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スレ立てありがとうございます。
優秀だが会社の雰囲気に合わないから落選ということはありますか？
やはり優秀な学生（コミュニケーション能力や地頭のよさという意味で）はどこでも内定をとっていくもんなんでしょうか？
優秀だが会社の雰囲気に合わないから落選ということはありますか？
やはり優秀な学生（コミュニケーション能力や地頭のよさという意味で）はどこでも内定をとっていくもんなんでしょうか？
>>3
基本的には、どんな業界でも欲しい人材というのは一緒。
リクルートでも都銀でも商社でも一緒。でも学生個々の希望や、
その時の企業の欲しい人材、等々でおちることはある。志望度合いもまた然り。
いくら優秀でも、その時こういう人材が欲しい、ってのとマッチしなかったら
落ちたりってのはある。惜しいから内定出しても蹴られたりってのも多い。
基本的には、どんな業界でも欲しい人材というのは一緒。
リクルートでも都銀でも商社でも一緒。でも学生個々の希望や、
その時の企業の欲しい人材、等々でおちることはある。志望度合いもまた然り。
いくら優秀でも、その時こういう人材が欲しい、ってのとマッチしなかったら
落ちたりってのはある。惜しいから内定出しても蹴られたりってのも多い。
5 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 19:48:16
例えば慶應と一橋で同じレベルの学生がいたら一橋のほうを採りますか？
それとも早慶以上であれば差は全くありませんか？
あと、元採用担当者さん個人的に印象がいい大学などありますか？
それとも早慶以上であれば差は全くありませんか？
あと、元採用担当者さん個人的に印象がいい大学などありますか？
>>5
同じレベルの学生、ってのは原理的にありえないんだよ。学歴や性別も含めて｢レベル」だからね。
よく、ES通過すれば学歴関係ないとか言うけど、そんなことはない。全部トータルで見るわけで、
仮に同じような印象を持っていても、慶応よりは一橋のほうがやや上にくるというのはあるだろう。
東大でも文学部より経済学部だし、女よりは基本的に男だし、とにかく同じということはない。
個人的に印象がいいというところも特にないよ。ただやはり有名額の一部は良い人材が多い。そういう
人間の割合が、私大であれば早慶が抜けている。明治や上智、同志社あたりになると少し割合が下がる。
それ以下の大学でもたまにいるけど、殆どは凡庸になってくる。というカンジ。
同じレベルの学生、ってのは原理的にありえないんだよ。学歴や性別も含めて｢レベル」だからね。
よく、ES通過すれば学歴関係ないとか言うけど、そんなことはない。全部トータルで見るわけで、
仮に同じような印象を持っていても、慶応よりは一橋のほうがやや上にくるというのはあるだろう。
東大でも文学部より経済学部だし、女よりは基本的に男だし、とにかく同じということはない。
個人的に印象がいいというところも特にないよ。ただやはり有名額の一部は良い人材が多い。そういう
人間の割合が、私大であれば早慶が抜けている。明治や上智、同志社あたりになると少し割合が下がる。
それ以下の大学でもたまにいるけど、殆どは凡庸になってくる。というカンジ。
6 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 19:50:26
新スレありがとう。
学生の勘違いで、ありがちなのはどんなん？
学生の勘違いで、ありがちなのはどんなん？
>>6
添え状はいりますか？髪型は〜がいいですか？卒業証明がまだ出ないのですが・・
マーチから〜は無理ですか？etcの質問。そんなの関係ない、ってレベルの話をしているのは
すべからく勘違い。強いて言えばそういうメンタリティが既にもうダメ。
また多弁＝コミュニケーション、とか説明会で挙手して質問、GDで司会、
とか人事にメールしてみる、とか全部無意味。
たくさんいるのにそんなところで有利になるとかまだ見ていることはまずないし、見ていて
虚しくなってくる。自信がない人間ほどそういう策に走る。そしてすぐに落ちる。
前スレでも書いたが、採用をするにあたって、そんな瑣末なことで「こいつは採用」
とかはないからね、バイトじゃないんだから。
添え状はいりますか？髪型は〜がいいですか？卒業証明がまだ出ないのですが・・
マーチから〜は無理ですか？etcの質問。そんなの関係ない、ってレベルの話をしているのは
すべからく勘違い。強いて言えばそういうメンタリティが既にもうダメ。
また多弁＝コミュニケーション、とか説明会で挙手して質問、GDで司会、
とか人事にメールしてみる、とか全部無意味。
たくさんいるのにそんなところで有利になるとかまだ見ていることはまずないし、見ていて
虚しくなってくる。自信がない人間ほどそういう策に走る。そしてすぐに落ちる。
前スレでも書いたが、採用をするにあたって、そんな瑣末なことで「こいつは採用」
とかはないからね、バイトじゃないんだから。
8 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 21:44:41
自己PRと自己紹介ってどう違うの？
中小企業の集団面接で「自己紹介してください。」って言われたらどうすればいい？
受験生と人事で自己紹介と自己PRの定義が違っていたら困る。
中小企業の集団面接で「自己紹介してください。」って言われたらどうすればいい？
受験生と人事で自己紹介と自己PRの定義が違っていたら困る。
>>8
定義特にない。紹介の中に簡単なPRも含むでしょ。紹介だからといって学歴や
趣味だけ羅列してもしょうがない。
定義特にない。紹介の中に簡単なPRも含むでしょ。紹介だからといって学歴や
趣味だけ羅列してもしょうがない。
9 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 22:39:36
一浪神戸夜間 夜間行った理由は経済的な理由から 母子家庭
資格は原付と日商簿記2級 TOEIC745点
夜間と母子家庭ってどこまでマイナスになりますか？
奨学金借りまくってでも同志社行くべきだったかな…
資格は原付と日商簿記2級 TOEIC745点
夜間と母子家庭ってどこまでマイナスになりますか？
奨学金借りまくってでも同志社行くべきだったかな…
>>9
母子家庭は言う必要が無い。マジレスすると、結構そういうことを話してくる人がいるけど
何で話すのか意味がよくわからないというのが本音。夜間は証明書に記載があるかどうかで
かわってくる。古い業界だと不利だろうね。ただフィルター的なものは通過するだろう。
そこから先は自分次第だと思う。
母子家庭は言う必要が無い。マジレスすると、結構そういうことを話してくる人がいるけど
何で話すのか意味がよくわからないというのが本音。夜間は証明書に記載があるかどうかで
かわってくる。古い業界だと不利だろうね。ただフィルター的なものは通過するだろう。
そこから先は自分次第だと思う。
12 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 23:31:12
アルバイトの職歴を書くときに、居酒屋2年とかって良くないんですか？良くないとしたら理由もお願いします！
>>12 居酒屋などは風営法だったっけ？水商売と同じカテゴリなので言わないほうがいいとか
さもありなんなカンジで聞くけど、デマだよ。大変な仕事だしいろいろ語れるでしょ普通に。
ただしキャバクラやホスト（信じられんが結構いるんだな・・・）のバイトの話はやめといたほうがいい。
企業の偉い人は古くて堅いことが殆ど。彼らの理解を超える話はしないのが賢明。
さもありなんなカンジで聞くけど、デマだよ。大変な仕事だしいろいろ語れるでしょ普通に。
ただしキャバクラやホスト（信じられんが結構いるんだな・・・）のバイトの話はやめといたほうがいい。
企業の偉い人は古くて堅いことが殆ど。彼らの理解を超える話はしないのが賢明。
13 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 23:31:47
履歴書で書き間違いをしてしまいました
木辺のところを米辺で書いてしまいました
全部書き終わったあとに気がついたのですが、新しく書き直す必要はありますか？
書き直すのが一番無難だとは思いますが、履歴書書くのは労力も時間もかかるので
あまり書き直したくありません。それに大きな書き間違いというわけではありませんし
採用担当者さんは、履歴書の書き間違いはどのくらい選考に影響するか分かりますか？
木辺のところを米辺で書いてしまいました
全部書き終わったあとに気がついたのですが、新しく書き直す必要はありますか？
書き直すのが一番無難だとは思いますが、履歴書書くのは労力も時間もかかるので
あまり書き直したくありません。それに大きな書き間違いというわけではありませんし
採用担当者さんは、履歴書の書き間違いはどのくらい選考に影響するか分かりますか？
>>13
書き直さないことで不利になる可能性は１０％未満だと思うけど、俺だったら書き直すね。
書き直さないことで不利になる可能性は１０％未満だと思うけど、俺だったら書き直すね。
18 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 01:11:33
すいません、質問です
内々定をいただいた場合、御礼状を手紙で出した方がいいんですか？
内々定をいただいた場合、御礼状を手紙で出した方がいいんですか？
>>18
いらん。
いらん。
20 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 10:16:12
他社状況を聞かれた時の適切な答え方ってありますか？？
>>20
業界他社や隣接する業界等で選考が進んでいれば１番いいんだろうね。それと金融はみんな受けるし
ついでに受けてるだけだけど、「次最終です」とかは多い。
30 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 11:24:56業界他社や隣接する業界等で選考が進んでいれば１番いいんだろうね。それと金融はみんな受けるし
ついでに受けてるだけだけど、「次最終です」とかは多い。
例えば「御社は、自由にものが言える風通しのよい環境であるということをＯＢの人にうかがい、そこに惹かれた」といったことを同業他社との違いとしてあげる学生に対して、
「生意気だな」とか感じたりすることはありませんか？
大組織であってさらに新入社員であれば知識も権力もあるはずがなく、風通しもクソもないと思うので、
上記した志望動機が面接官にどういう印象を与えるか気になります。
無理なことであっても学生としての自分なりの思いをぶつければいいんですか？
「生意気だな」とか感じたりすることはありませんか？
大組織であってさらに新入社員であれば知識も権力もあるはずがなく、風通しもクソもないと思うので、
上記した志望動機が面接官にどういう印象を与えるか気になります。
無理なことであっても学生としての自分なりの思いをぶつければいいんですか？
>>30
いいと思うよ。言い方の問題もあるよね。
OBとはいえ一介の社員のたった一言で決めるというのは早計すぎる。
そういったOBの言葉に加えて自分で調べたり、比較検討した結果
御社で自分の力が発揮できると考えました、くらいがいいかと思う。
基本的には、少々青臭い・やや現実離れしていても熱い思いというのを
ぶつけていくスタンスでいいのだが、あまりにも「うちはそんなんじゃないよ」
って時は注意したりしていた。
いいと思うよ。言い方の問題もあるよね。
OBとはいえ一介の社員のたった一言で決めるというのは早計すぎる。
そういったOBの言葉に加えて自分で調べたり、比較検討した結果
御社で自分の力が発揮できると考えました、くらいがいいかと思う。
基本的には、少々青臭い・やや現実離れしていても熱い思いというのを
ぶつけていくスタンスでいいのだが、あまりにも「うちはそんなんじゃないよ」
って時は注意したりしていた。
32 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 11:39:32
ありがとうございます
やはり同業他社との比較などは、志望度を測るために聞くものなのですか？
業界１位の会社と業界４位の会社で４位の会社を志望する人はほとんどいないのではないかと思うのですが、
何のために聞くのでしょうか？
やはり同業他社との比較などは、志望度を測るために聞くものなのですか？
業界１位の会社と業界４位の会社で４位の会社を志望する人はほとんどいないのではないかと思うのですが、
何のために聞くのでしょうか？
>>32
多くの人は様々な業界に渡って会社を受ける。
生保、損保、銀行、商社、メーカー・・・・と、
その場合に各企業ごとの志望度合いの他に業界ごとの志望度合い
ってのも大切になってくる。
そこで、例えば東京会場しか受けてない人間は、ネタで損保受けてるような
もんだろ。とりあえず最大手だろってことで。
損保ジャパンやMSも受けていて保険について勉強してる人間のほうが内定出しやすい。
辞退しにくいので。
業界４位の企業で話を聞くことで、１位の企業についても理解深まるしな。
多くの人は様々な業界に渡って会社を受ける。
生保、損保、銀行、商社、メーカー・・・・と、
その場合に各企業ごとの志望度合いの他に業界ごとの志望度合い
ってのも大切になってくる。
そこで、例えば東京会場しか受けてない人間は、ネタで損保受けてるような
もんだろ。とりあえず最大手だろってことで。
損保ジャパンやMSも受けていて保険について勉強してる人間のほうが内定出しやすい。
辞退しにくいので。
業界４位の企業で話を聞くことで、１位の企業についても理解深まるしな。
38 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 20:30:37
選考上参加しなくてはならない説明会が即満席になってしまいました。
前日まで待っても空席が出なかった場合、
当日会場へ行ってみてキャンセルが出ていれば参加させてもらえるかどうか
電話で聞こうかと思っているのですが、迷惑でしょうか？
前日まで待っても空席が出なかった場合、
当日会場へ行ってみてキャンセルが出ていれば参加させてもらえるかどうか
電話で聞こうかと思っているのですが、迷惑でしょうか？
>>38
普通の説明会では、満席になっても１００％ブッチが出るので、必ず席があく。
ただ電話でそれを聞いて「飛び入りおｋですよ」とは多分言われない。
まぁ、正直当日いきなり行っても多分中には入れてくれるとは思うのだが、
電話してみたら「説明会には参加頂けないが、その次の選考には進んでいただきます」
とかって言われる可能性が高いんじゃないかな？
ただし指定大学のみ参加型で貴方が指定銘柄でない場合は、どうなるかはわからない。
普通の説明会では、満席になっても１００％ブッチが出るので、必ず席があく。
ただ電話でそれを聞いて「飛び入りおｋですよ」とは多分言われない。
まぁ、正直当日いきなり行っても多分中には入れてくれるとは思うのだが、
電話してみたら「説明会には参加頂けないが、その次の選考には進んでいただきます」
とかって言われる可能性が高いんじゃないかな？
ただし指定大学のみ参加型で貴方が指定銘柄でない場合は、どうなるかはわからない。
41 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 21:14:30
身だしなみと中身に相関関係があると感じたことはありますか？
>>41
身だしなみと能力に直接的な相関はない。
ただし身だしなみ程度をまともにできない人間の中に
使える人間は少ない。
賢明な人間は身だしなみに気を遣う。
自分が不利になることを避けるためだ。
というカンジです。
身だしなみと能力に直接的な相関はない。
ただし身だしなみ程度をまともにできない人間の中に
使える人間は少ない。
賢明な人間は身だしなみに気を遣う。
自分が不利になることを避けるためだ。
というカンジです。
46 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 22:26:39
資料を請求したら、一緒に人事役の方の名刺が入ってて、
「私も○○大学卒です。お会いできるのを楽しみにしています。」
とメッセージが書かれていました。（おそらくウチの大学からそこを目指す人は少ない）
一次面接は電話で申し込みということになっているんですが、
電話したときその方に代わってもらってお礼を言ったほうがいいでしょうか。
というか、純粋に嬉しかったのでぜひお礼を言いたいのですが、ご迷惑じゃないでしょうか。
「私も○○大学卒です。お会いできるのを楽しみにしています。」
とメッセージが書かれていました。（おそらくウチの大学からそこを目指す人は少ない）
一次面接は電話で申し込みということになっているんですが、
電話したときその方に代わってもらってお礼を言ったほうがいいでしょうか。
というか、純粋に嬉しかったのでぜひお礼を言いたいのですが、ご迷惑じゃないでしょうか。
>>46
何もしなくてもいいと思うけどなぁ。
でも嬉しいもんだろうね。
わざわざ電話に替わってもらわなくても、
人事の〜さんに〜のような名刺いただきまして、よろしく
お伝えくださいとかでもいいかも。
何もしなくてもいいと思うけどなぁ。
でも嬉しいもんだろうね。
わざわざ電話に替わってもらわなくても、
人事の〜さんに〜のような名刺いただきまして、よろしく
お伝えくださいとかでもいいかも。
43 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 21:24:44
素晴らしいご回答ありがとうございます。
もう一つうかがいたいのですが、
話しの内容を聞かずとも話し方や抑揚のつけ方で
その人間の能力がわかるということはありますか？
もう一つうかがいたいのですが、
話しの内容を聞かずとも話し方や抑揚のつけ方で
その人間の能力がわかるということはありますか？
>>43
能力がわかるなどと、たいそうなことは誰も言えないと思う。
折衝力の一部ではあるけど、「話し方」がうまくても中身がない人、
何も考えていない場合もある。そんな人は俺は高校生くらいの時から
沢山みてきた。抑揚もそうだけど、技術のひとつというだけ。
もちろん、あったほうが印象はいいし、たいした話をしてなくても
話し方がうまいから得をしているという人は社会人にも沢山いる。
能力がわかるなどと、たいそうなことは誰も言えないと思う。
折衝力の一部ではあるけど、「話し方」がうまくても中身がない人、
何も考えていない場合もある。そんな人は俺は高校生くらいの時から
沢山みてきた。抑揚もそうだけど、技術のひとつというだけ。
もちろん、あったほうが印象はいいし、たいした話をしてなくても
話し方がうまいから得をしているという人は社会人にも沢山いる。
54 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 00:52:33
優柔不断、集中力なし、ネガティブ、心配性、消極的
などの短所をマイナスにならないように伝える手段ありますか？
などの短所をマイナスにならないように伝える手段ありますか？
優柔不断→思慮深い
集中力なし→活発である（？）
ネガティブ→傲慢にならない（？）
心配性→慎重
消極的→冷静
集中力とネガティブは言わないでいいと思うよ。
集中力なし→活発である（？）
ネガティブ→傲慢にならない（？）
心配性→慎重
消極的→冷静
集中力とネガティブは言わないでいいと思うよ。
76 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:10:06
やっぱり面接で評価が高い学生は入社しても仕事できるもんですか？
そうじゃなかったら面接が意味をなしていないことになるからそうなんだろうけど気になる。
あと採用して失敗したと思うことはありますか？
どんな時ですか？
そうじゃなかったら面接が意味をなしていないことになるからそうなんだろうけど気になる。
あと採用して失敗したと思うことはありますか？
どんな時ですか？
>>76
面接では受け答えのレベルや、人柄、やるきの有無を重点的に見てるので、
面接で受け答えがしっかりしていて、人柄もよさそうな人間は
会社に入ってからもしっかり仕事してくれます。
失敗したのは、採用した子が持病を隠していた時です。
入社後周りが困ったりします。
面接では受け答えのレベルや、人柄、やるきの有無を重点的に見てるので、
面接で受け答えがしっかりしていて、人柄もよさそうな人間は
会社に入ってからもしっかり仕事してくれます。
失敗したのは、採用した子が持病を隠していた時です。
入社後周りが困ったりします。
79 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:30:31
社会人になると、一年目から全く仕事についていけない人もいるものですか？
また、そうした人がいる場合採用した人事は責任を感じるものですか？
また、そうした人がいる場合採用した人事は責任を感じるものですか？
>>79
仕事についていけない人はいます。
中にはついていけない人もいるだろうと認識してるのでそこまで責任は感じません。
仕事についていけない人はいます。
中にはついていけない人もいるだろうと認識してるのでそこまで責任は感じません。
92 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 04:30:16
自分には過去、高校を途中で辞めてしまい数年の空白期がありました。
そういった空白期がある場合はやはり大幅な減点となるんでしょうか？
その高校を辞めたあと、数年して別の学校へ行き、大学へと進みましたが。
そういった空白期がある場合はやはり大幅な減点となるんでしょうか？
その高校を辞めたあと、数年して別の学校へ行き、大学へと進みましたが。
>>92
自分だったらなんで学校を辞めたのか一応聞く
ただ昔の話だからそこまで大幅に原点対象にはしない
自分だったらなんで学校を辞めたのか一応聞く
ただ昔の話だからそこまで大幅に原点対象にはしない
95 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 04:56:57
ESや面接の場で二浪ﾈﾀを語るのはやはり良くないでしょうか??
自分にとって内発的動機にシフトできたきっかけが二浪で
今までの人生を良い意味で180度かえるような体験だったのでそれを軸に話を展開していけたらいいなと思うのですが。
あと企業で面接を複数回かに分けて募集してる会社がありますが
やはり第三次募集などよりも
第一次募集で出した方がいいんですか??
採用人数もESも第一次募集の方が多く、通りやすいんですか??
自分にとって内発的動機にシフトできたきっかけが二浪で
今までの人生を良い意味で180度かえるような体験だったのでそれを軸に話を展開していけたらいいなと思うのですが。
あと企業で面接を複数回かに分けて募集してる会社がありますが
やはり第三次募集などよりも
第一次募集で出した方がいいんですか??
採用人数もESも第一次募集の方が多く、通りやすいんですか??
>>95
二浪ネタは別に悪くないよ
特に人事担当にノルマとかないから一次でも三次でも一緒だよ
二浪ネタは別に悪くないよ
特に人事担当にノルマとかないから一次でも三次でも一緒だよ
120 就職戦線異状名無しさん 2008/03/11(火) 15:44:04
一人旅をアピールのネタにしようと思っています。
一人旅をした理由は行動力をつけるためなのですが、
他国の文化に興味があってのような理由に変えたほうがいいでしょうか？
それ以前は行動力がなかったことになるので
一人旅をした理由は行動力をつけるためなのですが、
他国の文化に興味があってのような理由に変えたほうがいいでしょうか？
それ以前は行動力がなかったことになるので
>>120
「行動力を更に高める」「行動力を試す」でおｋ
「行動力を更に高める」「行動力を試す」でおｋ
117 就職戦線異状名無しさん 2008/03/11(火) 00:59:26
選考とは関係ないって書いてある説明会は本当に関係ないんですか？
>>117
本当に関係ない場合もあるよ。
ただ、関係ないことに無駄金を使うところは少ないな。
本当に関係ない場合もあるよ。
ただ、関係ないことに無駄金を使うところは少ないな。
114 就職戦線異状名無しさん 2008/03/11(火) 00:11:46
面接の本に書いてったけど女のピアスはおkらしい。
派手なのはダメだろうけど。
派手なのはダメだろうけど。
>>114
派手じゃなければ大体おｋだろうね。つか、そこまで見てさえいないかもな。
基本的にピアスって小さいもんね。入社したらどうせしてるしな。
でもリスクヘッジだろうね、要は。
派手じゃなければ大体おｋだろうね。つか、そこまで見てさえいないかもな。
基本的にピアスって小さいもんね。入社したらどうせしてるしな。
でもリスクヘッジだろうね、要は。
103 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 19:30:33
【質問】
数ヶ月前にWEBエントリーで自己PRとか書いて送ったとするじゃん？
んで自分を見つめなおす中で、自己PRが変わってしまったときは、
面接でも昔の事故PRで説明する方がいいんですか？
それともWEBエントリーはエントリーするためだけのもので
面接は当日もって行く履歴書を見ながら進められるんですか？
数ヶ月前にWEBエントリーで自己PRとか書いて送ったとするじゃん？
んで自分を見つめなおす中で、自己PRが変わってしまったときは、
面接でも昔の事故PRで説明する方がいいんですか？
それともWEBエントリーはエントリーするためだけのもので
面接は当日もって行く履歴書を見ながら進められるんですか？
104 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 19:37:36
上の質問とかぶりますが、
ES出したあとに考え直すことがあって、
志望動機にプラスアルファしていくのはありですよね？
ES出したあとに考え直すことがあって、
志望動機にプラスアルファしていくのはありですよね？
>>103 >>104
付け加えおｋ。ただ持っている用紙しか面接官は情報がない。そこに書かれたこととの
整合性を見ていく形であるので、あまりにも相反するようなことを言われると、理解が
追いつかなくなる。
webエントリーのところに書いたことを面接で使うかどうかは会社によるだろう。
俺がいたとこは使ってる時もあったし、年によってはwebでは文を書かせなかった。
理由はwebだとなめているやつが多くてロクなことを書かないからだったｗ
付け加えおｋ。ただ持っている用紙しか面接官は情報がない。そこに書かれたこととの
整合性を見ていく形であるので、あまりにも相反するようなことを言われると、理解が
追いつかなくなる。
webエントリーのところに書いたことを面接で使うかどうかは会社によるだろう。
俺がいたとこは使ってる時もあったし、年によってはwebでは文を書かせなかった。
理由はwebだとなめているやつが多くてロクなことを書かないからだったｗ
97 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 07:53:51
面接が自覚している短所を聞いてきた。
なんて答えりゃいい？
なんて答えりゃいい？
>>97
ありがちだけど、長所の裏返し。
長所：熱中すると集中力が高まり、やるべきことをこなしていける
短所：周囲がみえなくなることもある。
入社したら、自分の仕事だけでなく周囲の状況や上司の助言に耳を傾けつつ
仕事したいと思います・・・・
みたいな。
短所やマイナス面を言うときは、最後はポジティブに終わるべき。
確かにマイナスだが、〜の努力を払います。〜のように頑張ります、と。
ありがちだけど、長所の裏返し。
長所：熱中すると集中力が高まり、やるべきことをこなしていける
短所：周囲がみえなくなることもある。
入社したら、自分の仕事だけでなく周囲の状況や上司の助言に耳を傾けつつ
仕事したいと思います・・・・
みたいな。
短所やマイナス面を言うときは、最後はポジティブに終わるべき。
確かにマイナスだが、〜の努力を払います。〜のように頑張ります、と。
83 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:43:40
エントリーしようと思っていた企業が
リクナビとマイナビのどちらにもあったのですがエントリー時の内容が異なっていました。
リクナビだと、チェック式の簡単なアンケートだけで
マイナビだと、リクナビと違うアンケート＋就職活動に対する意気込みを２００字程度で書く方式になっていました。
マイナビからエントリーした方がいいと思いますか？
リクナビとマイナビのどちらにもあったのですがエントリー時の内容が異なっていました。
リクナビだと、チェック式の簡単なアンケートだけで
マイナビだと、リクナビと違うアンケート＋就職活動に対する意気込みを２００字程度で書く方式になっていました。
マイナビからエントリーした方がいいと思いますか？
>>83
リクナビマイナビ両方使ってるのは、どっちかしか見ない奴の中で内定出したい
人間がいた場合拾いたいから。形式を変えているのは、いろんな形式を試したいから。
どうしても２００字ほしければリクナビにも同じ形式のを載せるでしょ。
ということは大して変わらない。どうせ人数はリクナビのほうが多い。
リクナビマイナビ両方使ってるのは、どっちかしか見ない奴の中で内定出したい
人間がいた場合拾いたいから。形式を変えているのは、いろんな形式を試したいから。
どうしても２００字ほしければリクナビにも同じ形式のを載せるでしょ。
ということは大して変わらない。どうせ人数はリクナビのほうが多い。
76 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:10:06
やっぱり面接で評価が高い学生は入社しても仕事できるもんですか？
そうじゃなかったら面接が意味をなしていないことになるからそうなんだろうけど気になる。
あと採用して失敗したと思うことはありますか？
どんな時ですか？
そうじゃなかったら面接が意味をなしていないことになるからそうなんだろうけど気になる。
あと採用して失敗したと思うことはありますか？
どんな時ですか？
>>76
面接の評価というか、トータルで高いような学生に内定を出すわけだが・・・・・・
まず辞退してくるやつが結構いる。入社した人間の中でも、優劣みたいなものはある。
その中で「こんなはずじゃなかった・・」みたいな人間は出るけど、それは優劣とはあまり
関係ない。体育会なのにどうしようもないのとかもいたっけなぁ。
面接の評価というか、トータルで高いような学生に内定を出すわけだが・・・・・・
まず辞退してくるやつが結構いる。入社した人間の中でも、優劣みたいなものはある。
その中で「こんなはずじゃなかった・・」みたいな人間は出るけど、それは優劣とはあまり
関係ない。体育会なのにどうしようもないのとかもいたっけなぁ。
137 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 00:14:46
人事で採用担当をして身についた能力は何ですか？
>>137
合コン、ランチコンのﾈﾀ、異なる文化との関わり方の学習。
合コン、ランチコンのﾈﾀ、異なる文化との関わり方の学習。
154 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 21:41:50
スレ主さんはどこの大学出身ですか？
自分の大学出身者には甘くなったりしますか？
俺数学苦手だったんですけど、対策したほうがいいですか。
自分の大学出身者には甘くなったりしますか？
俺数学苦手だったんですけど、対策したほうがいいですか。
>>154
大学は内緒ということでいいかな。特定なんかされっこないんだけど、一応ね・・・。
２chやマスコミでよく出てくる大学です。で、甘くなるなんてないね。沢山みかけるし、
入社してからとか内定出してから大学の話をすることはあったけど。
数学対策したほうがいいと思うよ。企業によるが俺んとこは筆記重視してた。
早慶あたりで落ちる人間がめっちゃいたなぁ。あと、「SPI」って企業が言ってても
SPIとは違う種類の筆記試験である場合が多いから注意ね。種類がいろいろあるんで。
俺はもともと理系だったので数学得意だったから楽勝だったけど、数学を高校の時
放棄してたような奴は拒否反応を示すだろうなと思う。
大学は内緒ということでいいかな。特定なんかされっこないんだけど、一応ね・・・。
２chやマスコミでよく出てくる大学です。で、甘くなるなんてないね。沢山みかけるし、
入社してからとか内定出してから大学の話をすることはあったけど。
数学対策したほうがいいと思うよ。企業によるが俺んとこは筆記重視してた。
早慶あたりで落ちる人間がめっちゃいたなぁ。あと、「SPI」って企業が言ってても
SPIとは違う種類の筆記試験である場合が多いから注意ね。種類がいろいろあるんで。
俺はもともと理系だったので数学得意だったから楽勝だったけど、数学を高校の時
放棄してたような奴は拒否反応を示すだろうなと思う。
148 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 12:33:53
ＥＳまったく通りません。なんかアドバイス下さい。ＥＳはなにを基準に合否を付けるんですか？
151 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 13:24:32
>>148
大企業だと学歴で半分以上…それから、内容でさらに半分。
まずOBがいる企業を探しましょう。
自己分析やエピソードを見直ししましょう。
高校生や小学生でもできるような単に頑張った系は避けましょう。
大企業だと学歴で半分以上…それから、内容でさらに半分。
まずOBがいる企業を探しましょう。
自己分析やエピソードを見直ししましょう。
高校生や小学生でもできるような単に頑張った系は避けましょう。
>>148
>>151が書いてくれたことも勿論であるし、正しい日本語を使う、論理的整合性を考える
の二点を気をつけているか？正直、有名大学なのにこれらが出来てないことは本当に多いよ。
それで即落ちるなどはないけど、ガッカリするね。単なる作文になっていないかもチェックだね。
あくまで会社に入社するために書いているということを忘れずに。
自分がどういうパーソナリティなのかだけを書かずに、それをどう活かせるか書いてみたり、
その長所を今後更に伸ばすための施策に触れてみたりとか。
>>151が書いてくれたことも勿論であるし、正しい日本語を使う、論理的整合性を考える
の二点を気をつけているか？正直、有名大学なのにこれらが出来てないことは本当に多いよ。
それで即落ちるなどはないけど、ガッカリするね。単なる作文になっていないかもチェックだね。
あくまで会社に入社するために書いているということを忘れずに。
自分がどういうパーソナリティなのかだけを書かずに、それをどう活かせるか書いてみたり、
その長所を今後更に伸ばすための施策に触れてみたりとか。
140 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 00:19:34
キャラ採用というのはありますか？
>>140
キャラだけでというのはないでしょ。キャラでポイントがつくというのはある。
ただ単に面白い、とかだけではなぁ。仕事するわけだし。でもいいキャラってのは
大切だよ。ムードメーカーになれるような人間は本当に貴重。
前スレからのいろんな疑義に答えるような形になるけど、いかに大学の成績とかゼミが
どうでもいいかってこと。周囲とうまくやり、仕事で成果を出すことに尽きるね。
キャラだけでというのはないでしょ。キャラでポイントがつくというのはある。
ただ単に面白い、とかだけではなぁ。仕事するわけだし。でもいいキャラってのは
大切だよ。ムードメーカーになれるような人間は本当に貴重。
前スレからのいろんな疑義に答えるような形になるけど、いかに大学の成績とかゼミが
どうでもいいかってこと。周囲とうまくやり、仕事で成果を出すことに尽きるね。
195 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 03:40:59
元・採用担当さん、
あなたの会社の場合でいいですけど、
内定辞退する人のことを計算に入れて
募集人数よりいくらか多めに内定出しますか？
あなたの会社の場合でいいですけど、
内定辞退する人のことを計算に入れて
募集人数よりいくらか多めに内定出しますか？
>>195
もちろんそうするよ。ある程度は採用予定と近くなくてはならない。
基本的にどこの会社も一緒。
辞退する人数が多かったりすると１０倍出してたりするよ。
もちろんそうするよ。ある程度は採用予定と近くなくてはならない。
基本的にどこの会社も一緒。
辞退する人数が多かったりすると１０倍出してたりするよ。
194 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 03:35:35
元・採用担当さん、なぜ企業は新卒を取りたがるのか教えてください
>>194
若い・余計な知識もってないので訓練で伸びる可能性高し。
若い・余計な知識もってないので訓練で伸びる可能性高し。
183 就職戦線異状名無しさん 2008/03/14(金) 19:40:29
エントリーの時に研究室名や教授の名前書かせる会社が多いけど
やっぱりどんな研究しているか調べるの?
やっぱりどんな研究しているか調べるの?
>>183
調べるし、面接で聞く。それと各大学のOBが沢山いるので、社員に聞けば殆どのことは
わかるようになってる。
調べるし、面接で聞く。それと各大学のOBが沢山いるので、社員に聞けば殆どのことは
わかるようになってる。
182 就職戦線異状名無しさん 2008/03/14(金) 16:17:19
押してたとはいえ面接時間が予定の半分強くらいの時間で終わったってこと
は落ちたってことですか？
一次なんですけど…聞かれた質問にはそれなりにちゃんと答えられたと思うんだけど……
は落ちたってことですか？
一次なんですけど…聞かれた質問にはそれなりにちゃんと答えられたと思うんだけど……
>>182
よくあること。他の人で時間を使いすぎたとかね。そんなもんだよ。会社側の都合。
あるいはあまり時間をかけずとも、いいor悪いが殆ど決まればそこで打ち切ったりとか。
空気でわかったりする。暗黙に、この人はアウトって共通理解が生まれたり。
貴方がどちらかはわからない。結果を待とう。
よくあること。他の人で時間を使いすぎたとかね。そんなもんだよ。会社側の都合。
あるいはあまり時間をかけずとも、いいor悪いが殆ど決まればそこで打ち切ったりとか。
空気でわかったりする。暗黙に、この人はアウトって共通理解が生まれたり。
貴方がどちらかはわからない。結果を待とう。
179 就職戦線異状名無しさん 2008/03/14(金) 14:29:28
よく就活は恋愛に例えられますよね？僕は今まで恋愛どころかほとんど女性と話したことがありません。
会話らしい会話ではないですが、小学生の時にクラスの娘に「そこどいて」「ノリ貸して」と言われたことがあるくらいです。
なにかアドバイス下さい。
会話らしい会話ではないですが、小学生の時にクラスの娘に「そこどいて」「ノリ貸して」と言われたことがあるくらいです。
なにかアドバイス下さい。
>>179
恋愛に例える・・ってのは、何も女にモテる奴が有利というわけではないでしょ。
誰かをスキになり、アプローチし、自分の長所を相手に理解させて交際を申し込む的カンジでしょ。
ただしモテる奴というのは往々にして喋りが達者で度胸があったり、チャレンジ精神が旺盛
ということがあるので、それでそういう人間は内定をぽんぽんとったりすることはある。
今まであんまり女と喋ったことないなら、適当に練習でもしてみては？
ナンパしろとまでは言わないが誰かにいきなり話しかけてみるとか。
恋愛に例える・・ってのは、何も女にモテる奴が有利というわけではないでしょ。
誰かをスキになり、アプローチし、自分の長所を相手に理解させて交際を申し込む的カンジでしょ。
ただしモテる奴というのは往々にして喋りが達者で度胸があったり、チャレンジ精神が旺盛
ということがあるので、それでそういう人間は内定をぽんぽんとったりすることはある。
今まであんまり女と喋ったことないなら、適当に練習でもしてみては？
ナンパしろとまでは言わないが誰かにいきなり話しかけてみるとか。
172 就職戦線異状名無しさん 2008/03/13(木) 18:41:52
人事から電話きて、「次の面接時には印鑑をお持ちください」
って言われたんだけど最終面接ってことなのかな？
って言われたんだけど最終面接ってことなのかな？
>>172
交通費だろうね。最終だったら内々定の書類かも。会社に言われてついた内定書類の印鑑に
法的拘束力は０．覚えておこう。
交通費だろうね。最終だったら内々定の書類かも。会社に言われてついた内定書類の印鑑に
法的拘束力は０．覚えておこう。
169 就職戦線異状名無しさん 2008/03/13(木) 02:35:05
全然できなかったwebテストが通ってたりするんだけど、
筆記が学歴フィルターになってることって実際あるんですかね
もちろん全てではないとは思いますけど
筆記が学歴フィルターになってることって実際あるんですかね
もちろん全てではないとは思いますけど
>>169
よくあるでしょ。俺んとこは筆記は点数を見ていた。大学名の選別はそれ以前にあった。
よくあるでしょ。俺んとこは筆記は点数を見ていた。大学名の選別はそれ以前にあった。
167 就職戦線異状名無しさん 2008/03/13(木) 00:34:55
女なんですが顔ってどの程度重視してますか？
>>167
企業による。外見は１つの武器。会社によっては
美人＞＞＞＞＞＞＞＞＞東京大学主席。
１つの才能だからな。外見は殆どが先天的なものかもしれんけど。
企業による。外見は１つの武器。会社によっては
美人＞＞＞＞＞＞＞＞＞東京大学主席。
１つの才能だからな。外見は殆どが先天的なものかもしれんけど。
163 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 22:53:41
ブサメンよりイケメンのほうが第一印象はいいですか？
営業などやるなら第一印象は大事だと思うので、無関係ではない気がします。
正直に答えて欲しいです。
営業などやるなら第一印象は大事だと思うので、無関係ではない気がします。
正直に答えて欲しいです。
>>163
イケメンつか、爽やか・清潔感ある・歯がきれいとかいろいろ。明らかに関係ある。
ただイケメンと学生が呼ぶ男＝すなわち企業のいう「優良な外見」とは違う。重なる部分は
あるけど。
イケメンつか、爽やか・清潔感ある・歯がきれいとかいろいろ。明らかに関係ある。
ただイケメンと学生が呼ぶ男＝すなわち企業のいう「優良な外見」とは違う。重なる部分は
あるけど。
165 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 23:13:44
議員の事務所でのアルバイトをしていたのですが
それをアピールするのはよくないのでしょうか？
政治ネタがタブーだとはわかっているのですが
学生時代に一番頑張ったので少しでも触れたいです。
それをアピールするのはよくないのでしょうか？
政治ネタがタブーだとはわかっているのですが
学生時代に一番頑張ったので少しでも触れたいです。
>>165
インターンか。使えるだろ。別に思想や哲学に関わる仕事をしていたわけではあるまい。
そこで得られた経験は実社会でのものだし、普通に使えるでしょ。
政治や宗教がアウトなのは学生運動とか自治会がどうとかっていうレベルだからね。
インターンか。使えるだろ。別に思想や哲学に関わる仕事をしていたわけではあるまい。
そこで得られた経験は実社会でのものだし、普通に使えるでしょ。
政治や宗教がアウトなのは学生運動とか自治会がどうとかっていうレベルだからね。
209 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 12:03:35
2時面接（最終）を受けるにあたってのアドバイスや、1時とは何が違うのかなどを教えてください。
>>209
２次のほうがより深く志望動機・ストレス耐性や他社状況等聞かれる。
２次のほうがより深く志望動機・ストレス耐性や他社状況等聞かれる。
208 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 09:04:30
学生時代、１年半くらいジムに通ってボクシングのプロライセンスを取得しました。
これが一番頑張ったことなんですが、評価の対象として微妙ですか？
なんか殴り合いとかはおじさん受けが悪いんじゃないかという気がしているのですが。
それ以外だと塾講師のエピソードになってしまいます
これが一番頑張ったことなんですが、評価の対象として微妙ですか？
なんか殴り合いとかはおじさん受けが悪いんじゃないかという気がしているのですが。
それ以外だと塾講師のエピソードになってしまいます
>>208
微妙ではない。大いに使える。ライセンス取得したことで、そこで培った
体力や忍耐力etcを仕事でどう活かせるか説得的に論じることが大切。
もしかしたらケンカ強くなりたいとか、身体鍛えたいって理由ではじめたのかも
しれないけど、あくまで就職試験なので、カスタマイズして志望動機や自分の性質へと
つなげていくことが必要になる。塾講師の話しもしていいと思うよ。
両方言えばいいじゃまいか。
ボクシングと塾講師・・・イメージ正反対だけど両方きちんとこなしていたなんて
最高だと思うがな。
微妙ではない。大いに使える。ライセンス取得したことで、そこで培った
体力や忍耐力etcを仕事でどう活かせるか説得的に論じることが大切。
もしかしたらケンカ強くなりたいとか、身体鍛えたいって理由ではじめたのかも
しれないけど、あくまで就職試験なので、カスタマイズして志望動機や自分の性質へと
つなげていくことが必要になる。塾講師の話しもしていいと思うよ。
両方言えばいいじゃまいか。
ボクシングと塾講師・・・イメージ正反対だけど両方きちんとこなしていたなんて
最高だと思うがな。
203 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 04:43:17
適正検査で落とす会社もあるけど
適性検査での性格診断をどこまで信用しているの?
適性検査での性格診断をどこまで信用しているの?
>>203
やや参考にしている。面接での印象と照らし合わせるカンジ。あれ意外と使えるよ。
やや参考にしている。面接での印象と照らし合わせるカンジ。あれ意外と使えるよ。
265 就職戦線異状名無しさん 2008/03/20(木) 04:59:29
「これまでの人生で一番つらかったことは何ですか。」の質問って
素直に「身内の不幸」で答えていいんですかね
恐らく聞きたいであろう「困難をどう乗り越えたか」
ってことに上手く繋がるようなネタで答えた方が無難でしょうか。
素直に「身内の不幸」で答えていいんですかね
恐らく聞きたいであろう「困難をどう乗り越えたか」
ってことに上手く繋がるようなネタで答えた方が無難でしょうか。
>>265
採用の場で身内の死を語られても、それは辛かったですねで終わり。
そこはきちんと空気を読んで困難だったことを話して下さい。
採用の場で身内の死を語られても、それは辛かったですねで終わり。
そこはきちんと空気を読んで困難だったことを話して下さい。
281 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 10:48:24
>>1
留年した理由を聞かれた場合「国家一種国税庁目指してて、最終合格できなかったから。
」と、正直にいうのはまずいでしょうか？
公務員試験が原因の留年でさらに、国税庁目指してたなんて民間の対極にあるような
所からのシフトといのが気になります。もっともらしい理由は一応考えましたが…
アドバイスお願いします。
留年した理由を聞かれた場合「国家一種国税庁目指してて、最終合格できなかったから。
」と、正直にいうのはまずいでしょうか？
公務員試験が原因の留年でさらに、国税庁目指してたなんて民間の対極にあるような
所からのシフトといのが気になります。もっともらしい理由は一応考えましたが…
アドバイスお願いします。
>>281
まずいというか、良くはない。「遊んでた」「バイトやりまくってた」「サークルやりすぎた」
のほうが普通はマシ。
だって公務員に最終合格できなかった点から
・努力できない
・能力低い
・就職してもまた公務員受験してすぐ退職するきだろ？
・もともと民間より公務員志向なんだろ？
などのレッテルを貼られる可能性が高まるからね。
それだったら「いやぁ、勉強嫌いでバイトばっかやってたっす！」くらいのほうが
良いことがほとんどだよ。
まずいというか、良くはない。「遊んでた」「バイトやりまくってた」「サークルやりすぎた」
のほうが普通はマシ。
だって公務員に最終合格できなかった点から
・努力できない
・能力低い
・就職してもまた公務員受験してすぐ退職するきだろ？
・もともと民間より公務員志向なんだろ？
などのレッテルを貼られる可能性が高まるからね。
それだったら「いやぁ、勉強嫌いでバイトばっかやってたっす！」くらいのほうが
良いことがほとんどだよ。
282 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 12:31:55
>>1
合否にかかわらず連絡くれるといった日を過ぎても連絡ない場合は電話しても失礼に当たらないのでしょうか？
合否にかかわらず連絡くれるといった日を過ぎても連絡ない場合は電話しても失礼に当たらないのでしょうか？
>>282
ならない。気になったら電話アリでしょ。
ならない。気になったら電話アリでしょ。
280 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 10:33:45
二の腕にタトゥー入れてるんですが、平気っすか？
>>280
まともな企業はもうアウトだな。結構いるんだよね。
まともな企業はもうアウトだな。結構いるんだよね。
275 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 07:02:02
マイナビを通して一次選考の合格メールが着たんですが企業にお礼のメールしたほうがいいでしょうか？
>>275
いらない
いらない
297 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 22:54:39
一つわからないことがあるのですが、自覚している性格についてという項目には長所と短所を両方書くのと、長所についてより具体的に書くのでは、どちらがよいでしょうか？
>>297
両方書いておく、ただし短所は長所の裏返しというのが楽でいい。
両方書いておく、ただし短所は長所の裏返しというのが楽でいい。
296 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 21:51:22
>>1
１次面接の集団面接の通過基準って何が基準で判断してるんでしょうか？
１次面接の集団面接の通過基準って何が基準で判断してるんでしょうか？
>>296
基礎的な部分であることが多い。志望動機などの前段階の部分が大切となる。
294 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 19:44:27基礎的な部分であることが多い。志望動機などの前段階の部分が大切となる。
電話での通知に関する質問です。
よくメガバンでは二回ほど電話を掛けて繋がらなかったら切り捨てる、という噂がありますが、
実際のところ採用担当側で何回程度で連絡を諦めるなどの判断基準はあるのでしょうか？
また、その辺の判断は志望者への評価に左右されるのでしょうか？
学歴的に微妙な立場、かつ週末なのに発信専用ダイヤルを続けて取り損ねたということで
ちょっとナイーブになっていてこんな書き込みをしてしまいました。
よくメガバンでは二回ほど電話を掛けて繋がらなかったら切り捨てる、という噂がありますが、
実際のところ採用担当側で何回程度で連絡を諦めるなどの判断基準はあるのでしょうか？
また、その辺の判断は志望者への評価に左右されるのでしょうか？
学歴的に微妙な立場、かつ週末なのに発信専用ダイヤルを続けて取り損ねたということで
ちょっとナイーブになっていてこんな書き込みをしてしまいました。
>>294
機械的に〜回無視られたら終了、としていることが多いと思う。というのも、
同じような学生は市場に溢れているので、一人くらいはどうってことがないからだ。
もちろん是が非でも欲しい場合はその限りではないということは、あるかもしれないが。
機械的に〜回無視られたら終了、としていることが多いと思う。というのも、
同じような学生は市場に溢れているので、一人くらいはどうってことがないからだ。
もちろん是が非でも欲しい場合はその限りではないということは、あるかもしれないが。
295 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 21:41:32
今度化学系メーカーの最終面接なんですけど､最終面接で落とされるのはどんな人ですか?
>>295
惜しい人。内定出してもこなそうな人。運が悪い人。
最終にして、今更筆記の点数が低すぎなことを気にして落とされた学生もいたっけな。
しかも本人に、お前は非言語が悪すぎだ、とか言ってた。向こうからしたら、なんで今更・・・
って思っただろうな。まぁ、いろいろ手を抜かずにやっておくにこしたことはないだろう。
すべてにレスしたかったのだが難しくなってきたなぁ・・・。
惜しい人。内定出してもこなそうな人。運が悪い人。
最終にして、今更筆記の点数が低すぎなことを気にして落とされた学生もいたっけな。
しかも本人に、お前は非言語が悪すぎだ、とか言ってた。向こうからしたら、なんで今更・・・
って思っただろうな。まぁ、いろいろ手を抜かずにやっておくにこしたことはないだろう。
すべてにレスしたかったのだが難しくなってきたなぁ・・・。
287 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 14:40:07
>>1
ニッコマで就留したら100％マイナスですよね･･･。
どこの企業も相手にしてくれないのでしょうか？
ニッコマで就留したら100％マイナスですよね･･･。
どこの企業も相手にしてくれないのでしょうか？
>>287
留年はそこまでマイナスにならない。理由をちゃんと言えればOK.面接次第だよ。
留年はそこまでマイナスにならない。理由をちゃんと言えればOK.面接次第だよ。
337 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 19:36:27
元・採用担当様お願いいたしします
私は希望部署での仕事に加え、地域のお客様への取り組みやサービスに魅力を感じています
しかし志望部署が内勤の技術職であるためあまり参加する機会が貰えないかもしれません
これを志望動機とすることで適性や企業研究が足りないとの判断材料になってしまうのでしょうか？
私は希望部署での仕事に加え、地域のお客様への取り組みやサービスに魅力を感じています
しかし志望部署が内勤の技術職であるためあまり参加する機会が貰えないかもしれません
これを志望動機とすることで適性や企業研究が足りないとの判断材料になってしまうのでしょうか？
>>337
地域大切にするとかってのは会社としてのスタンスだから、いいんじゃない？
あまりにもかけ離れたことをメインに据えると、そんな仕事はできないと言われてしまうだろうけど・・。
地域大切にするとかってのは会社としてのスタンスだから、いいんじゃない？
あまりにもかけ離れたことをメインに据えると、そんな仕事はできないと言われてしまうだろうけど・・。
329 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 15:16:52
ESで志望動機とやりたいことが８００文字とかで要求された場合、私のこういう部分が生かせると考えたからです、
具体例としては〜みたいな感じで学生時代の話に突入するのはあり？
具体例としては〜みたいな感じで学生時代の話に突入するのはあり？
>>329
かなりアリ。結論→具体例、は入社してからもいろんなとこで役立つ。
ちなみに“活かす”にしといたほうがいいよ。正しいのはそっちだから。
かなりアリ。結論→具体例、は入社してからもいろんなとこで役立つ。
ちなみに“活かす”にしといたほうがいいよ。正しいのはそっちだから。
328 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 14:21:11
学費稼いでいましたって自己アピールになりますか？
自分の回りは否定派ばかりなので、気になってます
自分の回りは否定派ばかりなので、気になってます
>>328
否定派の論理を聞きたいな。普通に使えると思うが。本当だったらね。
あとはどのように説明できるかがｶｷﾞ。
否定派の論理を聞きたいな。普通に使えると思うが。本当だったらね。
あとはどのように説明できるかがｶｷﾞ。
330 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 15:37:33
>>328
そういうのって何で稼いでたかってのが重要なんじゃないの？
どっちかっていうとそういう話になると思う。
例えば株、水商売、塾講、肉体労働どれで稼いだかでプラスにもマイナスにもなると思う
そういうのって何で稼いでたかってのが重要なんじゃないの？
どっちかっていうとそういう話になると思う。
例えば株、水商売、塾講、肉体労働どれで稼いだかでプラスにもマイナスにもなると思う
>>330
だね。そのとおりだわ。自分は学費稼いだんですよ？すごいでしょ？だけではなくて
中身の濃い話ができたらいいね。
だね。そのとおりだわ。自分は学費稼いだんですよ？すごいでしょ？だけではなくて
中身の濃い話ができたらいいね。
249 就職戦線異状名無しさん 2008/03/18(火) 23:19:41
某格闘ゲームの全国大会で日本一になったんですが、
自分の長所とか言うときにそれ使って大丈夫ですかね・・・？
自分の長所とか言うときにそれ使って大丈夫ですかね・・・？
>>249
いいんじゃない？一般的にはスポーツなどがいいんだけどね。
いいんじゃない？一般的にはスポーツなどがいいんだけどね。
326 就職戦線異状名無しさん 2008/03/24(月) 21:26:17
人事の方はサークルのHPを見られるのでしょうか？
そこで、サークル内での役職でウソを言ってるか確認されますか？
ちなみにサークル名はリクナビでエントリーする時に書き、履歴書には書いていません
そこで、サークル内での役職でウソを言ってるか確認されますか？
ちなみにサークル名はリクナビでエントリーする時に書き、履歴書には書いていません
>>326
基本はそこまでしねー、めんどくせー。でも個人的な興味で覗いたりはするだろうね。採用とは別に。
そこで嘘がバレたら・・・と考えると・・・・。そんな簡単にﾊﾞﾚる嘘をつかないほうがいい。
基本はそこまでしねー、めんどくせー。でも個人的な興味で覗いたりはするだろうね。採用とは別に。
そこで嘘がバレたら・・・と考えると・・・・。そんな簡単にﾊﾞﾚる嘘をつかないほうがいい。
366 就職戦線異状名無しさん 2008/03/27(木) 02:36:07
今日はおやすみか・・
面接の定番質問への答え方を練習して来ない学生についてどう思いますか
ありのままが見たいのならきっちり覚えてくる方が印象悪いですよね？
面接の定番質問への答え方を練習して来ない学生についてどう思いますか
ありのままが見たいのならきっちり覚えてくる方が印象悪いですよね？
>>366
前半の質問への回答：
バカだと思うし、なめているとも思う。
ご期待通りの措置を取るしかないと思う。
後半の質問への回答：
まだ好意が持てるが、では、ちょっとひねった質問に
どう答えてくれるかが見もの。面接官のサド心をくすぐる。
前半の質問への回答：
バカだと思うし、なめているとも思う。
ご期待通りの措置を取るしかないと思う。
後半の質問への回答：
まだ好意が持てるが、では、ちょっとひねった質問に
どう答えてくれるかが見もの。面接官のサド心をくすぐる。
ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか?
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