それと、業務終了後や休日に練習させられるけど真面目にやらないとフィロソフィーの名の下説教される。

本体や事務系なら優勝しなくても良いけど、工場や運動会大好き社長の子だと優勝しなかったらビンタされたり、酔っ払い親父に説教されたりしてヤバイという空気が充満してる。

293 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 22:39:03
運動会の応援団は、大体入社3年目ぐらいまでかな。
応援団練習も他事業部の人と知り合いになれたりするので
悪いことばかりじゃないと思います。

302 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 23:07:20
JALの社員なんかけど京セラの人に稲盛の本を買えって言われます。
買わなくて良いと思うんですけど、京セラでは本買わされるんですか?

303 就職戦線異状名無しさん2010/05/10(月) 23:14:30
買いますよ。金額にすると年間数千円ぐらいでしょうか。

307 就職戦線異状名無しさん2010/05/11(火) 00:00:47
京セラは1981年に日経優良企業1位になってる。
80年代は株価も日本一だったがな。

309 就職戦線異状名無しさん2010/05/11(火) 00:05:08
京セラの労働環境まとめ(本体のみ)

・年収は30前半(院卒技術系、主事補)で残業代抜きで600万ぐらい。
 残業を月30-40時間ぐらいすれば700万を超える。

・サービス残業は基本的にない。

・休みは多い。
 土曜出勤の日もありますが、逆に平日が休みになる日もある。
 ちなみに来月は3連休が2回ある。

・有休は、年休連続5日取得制度、リフレッシュ休暇制度は、
 強制取得で全員必ず取らされる。

・行事はたくさんありますが、全ての行事が全員参加では無い。

・このご時世に雇用維持も宣言してくれている。

312 就職戦線異状名無しさん2010/05/11(火) 00:23:45
>>309
フィロ研修について詳しくおしえてください><

320 就職戦線異状名無しさん2010/05/11(火) 01:21:13
>>312
フィロ糞フィー研修は創価学会の集会や勉強会をイメージすれば良い。
研修前に課題とかが課せなれ、研修中は稲盛の講演をDVDで見たり、稲盛の本を読んだりして、感想や意見を述べさせられる。それと、課せられた課題と照らして反省や改善を見つける。
そして、研修後は稲盛のお言葉通りに行動するということになってる。

331 就職戦線異状名無しさん2010/05/11(火) 02:03:12
NTTみたいに希望者だけでスポーツイベントをするとかっていう発想ってないの?
だいたい、本体だろうが小会社だろうが二次面接の内容が運動会関連のことしか聞かれないのがおかしい!
説明会の時に運動音痴は来るなって言って欲しかった。

498 就職戦線異状名無しさん2010/05/13(木) 23:57:19
京セラのコンパってどれくらいの頻度で開かれるのですか?
京セラで働いてたことある人教えて

501 就職戦線異状名無しさん2010/05/14(金) 00:11:53
>>498
オラの場合は三ヶ月に一回

505 就職戦線異状名無しさん2010/05/14(金) 01:43:05
うそ、3ヵ月に一回? 俺ん処は定例は毎月だよ。それと不定期のコンパがあって、月
2-3回という感じかな。マジ辛い。

507 就職戦線異状名無しさん2010/05/14(金) 01:55:23
コンパ自体はいいけどさ、話の内容が稲盛とフィロソフィーってところがキツイ。
それも月に一回ペースで、酒は自腹で、未成年に酒を強要し、一気飲みもあり、京セラ崇拝もある。

508 就職戦線異状名無しさん2010/05/14(金) 16:10:49
>>507
> 話の内容が稲盛とフィロソフィーってところがキツイ。

俺ん処なんか稲盛さんとフィロ以外の話って禁止されて出来ないんだよね。
最後に皆立って肩組んで社歌を絶唱するのって、他の事業所も同じなのかなぁ。

515 就職戦線異状名無しさん2010/05/15(土) 00:08:08
このレス見たらフィロソフィー研修は宗教的研修と書かれてますけど
どういうところが宗教的なんですか?

516 就職戦線異状名無しさん2010/05/15(土) 00:10:57
>>515
稲盛さんの本読んでみると少し雰囲気わかるよ グーグルブックで少し読める
言ってることは正しかったりするんだけれど、どこか宗教がかってる 

517 就職戦線異状名無しさん2010/05/15(土) 00:20:39
>>515
稲盛の教え(=フィロ)はそんなに宗教的なことばっかではないんだけどね。

ただ、フィロに対する異論を認めないことと、
毎朝の輪読と各種研修で繰り返し洗脳させられることが
宗教団体のやり方そっくりだということ。

稲盛=教祖、稲盛本=経典、研修=洗脳みたいな感じ。

548 就職戦線異状名無しさん2010/05/15(土) 15:14:16
サビ残無いらしいし、休みも多そうだし、有休もとられるらしいから、妥協するよ。

576 就職戦線異状名無しさん2010/05/16(日) 00:07:41
大学のレベルでも感じ方違うよ。

宮廷・上位国立レベル:研究室同期と比べると給与安い気が???
               
それ以下:ブラックって言うほどでもないな。景気悪いしこんなもんだろ。

584 就職戦線異状名無しさん2010/05/16(日) 00:43:33
運動会があるから志望先から外したw
先輩から聞いた話だとキャッキャできるようなもんじゃ無く、練習込み込みのガチ運動会らしいから…
オタクひきこもりで体力0にはキツイらしい

948 就職戦線異状名無しさん2010/05/30(日) 12:21:04
京セラフィロソフィは昭和の高度成長期の遺物

9 就職戦線異状名無しさん2010/06/02(水) 13:35:27
京セラはアメーバ戦略とか経営系ではわりと評価されてるんだけどね
それだけにブラックなのが意外

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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:23

1げと

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:26

大企業ならだいたいそんなもんだろ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:27

甘えちゃダメよ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:30

大企業がこんなものの分けないだろw
NTTだが運動会も本買わされたりもしないぞw

5.  Posted by      投稿日:2010年06月02日 19:30

昔ながらの大企業って
アホみたいな慣例作ってる事多いな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:33

ひとけた!

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:33

この程度じゃブラックじゃないだろ。
残業20hしてからいえ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:34

上200hです。
すみません

9.  Posted by      投稿日:2010年06月02日 19:34

京セラの経営組織・企業体質が一般企業のものとは違うというのは、経営勉強している人間なら知っているし、エントリーしたなら普通企業研究くらいしているだろ。

それで入ったらブラックとか、どんだけ馬鹿なんだwwwww
そんな情報聞いてブラックとか叫んでいる奴も相当馬鹿だなwwwww

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:36

たかがネットの書き込み程度でブラック認定とは頭悪すぎ、物知らなさ過ぎ。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:36

どうでも良いけど「○○が××で話題」ってなんか胡散臭い

12.  Posted by     投稿日:2010年06月02日 19:36

元ブラック企業社員で2ちゃんで愚痴ってたら「じゃあ辞めて自分のしたい会社作れよ」って煽られた。そのときはサラリーマンという発想しかなかったからそのレスが輝いて見えた。辞めて会社興したが今でもそいつには感謝している。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:37

給料福利厚生は世間と比べれば勝ち組なんだからそれくらい我慢しろよ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:37

知り合いが勤めてる
確かに忙しそうだが給料は相当いいみたい

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:38

思想強制で生産力UP☆ミ
効率的に回る歯車力(笑)

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:39

一般的に言うブラックとは違うよね。
洗脳さえされちゃえば労働環境や給料は結構いい感じなんだろう。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:40

稲盛の経営者としての手腕は本物
アメーバ経営は組織の末端の人間にまでモチベーションを高める効果があるから経営学組織論においては一定の評価を受けている

だからこそ京セラ内では稲盛がカリスマ経営者として神格化されてトヨタばりにそのスタイルを体に叩き込まれるんだよなあ・・・
一代で築き上げた所ほどそういう傾向が強い

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:42

通称「狂徒セラミック」って、バブルのころから異様な社風で
有名だったけどな。親とか先輩あたりからの情報なかったん?

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:45

京都はベンチャー気質の企業が多い
つまりブラック企業が多いということだ

20.  Posted by  ななし   投稿日:2010年06月02日 19:47

給料勝ち組とかマジで言ってんの?
無駄に充実した福利厚生(墓とかなw)はあるけど、新入社員なんかバイトかよってレベルだぞ。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:49

この手のスレは勝ち組と負け組みで意見が綺麗に分かれるから面白い
たいてい俺のほうがひどい環境で働いてるという奴隷自慢してくる奴が沸くww

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:49

京セラって色々やってるでしょ?
セラミックとか半導体とか通信事業とか

全部真っ黒なの?

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:49

学生は世の中を知らんから好き勝手言うよな。サラリーマンなんだから会社の奴隷になるくらいの意気込みが無いとやってけないぞ。特に社長のオーナー会社なんて、社長が教祖の宗教と思うべきだ。ついて行けないならやめるしかない。

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:52

※23
気持ち悪いです

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:53

稲森とルーピーは親しいんだってな

つまりそう言う事だ

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:56

でも結果は出してるんだよな経営的には・・

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:58

不夜城京セラって聞いたが、本体はそうではないんだな。
実際に入ったらどうかはわからんけど。

数年前、労基ガン無視の超絶ブラックの零細企業に勤めていたんだけど
同族4代目の坊ちゃん社長が盛和塾に通っていて稲盛に心酔してた。
社長室には稲盛グッズがたくさん飾られてたり
社員に稲盛の良さを熱心に語り、布教していたわ。

稲盛の言葉を引用して薄給サビ残(無料休日出勤含む)を肯定し
社員を洗脳する事で脱法な会社活動を円滑に行おうとしていたよ。

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:58

民主党なんかとズブズブな時点で分かりきったことだろ。

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 19:59

それのどこかブラックなの?そう言っている人間が問題だと思うよ。どんだけヘタレなの?

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:00

稲盛って熱心な民主党信者らしいね
しかもJALの私物化w最悪

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:03

大企業ほど運動会とかお祭りとか子供っぽい事を
本気でやらされるようだな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:03

京セラがブラックとか言ってたら、
他のどのメーカーに行っても死ぬと思うぞ。
ハッキリ言って京都では任天堂と並んで最も羨ましがられるレベル。

俺は某大手メーカーに13年働いているが、
入社10年はたぶん数えるほどしか人と話していない。
最後に寝た日がいつだったか覚えてないような生活だったが、
それでも同業他社の人間からは羨ましがられてた。

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:05

京セラは理系院生的には05年のときからブラックだったよ。
勤務地が鹿児島のド田舎で、寮が3人部屋だって話だった。
誰も受けてなかった。

34.  Posted by      投稿日:2010年06月02日 20:05

王将もそうだが宗教チックなだけでブラック認定はちょっと甘え過ぎと思うがな

まず激務薄給将来性皆無になってから出直せと

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:06

※32

京都の大学で就活してたが、そんなわけない。
ブラックていう認識だった。

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:07

本当に奴隷自慢が沸くんだな
なんだろうこの国

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:07

本体なら30で年収700でサビ残無しで休日はしっかりあって

その変わりに宗教じみてるって話だそ?

全然ありじゃないか。

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:11

※29
運動会や研修や墓の話を聞くとブラックと思ってしまう

が、そんな洗脳教育(大げさとは思うが)の影響か
会社への忠誠心がUPしていい結果が出せるのかね・・

39.  Posted by  薬中   投稿日:2010年06月02日 20:14

そこらの宗教と違い、辞める選択の自由があるからマシだろ。

俺は絶対嫌だが

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:15

この程度でブラックなら日本の会社なんて99%以上ブラックになっちまうぞ。大体日本の会社にブラックが多いのは自民党がILO条約のほとんどを批准しなかったからだろ。

41.  Posted by      投稿日:2010年06月02日 20:16

キチンと休み取れて給料も結構いいんだしガタガタ文句言うなよ。
完全無欠の労働環境のホワイト企業なんか大好きな海外にだってあるかボケ。

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:19

うちの会社が稲盛マンセーだったけど
はたから見て宗教その物だったわ・・・

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:19

ナチュラルにスレタイを京アニと読んでた。
さっき京アニのCMスレ見てたからかな・・・。
>>1読んで「CMだけじゃなくて会社も宗教かよwww」とか一人で笑ってた。

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:19

全然関係ないけど昔京セラの車にカマ掘られた事があるわwwww

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:21

京セラミタ落ちて助かったぜ

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:24

やはり働いたら負けだった

47.  Posted by  それ以外は良い会社   投稿日:2010年06月02日 20:25

稲盛は得度してたろ。たまに数珠を下げてる写真を見る。

>>355 ソウカはそもそも採用しない。稲盛が嫌ってるからな、よけいなことは書くな言うな。

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:25

京セラの太陽電池部門って中国に売られるんじゃないかな。特に特色ないし。

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:26

奴隷自慢してるアホは
ここらの売春の相場は2万だけど私なら5千円で体を売るわ!
とか言ってるビッチと同じだといい加減気づけ

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:29

>>13
宗教な会社は方向転換する必要のない間は強いが方向転換ができなくて転ぶ。
世の中にゃ宗教でない会社はいっぱいあるぞ。
宗教な会社の方が多いがな。

51.  Posted by      投稿日:2010年06月02日 20:31

「これで年収300万いきません。」
とかなら泣けるが、イベントやら研修にきっちり参加してたら評価されて
クビの心配も無いなら何の問題があるんだ?

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:34

気持ち悪いことこの上ないな

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:35

>>51
普通の仕事がしたいんでしょ。真面目に勉強して大学出たのに
それを全く生かせなくて運動会の練習とかばかりさせられたらそりゃ嫌になるよ。
京セラは技術系の会社なのに文系体育会と理系が混在しちゃってるから特にそういう傾向が強いと思う。

スレにも出てるけどそれなりの大学出て、学生時代頑張ってきた人たちにとっては微妙。
底辺にとってはまぁこんなもんだろって感じの会社なんじゃない?

54.  Posted by      投稿日:2010年06月02日 20:35

京セラ、ローム、王将、アイフル、佐川急便、京都銀行

京都は本当にブラック多いよ

55.  Posted by  クオリティ名無し   投稿日:2010年06月02日 20:37

 稲盛とか堺屋太一とかは、アジア主義者。日中仲良くして、少々中国が日本にテロをやっても日本は我慢すべしって感じ。
 それが結局、蒋介石の対日テロを拡大させた原因なのに、全く分かろうともしない。
 過度の親中親米は、身を滅ぼすよ。

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:39

奴隷自慢は何がしたいの?
がんばってる私を褒めて!ってことなの?バカなの?

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:40

運動会wwwww

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:42

つうか三ヶ月で辞めても第二新卒扱いだろ…

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:43

この書き込んだ奴アホだな
すぐ噂が広まって『2chチクリ世代』として自分も含め同期全員の出世が危ぶまれる

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:43

孫会社(京セラの名前付)みたいな所に一年いたが、確かに宗教臭が強かったなぁ

福利厚生含めて悪い会社じゃなかったから「自分で考える力の弱い体育会系の人間」には良い職場だったと思う



地方公務員になってだらだらしてる今は戻りたいとは微塵も思わんがなwww

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:45

何でもかんでもブラック言い過ぎだ。
つか、俺も日本最大のSIerのSEで、情報システム導入で
20社以上の大手企業になんども常駐してるけど、
京セラよりまともなのは、松○電器、読○新聞、マ○ダ
ぐらいだったぞ。まあ、インフラ系のような本当に楽な企業は
そもそもシステム外注しないから見てないんだけどね。
後トヨタも。

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:46

最近は自分の環境が変わると何でもかんでもブラックと言いたがる
ゆとりが増えているな


と、元光通信社員が書き込みしときます。

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:47

製造業だから知っているが京セラって超大手じゃん
あそこそんなにヤバイのか?
まぁヤバくても年収軽く500万以上だろ?いいじゃん別に

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:52

こんなアホなことしてるから、日本は衰退していってるんだよな。
いい加減老害共は消えろ

65.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:52

全然ブラックじゃない。聞く限りちょっと経営方針の変わった普通の企業。

でも、運動会の練習などしないで死ぬ気で仕事しろ!すんげえ迷惑だ。

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:53

今まで聞いたなかで一番ひでえと思ったのが宝酒造。
営業車に載ってたときに,前のトラックが過積載で荷物を落として
その荷物が営業車のボンネットの真上に落ちてきて全損。
そしたら解雇されたってよ

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:53

京セラは入社式でおえらいさんが
「綺麗な女性だけ採用したので早く結婚するように」
と堂々と発言してたぞ。
ま、そういう会社だ。

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:55

軍隊だろうが体育会系だろうが高給取りなだけ十分マシ

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:55

経営自体を見る限りブラックである必要はまったく無いはずなのに
運営の上が馬鹿でブラック企業入りしてる

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 20:58

未だに考え方体育系の会社多いんだよねー。非効率的で会社の利益食いつぶしてるのに。脳みそスポンジだから簡単な繰り返ししかできないのさ

71.  Posted by     投稿日:2010年06月02日 20:59

まあバカを使える人材にするには洗脳しかないわな。
バカじゃなくてよかったー

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:01

ブラック要素じゃなくてワロタ
やってるふりすれば良いだけって事に気がつけば楽なのに
※67ふざけた会社だ
つぶれればいい

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:02

製薬工場が最強。
ライン工なら、特別な知識は要らない。

まぁ、経験者に限るってのがほとんどだろうけど…

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:02

これブラックじゃないだろ?

ということを言いたくてこのブログ主はとりあげたんだろうけど

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:05

やっぱ日本の労働環境は特殊だな。それにブラック会社を経験してみてからブラック会社批判をしろとかいう変な人もいるしね。

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:05

体育会系の会社だから営業力がある。
技術力は並。
悪いもの(悪くはないが。)を高く売る。労働者には反逆させない。
ここはそれを強調して上手くやっている。それだけ。
多くの低品質製品を製造する企業が淘汰されていったように、
京セラもいずれ淘汰され消える。
優秀な製品を大きく営業する企業が現れたら終わり。

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:07

ゆとりは所詮、自分が嫌と感じたら全てブラック扱いだろ

78.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:08

こんなのでブラック言ってて大丈夫?
そんなぬるい事言ってると中国企業にやられるよ。

ま、行事ばっかやってて会社大丈夫?って心配はあるが。

79.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:09

これただ単に体育会的なノリに合わないってだけじゃね?
まぁお勉強しかしてこなかった人間には苦痛だろうけど、そこそこ体力あればなんとかなるだろ。フィロソフィーだかも適当に話合わせりゃいいだろうし

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:12

労働者に知恵や力を持たれたら困るんだよ経営者は。
だから運動会やることでごまかして、
稲盛を信仰させることでごまかして、
コンパでごまかして、
社歌でごまかす。
労働者に会社の本質を突かれるのを避けたいの。

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:15

クソ企業であることに異議はない。
だがブラックというよりウンコ色だな。
この会社が放つ悪臭に耐えれるならブラックではないw

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:19

創価学会がなぜ資金力を持っているのか
オウム真理教はなぜ潰れなかったのか
多くの寺社がなぜ百年以上潰れないのか

従順に信仰する人間を作れば利益出すのは簡単

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:19

有休ってそんな取れないもんなのか?
申請せんでも取れるくらいなんだが
普段しっかり働いてるんだから1年に理由なく休める当然の義務だろ

84.  Posted by     投稿日:2010年06月02日 21:24

でかい会社ほど社歌とかはあるでしょ
俺も大手メーカー系に入ったけど、社歌歌って経営理念唱えるよ

研修でも社長の本読んで感想とか何度もやるし
まぁ福利厚生とかしっかりしてるから全く不満ないけど

85.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:25

有給取らせない企業は実在するらしいな
職員は有給取ってはいけない的な

86.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:28

これが狂セラと呼ばれる所以か・・・。

87.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:30

京セラとしては労働者にアホであって欲しいんだろうな
だから社歌とかコンパとかする

88.  Posted by  ,   投稿日:2010年06月02日 21:31

こういう体質の会社を「気持ち悪い」って感じるくらいには賢い人間が就活世代に増えてるって事か。まあ昔は高卒中卒で就職当たり前だったからこんなんでも生き残ってこれたんだろうけど、これからは少し企業も文明的理性的にならんと。

89.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:36

おざわざわ。

90.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:37

墓の事まで口だしてくるとかこわ!

91.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:39

グーグルだってアップルだってディズニーだって強い企業はどこも宗教的だぜ。そこの価値観に染まる人間だけが働けるようにできてる。ただ染め方がアメリカンなのと、日本風なのじゃオシャレ度が違うし、その意味で日本風に宗教っぽいのがイヤがられるってことなんだろうな。

ま、合わないと感じるなら転職すりゃいいけど、宗教的=すべてブラックとか言ってると大して特色もない結果特に優位性もない会社にしか行けないかもよ。

92.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:42

ただのゆとり脳

毎朝経営理念を全員で言わされたりするのは割りとよくある話
軍隊みたいな朝礼、とか普通に朝礼時に整列してるだけだろ

93.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:44

所詮は大手の話だな
中小とは給与・福利厚生において比べ物にならないくらい恵まれてる

94.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月02日 21:46

え?この程度でブラック?

本気で言ってんのかい?

95.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:46

結局今の日本がウリにできてるのって「こういう体質」がメインなんで、その結果としての先進国クオリティの生活してる人間は、「こういう体質の会社」を圧倒できるほどの売上利益を確保できる革新的な仕事を自分が生み出せない限り、「こういう体質の会社」の批判とかただのガキの戯言になるんじゃないか。

96.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:47

新入社員が「ブラック企業」とか言い出すとギャグにしか思えない

97.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:55

ネットって便利だな

98.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 21:56

高卒のデジタル土方から見たらこれで給料もらえれば天国なんだろうけど
京セラ以外にトヨタだのキヤノンだの三菱だのが候補だった奴にとっては
ガッカリな会社だろ。

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:01

ブラックとは少し違う気がする
クソなのは違いないが

100.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:01

京セラでブラックってww
東芝みたいに自殺者大量にいないだろ

101.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:01

京セラはケータイがカス過ぎるイメージしか無いわ

102.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:02

京セラのブラック話は今に始まったことじゃないと思うんだが

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:03

584 就職戦線異状名無しさん2010/05/16(日) 00:43:33

運動会があるから志望先から外したw
先輩から聞いた話だとキャッキャできるようなもんじゃ無く、練習込み込みのガチ運動会らしいから…
オタクひきこもりで体力0にはキツイらしい


↑いやいや、こんな奴だとそもそも労働できないから採用されないだろ
京セラだけじゃなくてどこも

104.  Posted by     投稿日:2010年06月02日 22:05

あのカスケータイ作ってる会社か?

105.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:08

奴隷アピールしてる奴らはそんな超ブラックなところで
働けるほどの根性があるのにキャリアアップできないんだねw

106.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:08

今どき珍しいと言えば珍しいかもしんないけど、そう言う会社はあるだろ。

無理なら辞めれば。

ユトリはだめだしー。

107.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:12

>新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。

新人研修程度で身も心もボロボロって…
どこ行っても使えないと思われ

108.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:14

※103
働くことが肉体労働のみだと思ってる先時代的な人間乙。

運動会出来ないからダメとかこれくらい耐えられないようじゃダメとか言ってる人の話は無視したほうがいい。
会社は自分に合った社風のところ選んだ方がいいよ。マジで。

例えばNTTとかJRとかは元国営ってのもあって全体的に労働環境ゆるいからお前ら向きだ。入社出来る実力があればだが。

109.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:16

ネットの時代はこういうの暴露されてくから良いね
ネットの数少ない利点だな

110.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:19

そもそも京セラ自体が過大評価されてるだろ。
おまえら知らないだろうが稲盛は勤めてた会社でハブ
られてやめた根性無し。たまたまICのパッケージングに
あった自社のセラミックが採用されただけの山師。
発明のかけらもないたいしたことのない製品。
電気製品なんかたいしたことないだろっ?

111.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:20

元みとぅびしだが運動会はさすがにないわw

112.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:26

普通に大学生活してたら
京セラがブラックって知らないはずがないのだが・・・
ちなみにブリジストンもやばいよ^^

113.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:30

ブラックの敷居が下がりすぎ。
ちゃんと給料でて年120日以上休めてるのにブラックなどない。

こんなもんバブルのときは幾らでもあったモーレツ社員の変形だ。
確かに時代遅れだが、ブラックだの宗教だの言われるいわれはないわ。

114.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:33

年収や福利厚生がいいのにブラック偏差値上位の常連だからな、こんなもんだろ
体育会系ならいいんだろうけどさ

115.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:38

京セラといい日本電産といい京都の企業がこんなんばっかりですまないby西京区民

116.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:39

本家や重要拠点から外れるとアホになるんかな

117.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月02日 22:41

京セラは真面目に体育系のブラックだぞ、

118.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:42

ブラックというかカルトだろ

119.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:42

自分で何か発明したり造ったりする知恵も実力もないなら、会社に入ればこんなこともあるだろ。
査定に響くとか、実績上げりゃぁそんなのはどうでもいいし、頑張りたくなけりゃどーせ出世なんて捨ててるんだから、適度に合わせてりゃいいだろ。

120.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:50

これがブラックってwww片腹痛いわw
ちょっと熱くて濃い会社ってだけじゃねーか。
日本企業が世界で戦えるのはこういう熱さや濃さを持ってるからだろ。
これがブラックに見えるなら、手遅れのゆとりか非国民だな。

121.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 22:55

とりあえず新卒以外で年収400万以下の底辺はブラック云々とか
それ以前の問題だから書き込むなよ。

122.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:03

ここと取引のある会社に勤めているけどなんかすげー特殊。
できないって断っていることをやれとか、
保証すると一文書いてくれればいいとか、
そんなことばっか言ってくる。
現実と乖離していても、つじつまさえ合えばいい会社なの?
と感じた。

123.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:05

ブラックっつーか、怖い…そんだけだろw
(´・ω・`)

124.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:08

うちもNTT系だが、年休(年次有給休暇)は当日始業開始時間ちょっと前くらい
朝礼が始まるよりも早い時間迄に「体調悪いので休ませて下さい」って言えば
余程仕事が逼迫してなきゃ上長の返事も「わかった、お大事に〜」で済む。

社歌?なにそれ、美味いの??
本?アキバで薄い本とか、雑誌なら週アスとファミ通を欠かさず買ってます。
運動会、っていうか希望者による「駅伝大会」がグループであったりするな。
あとは、地方の事業所だと所長が冠のゴルフ大会とか、同期の縁でスキーだのスノボだのに行ってる奴もいるみたいだが、面倒なんでどれもスルーしてる。
※ただし、アクティブにそういうイベントに絡んでる奴は確かに出世が早い。

あと、俺はもっぱらたばこを吸わないが、管理職(いわゆる人事評価をする側)に愛煙者が多いから、喫煙ルームでコミュニケーションできてる奴も評価が高めだったりするな。

ただ、俺みたいにヨメ子供無しで持ち家もなく出世も諦めて、手を抜いて自分のペースでそこそこ給料もらえてればいいやって割り切ってしまえばこれほど楽な職場はないかも。

125.  Posted by     投稿日:2010年06月02日 23:12

学生時代の友人が京セラ本社勤務。

本人曰く、
サービス残業ありまくり、
徹夜仕事はザラ。

本人は要領は決して悪くない。
なんか、全体的にそんな状況らしい。

そして仕事終わりは上司・先輩と飲みに…

まぁ忙しいのが好きで、
お酒も大好きな子だから
楽しそうにやってるけど。。。

昔から何でも頑張りすぎるので、
正直、こっちは不安になる。

126.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:14

奴隷アピールしてる奴らはそんな超ブラックなところで
働けるほどの根性があるのにキャリアアップできないんだねw

127.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:14

>>120
まったく同意見だわ
癖のある会社ってだけだよ
これでブラックに見える連中に中小は絶対無理だわ

128.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:18

十分ブラックだろ

129.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:18

キャノンに勤めてる時点で中小なんかアウトオブ眼中だろ。
大きい企業の中では酷いって話なんだから中小の連中は引っ込んでろよ。中小の人間に俺の方が酷いなんて言われても、その程度の企業に勤めてたら当然の待遇なんだから説得力ねーよ。

130.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:20

大音量による社歌
強制参加のレクリエーション
これは駄目な人にはトコトンだめだな条件だと思う
なにをもってブラックというかは解らんな
年収1000万でも労働時間12時間以上のエリート企業とかも多いみたいだし

俺が無理なのは
手が出る、罵声が飛ぶ、無休

131.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:24

上を見ればいくらでも上があり
下を見ればいくらでも下がある

132.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:30

京アニと京セラってにてるよね

133.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:30

奴隷アピールしてる奴らはそんな超ブラックなところで
働けるほどの根性があるのにキャリアアップできないんだねw

134.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:32

これブラックなのか?
そうは感じないけど。
会社なんて多かれ少なかれこんなもんだろ。
誰も本気で崇拝なんてしてない。
生活のため自分のために仕事してるんだよ。

135.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:32

奴隷アピールしてる奴らはそんな超ブラックなところで
働けるほどの根性があるのにキャリアアップできないんだねw

136.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:36

これをブラックっていっちゃうのは
ゆとりで就職活動中の俺でも言いすぎだと思うぞ
この>>1は企業に勤めるよりニートしてるほうがいいと思う

137.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:38

これぐらい適当に流せばいいだろw
ブラック過ぎるっつーから、やずやの動画みたいなと思いきや・・
会社なんてこんなもんじゃね?
別に「ご近所にこの冊子を配って勧誘!」みたいなわけじゃなし

自分の家で仕事できる職をみつけりゃいいじゃん

138.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:39

こんなんで身も心もボロボロなのか
死んだほうがいいな。この先生き残れない。
どうせなら俺とかわってほしいわ

139.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:40

ニートの俺からしたら羨ましいんだけど、>>1が。

140.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:41

王将レベルの黒さを期待してたのに、全然ホワイトだな。
寧ろ福利厚生や賃金、労働時間なんかは普通の中小より全然良い。

141.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:42

Googleとかは社風が一般企業に比べてかなり自由じゃん、個々人の技量に多く任されてるってのもあるけど。
中小下請け企業なんて社長が漢じゃない限りブラックじゃん。
社員個々人のスペックの高さと会社のブラック度は反比例してるじゃん。
キャリア官僚やゴールドマンサックスみたいな毎日とんでもなく働くけど金は良いっていうのはブラックとは言わんしさ。
狭義のブラック企業は長時間労働、低賃金、スキルアップの可能性ゼロ、離職率激高とかだったかな。
広義に見てみれば社風が宗教じみてるとか社長が教祖臭いとか研修内容が非人間的で気持ち悪いとかある訳で(気持ち悪い理屈で人を安くコキ使う的な意味で)。
光通信、モンテローザ、ダイソーなんかに比べてれば京セラはブラックの中でも精神的苦痛部門はブラックだろうけど福利厚生部門じゃブラックじゃないじゃないかな。

142.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:43

給料考えると全然ありだな。

143.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:46

宝石に自分の名前つけたり、稲森先生を囲む会みたいなのを
してうさんくせー経営者だとは思ってた

144.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:50

ガチ運動会って小山台かよw

145.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:54

ゆとりからしたらどんな企業もブラックなんじゃね

146.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月02日 23:59

そっか、ゆとりやニートにとっては
労働させられる=ブラック
な訳だな。納得。

147.  Posted by      投稿日:2010年06月02日 23:59

ある程度でかい企業の研修は意味がわかんないよな
でも、宗教染みた研修とは言え給料でるんだろ?
大企業なら1年間とか研修して下手したらボーナスだって出るだろ


うちは新卒4月から研修なく普通にプロジェクトに組み込まれたよ

148.  Posted by     投稿日:2010年06月03日 00:01

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

149.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:03

キャノンに勤めてる時点で中小なんかアウトオブ眼中だろ。
大きい企業の中では酷いって話なんだから中小の連中は引っ込んでろよ。中小の人間に俺の方が酷いなんて言われても、その程度の企業に勤めてたら当然の待遇なんだから説得力ねーよ。

150.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:12

京セラ説明会聞いた時点で面倒くせー会社と思ってやめた。正解だった。

151.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:14

日本がブラックだからな。
黒の濃さを語るようなもんだ。

一番の癌は、完全に雇われの身なのに
株主かアナリストにでもなったような目線で
社内を語る社蓄共。

152.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:15

米35
「京都の大学で」って言うってことは、
京大と同志社以外ってことだろ?
だったら京セラの就職と一切関係ないじゃん。
京都在住28年の俺が断言するが、
お前のは単なるFランの妬み。
同業だが京セラでブラックなんて言う京都人など28年間、ただの一人も見たことない。

153.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:27

※152
京大って京都じゃなかったっけ?同志社は名前は知ってるけど
自分の学歴より下だからシラネ。

154.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:33

本を読んで感想とかまだ研修の段階だろ
そんなにイヤならニートの俺と代わってほしいわ

155.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:37

大体ブラック企業って呼び方の基準が曖昧だから
こういう話題っていくら議論しても憂さ晴らし以上の結果でないよね
それはともかく、京セラについてはオウム真理教一歩手前の
危険な組織ということはよく分かったわ
信じる信じないは勝手だけど都合が悪くなったからって
カタギ殺したり毒撒いたりするのは勘弁してねw

156.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:40

88. Posted by , 2010年06月02日 21:31
こういう体質の会社を「気持ち悪い」って感じるくらいには賢い人間が就活世代に増えてるって事か。まあ昔は高卒中卒で就職当たり前だったからこんなんでも生き残ってこれたんだろうけど、これからは少し企業も文明的理性的にならんと。

なるほどねー。まあ京セラはありの部類ですね、工場は嫌だけど

157.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:40

こんなんで弱音はくゴミを雇った京セラかわいそすw

158.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:44

身内から最近二人入ったがそんなこと聞かないな
親より給料もらってるとは聞いたが

159.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:45

さすがにこれは気持ち悪いわ・・・。
説明会の段階で説明されてないんだったら信教の自由の侵害だって訴えることをお勧めする。

160.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:47

>>584

>運動会があるから志望先から外したw
>先輩から聞いた話だとキャッキャできるようなもんじゃ無く、練習込み込みのガチ運動会らしいから…
>オタクひきこもりで体力0にはキツイらしい


こいつの場合、そもそもオフィスワークすら出来ないんじゃないか?
てか、この程度もきついってことは相当Fラン大卒だろw
まともな大学はいるにはある程度の体力が必要だってのは受験経験者なら知ってる
現役で東大入った奴の6割が高校3年まで体育会系の部活やってたというアンケート結果があるくらいだしな

161.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 00:53

こんなのでブラックとか言ってたらどこでも働けねえよ
バイトと同程度の扱いが普通とか思ってるんじゃないのか

162.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:08

お前ら、ちょっと待て

元スレよく見てきたらわかったけど、これ就活連中の書き込みじゃないっぽいぞ
ただ単に京セラのネガキャンをしたいだけの工作員ぽい書き込みばかりだ

163.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:10

京セラは十分優良企業だと思うぞ。
企業文化がかなり独特だから人は選ぶだろうけど。

つーか、京セラが稲盛イズムどっぷりなのはかなり有名だと思う。
入るまで気づかないのは、ちょっとおかしい気がする。

164.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:14

この程度でって言ってる奴いるが
折角良い大学出たのに運動会やフィロソフィー研修なんてしたくねーよ

京セラをブラックって言ってるのは一定の水準以上の学歴の人間たちで、そういう奴らは京セラ以上の環境で働いてる奴がゴロゴロいるぞ。底辺には関係ない話だろ。まぁ底辺の集まる場所で言ってもしょうがないかもしれないが。

この程度でって言ってる奴は学歴と収入書けよ。ちなみに俺は東大以下早稲田以上。

165.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:15

>>160
君の職場では空気椅子でオフィスワークしてるんですか。
ケツの筋肉発達してそうですね。

166.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:15

ブラックというより・・・変態会社・・・・。

167.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:15

米153
京大生は「京都の大学」なんてボカした言い方を絶対にしない。
我が母校の同志社はなぜか「京都の大学」と一括りにされるのを極端に嫌うから絶対に言わない。
あと京セラに同志社枠があるから、
京セラがブラックなんてことを言う奴は就職できない屑以外にいるわけがない。
それに他の京都の大学から京セラに入るのは至難。
つか、年に一人二人のレベルだからまず無理。

京都で京セラがブラックなんて言う奴がいたら、
まず間違いなく笑われるか、アホ扱いされるわ。
宗教じみてるから嫌う奴は多いが、ブラックってのはあり得ない話。
何より京都で名前が通ってる会社の経営者の大半が稲盛の塾生だぞ。

168.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:17

まあ2chの情報だけで右往左往するような能無しは
どこの企業だって願い下げだろ。

169.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:18

米160
>現役で東大入った奴の6割が高校3年まで体育会系の部活やってた

どうでもいいけど、それ、現役で大学に入った奴の平均より
低いってことを理解して言ってるんだよね?

170.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:20

※160
東大の運動部ってそんな強いイメージ無いんだが。6大学野球でもパッとしないというか

171.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:21

さすがにこれはブラックとはいわんだろ。
ブラック社畜自慢になるから自分の会社のことは詳しく書かんけど、この程度のことに耐えれば30代前半で年収700万なら喜んで転職するよ。
ワープアの労働環境なめんな。

172.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:23

ブラックというか宗教的だな
墓だの運動会だの、今時そんなもんで忠誠心ややる気を測れるとでも思ってんのかねえ

173.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:24

これがブラックじゃないとか、どんなとこで働いてるのwww

174.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:27

ブラックとはいわないよな・・・怪しいけど

175.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:29

どう考えても甘え

176.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:32

俺はパナ●ニック子会社だが多少軍隊っぽさはある。
でも京セラはキチガイだなこりゃ…

177.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:32

きがくるっとる

178.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:33

嘘を嘘と見抜ける人でないと(ry

しかしまぁ、このご時勢、
フィロソフィー(笑)を以て個人のアイデンティティを全力で圧殺し、奴隷量産に余念の無い企業側と、
大した個も無いくせに、それで必死で抵抗しようとする被雇用者、
そしてそれを、自宅から偉そうに眺め、意見するニート様、

どれもおかしな構図だよねw

ただ一つだけ言えるのは、京セラの携帯は過去使ったが、
どれも操作性が最悪だったので、二度と使ってない。

179.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:35

地獄だな
今の会社でよかった

180.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:40

ブラックというか・・・まあ、グレーって感じだな。

181.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:40

ブラックじゃないけど、嫌すぎるwww
というか気持ち悪いw
京セラの商品どんなのがあるか知らないけど
気持ち悪いから絶対に買わないようにしよう。

182.  Posted by     投稿日:2010年06月03日 01:48

就活板でホワイト扱いされる企業なんてあるのかよw

183.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:52

稲森さんがここ読んだらショックだろうなぁ。(笑
俺は京セラとは無縁だし関東にすんでるけど稲森さんの本とか講演のCDとか車で移動中に聞いたりするよ。月刊「致知」に出てると嬉しいし。
社長は徳のあるいい人なんだろうけど、社員の稲森信者で良い顔したがりが妙な社風を作ってるのかな。
稲森様、これからも頑張ってください。

184.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:55

労働環境でしか仕事を語れない奴隷どもがナニ言ってるんだか・・・
もらえる餌や作業場所がそんなに大事か?

185.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 01:58

前に勤めてた会社の社長が稲森氏に心酔してて、朝に著書の輪読や始業時間前の掃除とかさせられたな。
社長が盛和塾に入ってる会社のほうが宗教じみてる気がするよ。

186.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 02:27

京セラのブラックっぷりは昔から有名じゃね!?

187.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 02:35

京セラがニューエイジだのスピリチュアルだのに会社丸ごとハマってるなんて大昔から言われてきた事だろ
そりゃ従業員を信者化すりゃ奴隷労働に耐えるようになって会社ウッハウハだわな
「ちょっと変わってるだけ」とか抜かしてる関係者は無駄な抵抗やめろw

188.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 02:53

ご覧ください、今みなさんがご覧になっているのはタイトー名物よいしょなんですよ〜。

「朝礼んときに気合い入れるために全員でやってるんですよ、僕らサラリーマンですからね!」

189.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 02:54

京セラって言われても、ケータイと京都サンガしか一般人には分からん

190.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:07

給料よい、休みも貰える、残業少ないor残業あってもきちんと残業代が出る
良い会社だと思うが。

朝礼とか、運動会とか、感想文を書くとか、多少ウザそうな行事があるが
別にこのくらいならいいんじゃないか?
…と思えてくる。

191.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:11

どの会社でもそうだけど文句があるなら文句が意見になるような立場までえらくなればいいんじゃね?それが無理ならやめろってことで

192.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:22

外食とか小売に比べりゃマシなんじゃない?
前テレビでやってた餃子の王将のほうが労働条件込みで厳しそう

193.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:28

どうでもいいけど文句があるならテメーで会社創れってことですね

194.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:39

日本は野生の社畜が多いから、ブラック企業作りたい放題だね♪

195.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:40

昔タイトーが京セラ資本だった時にタイトーもやらされたって聞いたなw
良かったな、スクエニに吸収されてw

196.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:52

戯れ言吐く前に働け

197.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:57

さすがにこの程度でブラックは無理がある
こういう事言ったらすぐ奴隷自慢とかいう低脳も現れるが
それも無理がある

給料高い残業ない休み多い仕事が面白い
福利厚生完璧クビがない
人間関係全然悩まない啓発的な社員教育が一切ない

これくらいないと働いてやらんっていうのなら
頑張って探してくれ

198.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 03:58

まさに、ゆりかごから墓場までか。
 個人崇拝も一つ間違えば、電波な集団になるからな。
これくらい、給与・福利厚生がしっかりしているならそこそこ
働いて金と経験積んで転職コースへいくか、適当にこなして見た目は社畜のようにふるまって置くかの選択肢しかないように思う。
 中小企業はこれ以上にブラックだよ。
前職は年収240マソ 賞与含 で残業6か月で300hを超過した
ごますり上司とうそつき社員相手にこんなところでいいように使われたくないので、ISO9000・14001・27001の上級審査員資格を取って監査法人に鞍替えした。 年棒制で600マソからって言われた時には天にも昇る気分だった。

199.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 04:07

>>2は何で自分にレスしてるんだよwwww

200.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 04:51

超ブラックて…自分にあわんかったら全部ブラックかよ
どんな楽園を労働環境に求めてんだよこのブラック社員は

201.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 05:10

ブラック云々というか、体育会系独特の不合理なノリが
生理的に受け付けないんじゃないの?
運動会の練習とか、したくない奴にとっては時間と体力の浪費でしかないし。

“運動会の"練習をしたくない=“仕事"に対するやる気がない
と決めつける超論理な主張は、とにかく不気味で理解しがたい。

運動会=仕事というのなら給料出すべきだし、土日に練習させるのはまずいだろ。

202.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 05:20

受け付けない人には駄目だろうけどブラックとは違うね

203.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 05:24

現役社員が何人か沸いてるな

204.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 06:07

富士通も毎朝流れるゾ
たしか8:30に
聞きたくない奴は出社時間ズらして来る
就業は9:00から

205.  Posted by     投稿日:2010年06月03日 06:10

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

206.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 06:13

これはどうてみてもブラックだろ?ゆとりだの甘いだの抜かしてる奴は
そういう思考が日本の異常なまでに高い自殺率や過労死率を維持、悪化させていることに気づけよな。
まぁ、そこに気付けない阿呆がゆとりだの甘いだのいって正当化してるんだろうが。
もしくは自分が虐待じみたことされて、その連鎖として他の奴にも強要するタチの悪いキチガイ。
ほんと、洗脳って怖いよな。人を知らず知らずのうちに死に追いやっている。

207.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 06:16

どうみてもブラックだな。これ擁護してるやつは社員ぐらいなもんだろ。もしくは人をいじめて自殺に追い込むのが大好きなサイコパス。

208.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 06:22

ブラックというか、宗教色が強すぎてみんな精神的に
まいっちゃうんだよ。慣れたら(洗脳されたら)苦に
ならないどころか、躁状態で過労死寸前まで働いても
問題ない気になるんだぜ・・・。以上地元情報でした。

209.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 06:26

社員だけど爆釣過ぎるwww
ニートさんみてる〜?

210.  Posted by  ブラック   投稿日:2010年06月03日 06:44

協力会社は休みなしで有給もとれません

211.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 06:48

日本て本当にキモい国だな。ネトウヨはこんな国に愛国心持ってんだろ?ドMだな。「文句あるなら日本から出てけ!」言うんだろ?

212.  Posted by  ミスター   投稿日:2010年06月03日 06:52

経営者は在日だったよね。

213.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 06:54

ニュー速民「そもそも何で働いてるの?」

214.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 07:09

合わないと思うんなら辞めりゃいいだけだろ。
雇う側からすれば、稼げないのに文句ばかり言って挙げ句もっとカネよこせとか言うアホは要らない、と考えるのが普通。
自営する能力が無いから雇われ社員やるしかないんだろ?
弁えろよw

215.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 07:12

温いな、もっと賃金下げて社員追い込まなきゃまともな仕事しないだろ

216.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 07:13

アメーバ経営ってのが出てたんで、ググってみたけど、
ただの、セグメント別「1時間あたり貢献利益」じゃねーかw

そんな目ぼしいもんでも無いな。

217.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 07:14

日本がソフトで勝てない理由がよく分かるな

218.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月03日 07:50

米欄にブラック崇拝狂信者が湧いてますね。
こういう輩は必ず、稼げない能力がないなにもできないくせに文句ばかり言ってるなどと言って批判者を罵倒する。
問題点を無視して批判者を貶めることで論点をずらし、問題をうやむやにしようとする。
某新興宗教の狂信者と全く同じ反応ですね。

219.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 07:54

キチガイ企業であってブラックではないな
京セラなんてどうでもいいけど

220.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 07:56

文句ばかり言うくせに、
「嫌なら出ていけば?誰も止めないよ?」と言われると
ああだこうだゴネ始める

特定地域出身者によく見られる傾向だなw

221.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月03日 08:13

※220
ほら、こうやって相手を貶めることでしかブラックは正当化できないんですよ

222.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 08:38

ブラックって研修三日で終わるとこのことだよ

223.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 08:46

京都で名前が通ってる会社?


ワコールか佐川急便しか思い浮かばないが、他にどこがあるの?

224.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 08:47

京セラ ブラックでググってみたら2003年のスレが出てきた
この頃から色々と噂あったんだな

225.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:09

京セラは、昔東芝・NECの技術を盗んで、その後に韓国の企業に流した。
ブラックというより、在日企業なんだが。
だから民主と繋がってる訳だが。知らない奴多いのな。

226.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:13

海外勤務になっちゃえば運動会なんてないし楽だよ。
案外、帰りたくない希望も通る。

227.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:21

新人研修がやたら厳しい会社あるわな。研修というか合宿というか。
まぁ、研修終わると、案外、他の会社と変わらない普通の職場だったりするが。
あれってやっぱり学生気分を吹き飛ばす為なんだろうね。

228.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:22

最近携帯機種K002に変えたけど、よくバグるんだよなあ
また変えたいけど他機種はQVGAじゃないんだよなあ

229.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:24

運動会とか研修とかマジ見てえwww
誰か隠し撮りしてこいよwww

230.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:27

京セラのやり方が異常でも入社2ヶ月で転職考える奴はどこ行っても務まらないし、信用されない
最低3年は働いて転職した方が良い

231.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:30

今のご時勢、これがブラック企業になるのか・・・
個人的には松下と日立を知ってるけどそんなに変わらんぞ。

宗教 京:フィロソフィーという名の稲盛教 松:松下幸之助教 日:特になし
朝 京:軍歌みたいな社歌と稲盛氏の本の感想等 松:久石譲作曲の社歌とパナソニック遵奉すべき7精神等の唱和、社員の所感発表 日:ラジオ体操
サビ残 京:基本的にないが業務時間外に運動会の練習等をするのがサビ残に相当する 松:ガチで0 日:サビ残横行
年収 京:30前半で残業抜き600万、込みで700万 松:残業抜きで500万、込みで600万 日:残業抜きで500万、残業してもサビ残
休み 京:多い、有給等も多い 松:多い、有給等も多い 日:多い、有給は制度上は認められているが現実的に取得無理
行事 京:運動会等たくさんあって内容はガチ 松:ほとんどない 日:スポーツ関連等の行事あり、サークルレベルの内容

ぶっちゃけ、日本にこういったブラック要素が一切ない企業なんて
アットホームな零細企業しかないだろ。
そういった企業はちょっとしたことで傾いて、いつブラックになるかわからないしな。

海外企業は凄い!日本の企業は腐っている!と最近よく聞くけど、
現実問題として日本人が日本の大企業以上の待遇で海外企業に就職するのって難しいよ。
日本人が海外企業に就職するのに、要求されるのは語学力+αのスキル。
昔は「日本語を話せる」が一つのスキルとして認められてたけど、
今はむしろ中国語を話せることが要求されるのが現実。
まぁ若い人が海外に目を向けるのはいいことだし、
中小の誰が見ても真っ黒なブラック企業に行くくらいなら、
どんどん海外行った方がいいだろうけど。

232.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:33

甘えすぎ
給料貰えるだけでありがたいと思わなきゃ

233.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:36

普通の大企業の研修なんてそんなものだろ
みんな就職したことないから分からないだけなんだな^^

234.  Posted by  231   投稿日:2010年06月03日 09:42

日立のパンポン教を忘れとった。
日立ではパンポン(テニスとピンポンを足して2で割って糞ぶっかけたみたいなスポーツ)やらない奴はハブられる。
社内でパンポン大会あるし、昼休みはどの部署もパンポンやってる。
アレは客観的に見てどうかしてる。

235.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 09:42

てかホワイトってどんなんなんだよ
その要素を全て満たした会社の例こみで言ってくれ

236.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 09:45

サビ残なしで休みきっちり取れるならまだいいじゃん

237.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:17

こいつらどんな会社なら満足なんだよ

238.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:18

宗教だろうが、なんだろうが、雇ってくれて給料が出るならかまわんよ。

239.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:22

どうせどこ行ったって役立たずなんだから自宅で首吊って死ね

240.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:23

何がストレスになるかでブラックの基準も変わるだろうが
大半の人が重視する金と休みに関しては日本企業でもかなりの上位だろ

9割以上の会社がここより重い負担を強いられると思うが
コレも奴隷自慢なのか?

9時5時完全週休二日で好きなよーに働いて
年1000万よこせとか言ってんじゃないだろうな?

241.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 10:35

今就活板にいるやつってまだNNTなんじゃないの?えり好みしてる暇なんかないと思うけどね

242.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:37

甘えとか言ってるけど
稲森はガチで新興宗教ハマってんじゃん。

243.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:40

おまいらAppleやGoogleのようなカルトは喜ぶ癖にw

244.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:50

俺も筋肉バカの力押し人間に生まれたかったな。
そうすればこんな会社でもやっていけるような気がする。
部下や後輩には迷惑をかけるかもしれないが。

頭も悪くて運動音痴だから救いようがない。

245.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:54

現役社員の俺様登場w
宗教的&体育会系なノリが良いか悪いかは別にしても、
人間関係、労働環境、給料、福利厚生などの面では、
恵まれてると思うぞ。

わかる奴にはわかるが、
この業界、エンジニアも営業も、ものすっげえ性格のねじ曲がった嫌な奴が多いんだが、
ウチは性格悪い人間はいくら業績が良くても一切評価されないから、
そういう意味での人間関係はすごく楽だ。

ただ、今時の会社ではあり得ないくらい人付き合いは多いから、
ヲタ気質の人間は慣れるか、辞めるかの二択を迫られる。
エンジニアなんて大半がヲタ気質だから、これが結構キツイ。
ヲタ気質のまま続けるってのが一番の地獄で、
大学時代にリア充たちのカラオケに人数合わせでついていった時の気持ちを
ずーっと味わう羽目になる。
ソース俺w

人と付き合うより、ゲームとかネットの方が楽しい…
つーかラクっていうタイプにはブラックとか揶揄されて当然。
でも、ウチの会社に限らず、そういう奴は変わらない限り絶対に出世できんから、
ウチみたいなところで修行するのもアリだと思うぞ(キリリッ

246.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 10:58

※242
え…?
禅宗が新興宗教…?

247.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 11:02

企業研究が足りていない奴の話か
京セラて結構優良企業
KDDI立ち上げの主要企業だぞ
それをブラックて、
京セラがブラックなら
中小企業なんてもっとブラックだよ

248.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 11:20

※245
これを見て「なんだ京セラいいじゃん」って人の方が多いと思う。
そして、あなたがおっしゃるヲタ気質の人(=社風に合わない人)は、
これを見て絶対に京セラを受けないだろうから、
この記事は京セラにとってかなりプラスだと思う。

249.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 11:30

新卒にはきついかもな。中途なら全然問題ない
何故なら社会出ればこんな企業ザラ。もっともっと酷い会社なんぞいくらでもある。下みりゃ切りないけどね。
ただし、良心的な企業も多くあることを付け加えておく

250.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 11:31

まぁブラックに入っちゃった人はそう思うしか無いわな。
うちは優良企業なんだ、他はもっとブラックなんだって。

自己啓発セミナーとか新興宗教の信者と同じだけどね。
自己啓発セミナーで異常高い受講料取られたり、宗教で財産を搾取されると、人間はそれを肯定するしかなくなるんだ。
割に合わなかった場合なんて、コストが多くなればなるほど怖くて考えられなくなる。
支払うコストが莫大になると、冷静で客観的な判断は効かなくなる。
搾取する側はもちろんそうした心理を知った上で利用してるのだけど。

ブラック企業に入っちゃった人も、一生をそこで終えて、人生はほぼ決まったも同然だから、
もうちょっと良い条件の就職があったはずとは、絶対に認めたくないんだろうね。

251.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 11:37

面接いったら、稲盛の本、自費で買って感想書けと言われたな。
グッドウィルの折口は、本は無料で送ってくれたな、
その後、つぶれて追放されたけど。

ま、こういうのイヤならやめてニートになって、
好き放題社畜叩いて、遊んでればいいんじゃね。

252.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 11:53

情けない若者が多いなあ

253.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 12:01

一流企業に落ちちゃった人も、零細企業か派遣を転々とするしかなくて人生はほぼ終わったも同然だから、
俺が落ちたあの企業がホワイトだったとは、絶対に認めたくないんだろうね。

254.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 12:10

京都では「京セラ」「日本電産」はブラックで有名
入る奴がアホ

255.  Posted by  すすす   投稿日:2010年06月03日 12:14

ブラックにはいんないだろこれ。給料と条件うらやましすぎ。

256.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 12:21

こういうのを上手いこと乗り切る才能を持ってる人材こそ企業が欲しがってる人材。
それに気付けない時点で使い物にならないことが分かるよなw

257.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 12:34

京セラにコネ入社しようとしてた俺涙目wwwww

258.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 13:09

京セラ工作員が沸いてるな

259.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 13:22

某重工勤務だけど、社歌もあるし、経営理念も当然あって、入社時の全社研修のときに配られて音読もしたよ。
ただ、研修以降まったくふれる機会なんてなくて忘れてしまった
昔から長く続いてる企業ってこーいうのがブランドだと思ってるからある程度しかたないかも。

260.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 13:30

うちが精肉問屋で肉の解体加工をやってる
血を見るのもだめだった俺がいまでは目の前で轢死体見てもなんとも感じなくなった
慣れって言うのは恐ろしい

261.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 13:39

京セラでやりたいことあるから狙うとかそーゆー切り口あんまり出ないのね
こんなんばっかり集まったらそりゃ一人当たりのGDPも低迷するのわかるわ
あと福利厚生厨きめーよ、このレベル最低限だっつーの
他力本願くさいし、待遇選べないほど低脳なのか?

262.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 13:43


流石、ゆとりは甘ちゃんだなw

仕事なんざ自分の時間を会社に売って、その対価を貰うってだけじゃん。
この程度でブラックとか聞いて呆れるわ。


263.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 13:57

余り関係ないが・・・
この前、転職して入った運送屋の社長が京セラフィロソフィーを
真似して○○運輸フィロソフィーって作って、ご丁寧に手帳の
半分のページを使って書いてたが、読んでみると正直糞だった。
会社の体制も糞なので、辞めたら俺の友人に何故か苦情が
入ってた。
よくよく聞いてたら、借金苦のヤシが多いし社章が菱形だから
糞だったのか・・・w

264.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 14:22

京セラ子会社落ちてよかった。
今は航空系の子会社に勤めてます。
飛行機の社割おいしいれす

265.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 14:23

あれかな、京セラ批判する人は、
休みなら休み、就業時間は就業というオンオフのメリハリが出来てないのを
批判してるんだろう。
まあ、休みに運動会(そもそも運動会自体意味がわからないけど)の
練習とかはちょっとあり得ないな。

というか、京セラって稲盛がいなくなったら、
沈みそうな気がするんだよな。
少なくともダウンサイジングは避けられないだろ。

266.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 14:28

社歌の強制とかうんざりする話だな
そんな会社には絶対入りたくないわ

33歳ニートだが

267.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 14:37

京セラの孫会社に勤めてるが、フィロソフィ以外は良い会社だと思う。
休みもとれるし。現に今日は有給とって休み。
スレで稲盛の本や包丁を購入させられるとあるが、
あれは全部会社から支給される。タダで。

フィロソフィだけは宗教じみてて嫌だか、スルーすればいい。
フィロソフィぐらい簡単にスルーできそうなもんだが、
京セラ本体は違うのかもな。

268.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 14:50

信教の自由だから、信じる奴が信じればいいんじゃないの?
俺は全く信じられないがw

269.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 14:50

>>207
労働局に相談しても「運動会の練習」=「自主的にやってる」と冷たく言われて終わるし。
なら、残業代でないなら自主的な練習は参加しません。と言ったら評価さがってクビになるのがオチか?
それでクビになったら自主的でなく強制だという証拠になり共産党系の労働組合が動いてくれるか

270.  Posted by     投稿日:2010年06月03日 14:54

もしかして日本だと金持ちニートって偉大なんじゃね?

271.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 15:34

これが気持ち悪くないって人すごいな

272.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 15:47

京セラ社員の墓は、京都府八幡市の円福寺という禅寺にある。
寺のちょっと小高いところに。

近所に住んでいたので良く散歩にいったのだが、
初めて見たときには、ちょっとビビッた。

273.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 16:08

ブラックではないけど、カルトではあるよね。
ブラックの意味、はきちがえてるパターンですな。

274.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 16:10

映画化されてんのかよブラック会社

275.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 16:34

休みがちゃんとあんならなんでもいい

276.  Posted by  ななし   投稿日:2010年06月03日 17:00

工場の求人が入ってたが
本社の事務職以外はヤバそうなんだな…ココ

277.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 17:07

これでブラックとか笑わせんなよ

278.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 17:16

それなりに金を貯めて、家を買って家族に囲まれた平穏な老後に至る…


前に死ぬ確率は20%ぐらいかな

279.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 17:25

ブラックなのか?

思想(?)についてけずにやめた奴は知ってるけど

280.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 17:55

こんなんでブラックとかゆとりすぎだろ

281.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 17:58

※266
>33歳ニートだが
企業もノーサンキューです

282.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 18:02

コンパの酒やビールが自腹、ってあたりまえじゃないの?
そういうのって会社が持ってくれるもんなのか?

283.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 18:18

うちはちっちゃい企業だったってのもあって
飲み会のときは全部社長がおごってくれてた。
普段いかない高い店とかにも連れてってもらったな。
中小だろうが大企業だろうが会社によって本当に当たり外れってあるよな。

284.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 18:20

関西の大手企業で比較的マトモなのは任天堂くらい。
@はどれも似たり寄ったりだよ。王将とか日栄とかアイフルとか
・・・碌な会社ねーじゃん。

285.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 18:22

コメ欄の鎖自慢な書き込みは痛いが、
確かに本来のブラックの意味とはちょっと違うな。
言うなればダーク・グレーって感じかもね。
給料が多いなら、ただのグレーになるかも。

まあ、こういうのが性に合うという人もいるので、
やはり企業は学歴でなく「この会社に向いているか」で
人材を選ぶべきだと思うぞ。

286.  Posted by      投稿日:2010年06月03日 18:30

なにを今さらw
京セラの実態なんて佐高信が20年前に書いてるだろ。

287.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 18:31

運動会がイヤとかどんだけ引きこもりなんだよw年に1回だろw
フィロ研修は仕事がサボれるのでむしろ美味しいです

288.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 18:36

普通の運動会は別にいいけど、絶対優勝しなきゃ!みたいなのはちょっと・・・
なんで他の会社の運動会が叩かれてないのに京セラだけ叩かれているのかよく考えるべき

289.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 18:41

漏れが最初に入った会社では社歌はなかったけど社長の本は読まされたよ。
2年で辞めたけどね。その後、会社は破産した。若い人が定着しないからね。
京セラっつら一流企業なんだし、それで成功してるんだから30歳くらいまで頑張ったら良い。

290.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 19:30

社員だが、ほんと終わってるぜこの会社。
人は良いが、会社の考え方とか方針とかフィロソフィがクソすぎる。

入社しないとこの会社の酷さは分からないが、ともかくお勧めできない企業だ。

表向きは良さそうな会社で大企業で名前も結構有名。
たった、それだけの理由で入るのはやめておくべき。

291.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 19:35

とりあえず京セラの携帯は最悪

292.  Posted by     投稿日:2010年06月03日 19:50

慣れって怖いね

293.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 20:09

京セラきめええええええええええええええええええええええええ
新興宗教団体だな

294.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 20:14

他社の運動会はどうだか知らんが、京セラのは、全参加チーム(事業所、子会社等で構成)の1位から最下位まで順位が全て決まるように試合やるからねぇ、、、、、。参加者は大変だと思う。チームの応援合戦まで順位付けるし。

295.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 20:21

スレを読んだ感じでは、ブラックと言うのとは少し違うな。
もっと有体に「キチガイ」と呼んだ方があってるだろう

296.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 20:50

株式会社セノンはブラックです!!!

297.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月03日 21:28

給料と休みがちゃんととれるなら全然ブラックじゃないじゃん
まぁ墓とか朝礼とか運動会はキモいけど
楽しもうと思えば楽しめるじゃん

298.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 21:29

>京セラの労働環境まとめ(本体のみ)

を見る限り超絶ホワイトじゃねーかよ。

俺と変わってくれ

299.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 21:42

ブラックというか、合わないタイプにはとことん精神的にブラックって感じだな。
運動好きだったり体育会系の素質があるなら天国だろ。
社会人になると運動不足になりがちだから、そういう面では案外いいのかもしれん。

300.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 21:42

ブラックって言葉が一般的になって
ゆとりは言い訳のようにその言葉を使いたがる。

社歌流すだけで軍隊とかアホか。耳ふさいでろ。

301.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 22:05

ブラックというのは労基をぶっちぎりで違反していて
そのくせ薄給で上司はDQNな人道のかけらもない腐れ職場のことだろ
どう見ても誤用じゃん

302.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 22:06

これしきでブラックって…

社歌斉唱、経営理念音読、本・自社製品の購入程度は大企業なら大なり小なりあるだろ。運動会に本気だす企業はあんまりないと思うが。

303.  Posted by  0101   投稿日:2010年06月03日 22:07

ブラックにもイロイロとあるな。モノをやっていくことについて分岐な意味もある。停滞するひとたちがチマタで多いけれどそれが利権に結び付くわけだからだれも悪く言えない。警察の不正は正しますからと言ってたひと。

304.  Posted by     投稿日:2010年06月03日 22:32

この新入社員はゆとりだろ。
パナ○ニックもこんなんだよ。
松下幸之助さんの本を読んで、毎朝夕社歌は当たり前だし、毎朝、松下の七精神というのも唱和するが。
社内には松下幸之助さんの書いた訓示はりまくりだし。

305.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 22:38

現役社員だが、残業(月50時間以上)が2、3ヶ月続くと総務から厳しい通達が上司にいくし、どこがブラック?って感じなんだが・・・
確かに本の斡旋とかフィロソフィー研修はあるが別に洗脳とかされねーよ。
俺は昼寝してるわ。
あと、稲盛さんは民主党を支持しているが、社員が全員民主党に投票してるわけねーだろ。小沢や鳩ぽっぽの批判なんてみんなしてるよ。
最近、小沢が工場に来てたけどみんな無関心だったwww

ただ、宗教的な考えの年配の人がいる事は事実。そんなやつが上司になったらチーンwです。

306.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 22:40

京セラの稲盛和夫(笑) ttp://antikimchi.seesaa.net/article/130707389.html

307.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 22:43

京セラがブラック云々よりも会長の稲盛が小沢と関係が深い人で
民主党の後援会にも入ってる所為か会社内で寄付金をよく募るって
話を聞いたことある。
あと外国人参政権推進派らしいから嫌いだな。

今自分がいる会社が政治的に中立な会社だから良かったと心底思う。

308.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 22:48

ていうか京セラがアレなのは有名じゃないか。
まぁ他と違って終身雇用目指してるから、それ知ってて行くのかと思ってた。

309.  Posted by     投稿日:2010年06月03日 23:33

>>1
お前のスルーカが試されているのだ。その程度のことがスルー出来ないようでは
世界を相手に商売することは出来ない。世界には民族や国家単位で宗教にドップリ
何千年間も漬かっている者が溢れかえっておりそういう者達こそが客なのだ。
朝晩祈りを捧げていようが自爆テロやってようが自分の所の商品を買ってくれる
なら同じ客である。客が何をどう考えて生きているかなど一々気にするな。
あなたに金を払うやつはみんな客だ。そういう意味では会社もあなたの客だ。
客はどんどん持ち上げろ。そうすれば余計に金が出る。

310.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月03日 23:46

京セラは稲盛会長あってこそ、と言う側面が強いからなぁ、
もし稲盛会長がぽっくりいっちゃったら、どうなるんだろね。

311.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 00:13

ブラック・・・とは言い難い カルトだな

312.  Posted by     投稿日:2010年06月04日 02:05

まあ今のガキはゆとりだからな。すぐブラックと騒ぐ。
厨房工房のときに厳しいしつけがしてないからこうなる。
忍耐がないんだよ。

313.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 02:09

なんか社畜がわいてるなあ

314.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 02:19

社会人じゃなくて社畜になっってるから転職できなくなるんじゃないのか…。良くも悪くも会社に依存しすぎたら、他に対する適応能力を失うのは当たり前。まあ、入社じゃなくて、入信だな。昔はそれでも年功序列で信じる者は救われるだったんだろうが、今は信じる過ぎる者は救われない世の中だからな…。

315.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 03:09

これをブラックっていう人はどんな労働環境だったら文句なく働けるの?
すべてが自分の望む通りになんてならないんだから、どっかで妥協しようぜ。それが給料なのか時間なのか体力なのかは人によるだろうけど

316.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 04:04

妥協したからって、キモイが変わるわけじゃないだろ

317.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 04:13

『もしもブラック企業の部長(マネージャー)がドラッカーのマネジメントを読んだら』 → 社長に意見 → 「おめぇ、オレの言う通りに出来ねぇなら給料出すつもりないから。明日から自宅謹慎な」 …こんな事件があった会社に務めていました。辞めてよかった。
http://twitter.com/mukunokik1/status/15240696822

318.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 04:32

アタマイタイデス

319.  Posted by  0101   投稿日:2010年06月04日 06:47

「浄化作用」の一環であとたしか2.3他にもありはしますけど。意識が低落してしまうと大変ですね。それでモノがやっていけるとなると後がかなり大変ですね。事の重大さを知れみたいな。外国人参政権には反対。

320.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 06:48

無職がそんなの当たり前とか偉そうに言うなよ

321.  Posted by  石川イシオ   投稿日:2010年06月04日 07:27

これで京セラの評判が落ちまくって大学生に敬遠されれば
プータローのオレにもチャンスが?

322.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 08:14

どんだけ運動会好きなんだよw
コレがいつまでも学生気分が抜けないって奴かw

323.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 09:08

稲盛はガチの屑だろ
稲盛は最近の動き見てわかるように癒着しすぎだ

324.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 09:10

給料良くて、休みも多い、サービス残業もない、離職率も低い。
はっきり言って、これだけでもトップクラスの待遇だろ。
これ以上望むなら、自分で起業しろよw

325.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 09:51

1年後、元気に社歌を歌う1の姿が!

326.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月04日 10:47

まあ、なんだ。
2ちゃんの噂なんて本気にするなよ。
コンサル的にはアメーバ方式や時間当たりの人件費を差し引いた売上高で評価したりとか、評判良いよ。
それに、このご時勢大変なのはどこも一緒。
ただ、ブリジストンはやめとけ。
あそこは社員に還元する気が無い。

327.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 10:55

体育会系っていうくせに
日本人ってメタボデブ多いし、運動神経悪いよね。
なんなの?

328.  Posted by     投稿日:2010年06月04日 11:53

>>1はまぁ根性無しさ
石の上にも三年ていうだろ

そんなんじゃ、どこ行っても勤まんねーぞ
我慢しろや、我慢、ガマンだよ!!

329.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 12:01

結局、上司次第なんだろうな。
稲盛の教義を自分に都合良いように解釈、悪用したり、
本業そっちのけで司祭化したりすると部下が悲惨な事になる。

経営理念の徹底とか運動会が悪い事とは思わんが、
運動会の為の会社になると弊害が出まくる。

330.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 13:43

ブラックの定義にゆとりを感じるは

331.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 14:58

5年くらい前に恐セラに就職した先輩は、
前よりは改善されてるって言ってたけどなー
ちなみに旧帝卒。

332.  Posted by  甘チャンだなぁ   投稿日:2010年06月04日 16:40

社歌だの朝礼だの、たんなるルーチンだろ。そんなもんで動揺しないでサクサクっと小手先で軽くあしらえばいいだけ。
重役相手のプレゼンとか、商品開発とか、クレーマー相手の対応とかのほうがよっぽど神経使うよ。ストレスだよ。

333.  Posted by     投稿日:2010年06月04日 19:23

俺は京セラ社員じゃないけど、研修とか本当にためになるし、良い姿勢おおきな声で社歌は団結力がたかまる。運動会は普段は味方の仲間立と対決し、勝負に勝つどん欲さ、なにより敵であったからこその生まれる絆!仲間と対決で勝てないなら他社になんか勝てない!
京セラは素晴らしい会社だよ

334.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 20:50

ただ宗教的な企業風土を作って従業員の目をごまかしているだけだけどな
これからはそんなごまかしじゃ利益上げられない
衰退してく企業だと感じる

335.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月04日 20:56

ブラックの基準も落ちたものだ。研修で穴掘ってからがブラックだ

336.  Posted by  今治村   投稿日:2010年06月04日 22:05

まあ一応はあったもんなんやなあ。もったいないやろと思う反面あの大野のやつしゃべらんからあかんわ。後で大野だけしかしゃべらんからわりにあわんわ。全部本当の話でも大野がしゃべるんだからどうにもならへん。おまけに全部見てたとまでフクんだからオオゴトやわなあ。某大学のあのイニシアチブだからタチわるいやな。健全に成長するヤツラは大野のすきなやつだけや。一体どうなってくれるんやろなあ…


「キミは役者でも目指しなさい。」

キミはもう…
ぐらいはいくらなんでも言うやろ。単純に言うとどちらも同じややろな。おさるとモンチッチが同じやみたいな。これはコトやわ。コレは…ホンマにオオゴトや。
単純に言うとアホというのがいかんわとキミはもう好きにやってなさいや。勝つ以外道がないんやからエライことやわな。つまりはキミはもうしゃべらなくていいですや。

「全員撤艦!!」

あれは冗談シャレになってなかったわ…ホンマに。

完全視聴率「0」やったな…

つまりはなんやったんや。わけわからへん。

337.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 00:54

ダスキンも似た感じ。

338.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 03:56

だいぶ前になるけど俺のいとこがこの会社で働いてたよ。
もう退職したけど。
辞めた理由がよくわかった。

339.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 07:00

ブラックというよりも、緩やかな全体主義企業。こういう風土に肌合いが合う人もそれねりにいるとは思う。

340.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 07:26

うち戦前からある会社だけど変な慣習なんかないぞ。

341.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 09:51

給与が良いみたいな流れになってるけど、、

京セラって平均年齢39歳で、平均年収612万円なんだけど、
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6971.T

普通に考えて、30前半で残業抜き600万、込みで700万ってありえないと思うんだけど。

342.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 12:01

京都本社はオーナー色濃厚だから合わないとブラックだろ…

343.  Posted by  名無し   投稿日:2010年06月05日 12:06

兄貴が京セラだけど、ここに書かれている通り。包丁も本も家にある。一年目は入社したことを後悔してたが、数年経てば洗脳されてた。ただ、洗脳がいい意味で影響を及ぼしている。考える力や仕事力、対人力など諸々を培う土壌が京セラにはあると思う。ブラックではあるがいい会社だと思うよ。まぁ俺は京セラ教に入信しようとは決して思わないが。

344.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 12:32

>>341
それ、高卒も含んでるから。
院卒なら30-33歳ぐらいで700ぐらい行くよ。

345.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 12:39

サービス残業無くて、休みも多くて、有休も強制的に取らされて、
経営も超安定してるし、超ホワイト企業じゃねえかよ。
これ以上の待遇の会社は多くはない。

346.  Posted by  0101   投稿日:2010年06月05日 13:41

よむのは得意なんだ。書くのは苦手なんだ。そんな奴ら、転がり落ちる石のように流れる水は腐らないだろ。誰かと思えば前の京セラの社長だよ。早稲田でも同じコト言ってるしホントろくなもんじゃないな。

347.  Posted by     投稿日:2010年06月05日 16:17

ワークライフバランス(笑)
始業前15分の清掃は不当!
飲み会は残業だ!
自分は悪くない。周りがひどい
今は理由がありやめられないが、すぐやめたい


こういうの声を大にしていうのはネットだけにしなね。
※ごくたまに仲間がいる!とか本気にする人がいるという悪影響がある分やめた方がいいが。
リアルでは引かれるよ。
文句があるなら今すぐやめれ!笑


しっかりやろうぜ、日本のサラリーマン。

348.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 18:44

何かきしょいの湧いてるぅううううううう

349.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月05日 20:58

全然ブラックじゃねーしwww
嫌なら辞めろよwww今のご時勢そのポスト欲しがってる奴山ほどいるから

>>72
確かに製薬会社は強い。
武○薬品に勤めてる友人は○菱重工の俺より好待遇。
勤めて4年程度だからまだ何とも言えないけどね。

350.  Posted by  ホントかよ<emoji:question>   投稿日:2010年06月05日 22:17

「そのひとらはうちの娘タチとは云わないまでも部屋をキレイに片付けてまちのひとたちのために古服着てる。」

就職通り越して就職活なんかもあるか!?

今日まで聞いていたのと逆だよ。それがそうならもう一方のほうブタバコだよ。付いた方が違うだけでそこまでそうなのかよ・・・

351.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月06日 04:04

製薬会社も運動会あるけどな

352.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月06日 12:44

京セラって昔から狂セラって言われてるくらいだし、アプライする時点でアホ

353.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月06日 16:51

フィロソフィー、フィロソフィーって言っとけば、
良い給料もらえて、サービス残業とかなくて
休みが多いんだろ?
いい会社じゃねえかよ。
京セラは実は超ホワイト企業だったんだね。
よく分かったよ。

354.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月07日 00:27

毎度この手のスレ見ると
こういう会社に理系の考えの人間が本当に必要なのかと疑問に感じる

実際技術書とかどうしてんだろ?
一応物作ってる会社なんだよな

いずれにせよ技術とか研究とか好きな人間には向かないんだろうなぁ

355.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月07日 02:05

京セラレベルの企業に入れるエリートが言うブラック企業と、
俺ら底辺中小企業にしか就職できなかた人間の言うブラック企業とでは
差があるというのだけは分かった。

356.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月07日 20:49

俺の会社京セラと取引あるんだけどめっちゃうるさいんだよ
エコにこだわってるんだかなんだか知らんが、京セラに送る荷物の梱包のテープは紙テープにしろとか、ホチキスは使っちゃダメとか、あげくのはてには箱の大きさまで指定しやがる。
そんなにエコエコ言うんなら台車引いて徒歩で荷物取りに来いよと・・・

357.  Posted by     投稿日:2010年06月07日 21:48

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

358.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月07日 21:59

就職難→地方の”大きな家”の親がカネ払って子供を本社勤務に入社させる→親が会社の商品を買い支える→”大きな家”だから地方の公共事業で会社の商品を指定。学校用品とかなんでも指定。子供の会社に→この時点で「甲山学園?」と気付く必要がある→それに気付いた頃には地方でも「談合反対!」と火の手が上がり、それを丸め込む”利用価値の提案”にも失敗→漠然と都会に反旗を翻すが粉砕される→地方の”大きな家”。前門の虎後門の狼状態←イマココ

359.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月07日 22:42

>”利用価値の提案”にも失敗

これは大きい。これは本当にヤバい状態。

360.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月07日 22:47

地方の若者が都会に出ず地域の公務員(世が世ならお殿様だったらしい。地方だからそう言うのが残ってる)の周りに集まる→公務員死ぬ→都会も地方もスッキリ→それがステキな21世紀。

361.  Posted by     投稿日:2010年06月08日 02:26

いい加減新卒至上主義はやめたほうがいいね。ガキじゃなくちゃんとしっかりした人を採用したほうがいい。
学歴社会も考えものなんだよな。だめな人は落としていい人材をとればいい

362.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月08日 11:09

京セラがこういう会社だと知らずに入る人もいるのか…
そういうのを知ってて受け入れた上で入るとこだと思ってたけどな。

363.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月08日 20:39

※347
幾つかの要素に不満が出る会社は、
清掃は業務に付随する負担として適正かどうか、またそれをしっかり説明出来ているか
飲み会は社員の心身の負担になっていないかの判断を出来ない管理側が馬鹿なだけ

それに不満のない企業に勤められてるってことは良かったな

364.  Posted by     投稿日:2010年06月09日 03:38

リアルでうちの親父京セラ勤めだけど、毎日6時には帰れるし広い庭付き一軒家も建てたし、土日休みだしやっぱり勝ち組なんだと思う。
社歌がなんだ宗教がなんだといちいちくだらねー理由付けてブラックブラック言ってるバカは自営業かニートしてればいいのに。

365.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 07:02

そういう「あ」はどんな会社に勤めてるんだい?
体育会系な仕事だと声だしみたいなのとかちょい古い体制はあるけど
その日が明るく元気にやろうって意味合いがあったり
無駄ではないんだよな。
なにが勝ち組だとか負け組はないが
そういったものは自分でつくっていくものだ。
ただ今不景気だから残業させないとかあったりするな

366.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 07:06

ゆとりのブラックハードル低すぎ
脆そうだねぇ・・・

367.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 07:10

>>1
この程度の事でブラック認定すんのか今時のゆとりは
さっさと退社して後悔すりゃいいのにwww

この程度でウジウジ言えるって幸せだよなぁ

368.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 07:12

>>365
なんでそこに噛み付いてるのか理解できないんだが

369.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 08:10

こんな程度でブラックなんていってるやつはマザコンなんだろうね。
さすがゆとりガキといったところか
こんなやつ採用しないでもっと大人な人をとれよ。

370.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 08:18

三菱に勤めてるがこんなものないぞwwww
正直びびったわw どこの宗教団体w

371.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 11:13

この人、こんなの書いて大丈夫なの?
普通まっとうな企業なら「自社の信頼を失墜させる行為」として
こういう書きこみは禁じられてるはずだけど・・・
あちこち飛び火したら名誉棄損でおおごとになるよ。

372.  Posted by     投稿日:2010年06月09日 11:24

ゆとり?

373.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 11:25

   

374.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月09日 18:47

大丈夫だ。世間的ににちゃんのしかもガキの書き込みなんて眼中にないから。
爆破予告とかじゃないし。
ていうかメディアリテラシー能力つけろよ。
だからガキには有害だとかバカにされんだよ

375.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月10日 14:44

※374
ここのコメ欄にも名前が出てる某大手企業で情報監視の仕事してたよ。
ネット全般、特に2ちゃんの書きこみもチェックしてたよ。
(他の社員は2ちゃんは見られないが、監視が仕事の人はみられた)
自社の製品や自社のことをどう書かれてるかチェックするのが仕事でした。
だから、これも当然チェックされてるよw

376.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月10日 19:07

日本人って体育会系好きなくせに体は貧相だよね。
あるいは中高年はぶよぶよだったり。
ほんとに運動好きなの?

377.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月13日 17:00

宗教は害悪

378.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月13日 17:29

米欄が無知すぎる
ブラックというよりカルトなんだよ

京セラグループの朝礼や運動会は普通の内資系のとはレベルが違うぞ

京セラフィロソフィーw
KCCSw
包丁w

相変わらず、月曜や月変わり、直立不動の朝礼1時間くらいやってる?

年間休日消化?課長クラスは相変わらず持ち帰って・・・

中途で入ってきた人は余りのカルト振りに嫌気が差してやめていくというパターンが多いです

379.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月19日 17:29

社畜は「この程度でw」とか奴隷ぶりを自慢すんなよw
嫌なもんは程度がどうだろうと嫌だろ

380.  Posted by  ポチ   投稿日:2010年06月24日 00:22

京セラミタジャパンの京都の営業マン勤務時間中人妻とホテルで仕事中にも関わらず3時間もホテルで不倫してる注意しろ週刊誌にばらすぞ?

381.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月24日 03:43

これは洗脳されてると取るか,育ててもらってると取るかじゃないのかな。法定労働時間は守っているようだし,有休も取れているようだから,潜脱的意思もないみたい。あとは合う合わないの問題が大きいのではないかな。
運動会とかその練習とかは法的に争えば労働時間として認められる可能性はあるけど,建前上は強制参加ではないことになっているんだとしたらそれはグレーゾーンだね。
本当に嫌だったら勇気出して断って,それで不当な扱いを受けたら法律家にご相談を。
ただ,就職というのは人の会社に入るってことだから,君が入社する前から存在した理念や方針には(それが違法行為でない限り)従わなくちゃ仕方ないときもあると思うよ。基本的に会社側に経営の自由があるからね。

382.  Posted by  とある社員   投稿日:2010年06月26日 07:03

サービス残業がないとか・・・

ラクな所はサービス残業はほとんどないけど、研究所関係の大卒理系研究職は別。それでもまだ、1〜2年目は時間管理でマシ。
時間管理の頃でも、月50時間はサービス残業だったけどね。
3年目以降は裁量性の名の下に、月100〜150時間の残業(手当は30時間分)が毎月あるというのに。理系研究職でこの会社に入るのは止めた方がいいと思うよ。8時ルール…何ソレ?労務から指導もほとんどないし、有名無実の制度。
ちなみに先月は12時前に帰宅出来たのは1回でした。飲み会の後に会社に戻って仕事をする事も。

何かあると、確実に過労死認定されるレベルの会社です。

383.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年06月28日 22:33

京セラは会長が生長の家の信者だから入信しないと出世できない。
お盆の時期は社員が泊まり込みで稲盛家の墓守する。
やらないとこれまた出世できない、
まさにキチガイ企業。

384.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年08月01日 15:30


株で大もうけ  配当だけで1人1億円減税 この不公平なぜ正さぬ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-07-02/2010070203_01_1.html

385.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年08月08日 11:45

狂世羅には、ちゃんと精神修養させる「招待所」が山科にあるぞ! 
ここで徹底的に骨の髄まで何度も何度も腑抜けになるまで洗脳させられる
のだそうです。
 これでは技術者の斬新なアイデアも湧くはずもなく、この会社の技術力
は他社を飲み込むしか方策が無い! 嗚呼!

386.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年09月07日 14:12

京セラ稲盛さんの本はたまに読みますが、
普通の会社員やってる人から見たら宗教的だと思われるのかもしれませんね。

自分は肯定も否定もしないけれど、盛和塾とか行ってる人たちはもっとすごい。

387.  Posted by  ニコ   投稿日:2010年12月07日 02:12

はじめまして
突然のコメント失礼します
私も京セラで働いています
繁盛期は正直残業ばかりでしんどいですが
暇な時は早く帰れるし(月単位で計算するので早く帰った分は残業代はでないけど)
基本よい会社だと思います
企業努力でリストラもしてませんし

確かに新人研修には少しビックリしましたが
社員を大切にしてくれる所だと思います

388.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年12月22日 14:15

まぁ、給与・休暇 等以外にも、重要な要素はあるって事だよな。

389.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年12月24日 23:18

>>387
アナタ若い&京セラしか知らない人だね?
リストラしないから『使えないクズ』と『意味の無い間接業務従事者』が死ぬほどいるだろ?
そもそも、オンラインシステムが他者では20年前くらいにやってたようなクズ仕様で、人が介在しないと駄目な機能がいっぱいあるだろ?しかもバグってだろ?
社員がちゃんと機能すれば今の2/3くらい人間でできるんだよ。
だから契約関係なんかは手続きが多い&回議者が多いから他社の倍くらいの時間がかかるだろ?出入りの業者の営業担当に聞いてみな?
各事業所の所長だって企業活動には参画してない飾りだろ?
全てにおいてリストラしない&既得権限者の権力を保持したまま昇進した経緯のために無駄が多いんだよ。
基本的に赤字にならずに来れたのは本業をないがしろにしてでも数字あわせをマメにやるからだよ。普通の会社はこれが雑だからロスも多いんだよ。だから外部から見た数字の割りに先行投資したと思えるすごい商品って無いだろ?商品力や品質や数プロジェクトのトータル的な利益を無視してでも目先の単発の数字をあわせるよう義務付けられてるからだよ。
社員を大切にしてる?不法行為いっぱいしてるぞ?ちゃんと労基法とかを勉強してみ?社内通達にいっぱい不法行為があることに気がつくから。
具体例を1個だけ教えてあげると…京セラの裁量労働の規定…。文書で明記されているから管轄の労基署に聞いてみな?違法だから。
でも、京セラは労基法には対象企業に罰則が無いってことを知ってて確信犯でやってるんだよ。
逆に下請法なんかは罰則も違反企業名公知もあるから、下請法をちゃんと知らずにうかつに違反した部署はすごい責めるよ?
京セラを支えている人はこういうダーティーなことのボーダーラインもちゃんと勉強して実行できる人のように努力と実力を兼ね備えた一部の人であって、全体で支えているわけではなんだよ。

390.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2010年12月24日 23:29

>>356
エコエコ言うくせに、ペットボトルの廃棄の仕方は『ラベルは剥がしても、剥がさなくても再生時点で剥がし工程があるので、ラベルを剥がすと一般ゴミが増えてISO14001的に不利になるから剥がさず捨てろ』だとさ…。
どうせやってくれるから…っと、自分がよければOKらしい…。
ホントに環境負荷を考えるならあらかじめ分別するのに協力しろよ!

391.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年01月16日 00:59

昔、新卒で入社したら子会社に出向させされて約5年勤めてました。

入社時の本体での合同研修は軍隊の訓練のようでした。社歌は途中に「オー」っていう掛け声があって、気合を入れて全員が拳を突き上げるのが異様でしたね。いちいち無駄に熱血な輩が多かったな。

出向先で用意された社宅は2DKに同期4人暮らしで、4畳半に二人で生活してた。

毎月100時間は残業してたけど、景気が悪くなった頃に「今日から残業ゼロ!」と鶴の一声で、何時にタイムカードを押しても総務が定時にデータを改竄するようになり、いくら必要で仕事をしても残業ゼロの時期が2年位あった。パートの主婦に22時とかまで残業を無理強いしても残業つけてなかったね。

ある休日の朝7時頃に役員から直々に電話がかかってきて「今日は暇やろ。工場の手伝いに来い。」とこっちの予定なんて完全無視で呼びつけられ、当然サービス休日勤務で弁当が支給されただけで、それ以降、休日の朝の電話は留守電にして会社からの電話は一切出なかったな。

まあ、あの5年間の経験のおかげで、転職してからは会社に不満を持ったことがほとんどないね。(苦笑)

392.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月08日 18:20

>391
同期?w
俺も転職してから転職先の会社に対してあまり不満もたなくなった。
取引する会社の善し悪しの判断も早くなったし最近は、最初に最悪なもの見て良かったと思うようになってきたよ。
同期はほぼやめた。
みんな幸せになってる事を願う。

393.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月12日 23:25

>392
まあ同期でなくても、同士ですねw
あそこに数年勤められたのなら、転職した人は大抵はハッピーな生活を送ってると思うよ。

394.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年02月19日 16:00

買収され後から京セラグループになった会社にいます。
宗教色に染めようとはしてきますが、
新卒でもないし、染まりませんから、和気あいあいとやってますよ。

アメーバ経営はぼったくりシステムだとは思いますね。
下請け業者が値引き要求に耐えられず逃げちゃいますからね。

395.  Posted by  赤字事業 早々と撤退せよ   投稿日:2011年04月01日 00:18

京セラは、全体的に変な会社だと感じているが、
京セラ北見は、特に異常に感じる。
随分と、横柄な言動で、見下した態度で、非常に
腹が立つで!

396.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年04月04日 22:22

稲森はオウムと同じ。毎朝軍歌じみた社歌をならし全員を起立させて朝礼をする。始業時間数分前に起立していないと容赦なく上司から注意が来る。基本的に病欠以外の有休は取れないし、コンパと称して専務クラスの会費を社員が負担して招待しご託を聞かなければならない。評価もオープンにはされず、有給の収得率や会社行事の参加率で差げ゜られ仕事の成果とは関係ない。社内教育も教祖様のご託を教えられるのみで技術教育など会務で個人のスキルアップは望めない。驚いたのは私は別会社からの買収による転籍組だが初期にまだ規制が緩い頃学会の懇親会で京セラの名前を出したら何人にも初めて見たと言われた。技術者として生きていたいならぜったいに来るべき所ではない。また驚いたのは今回の震災への対応。一兆円企業が義援金わずか一億。稲森は私費を出さず社員には新入社員も社長も替わらず一律の募金を強制した。

397.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年04月04日 22:42

一つ言い忘れ。
自立できない私生活まで全て会社に頼りたい人には良い会社かもしれない。給料は同業他社に比べると最低レベルだけれど。その辺はネットで賃借対照表などの公開情報やランキングサイトを調べると分かるけれど。

398.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年04月26日 20:11

清濁併せのめない要領悪いタイプには地獄だよ
腐っても大手だから中小よりは全然いいけど
大手と比べると下位だろうね

稲盛教?華麗にスルーだろ

399.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年05月04日 09:35

そんな宗教企業ならは、取引先は、商売はいいから、どんどん逃げて行くのでは・・・・???

400.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年06月03日 23:04

宗教企業なのは事実。社員の入れ替わりも早い。なぜならみんなうつ病のようになって辞めていくから。入社3年目には仕事の成果を稲盛の本から学んだ事と無理やり結びつけて作文しなければならない。「私は稲盛会長の教えがあったからこそここまで成長した」と。
優秀作品者は全国一斉創業祭で発表。そのとき○周年おめでとうございます。稲盛会長ありがとうございます。見たいな言葉を必ず言わなければならない。パワハラ当たり前で上司に個を失くせ、会社の為に。と言われる。狂セラフィロソフィ恐るべし。

401.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年08月30日 23:08

良い会社じゃないですか。こんないい環境なのに、社歌とか云々で文句垂れて何をいいたいのでしょう。不況の時代、野たれ死ぬことを避けられるのであれば文句を言うなぞ、人格力が弱いだけですね。ちなみにパナ、NECに運動会はありません。

402.  Posted by  京セラ野洲糞   投稿日:2011年09月18日 22:01

野洲工場の永谷とか言う奴性格マジ最悪!!!
男たぶらかして裏ではキモいカスなどめちゃくちゃらしい!!!
噂では上司と浮気してるとか

403.  Posted by  京セラ   投稿日:2011年09月18日 22:04

京セラの社員は性格マジ悪いです。
会社のわりに子供みたいにいじめとかしてるらしい。

404.  Posted by  ブラック   投稿日:2011年09月18日 22:07

京セラの不倫は日常茶飯事みたいですよ。

405.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年10月01日 01:49

>401
何も分かってないねぇ。

406.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年11月28日 18:56

ブラックの敷居が下がりすぎ。
ちゃんと給料でて年120日以上休めてるのにブラックってことはない。
流石に殴られるとかそういうことはないんじゃないか?

407.  Posted by  愛をとりもどせ   投稿日:2011年12月17日 19:32

 どおりであの某赤組が「貴様は断じてJALでは無い!!」に墜ちてしまったと思ったんですよ・・・・

 何であんな「500人以上も殺した時代の鶴丸」が平然と復活してしまう狂気の沙汰を実行されてしまったのかがようやくわかりましたよ・・・・

 本当にあの稲盛氏は「社員や利用者の心や立場を考えてくれない」傾向があるようですね。

 そのせいで、以前は多少でも青赤両方の修行僧をかじっていたわたしも、あの「見たくもなかった時代の鶴丸」以降は、完全に飛行機のファンから自動的に足を洗わされて引退してしまいました。

 こうして見れば、やはり新聞・テレビは「絶対に都合の悪い裏の顔を教えてくれない」ということが改めてわかりました。

408.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2011年12月19日 00:44

>406
ならアンタ入社しろよ!
お勧めはY工場の奇怪高愚だから

409.  Posted by  社員S   投稿日:2011年12月31日 21:35

残念だけど、そんなに嫌なら、早く辞めて欲しいね。頑張ってる社員に失礼だと思います。

410.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2012年03月01日 21:35

一部の頭が悪い体育会系の低学歴がうっとおしいわ。マジで死んでほしい。いし○とか。

411.  Posted by  qqq   投稿日:2012年04月13日 10:41

工作員の方に質問です。

コンパは好きですか?

行事ごとは好きですか?

事故違反についてどう考えますか?

412.  Posted by  おー!   投稿日:2012年04月28日 00:14

社歌の中に”おー!”というフレーズがある。毎朝3番まで大音量でかかるが、気が重くなる。

413.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2012年05月06日 22:40

元KCCSです
毎朝30分早く来ての掃除は労働時間に含まれません
パワハラ上司が毎日怒鳴り声を上げてます
毎朝の京セラフォロソフィーの輪読中は心臓が苦しいです
残業は月100時間やってますが30時間までしかつけられません
地方で30歳年収450万なんで給料はそこそこだけど耐えられませんでした

414.  Posted by  元狂セラ社員   投稿日:2012年05月19日 05:43

運動会とか歌までは知らんが、朝の稲盛教狂セラフィロソフィ読本とか、社内不倫は普通&社員の壊れぶりとか、技術者に対して実力よりも愛想を評価されることとか、事実すぎてワロタ。
中途で1年がんばったけどいい加減病みそうになって(もう病んでたかも)クソ上司と口論なってやめた。いま働いてる大手優良企業との絶大なる差をしみじみ感じる今日このごろ。

415.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2012年10月03日 15:37

>414
悪の経営学は、今となっては幻の内部告発本として超刺激的な内容で驚きましたが、体験されたわけでそれはそれは一生に一度の貴重な体験実録でしたね。精神的に病んでしまうのは、単に忙しいだけだからではなく、アメーバグループでできの悪い奴を寄ってたかって苛め追い込み最悪自殺したりまでに至るようです。まあ、そこまで至らずに止められたのは幸運でしたね。今は生きている喜びを噛みしめていることだと思います。

416.  Posted by  無一文   投稿日:2012年10月14日 08:45

京セラ(狂セラ)会社行事、事業部行事は冠婚葬祭以外の欠席は許されません、運動会などは門番が立っていて許可のある人しか出れません、忘年会は、一時間ぐらいはプロジェクターを使って仕事の話。
リストラはしない代わりに賃金カット10%
7000人人員を削減したのと同じです。
本当に優秀な技術者は辞めていきます、残った技術者は中途半端な人ばかり。
北朝鮮より共産主義ですよ、こんな会社で良かったらどうぞ入社してください。

417.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2013年03月20日 09:34

「これでブラックが甘え」とか言う奴いるけど、洗脳されすぎワロタ。
この環境って、意思無能力者どもには逆に天国じゃねえかw
逆に洗脳されない環境だったら、生きていけないんだろ?

マトモな感性の人間はおかしいと感じて当然。

418.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2013年03月27日 14:54

僕はアリだと思います。
京セラ稲盛和夫さんは新興宗教である生長の家の熱心な信者であった事を常々認めてますし、民主党員である事も認めています。幹部社員も京セラが「宗教じみている」稲盛さんが「すぐに怒鳴る人だ」と言う事をメディアなどできちんと認めています。また数字に対してとてもシビアで全社員に対して数字目標を求めることも認めてます。
しかし経営者としてはあの腐ったJALを再建したのは凄いことですし、KDDI,京セラの長年の黒字経営は凄いと思います。
そういう事を隠して「実はね・・・」と言うのは裏切り、ブラックだと思うんですけれど、ちゃんと明確にした上で晒しているのは僕は構わないと思うんですよ。
もちろん僕は民主党にも京セラにも入る気はないんですけど、そういうことを上手くカモフラージュして騙すブラック企業がとても多い中で、自分はこうで、こういうものを信じていると出すことはなかなか
清々しいと思うんですね。それを色々と吟味して入社する、商品やサービスを使う使わないというのは、就職受験者や消費者の自由なわけですから僕はそれでいいと思うんですね。
京セラの噂(宗教、上司が殴る、女子が超カワイイ。大企業なのに女子は結婚=退社)は僕の学生の頃(90年代)はネタだと思って聞いてたんですけど、幹部が雑誌などでふつうに認めてます(オブラートに包みつつも)から事実なんでしょうね。
信じるものは救われる。

まさにその通りだと思います。ここって意外に離職率低いんですよね。ユニクロなんかとは違い、ハマれば長く働ける楽しい会社かなあ、と言う気がします。
まー全部外から見た意見ですけど。

419.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2013年03月27日 14:59

続き
ちなみにプレジデントなどで東大卒やMBA卒のJAL幹部に「お前は間違ってる」「腐ってる」と怒鳴りつけたという”感動秘話”が載ってますw
あと半強制の月1の幹部が安ホテルで朝まで語り明かすと言う飲み会の秘話ですww
それ聞いてブラックだと感じる人にはブラックですし、中にはいいなあと感じる人もいるでしょう。
しかし事実上は倒産状態でどうしようもない労組を抱えていたJALを数年で再建できたのは奇跡です。
やっぱりそれは凄いことなんじゃないかと僕は思いますけどね。
じゃあ行けよ、と言われても今の年齢や精神力ではお断りですけれど。しかし学生ならば、体半分売るぐらいのつもりで入るのも手だと思います。

420.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2013年03月27日 15:17

ちなみに僕は同志社で京セラに入った先輩と久しぶりに話して見ると「何かが変わってしまってた」からなにかある企業だとは思った。
学生っぽい、あまり昔と変わりないなあと感じたのは新聞・テレビなどのマスコミ系の先輩です。
昨今マスゴミなんて言われるKY的な自己中な子どもっぽさはもしかしたら実に人間的な、人間本来の感覚に近いんじゃないかも、と思える最近です。
残念なことに未だに日本の入社制度は一種の嫁入り、身売りに近いものがあります。
暗黙知のない社内規定は、法や倫理を超越したスーパー名存在になっています。
僕の入った会社では祖母が死んで葬式なんで休んでも朝から晩まで平気でガンガン携帯電話が鳴ってました。業界がそうでしたからそれがブラックとは言えません。しかし日本企業はどこもそういった慣習をかなり強制的に敷くものです。
特に社会のことをよく知らない甘い学生の方はこの手のことを覚悟した方がいいと思います。
日本では宗教のように強く強制する考えがないからこそ、このような別宗教が幅を利かせるのです。せっかくですから「良い教祖様」に巡り合えるようにすべきですw
しかも恐ろしいことに数年もするとそれが当たり前だと思えるようになりますww
そして他の方も言ってますが、必ずしも雇われリーマンだけが生き様じゃありません。
やっぱり1回ぐらい労働者を経験しておくべきなんですけれど、セーフティネットがあると言うだけで労働者の本質は蟹工船時代からそんなに変わってはおりません。そこは胸にしまって欲しい。
とにかく「うまいことやれよ」と言うのが僕からの最大のアドバイスです。
良かったら会社選びの参考にして下さい。

421.  Posted by     投稿日:2013年04月06日 13:51

京セラ稲盛はカルト教団生長の家

422.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月17日 14:31

・運動会の練習=仕事に対する熱意
・半強制的に入墓申請書を書かせる

不気味に思えるのはここかな…

423.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月29日 05:53

京セラって商品も会社自体も
ロクでもない所で有名じゃないか
何故そこに就職してしまったんだい?

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