【2ch】ニュー速クオリティ:元・採用担当だけどなんか質問ある？

2008年03月30日

元・採用担当だけどなんか質問ある？

1 元・採用担当 ◆DnH0jkg8I2 2008/03/08(土) 19:22:56

一応またスレ立ててみた。
私は現在は全く別の仕事をしているので、今年のことは
わかりませんが、後の大体のことはわかると思います。
その他の人事採用担当者（経験者・リクルーター含む）の方も
是非積極的に参加し、学生に助言してあげてください。

2 元・採用担当 ◆DnH0jkg8I2 2008/03/08(土) 19:27:08

俺の簡単な経歴
氷河期に結構いい会社入社。５社くらい採集まで行ったと思う。
面接までいったとこは１回しか落ちてない。だからというわけではないが
新卒で入ったその会社で初年度から人事業務をやり、採用にも初年度から
携わった。
学生と企業の間には溝がある。簡単に言うと学生は勘違いをしていることが
多いと感じる。とすると、そこでは企業に合わせるということが必要になると
思うが、それがわかっていない人が多いと思う。

3 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 19:44:09

スレ立てありがとうございます。

優秀だが会社の雰囲気に合わないから落選ということはありますか？
やはり優秀な学生（コミュニケーション能力や地頭のよさという意味で）はどこでも内定をとっていくもんなんでしょうか？

>>3
基本的には、どんな業界でも欲しい人材というのは一緒。
リクルートでも都銀でも商社でも一緒。でも学生個々の希望や、
その時の企業の欲しい人材、等々でおちることはある。志望度合いもまた然り。
いくら優秀でも、その時こういう人材が欲しい、ってのとマッチしなかったら
落ちたりってのはある。惜しいから内定出しても蹴られたりってのも多い。

5 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 19:48:16

例えば慶應と一橋で同じレベルの学生がいたら一橋のほうを採りますか？
それとも早慶以上であれば差は全くありませんか？
あと、元採用担当者さん個人的に印象がいい大学などありますか？

>>5
同じレベルの学生、ってのは原理的にありえないんだよ。学歴や性別も含めて｢レベル」だからね。
よく、ES通過すれば学歴関係ないとか言うけど、そんなことはない。全部トータルで見るわけで、
仮に同じような印象を持っていても、慶応よりは一橋のほうがやや上にくるというのはあるだろう。
東大でも文学部より経済学部だし、女よりは基本的に男だし、とにかく同じということはない。
個人的に印象がいいというところも特にないよ。ただやはり有名額の一部は良い人材が多い。そういう
人間の割合が、私大であれば早慶が抜けている。明治や上智、同志社あたりになると少し割合が下がる。
それ以下の大学でもたまにいるけど、殆どは凡庸になってくる。というカンジ。

6 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 19:50:26

新スレありがとう。

学生の勘違いで、ありがちなのはどんなん？

>>6
添え状はいりますか？髪型は～がいいですか？卒業証明がまだ出ないのですが・・
マーチから～は無理ですか？etcの質問。そんなの関係ない、ってレベルの話をしているのは
すべからく勘違い。強いて言えばそういうメンタリティが既にもうダメ。
また多弁＝コミュニケーション、とか説明会で挙手して質問、GDで司会、
とか人事にメールしてみる、とか全部無意味。
たくさんいるのにそんなところで有利になるとかまだ見ていることはまずないし、見ていて
虚しくなってくる。自信がない人間ほどそういう策に走る。そしてすぐに落ちる。
前スレでも書いたが、採用をするにあたって、そんな瑣末なことで「こいつは採用」
とかはないからね、バイトじゃないんだから。

8 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 21:44:41

自己PRと自己紹介ってどう違うの？

中小企業の集団面接で「自己紹介してください。」って言われたらどうすればいい？
受験生と人事で自己紹介と自己PRの定義が違っていたら困る。

>>8
定義特にない。紹介の中に簡単なPRも含むでしょ。紹介だからといって学歴や
趣味だけ羅列してもしょうがない。

9 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 22:39:36

一浪神戸夜間　夜間行った理由は経済的な理由から　母子家庭　
資格は原付と日商簿記2級　TOEIC745点

夜間と母子家庭ってどこまでマイナスになりますか？
奨学金借りまくってでも同志社行くべきだったかな…

>>9
母子家庭は言う必要が無い。マジレスすると、結構そういうことを話してくる人がいるけど
何で話すのか意味がよくわからないというのが本音。夜間は証明書に記載があるかどうかで
かわってくる。古い業界だと不利だろうね。ただフィルター的なものは通過するだろう。
そこから先は自分次第だと思う。

12 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 23:31:12

アルバイトの職歴を書くときに、居酒屋2年とかって良くないんですか？良くないとしたら理由もお願いします！

>>12　居酒屋などは風営法だったっけ？水商売と同じカテゴリなので言わないほうがいいとか
さもありなんなカンジで聞くけど、デマだよ。大変な仕事だしいろいろ語れるでしょ普通に。
ただしキャバクラやホスト（信じられんが結構いるんだな・・・）のバイトの話はやめといたほうがいい。
企業の偉い人は古くて堅いことが殆ど。彼らの理解を超える話はしないのが賢明。

13 就職戦線異状名無しさん 2008/03/08(土) 23:31:47

履歴書で書き間違いをしてしまいました
木辺のところを米辺で書いてしまいました
全部書き終わったあとに気がついたのですが、新しく書き直す必要はありますか？
書き直すのが一番無難だとは思いますが、履歴書書くのは労力も時間もかかるので
あまり書き直したくありません。それに大きな書き間違いというわけではありませんし
採用担当者さんは、履歴書の書き間違いはどのくらい選考に影響するか分かりますか？

>>13
書き直さないことで不利になる可能性は１０％未満だと思うけど、俺だったら書き直すね。

18 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 01:11:33

すいません、質問です
内々定をいただいた場合、御礼状を手紙で出した方がいいんですか？

>>18
いらん。

20 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 10:16:12

他社状況を聞かれた時の適切な答え方ってありますか？？

>>20
業界他社や隣接する業界等で選考が進んでいれば１番いいんだろうね。それと金融はみんな受けるし
ついでに受けてるだけだけど、「次最終です」とかは多い。

30 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 11:24:56

例えば「御社は、自由にものが言える風通しのよい環境であるということをＯＢの人にうかがい、そこに惹かれた」といったことを同業他社との違いとしてあげる学生に対して、
「生意気だな」とか感じたりすることはありませんか？

大組織であってさらに新入社員であれば知識も権力もあるはずがなく、風通しもクソもないと思うので、
上記した志望動機が面接官にどういう印象を与えるか気になります。

無理なことであっても学生としての自分なりの思いをぶつければいいんですか？

>>30
いいと思うよ。言い方の問題もあるよね。
OBとはいえ一介の社員のたった一言で決めるというのは早計すぎる。
そういったOBの言葉に加えて自分で調べたり、比較検討した結果
御社で自分の力が発揮できると考えました、くらいがいいかと思う。
基本的には、少々青臭い・やや現実離れしていても熱い思いというのを
ぶつけていくスタンスでいいのだが、あまりにも「うちはそんなんじゃないよ」
って時は注意したりしていた。

32 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 11:39:32

ありがとうございます
やはり同業他社との比較などは、志望度を測るために聞くものなのですか？
業界１位の会社と業界４位の会社で４位の会社を志望する人はほとんどいないのではないかと思うのですが、
何のために聞くのでしょうか？

>>32
多くの人は様々な業界に渡って会社を受ける。
生保、損保、銀行、商社、メーカー・・・・と、
その場合に各企業ごとの志望度合いの他に業界ごとの志望度合い
ってのも大切になってくる。
そこで、例えば東京会場しか受けてない人間は、ネタで損保受けてるような
もんだろ。とりあえず最大手だろってことで。
損保ジャパンやMSも受けていて保険について勉強してる人間のほうが内定出しやすい。
辞退しにくいので。
業界４位の企業で話を聞くことで、１位の企業についても理解深まるしな。

38 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 20:30:37

選考上参加しなくてはならない説明会が即満席になってしまいました。
前日まで待っても空席が出なかった場合、
当日会場へ行ってみてキャンセルが出ていれば参加させてもらえるかどうか
電話で聞こうかと思っているのですが、迷惑でしょうか？

>>38
普通の説明会では、満席になっても１００％ブッチが出るので、必ず席があく。
ただ電話でそれを聞いて「飛び入りおｋですよ」とは多分言われない。
まぁ、正直当日いきなり行っても多分中には入れてくれるとは思うのだが、
電話してみたら「説明会には参加頂けないが、その次の選考には進んでいただきます」
とかって言われる可能性が高いんじゃないかな？
ただし指定大学のみ参加型で貴方が指定銘柄でない場合は、どうなるかはわからない。

41 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 21:14:30

身だしなみと中身に相関関係があると感じたことはありますか？

>>41
身だしなみと能力に直接的な相関はない。
ただし身だしなみ程度をまともにできない人間の中に
使える人間は少ない。
賢明な人間は身だしなみに気を遣う。
自分が不利になることを避けるためだ。

というカンジです。

46 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 22:26:39

資料を請求したら、一緒に人事役の方の名刺が入ってて、
「私も○○大学卒です。お会いできるのを楽しみにしています。」
とメッセージが書かれていました。（おそらくウチの大学からそこを目指す人は少ない）
一次面接は電話で申し込みということになっているんですが、
電話したときその方に代わってもらってお礼を言ったほうがいいでしょうか。
というか、純粋に嬉しかったのでぜひお礼を言いたいのですが、ご迷惑じゃないでしょうか。

>>46
何もしなくてもいいと思うけどなぁ。
でも嬉しいもんだろうね。
わざわざ電話に替わってもらわなくても、
人事の～さんに～のような名刺いただきまして、よろしく
お伝えくださいとかでもいいかも。

43 就職戦線異状名無しさん 2008/03/09(日) 21:24:44

素晴らしいご回答ありがとうございます。

もう一つうかがいたいのですが、
話しの内容を聞かずとも話し方や抑揚のつけ方で
その人間の能力がわかるということはありますか？

>>43
能力がわかるなどと、たいそうなことは誰も言えないと思う。
折衝力の一部ではあるけど、「話し方」がうまくても中身がない人、
何も考えていない場合もある。そんな人は俺は高校生くらいの時から
沢山みてきた。抑揚もそうだけど、技術のひとつというだけ。
もちろん、あったほうが印象はいいし、たいした話をしてなくても
話し方がうまいから得をしているという人は社会人にも沢山いる。

54 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 00:52:33

優柔不断、集中力なし、ネガティブ、心配性、消極的
などの短所をマイナスにならないように伝える手段ありますか？

優柔不断→思慮深い
集中力なし→活発である（？）
ネガティブ→傲慢にならない（？）
心配性→慎重
消極的→冷静

集中力とネガティブは言わないでいいと思うよ。

76 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:10:06

やっぱり面接で評価が高い学生は入社しても仕事できるもんですか？
そうじゃなかったら面接が意味をなしていないことになるからそうなんだろうけど気になる。

あと採用して失敗したと思うことはありますか？
どんな時ですか？

>>76
面接では受け答えのレベルや、人柄、やるきの有無を重点的に見てるので、
面接で受け答えがしっかりしていて、人柄もよさそうな人間は
会社に入ってからもしっかり仕事してくれます。

失敗したのは、採用した子が持病を隠していた時です。
入社後周りが困ったりします。

79 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:30:31

社会人になると、一年目から全く仕事についていけない人もいるものですか？
また、そうした人がいる場合採用した人事は責任を感じるものですか？

>>79
仕事についていけない人はいます。

中にはついていけない人もいるだろうと認識してるのでそこまで責任は感じません。

92 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 04:30:16

自分には過去、高校を途中で辞めてしまい数年の空白期がありました。
そういった空白期がある場合はやはり大幅な減点となるんでしょうか？
その高校を辞めたあと、数年して別の学校へ行き、大学へと進みましたが。

>>92
自分だったらなんで学校を辞めたのか一応聞く
ただ昔の話だからそこまで大幅に原点対象にはしない

95 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 04:56:57

ESや面接の場で二浪ﾈﾀを語るのはやはり良くないでしょうか??
自分にとって内発的動機にシフトできたきっかけが二浪で
今までの人生を良い意味で180度かえるような体験だったのでそれを軸に話を展開していけたらいいなと思うのですが。

あと企業で面接を複数回かに分けて募集してる会社がありますが
やはり第三次募集などよりも
第一次募集で出した方がいいんですか??
採用人数もESも第一次募集の方が多く、通りやすいんですか??

>>95
二浪ネタは別に悪くないよ

特に人事担当にノルマとかないから一次でも三次でも一緒だよ

120 就職戦線異状名無しさん 2008/03/11(火) 15:44:04

一人旅をアピールのネタにしようと思っています。
一人旅をした理由は行動力をつけるためなのですが、
他国の文化に興味があってのような理由に変えたほうがいいでしょうか？
それ以前は行動力がなかったことになるので

>>120
「行動力を更に高める」「行動力を試す」でおｋ

117 就職戦線異状名無しさん 2008/03/11(火) 00:59:26

選考とは関係ないって書いてある説明会は本当に関係ないんですか？

>>117
本当に関係ない場合もあるよ。
ただ、関係ないことに無駄金を使うところは少ないな。

114 就職戦線異状名無しさん 2008/03/11(火) 00:11:46

面接の本に書いてったけど女のピアスはおkらしい。
派手なのはダメだろうけど。

>>114
派手じゃなければ大体おｋだろうね。つか、そこまで見てさえいないかもな。
基本的にピアスって小さいもんね。入社したらどうせしてるしな。
でもリスクヘッジだろうね、要は。

103 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 19:30:33

【質問】
数ヶ月前にWEBエントリーで自己PRとか書いて送ったとするじゃん？
んで自分を見つめなおす中で、自己PRが変わってしまったときは、
面接でも昔の事故PRで説明する方がいいんですか？

それともWEBエントリーはエントリーするためだけのもので
面接は当日もって行く履歴書を見ながら進められるんですか？

104 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 19:37:36

上の質問とかぶりますが、
ES出したあとに考え直すことがあって、
志望動機にプラスアルファしていくのはありですよね？

>>103 >>104
付け加えおｋ。ただ持っている用紙しか面接官は情報がない。そこに書かれたこととの
整合性を見ていく形であるので、あまりにも相反するようなことを言われると、理解が
追いつかなくなる。
webエントリーのところに書いたことを面接で使うかどうかは会社によるだろう。
俺がいたとこは使ってる時もあったし、年によってはwebでは文を書かせなかった。
理由はwebだとなめているやつが多くてロクなことを書かないからだったｗ

97 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 07:53:51

面接が自覚している短所を聞いてきた。
なんて答えりゃいい？

>>97
ありがちだけど、長所の裏返し。
長所：熱中すると集中力が高まり、やるべきことをこなしていける
短所：周囲がみえなくなることもある。
入社したら、自分の仕事だけでなく周囲の状況や上司の助言に耳を傾けつつ
仕事したいと思います・・・・
みたいな。
短所やマイナス面を言うときは、最後はポジティブに終わるべき。
確かにマイナスだが、～の努力を払います。～のように頑張ります、と。

83 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:43:40

エントリーしようと思っていた企業が
リクナビとマイナビのどちらにもあったのですがエントリー時の内容が異なっていました。

リクナビだと、チェック式の簡単なアンケートだけで
マイナビだと、リクナビと違うアンケート＋就職活動に対する意気込みを２００字程度で書く方式になっていました。

マイナビからエントリーした方がいいと思いますか？

>>83
リクナビマイナビ両方使ってるのは、どっちかしか見ない奴の中で内定出したい
人間がいた場合拾いたいから。形式を変えているのは、いろんな形式を試したいから。
どうしても２００字ほしければリクナビにも同じ形式のを載せるでしょ。
ということは大して変わらない。どうせ人数はリクナビのほうが多い。

76 就職戦線異状名無しさん 2008/03/10(月) 03:10:06

>>76
面接の評価というか、トータルで高いような学生に内定を出すわけだが・・・・・・
まず辞退してくるやつが結構いる。入社した人間の中でも、優劣みたいなものはある。
その中で「こんなはずじゃなかった・・」みたいな人間は出るけど、それは優劣とはあまり
関係ない。体育会なのにどうしようもないのとかもいたっけなぁ。

137 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 00:14:46

人事で採用担当をして身についた能力は何ですか？

>>137
合コン、ランチコンのﾈﾀ、異なる文化との関わり方の学習。

154 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 21:41:50

スレ主さんはどこの大学出身ですか？
自分の大学出身者には甘くなったりしますか？
俺数学苦手だったんですけど、対策したほうがいいですか。

>>154
大学は内緒ということでいいかな。特定なんかされっこないんだけど、一応ね・・・。
２chやマスコミでよく出てくる大学です。で、甘くなるなんてないね。沢山みかけるし、
入社してからとか内定出してから大学の話をすることはあったけど。
数学対策したほうがいいと思うよ。企業によるが俺んとこは筆記重視してた。
早慶あたりで落ちる人間がめっちゃいたなぁ。あと、「SPI」って企業が言ってても
SPIとは違う種類の筆記試験である場合が多いから注意ね。種類がいろいろあるんで。
俺はもともと理系だったので数学得意だったから楽勝だったけど、数学を高校の時
放棄してたような奴は拒否反応を示すだろうなと思う。

148 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 12:33:53

ＥＳまったく通りません。なんかアドバイス下さい。ＥＳはなにを基準に合否を付けるんですか？

151 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 13:24:32

>>148
大企業だと学歴で半分以上…それから、内容でさらに半分。
まずOBがいる企業を探しましょう。
自己分析やエピソードを見直ししましょう。
高校生や小学生でもできるような単に頑張った系は避けましょう。

>>148
>>151が書いてくれたことも勿論であるし、正しい日本語を使う、論理的整合性を考える
の二点を気をつけているか？正直、有名大学なのにこれらが出来てないことは本当に多いよ。
それで即落ちるなどはないけど、ガッカリするね。単なる作文になっていないかもチェックだね。

あくまで会社に入社するために書いているということを忘れずに。
自分がどういうパーソナリティなのかだけを書かずに、それをどう活かせるか書いてみたり、
その長所を今後更に伸ばすための施策に触れてみたりとか。

140 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 00:19:34

キャラ採用というのはありますか？

>>140
キャラだけでというのはないでしょ。キャラでポイントがつくというのはある。
ただ単に面白い、とかだけではなぁ。仕事するわけだし。でもいいキャラってのは
大切だよ。ムードメーカーになれるような人間は本当に貴重。

前スレからのいろんな疑義に答えるような形になるけど、いかに大学の成績とかゼミが
どうでもいいかってこと。周囲とうまくやり、仕事で成果を出すことに尽きるね。

195 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 03:40:59

元・採用担当さん、
あなたの会社の場合でいいですけど、
内定辞退する人のことを計算に入れて
募集人数よりいくらか多めに内定出しますか？

>>195
もちろんそうするよ。ある程度は採用予定と近くなくてはならない。
基本的にどこの会社も一緒。
辞退する人数が多かったりすると１０倍出してたりするよ。

194 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 03:35:35

元・採用担当さん、なぜ企業は新卒を取りたがるのか教えてください

>>194
若い・余計な知識もってないので訓練で伸びる可能性高し。

183 就職戦線異状名無しさん 2008/03/14(金) 19:40:29

エントリーの時に研究室名や教授の名前書かせる会社が多いけど
やっぱりどんな研究しているか調べるの?

>>183
調べるし、面接で聞く。それと各大学のOBが沢山いるので、社員に聞けば殆どのことは
わかるようになってる。

182 就職戦線異状名無しさん 2008/03/14(金) 16:17:19

押してたとはいえ面接時間が予定の半分強くらいの時間で終わったってこと
は落ちたってことですか？
一次なんですけど…聞かれた質問にはそれなりにちゃんと答えられたと思うんだけど……

>>182
よくあること。他の人で時間を使いすぎたとかね。そんなもんだよ。会社側の都合。
あるいはあまり時間をかけずとも、いいor悪いが殆ど決まればそこで打ち切ったりとか。
空気でわかったりする。暗黙に、この人はアウトって共通理解が生まれたり。
貴方がどちらかはわからない。結果を待とう。

179 就職戦線異状名無しさん 2008/03/14(金) 14:29:28

よく就活は恋愛に例えられますよね？僕は今まで恋愛どころかほとんど女性と話したことがありません。
会話らしい会話ではないですが、小学生の時にクラスの娘に「そこどいて」「ノリ貸して」と言われたことがあるくらいです。
なにかアドバイス下さい。

>>179
恋愛に例える・・ってのは、何も女にモテる奴が有利というわけではないでしょ。
誰かをスキになり、アプローチし、自分の長所を相手に理解させて交際を申し込む的カンジでしょ。
ただしモテる奴というのは往々にして喋りが達者で度胸があったり、チャレンジ精神が旺盛
ということがあるので、それでそういう人間は内定をぽんぽんとったりすることはある。
今まであんまり女と喋ったことないなら、適当に練習でもしてみては？
ナンパしろとまでは言わないが誰かにいきなり話しかけてみるとか。

172 就職戦線異状名無しさん 2008/03/13(木) 18:41:52

人事から電話きて、「次の面接時には印鑑をお持ちください」
って言われたんだけど最終面接ってことなのかな？

>>172
交通費だろうね。最終だったら内々定の書類かも。会社に言われてついた内定書類の印鑑に
法的拘束力は０．覚えておこう。

169 就職戦線異状名無しさん 2008/03/13(木) 02:35:05

全然できなかったwebテストが通ってたりするんだけど、
筆記が学歴フィルターになってることって実際あるんですかね
もちろん全てではないとは思いますけど

>>169
よくあるでしょ。俺んとこは筆記は点数を見ていた。大学名の選別はそれ以前にあった。

167 就職戦線異状名無しさん 2008/03/13(木) 00:34:55

女なんですが顔ってどの程度重視してますか？

>>167
企業による。外見は１つの武器。会社によっては
美人＞＞＞＞＞＞＞＞＞東京大学主席。
１つの才能だからな。外見は殆どが先天的なものかもしれんけど。

163 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 22:53:41

ブサメンよりイケメンのほうが第一印象はいいですか？
営業などやるなら第一印象は大事だと思うので、無関係ではない気がします。
正直に答えて欲しいです。

>>163
イケメンつか、爽やか・清潔感ある・歯がきれいとかいろいろ。明らかに関係ある。
ただイケメンと学生が呼ぶ男＝すなわち企業のいう「優良な外見」とは違う。重なる部分は
あるけど。

165 就職戦線異状名無しさん 2008/03/12(水) 23:13:44

議員の事務所でのアルバイトをしていたのですが
それをアピールするのはよくないのでしょうか？
政治ネタがタブーだとはわかっているのですが
学生時代に一番頑張ったので少しでも触れたいです。

>>165
インターンか。使えるだろ。別に思想や哲学に関わる仕事をしていたわけではあるまい。
そこで得られた経験は実社会でのものだし、普通に使えるでしょ。
政治や宗教がアウトなのは学生運動とか自治会がどうとかっていうレベルだからね。

209 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 12:03:35

2時面接（最終）を受けるにあたってのアドバイスや、1時とは何が違うのかなどを教えてください。

>>209
２次のほうがより深く志望動機・ストレス耐性や他社状況等聞かれる。

208 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 09:04:30

学生時代、１年半くらいジムに通ってボクシングのプロライセンスを取得しました。
これが一番頑張ったことなんですが、評価の対象として微妙ですか？
なんか殴り合いとかはおじさん受けが悪いんじゃないかという気がしているのですが。
それ以外だと塾講師のエピソードになってしまいます

>>208
微妙ではない。大いに使える。ライセンス取得したことで、そこで培った
体力や忍耐力etcを仕事でどう活かせるか説得的に論じることが大切。
もしかしたらケンカ強くなりたいとか、身体鍛えたいって理由ではじめたのかも
しれないけど、あくまで就職試験なので、カスタマイズして志望動機や自分の性質へと
つなげていくことが必要になる。塾講師の話しもしていいと思うよ。
両方言えばいいじゃまいか。
ボクシングと塾講師・・・イメージ正反対だけど両方きちんとこなしていたなんて
最高だと思うがな。

203 就職戦線異状名無しさん 2008/03/15(土) 04:43:17

適正検査で落とす会社もあるけど
適性検査での性格診断をどこまで信用しているの?

>>203
やや参考にしている。面接での印象と照らし合わせるカンジ。あれ意外と使えるよ。

265 就職戦線異状名無しさん 2008/03/20(木) 04:59:29

「これまでの人生で一番つらかったことは何ですか。」の質問って
素直に「身内の不幸」で答えていいんですかね

恐らく聞きたいであろう「困難をどう乗り越えたか」
ってことに上手く繋がるようなネタで答えた方が無難でしょうか。

>>265
採用の場で身内の死を語られても、それは辛かったですねで終わり。
そこはきちんと空気を読んで困難だったことを話して下さい。

281 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 10:48:24

>>1
留年した理由を聞かれた場合「国家一種国税庁目指してて、最終合格できなかったから。
」と、正直にいうのはまずいでしょうか？
公務員試験が原因の留年でさらに、国税庁目指してたなんて民間の対極にあるような
所からのシフトといのが気になります。もっともらしい理由は一応考えましたが…
アドバイスお願いします。

>>281
まずいというか、良くはない。「遊んでた」「バイトやりまくってた」「サークルやりすぎた」
のほうが普通はマシ。
だって公務員に最終合格できなかった点から
・努力できない
・能力低い
・就職してもまた公務員受験してすぐ退職するきだろ？
・もともと民間より公務員志向なんだろ？
などのレッテルを貼られる可能性が高まるからね。
それだったら「いやぁ、勉強嫌いでバイトばっかやってたっす！」くらいのほうが
良いことがほとんどだよ。

282 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 12:31:55

>>1
合否にかかわらず連絡くれるといった日を過ぎても連絡ない場合は電話しても失礼に当たらないのでしょうか？

>>282
ならない。気になったら電話アリでしょ。

280 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 10:33:45

二の腕にタトゥー入れてるんですが、平気っすか？

>>280
まともな企業はもうアウトだな。結構いるんだよね。

275 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 07:02:02

マイナビを通して一次選考の合格メールが着たんですが企業にお礼のメールしたほうがいいでしょうか？

>>275
いらない

297 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 22:54:39

一つわからないことがあるのですが、自覚している性格についてという項目には長所と短所を両方書くのと、長所についてより具体的に書くのでは、どちらがよいでしょうか？

>>297
両方書いておく、ただし短所は長所の裏返しというのが楽でいい。

296 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 21:51:22

>>1
１次面接の集団面接の通過基準って何が基準で判断してるんでしょうか？

>>296
基礎的な部分であることが多い。志望動機などの前段階の部分が大切となる。

294 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 19:44:27

電話での通知に関する質問です。
よくメガバンでは二回ほど電話を掛けて繋がらなかったら切り捨てる、という噂がありますが、
実際のところ採用担当側で何回程度で連絡を諦めるなどの判断基準はあるのでしょうか？
また、その辺の判断は志望者への評価に左右されるのでしょうか？

学歴的に微妙な立場、かつ週末なのに発信専用ダイヤルを続けて取り損ねたということで
ちょっとナイーブになっていてこんな書き込みをしてしまいました。

>>294
機械的に～回無視られたら終了、としていることが多いと思う。というのも、
同じような学生は市場に溢れているので、一人くらいはどうってことがないからだ。
もちろん是が非でも欲しい場合はその限りではないということは、あるかもしれないが。

295 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 21:41:32

今度化学系メーカーの最終面接なんですけど､最終面接で落とされるのはどんな人ですか?

>>295
惜しい人。内定出してもこなそうな人。運が悪い人。
最終にして、今更筆記の点数が低すぎなことを気にして落とされた学生もいたっけな。
しかも本人に、お前は非言語が悪すぎだ、とか言ってた。向こうからしたら、なんで今更・・・
って思っただろうな。まぁ、いろいろ手を抜かずにやっておくにこしたことはないだろう。

すべてにレスしたかったのだが難しくなってきたなぁ・・・。

287 就職戦線異状名無しさん 2008/03/22(土) 14:40:07

>>1
ニッコマで就留したら100％マイナスですよね･･･。
どこの企業も相手にしてくれないのでしょうか？

>>287
留年はそこまでマイナスにならない。理由をちゃんと言えればOK.面接次第だよ。

337 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 19:36:27

元・採用担当様お願いいたしします
私は希望部署での仕事に加え、地域のお客様への取り組みやサービスに魅力を感じています
しかし志望部署が内勤の技術職であるためあまり参加する機会が貰えないかもしれません
これを志望動機とすることで適性や企業研究が足りないとの判断材料になってしまうのでしょうか？

>>337
地域大切にするとかってのは会社としてのスタンスだから、いいんじゃない？
あまりにもかけ離れたことをメインに据えると、そんな仕事はできないと言われてしまうだろうけど・・。

329 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 15:16:52

ESで志望動機とやりたいことが８００文字とかで要求された場合、私のこういう部分が生かせると考えたからです、
具体例としては～みたいな感じで学生時代の話に突入するのはあり？

>>329
かなりアリ。結論→具体例、は入社してからもいろんなとこで役立つ。
ちなみに“活かす”にしといたほうがいいよ。正しいのはそっちだから。

328 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 14:21:11

学費稼いでいましたって自己アピールになりますか？
自分の回りは否定派ばかりなので、気になってます

>>328
否定派の論理を聞きたいな。普通に使えると思うが。本当だったらね。
あとはどのように説明できるかがｶｷﾞ。

330 就職戦線異状名無しさん 2008/03/25(火) 15:37:33

>>328
そういうのって何で稼いでたかってのが重要なんじゃないの？
どっちかっていうとそういう話になると思う。
例えば株、水商売、塾講、肉体労働どれで稼いだかでプラスにもマイナスにもなると思う

>>330
だね。そのとおりだわ。自分は学費稼いだんですよ？すごいでしょ？だけではなくて
中身の濃い話ができたらいいね。

249 就職戦線異状名無しさん 2008/03/18(火) 23:19:41

某格闘ゲームの全国大会で日本一になったんですが、
自分の長所とか言うときにそれ使って大丈夫ですかね・・・？

>>249
いいんじゃない？一般的にはスポーツなどがいいんだけどね。

326 就職戦線異状名無しさん 2008/03/24(月) 21:26:17

人事の方はサークルのHPを見られるのでしょうか？
そこで、サークル内での役職でウソを言ってるか確認されますか？

ちなみにサークル名はリクナビでエントリーする時に書き、履歴書には書いていません

>>326
基本はそこまでしねー、めんどくせー。でも個人的な興味で覗いたりはするだろうね。採用とは別に。
そこで嘘がバレたら・・・と考えると・・・・。そんな簡単にﾊﾞﾚる嘘をつかないほうがいい。

366 就職戦線異状名無しさん 2008/03/27(木) 02:36:07

今日はおやすみか・・
面接の定番質問への答え方を練習して来ない学生についてどう思いますか
ありのままが見たいのならきっちり覚えてくる方が印象悪いですよね？

>>366
前半の質問への回答：
バカだと思うし、なめているとも思う。
ご期待通りの措置を取るしかないと思う。

後半の質問への回答：
まだ好意が持てるが、では、ちょっとひねった質問に
どう答えてくれるかが見もの。面接官のサド心をくすぐる。

ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか?

23:32│Comments(172)│TrackBack(0)│clip!│質問ある？ │はてぶ

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この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:32

1げと

2. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:33

一桁

3. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:33

ぬるぽ

4. Posted by 15 2008年03月30日 23:34

役に立つな

5. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:36

懐かしいな

6. Posted by 2008年03月30日 23:37

携帯から一桁

7. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:41

ひとけたかな・？

8. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:41

かなかな？？だな・・

9. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:43

gtまん参上！

10. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:50

ああ欝だ・・

11. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:50

これは面白いｗ

12. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:51

就活怖ぇ～

13. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:54

就職する自信を失わせるスレですね

14. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:54

元・採用担当の誤字が多いのは何で？

15. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:56

面接・・・
はぁ・・・・

16. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:57

うわー

17. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月30日 23:58

※14
2ちゃんだから

18. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:01

懐かしいｗ
って言ってもようやく社会人２年生だしｗ後輩の指導なんてまだ無理どうしよ…

19. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:14

つか私は現役採用担当だけど、この「元・採用担当」の人はデキル人だ。
質問の切り分けと、回答の場合分けが簡潔でわかりやすい。

今何やってるんだろう？

20. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:16

>>249
格ゲー全国大会って闘劇か？

ある程度特定できそうだなｗ

21. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:20

胃が痛い…

22. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:23

一日にお祈りメールが数件来ると泣ける(＾o＾)

23. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:28

まぁ、概ねそこらの就活本に載ってるような事だろ。
むしろ、個々人のステージによって、最良のアドバイスは変わってくるはず。だから、あまり杓子定規の週活ノウハウばっかり読んで満足していると、乗り越えるべき壁を見つけられなくなって、泥沼になる可能性がある。

24. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:30

('A`)・・・・。

25. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:31

>>23は、元・採用担当を非難したわけではなく、むしろ雑誌に載っているような貴重な情報であるという意味なのでよろしく。
こういうのを一生懸命に読んでいるのに、なかなか上手くいかない人がいるのを心配していたら↑のような、えらそうな感じになってしまった。スマソ

26. Posted by 　 2008年03月31日 00:32

みんなが少しでも就職しやすいようになればいいと思ってる。
だから俺は就職しないんだ。

27. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:44

正しいのは「生かす」だよ

28. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:44

あばばばば
年単位の空白期間があるニートの俺には頭が痛いスレですわ

29. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 00:52

米26の優しさに泣いた

30. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 01:01

※29
優しさじゃないよ
言い訳だよ

31. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 01:28

米３０
頭かてえなあｗ

32. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 01:36

オナニー中毒者なんですが、就職はできますか？

33. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 01:41

あああああああああああああもうなんでこんなに就職って難しいんだよ！
俺はただ静かに毎日を暮らせればそれでいいんだよ贅沢なんてしない飯は一汁一菜食えればそれでいい嫁はもらえなくても仕方ないと思ってるだから毎日仕事をする平凡な暮らしを俺にも分けてくれよ誰か俺を採用してくれよ

もうじき就活しなきゃいけないなんて俺には耐えられないよ

34. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 01:50

就活中の俺にはタイムリーなネタｗ
明日第一志望群の最終面接いてくる

全ての就活生に幸あれ

35. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 01:50

格ゲー全国大会ね…
最近、事件起こした奴いるしヤバイんじゃないか？

つかこの手の話はゲーム系会社じゃないとそれで？って言われそう。

36. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 02:06

※30
ネタにマジレスする男の人って…

37. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 02:11

なんかしらんけどこの元人事偉そうに感じる･･･まぁ周りの就活生にヒントを出すわけだしそうなるのか。

38. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 02:15

もう2社落ちたよ
どこも受からない

39. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 02:26

うわああああああああああああああああああああああ
就活怖えええええええええええええええええええええ

40. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 02:48

※38
なんだ2社しか落ちてないのか

41. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 03:02

人事如きに俺のナニがわかるんだ？
なんで人事如きに、このスレの奴らはヘコヘコしてんだ？

俺は人事が大嫌いだ。

42. Posted by 2008年03月31日 03:02

頑張って下さい。

43. Posted by 　 2008年03月31日 03:38

つーかスレ立てのコイツ、なんでこんなに受け答えがガチで偉そうなの？
そんなに大したこと言ってねーだろ
社会に出て２・３年もすれば人事関連したことない奴でも自然と身につく、ただの知識だろが

真剣に質問してるゆとり共も気持ちわるい

44. Posted by 名無し 2008年03月31日 04:02

「生かす」の方が正しいだろ。「活かす」でもいいと思うけどインテリ臭いな。人事はそっちの方が好みなのか

45. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 04:06

>>2は最後に
それが分かってないのは企業も同じ
が抜けてるな
お金に対して労働で返してるのに対等に見ないのが企業の悪い癖
お金＝労働になっている以上、精神的苦痛まで払う必要は無い

46. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 04:21

どうでもいいけど人事のヤツってなんでこんな偉そうなの？
クソみてーな人事のヤツが学生に対して偉そうにしてるのが滑稽です

47. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 04:36

出来る人ではあるが
凄く偉そうで自分の意見が真ん中、基本と考えてそうだな。
学生に何かを伝えるではなく、自分の価値観を植えつけるという印象。

48. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 05:22

↑↑どうでもいいけどここではお前のほうが滑稽だよ。

49. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 06:06

その偉そうな人事の眼に留まらなければ、内定は出ないだろ？

50. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 06:23

人事が偉そうというより、質問しているやつが敬語なのが笑える。
普段２ｃｈで年上のやつを平気でけなしたりしてるだろ

51. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 06:57

ゴミ人事の洗脳乙ｗ

52. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 07:19

ゴミゴミ言ってる奴らは一生バイトで暮らしてな^p^
あ、バイトも無理かｗ

53. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 08:09

概ね無難な回答だとは思うが、最後の質問への回答はないわ

練習はしてこなくてもちゃんと答えられればそれでいい
多少質問にうろたえた程度で大きなマイナスにはならない

単なる面接官が採用してやろうと悦に入る為の無意味な行為

54. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 08:26

>38
二社なんて全然・・・・。
俺なんて何社落ちたか分からんね。

>53
確かにそうなんだけど、志望動機もまともに答えられない奴もいるし、練習してこないとちゃんと答えられないって前提の話じゃないかな。
うん、志望動機くらいはちゃんと考えておかないとね・・・。

55. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 08:38

で、ここで批判しているやつらは人事の仕事をしたことがあるのか？ｗ

56. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 08:45

・・・さあ明日から出発か。
くじけないようにがんばろうか会社

57. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 09:08

※45-47
その通りだね

まぁアレだ
下らん人事の因縁付けばかりなのが面接なのは確かだ
練習してこなかったから、ハイ！お前不採用ｗｗｗｗｗｗｗ
って言いたいだけなのもそうだろう

だが、人事如きのクズ人格以上の奴とこれから渡り合わなきゃならん
必要なんだよ、上から目線の下らん人間というのも
あんなもんは演技だと思いなせえ
人事がわざと性格悪く演じてると、実際そうでなくてもね

58. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 09:20

こういうひとが人事をやっているのが現実ならば、
こういうひとに気にいられるしかないってことだ。
現場の貴重な意見をありがとう。

59. Posted by 　 2008年03月31日 09:36

一重に偉そうな奴は人間としてどこか欠けてる
男にも女にもモテないよ、こういう人間は
アドバイスだってどこかで聞いたことあるのばっかりじゃん

60. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 09:37

２ｃｈなのに質問者が敬語すぎて吹いた。

61. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 10:13

当たり前の質問をいけしゃあしゃあと・・・

62. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 10:21

今でも採用面接やってる者だが

面接上で投げた質問に対し、質問で返す奴とか聞いた内容と違う事をしゃべりだす奴が何割か居る。
そういうのはまず落とすね。

ちなみに俺は面接の時に担当役員に「御社の○○について、自分はこうすればもっと良くなると思います！」とかブチ撒けて、「自分が入ったらこういう商品をこう変えて行きたい」的な事を語った。
今思うと赤面モノの内容だけど、３流大学の俺が受かって、２流以上でもコロコロ落ちてた差はココだったんだろうなと思う。

採用面接してて、俺みたいな事言う奴は稀という事に気がつく。
言える奴は高確率で採用。
だって仕事してくれそうだもん。

63. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 10:35

学生より人事のが偉いにきまってんだろｗｗｗｗ
なんで学生が強気になれるのか理解に苦しむわｗｗｗ

64. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 12:12

人事というか，社会で働いてる社会人全般をバカにしてる奴が多すぎなんだよな。
２ちゃんに入り浸って社会を斜めに見ることに慣れすぎで価値観が崩壊してる奴が多い。

誰にメシ食わせてもらってるかとか，そのメシはどういう人が作ってるか
とか意識しないことには傲慢な態度は直らんよ。

65. Posted by 2008年03月31日 13:39

国公立医学部面接の面接官やったが、高評化･低評価が数人ずついるだけでほとんどの奴は点数に差が付かないよ

66. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 14:29

悪い人事担当の典型じゃないかｗｗ
「俺がルール！俺が正しい！俺が正義！」ってのが見えてウザイ。

67. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 15:01

氷河期だと３０前後、人事はもっと歳食った人がやるんじゃないのか

68. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 15:08

鼻持ちならん奴だが組織の人間になるにはこういう輩の目に
留まらないとダメだということはまぁ事実だな

69. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 15:12

人事叩いてる奴らは就職して親孝行してから物言えよ
どんな屑が面接官だろうとそこで左右されるのは面接受けてる奴の人生
相手叩いてるヒマがあったらどんなのが面接官でも受かるように自分磨けや

70. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 15:40

俺は自分が正しいみたいに思ってる面接官の方が楽だったなぁ
今まで周りに合わせて生きてきたせいか・・・
むしろ何を言わせたいのかわからない面接官が一番怖かった
ちなみに私は数年前に内定4個頂きました。ええ自慢です

71. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 17:36

>>282
合否に係わらず翌日連絡してくれるといわれたので、
翌日待っていても電話が来ず、こっちからかけたら、担当から折り返します
といわれて、5年経った今でもまだ連絡が来ません。
PI○グループの会社の中の人はまだどうするか悩んでいるようです。
いい経験ですた。

72. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 17:45

面接か、一度やってみたいな面接官

73. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 18:23

上から目線ｗｗｗｗ

74. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 18:42

最近の人間はレベルが上がりすぎて付いていけません

75. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 18:49

上から目線なのは当たり前だろ
この程度で怒ってるやつは社会でやっていけんの？

76. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 19:25

駄目な新入社員に対する文句はちゃんと人事に言っとけ。
そいつらが選んで入れたんだから。

77. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 19:58

小川君かなｗ

78. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 20:58

2chとか、こういう所のコメ欄に書き込んじゃうような面接官なら落とされてもいいわ。
人事がその程度の会社なんて入らない方がマシ。
これから就活する奴は、落とされてもあんまり落ち込むなよ～。

79. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 21:43

面接の達人でも読んどけって言いたいね。

80. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:01

上から目線というか、
えらく、教条主義的な人事担当だな。

あんまり、おもしろい会社に勤めてないのかも。
（大きな会社ではあるんだろうが）

81. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:07

誤字の多い採用担当者だな

82. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:18

まぁ日本企業の人事って社内で権力でかいからね。
有名企業の人事となれば、偉そうにもなるでしょう。

83. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:19

正しい日本語を、っていってんのに
すべからくの用法を間違ってるのはどうかと思った

84. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:25

いいなあ
間接部門で偉そうにできて

85. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:47

率直に、どう面接受ければ受かるかがわからなくてイラつく。
どう努力したかの上にそれを仕事にどう活かせるかをアピールするのが
重要とかよく本には書いてあるけど、そのアピールの仕方がわっかんねんっだっつーの！

86. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:50

これは貴重な意見！という回答もあるし（>>172の回答とか）
これはちょっとどうなの…な回答もある（>>366前半の回答とか）
結局どこにいっても情報の取捨選択は重要だな

※77
小川のﾌﾟﾗｸﾃｨｽﾓｵｵﾄﾞｵｵｵｵｵ

87. Posted by 名無しクオリティ 2008年03月31日 23:57

※欄で面接に落ちた奴が人事を僻んでるなｗ

88. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 00:02

でも実際に、こんなところに書き込んでるような奴に落とされたと考えたら悔しいよなｗ

89. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 00:09

米43、46、47
同意
質問者どもがへこへこしてるから図に乗ってんだろうなｗ

90. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 00:13

自分の部署の採用は、自分で採用担当するという会社にいるので、結構な人数を面接したことあるけど、オレの場合はぶっちゃけ基本は「言うことを聞く人」「他人に譲れる人」をまず選考。
あくまで組織なので。いい意味で歯車になれる人。こればっかりは外せない。
それを踏まえたうえで、「努力して結果を出した人」を選ぶ。
なんといっても、同じ職場で顔合わすのだから、「いっしょに仕事をしたい人」を選びたい。

91. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 00:15

>83
わからないなら使わなきゃいいのになあ

92. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 00:22

３ヶ月無職の俺には久々の良スレ。

93. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 00:26

お前ら就活の重圧からなのかひねくれだしてないか？
素直にいいと思った所だけを参考にすりゃいいんだよ

こんな奴に俺の何が・・とか考え出したらいかん
頑張れ

94. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 02:41

人事は常に人を取捨選択してるわけだし、自然と目線上がってしまうような気もするな。
でも実際人事の態度くらいに文句言ってる奴は受かるわけ無い。
採用しても言うこときかなそうだしなｗ

俺なんて、っていうかなかなか決まらない人は30～100社以上
落ちる人も普通に居るだろうに、たかが2社で諦めるなよ・・・
確かに面接落ちると人格が否定されたみたいで落ち込むけど、2社落ちた→もうダメポ、って意識が一番就職活動にマイナスだろう。

95. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 07:48

小川就職おめでとう

96. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 09:18

オガニーめでたい

97. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 09:56

人事って楽しそうだよな。
うちの会社は中途採用も含め、とんでもない奴を入れて来るんだが、
そいつの無能力は人事のせいにはならない。

中途なのに、まともに電話も取れないような奴をなんで取るんだ？
毎日データ入力の仕事がある部署なのに、１本指で探しながらキー
入力するような奴を、どうして取るんだ？

そんな奴らの無能力を、指導が悪いといわれてもな。
即戦力じゃなかったのかよ。

98. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 10:11

業種の話とか、企業フィルターのような裏話系は単純に面白かったな。

しかし、人事、学校の先生もそうだが、自分より下位に位置する人間と接することが多い人間は価値観が凝り固まる事が多いんだな。

質問に対する返答を見ていて「それは具体的過ぎて逆に人によっては印象悪いんじゃ」っていうのが多々あった。

99. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 10:56

>>249
小川さん何書き込んでるんですかwwwwwwwww

100. Posted by ぬ 2008年04月01日 11:39

小川を見にきたついでに１００ゲト

101. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 12:58

マジで小川だｗｗｗｗｗｗｗ

102. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 13:05

結局女は顔なのか…

103. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 14:17

入りたい企業じゃなかった。
やる気も正直あまりなかった。
でも、落とされるのは癪だから、
内定取れるような模範解答したら受かってしまった。

入社したら、その面接官が直属の上司になる部署に配属されて、笑顔で迎えられた。
面接官を騙してしまったようで、正直すまんかった。

104. Posted by 名無しｸｵﾘﾃｨ 2008年04月01日 15:13

小川ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

105. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 18:55

オガちゃんおめ

106. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 20:42

２社落ちてオワタとか言ってたら就職板のやつらや俺は何回しねばいい

107. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 21:17

顔がよくて有名大学いってればいいのか、両方ともねーわｗ

108. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 23:23

本当に参考になった。ありがとう。

109. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 23:29

>>61
お前みたいのがいるから、こういうスレが出来たんだろが
俺は<<1の意見がすごく参考になったぞ

110. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 23:42

企業なんてつとめてたらこれから先食べていけないから俺は面接なんて受けないぜ
べ、別にどうせ受からないからって訳じゃないんだからね！

111. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月01日 23:58

人事に認められなくちゃ内定取れないってのはわかるけど
だからといってむかつく物言いを指摘することすら許されないのか

そんなの人事の言うことはすべて正しいって言ってるようなもんだろ
そう思ってくれる奴らと多く接してればこんな上から目線になるわな

112. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 00:02

ご期待通りの措置を取るしかないと思う。
↑なんかきもい

113. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 00:32

ありがたいスレだと思うぞ。
サークルもバイトもやってないから卒業までになんとか
自己アピールできるような話作らなきゃな。

114. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 01:18

まともな会話ができるようになることから始めないと

115. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 03:33

活かすが正しい。

116. Posted by 2008年04月02日 05:26

スゲーためになるな

117. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 10:18

サビ残話とか仕事系のスレ見てるとやっぱν速民てニート多いんだなと思う
社会に出たらこの程度何とも思わないレベルなのに腹立ててるとか
どんだけ社会不適合者だよ

118. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 10:43

やり手人事ｗ

119. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 10:46

入社後すぐ人事って・・・
それで良さそうな学生選ぶだけなら俺でもできそう

120. Posted by 2008年04月02日 11:41

今さっき最終面接で「内定の通知出しますね」って言われたんだけどこれって信じて良いんですか？
志望順位が1、2位を争う企業だったからホントなら超嬉しいんだが…
面接の時点で受かった(受からない)の話なんてするのだろうか…

121. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 12:13

*120
そう言ったのに出さない会社なら行かなくて正解
入社後めんどいぞ

122. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 12:28

>>83
逆に考えるんだ
「すべからく」もまともに使えなくてもいい企業の人事部には入れるんだと

123. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 13:15

※122
深読みすれば日本語について嘆いておいて
自分は誤字脱字誤用のオンパレードということは
ノウハウ本読んだだけの釣り師ということもあり得る

124. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 15:55

人事が上から目線なのは当たり前・・・

そんなんだから就職できないでいつまでもヒキコモリニートなんだろ

125. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 16:10

※33に同意。
まあ会社から見たらカスは要らないんだろうけどねえ・・・。

126. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 16:44

人事が上から目線なのはいいとして
この人は役職はなれたプライベートでももう人格に上から目線が染み付いてそうなのが気になるんだよ

127. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 16:44

すべからく勘違いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

128. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 17:05

ある程度に参考だな

129. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 18:46

小川が居ると聞いて(ry

130. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 19:02

俺美容師だからさ、こういう企業の面接とかちょっと固いイメージあったけど、学歴が全てじゃないとか結構びっくりすること多かったわ。

明日から仕事ｗｗｗシャンプー楽しみｗｗｗ

131. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 22:13

小川の書き込みがあると聞いて飛んできましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

132. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月02日 23:52

学歴は、トーナメントでいうシードみたいなもんだと思うよ。ウチの会社でも下から上がってくるやつ多い。とはいえ、学歴が
有利であることは間違いないかと。

133. Posted by あ 2008年04月03日 01:03

氷河期っつーと今まだ30前後だろ？
その程度の奴に採用の全てがわかってるような口振りで言われたくはないな

134. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 03:33

でも就活真っ最中の俺にはすごくためになった。

135. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 11:33

※欄で偉そうにしてる人達ってなんなん？
こんなので切れるような奴が落とされていくんだろうなぁ

136. Posted by 2008年04月03日 13:33

おしなべて…だな

137. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 13:56

スレ主に対する周りのこびへつらう態度にワロタ

138. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 15:38

働きたくないでござる！

139. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 17:02

活かすが正しいです。
活用、だからね。
生きるじゃないよ。

ちなみにうちの会社（中小）は、面接に来た学生さんには待合室でお茶を出してあげます。
待合いの時の雰囲気とかは、私のせいで人事担当の社長に筒抜けですのでｗ
もし隣人と意気投合しても騒いだりしちゃダメですよ～

ちなみに、社長は「人事担当の○○です」としか名乗らないので、入社するまで彼が社長であることは隠し通さねばならない。

皆さん、緊張するのはみんな同じだから、頑張ってくださいね！

140. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 17:05

141. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 17:08

＞※133

氷河期を勝ち抜いたってのだけで、充分有能だ、ということわかれよ。
求人倍率 1 切ってたんだぞwww
今いくつだよ？

就職浪人で街があふれていたんだぞ・・・
そのころは就職できなくて当然って感じだったもんなぁ・・・(泣)

142. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 17:14

こいつか？

http://www2.mhlw.go.jp/info/roukei/200012/08.htm

今は2倍程度らしいから、これはスゴイ差だぜ。

143. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 20:07

氷河期：名目・・・　有効求人0.5倍前後
現在　：実質　有効求人1.0倍前後（高卒↑、専門短大→、大学↑）

ぐらいかね？
ま、氷河期で学校からスムーズに社会人のレールに乗れただけでも、就職活動が上手くそれなりに能力もある片鱗をアピール出来たのだろう。

H.15？の5年前まで氷河でH.15年後半から2年で一気に上がり、現在は1.0前後に落ち着いてる感じ。

今は受かり易い時期なんだし、新卒の奴らは若いし多少アホでも修正出来るし、人手不足で取ってくれる所多そうだから、まぁなんだ落ち着けという事だ。

就職浪人+数年＝力尽きニート化　な事は今後は減っていくだろうｗ

144. Posted by コレクター 2008年04月03日 20:23

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145. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月03日 22:36

米３
ガッ

146. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月04日 05:08

人事なんて人事くらいでしか使えねー奴がやってるんだろ

147. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月04日 10:20

偉そうやな～。
こういうのはやっぱ直接話を聞いたほうがいいわ。
どうしても反発してしまう部分があるから。

148. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月04日 23:07

ためになるスレだと思うよ。
聞けば「当たり前」だと思う事ばかりかもしれないけど、
学生の時分なんて、往々にしてこういう当たり前な事をやらずに、
的外れなことばかりするもんだよ。

誤字や用法の間違いは恥ずかしいけど、そこに突っ込んでも
あんまし意味ないような。

149. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 09:36

小川自重ｗｗｗｗｗｗ

入社して数年立つと自分の就職活動があまりにお粗末だったのが浮き彫りになるな。

150. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 10:19

てか俺のレス無許可で載せてんじゃねーぞ糞カス

151. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 15:48

うん、下手に腰が低い人事より、
こういうタイプの方が素直にきけるけどなあ・・
反発してる人の多さにびっくりした。
釣り師の可能性は余り考えたくないなｗ

152. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 16:10

※欄の僻みきめえｗｗｗ上から目線だのまだ30前後だのホント面接で落とされるような奴等だなあｗ

153. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 17:51

他スレの人事とくらべて上から目線だって言ってんだけど

154. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 19:35

訪ねてるんだろ、聞いてもらってるんだろ？
返答もらって参考にするんだろ？
教えこうてるんだろ？

この程度を上から目線とか言ってる馬鹿はいらないよｗｗｗｗｗ正直。
学生気分だから落とされるんだよ。上から目線だからなんだよ馬鹿ｗｗｗ
お前ら何様だよｗｗｗネラー様様か？

今まで自分が金払って勉強してたが、これからは金もらうんだよ。
客はこんなのが上から目線なんて言えないような、言い方する奴いっぱいだぞ。
この程度を非難する奴なんて、つかえない奴だからいらない。
＝叩きが趣味みたいな非生産的なネラーはいらないって事だ。　
２ｃｈを卒業する事から始めたほうがいいと思うよ。

155. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 20:25

この人の言うことは間違っていないし、人事の人って得てしてこういう物言いの人が多いから、これは読んで良いと思う。

ただ一次面接は大体下っ端がやるものだから、そのへんは言わないほうが良かったキガスル。

156. Posted by 2008年04月05日 20:29

>>154
社畜お疲れ様

157. Posted by 2 2008年04月05日 21:28

小川がいると聞いて(ry

で、ﾀﾞﾚそれｗｗｗｗｗ

158. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 21:40

いや薀蓄たれたいからスレ立てて答えてるんだろ

別に誰も面接中の人事を叩いてるわけでも逆らってるわけでもじゃないじゃん
普通に仕事はなれて２ｃｈのスレに書いてるその書きぶりがムカつくんだけど
社会に出たらこんなだぞって言うけど社会に出てる人でも２ｃｈにこんな書き方してないだろ
他の人事に質問スレではそんな印象持ったことないからこいつの問題だよ
人事が叩かれてるんじゃなくてここの１の人格が叩かれてるってわからないのか

159. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 21:46

ここで人事のこと擁護してるのって人事の人？

ネットで煽られて何の根拠も無くヒキコモリは太陽浴びてきたら？って返してる人みたい

160. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月05日 22:31

就職する人のいい人とそうじゃない人の見分けかたってありますか？

161. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月06日 00:39

志望動機がイチバン難しいんだよなぁ・・・・・
妥協に妥協を重ねてようやく選んだ会社に、すでに志望動機など無かった

162. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月06日 09:23

>>158
そんなあなたも上から目線

163. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月06日 12:55

>>162
上から目線につっこむのは社会人としてやってけないらしいよ

164. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月06日 20:19

ブサイクな女は整形するしかないのか…

165. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月07日 04:29

暇つぶしで立てたスレなんだろうしママーリ眺めてていいじゃないか。

166. Posted by 154 2008年04月07日 18:18

本スレで１に質問してるのは上から目線を気にしてるのか？
それより質問して活かす方が重要、本質はここなの。
で本スレでは色々レス付いてる。
必要だからだよ。　

まぁここに書いてる人間が厨房や引きこもりなのか、大学生なのか、社会人なのかなんなのか知らんけど。
ここで上から目線とか言ってる何の参考にもならん、人を非難してる奴より、１のほうが今会社回ってる大学生にとっては有効だったろう確実にな。
上から目線がとか書いてるけどｗ、人間的に１のほうが人を助けてるよなｗ
お前らの非難だれかの役に立ってるの？

上から目線だからって何？
同じか下からじゃなきゃ絶対駄目って事だよな非難するって事は？
教えてもらったり、アドバイスもらってるのに？

大方引きこもりか中学生、高校かな？
これで社会人だったらきっついわｗ

167. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月07日 19:47

※１６６の非難は誰かの役にたってるの？

上から目線を非難したからって何？
本スレで１に質問してアドバイスもらってるのが上から目線を気にするのとこの記事を読んだ人が気にするのには何の関係があるの？

根拠もなくヒキコモリと決め付けるのにはどんな意味があるの？

168. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月08日 13:25

刺青入ってるとアウツかな？
脚だから普段見えないけど、
社員旅行とかで見らてクビ、とか考えると憂鬱。

誰かおせーてくだしあ。

169. Posted by 名無しクオリティ 2008年04月09日 02:23

消しゴムでけしとけ

170. Posted by 名無しクオリティ 2009年02月05日 15:29

ぬるぽ

171. Posted by 名無しクオリティ 2009年02月23日 06:44

人事って、こんな人種なの？入れたら避けてよ

172. Posted by ママシ 2009年02月26日 14:02

人事の人だって人間なんだよー