9 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/05/30(火) 06:30:15
17 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/05/30(火) 20:37:10
出世できない人 : 何でも引きずる人
19 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/05/31(水) 09:19:15
かなり利益に貢献したはずなのに「お前の取り組み方じゃこれ以上
出世できない」と言われた。
目の前の仕事しかできないくらい仕事押し付けられてるのに腹が立ったが、
その仕事を放り出して、とにかく上司の言うことを最優先にやるようにした。
担当してるプロジェクトは頓挫して、かなり実損を出したのに、取り組みが
評価されて昇格できた。
おかげで、後輩からの評価は下がる一方だが。
21 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/05/31(水) 21:08:14
出世できない人 : 電話するのが嫌い
22 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/01(木) 23:49:47
出世しない人:自分から話を振ることができない
23 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/01(木) 23:53:34
仕事は出来ないが、人付き合いが上手い→出世できる
26 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/03(土) 01:09:53
出来ない人→ずるくない人
29 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/03(土) 11:24:10
出世しない人:自分が嫌いな人
30 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/03(土) 11:56:07
やばい事になったら切り捨てりゃいいんだし。
31 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/05(月) 07:05:55
出来ない人→月曜が怖い人
32 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/05(月) 07:08:08
出来ない人→嘘を嘘であったと素直に認めてしまう人
33 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/05(月) 07:12:50
出来ない人→控えめでおとなしい人。
34 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/05(月) 07:24:41
それはあるかもね。
結局、競争社会(生存競争)とはエゴイストしか残れない。って
最終論点に落ち着くだろう。
んで、控えめでおとなしい人はニートになっているだけの話。
38 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/09(金) 23:55:27
それ逆だろ
俺が俺がの奴なんて職場で煙たがられてウザがられるだけ
適当にやってそうに見えて実はしっかり仕事をこなしてる奴のほうが出世する
褒めてもらいたがりの構ってもらいたがりは精神が未熟だし幼稚
39 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/12(月) 22:34:13
出来ない人→ワールドカップを理由に早く帰る人
40 名前: にしこり ◆KVaqQ0CI3E 投稿日:2006/06/12(月) 23:20:20
我を出さずきちんと仕事をこなす人もまた一理
要は皆が何を指標として企業活動に参加する必要があるのか次第で
社則がきっちりとできあがってて、社員がどうあるべきかを示しているとこは
社則を守り、優秀でかつ我を抑える人が出世するし、
何もないとこでは会社に客観的に貢献度を示すことのできる人が出世する
その際は顕示欲の強さは問われない(それもまた企業のアピールになったり
するし)
41 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/25(日) 12:34:53
43 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/06/26(月) 22:08:53
(特に、上司の仕事のやり方に忠実な人)
出世出来ない人→成績はずば抜けているが、一匹狼な人
(自分の仕事のスタイルを貫き通す人)
44 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/07/07(金) 22:46:09
かなり同意。
会社の方針に従って結果を出せば認められやすい。
一匹狼はあまり評価されない・・・
45 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/07/23(日) 22:38:33
出世できない人→内向的な人
46 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/08/05(土) 00:42:54
出世できない人→出世したくない人
54 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/08/25(金) 01:49:43
出世できない人 自分(家族)の時間を大切にする人。
56 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/08/31(木) 13:36:35
57 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/08/31(木) 14:04:35
60 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/08/31(木) 17:16:38
62 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/09/03(日) 11:44:06
俺も出世コースに乗ることが出来たけど、ライバル派閥の社員は尽く粛清。
昨日まで干されてた俺がいきなり抜擢される一方で、今までちやほやされてた
先輩が突然閑職に追いやられた。
以前から
「俺が部長になったらあいつとあいつは飛ばしてやる」
「お前は俺が引き上げてやるから信じてついて来い」
と言っていたが、まさか本当にやるとは思わず背筋が凍った。
若い頃は、出世するしないって、本人の能力次第だと思ってたけど、
それ以外の政治的要素が大部分を占めてることに今さらながら気づいた。
いつ俺も粛清されるかと考えると憂鬱になる。
63 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/09/03(日) 18:59:31
出世する人→同僚や他部署と協力関係が築ける人(他に頼っても可)
出世しない人→自分しか信じられない人(多少優れていても不可)
うちの場合はこうでした。
65 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/09/03(日) 19:59:29
出世しない人→上司に好かれない人
66 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/09/03(日) 21:38:54
社内政治の権力を持った上司に好かれていないと意味ないけどな
67 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/09/03(日) 21:48:50
出世しない人→社長と血縁関係がない
69 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/09/04(月) 00:15:41
同僚・部下に対してはアラを捜し何時でも蹴落とせる状況を作れる人。
部下・同僚の成功を自分のモノにしてしまう人。
上司がいると早く帰らない人。
上司と飯食いに行く人。
上司がいると、いつもの数十倍の速度で動く人。
上司がいると電話の声がいつもの数百倍デカクなる人。
出世しない人→俺!
70 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/09/06(水) 10:22:14
なかなか的を射た意見だな。
すべては上司との関係しだいだ。
71 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/10/07(土) 13:57:48
必死に発言しまくってる同僚を見て、正直あほらしく感じた。
係長が説明してるんだし、説明も間違ってないんだし、
必死に割り込まなくてもいいのにな。
正直、一体こいつは何を焦ってんだと思った。
78 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/10/22(日) 22:17:18
出世しない人→身長170cm以下で声が小さい
↑
コレは最低条件では無いが確率は高い
80 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/10/22(日) 22:30:17
出世しない人→休みが待ち遠しくて仕方ない人
82 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/10/24(火) 13:10:13
1、好きな時間に帰れる
2、休みたいときに休める
3、責任がない
4、残業付け放題
5、出来ませんの一言で終われる
83 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/10/26(木) 01:48:08
ヒラでもそれらを遂行するのは無理なんだが・・・(女性はそうでもない)
84 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/10/28(土) 11:17:55
間違いなくリストラ最前線だな
85 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/10/28(土) 12:08:10
88 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/01(水) 13:17:06
上から好かれるかどうかが最も重要。
89 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/03(金) 23:07:19
あと、入社タイミングで初めて受け持った仕事がなんであったかも影響するなぁ
90 名前: ジュンハラ 投稿日:2006/11/08(水) 21:53:41
全くそのとおりだ。
馬鹿な上司はたらして潰す。馬鹿な上司は騙して潰す。
上司はみんな馬鹿ばっかだから、おだてておけば出世はちょろい。
上司はおべっかに弱いからね。
私はトヨタ自動車入社11年で実績がある。
もうすぐマネージャーだからね。
高学歴は絶対出世しないよ。あんなのは使われるだけ。
出世するには狡猾にならなきゃいかんね。
92 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/16(木) 10:07:02
―仞い垢訖輸西日本出身者(特に九州)
⊇仞い靴覆た輸東北出身者
,亙覆あるが発想力や実行力がある。
△亙実癲8世錣譴燭海箸里潴曄垢箸海覆后自ら行動する能力は皆無。
決して偏見では無いと思うがどうだろうか?
因みに、私は東京出身。
93 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/24(金) 00:58:05
97 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/25(土) 15:50:13
要領よく仕事をこなしてアフターも我慢している。
出来ない人は「自分はこう思う」という基本的概念が強く表面化してしまっている。
悪いことではないのだが組織としては不要になる可能性が高い。
98 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/26(日) 08:05:38
それ俺じゃん。
「このやり方は間違っている。」
と上司に言ったら嫌われたっぽいよ。
だって間違ってるんだから仕方が無いじゃないか・・・
99 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/27(月) 14:44:44
ではキミは後輩、部下から「間違ってる!」と強く指摘されて気分いいかい?
そういう場合は「この件は○○(正解)かと思うのですが・・・?」とあくまで下手口調が基本。
100 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/27(月) 16:41:41
101 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/28(火) 08:20:46
いや、自分の専門分野だったんで
「このやり方は○○する危険があり、
また××する場合があるので避けるのが一般的です。
普通は△△するか、あるいは□□します。」
と言ったら
・今までこのやり方で問題なかった
・苦労して考えたやり方だ
・新入社員の癖に何様だ
と、余りにも非論理的な答えが返ってきたので
「しかし間違っているものは間違っています」
つーたのよ。
別に部下だろうが他人だろうが、
間違っている部分を間違っていると指摘されても
気分を害したりはしない。
苦労して考えたやり方だ なんて意味不明な反論する気が知れない
102 名前: >>99 投稿日:2006/11/28(火) 18:51:12
自分は別にこれが正しいという訳でカキコするつもりじゃないので
気分を害さないで下さい。
>「このやり方は○○する危険があり、
> また××する場合があるので避けるのが一般的です。
『一般的です』・・・まるで間違った人が一般じゃない異人のように
例えてしまっています。NGです。
しかも「○○する危険があり、××する場合があります」あくまであなたの予想です。
必ずしもそうなると確定してもいないのに断言しすぎです。
未来が見えるのか? とコメディアン風のツッコミを入れたくなりますね。
双方とも言われた側は気持ち良くありません。
> 普通は△△するか、あるいは□□します。」
『普通は』・・・この表現も上記と同じ、間違えた人に対し
「あなは普通じゃない、池沼だ」と言ってるのと同じです。NGです。
『普通は・・・あるいは○○します』固定概念に捕らわれている人の発言です。
視野を広げる意識を持つべきです。言われた側は当然気持ち良くありません。
103 名前: >>99 投稿日:2006/11/28(火) 19:02:46
>・今までこのやり方で問題なかった
「問題はなかった」と言っています。
あなたは何か理論があって危険だと意見したのでしょう?
正論を言えば理解の方向へ持っていけたはずです。
>・苦労して考えたやり方だ
この言葉の裏には新しいやり方へのチャレンジ精神と
成功した暁への報酬という前向きな考えがあります。
それを真っ向から否定してしまうのはNGです。
>・新入社員の癖に何様だ
経験と知識を活かしての発言であれば、これは言った側がNGです。
例え新人でも発言の自由があります。
社会人として常識ある発言であればの話ですが。
>別に部下だろうが他人だろうが、間違っている部分を間違っていると指摘されても
>気分を害したりはしない。
>苦労して考えたやり方だ なんて意味不明な反論する気が知れない
会社の歯車であると同時に社会人であるということを先ず理解すべきです。
あなたの方法で進めることで収益が取れる、コストダウンに繋がると
確信が持てるのであれば上記の考え方も良いのかもしれません。
だた、確信が持てない場合はもうすこし言い方をソフトにすべきです。
104 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/28(火) 19:16:51
>『一般的です』・・・まるで間違った人が一般じゃない異人のように
世間では広くその方法が用いられている という意味であって
これを異人と捕らえる感性が理解できない。
>あくまであなたの予想です。
予想ではなく、現実に起こっている事例です。
起こり得る危険というのは確定しているものではないでしょう。
確定していないからこそ危険性がある・場合があるという言い方にしているのに
>未来が見えるのか?
これはないでしょ。
>「あなは普通じゃない、池沼だ」と言ってるのと同じです。NGです。
専門分野における「普通」を、一般人が知っているとは思いません。
そこで一般的に取る方法を薦めているのに
「固定観念」「視野が狭い」というのは何か違うのでは?
>それを真っ向から否定してしまうのはNGです。
まぁ感情的に良くない というのは分かります。
言い方には気をつけるべきですね。
うちの上司は確かに意味不明な反論こそしましたが
あなたほど意味不明な事は考えて居ないと思います。
仲は悪くなりましたが、結局今のところ私の言った方法に
すこしづつ変更しています。
>あなたの方法で進めることで収益が取れる、コストダウンに繋がると
コストダウンどころかむしろ手数が増えてコストが増大します。
コストが増大してでもやるべきだ と言ったのがおそらく反感を買った原因かと。
しかし、冒頭で書いたようにこの方法を行っていると
製品に致命的な欠陥が生まれる場合があり、さらに検査による発見が
現行の技術では難しいので、SONYのバッテリーのような大規模回収が起こる可能性があったんです。
105 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/29(水) 15:16:23
要はオメーは言い方が生意気なんだよ。
頭がいいのは分かったからもう少し社会人として態度改めろって事!
でないと少しずつ存在が浮いてくるぞ?
当然悪い方の浮き方だ。
106 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/29(水) 18:15:32
107 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/29(水) 18:49:32
協調性がないね。
今日は冷えますねって話し言葉に言われても、
冬だから寒いに決まっているじゃないですかと返しそう。
108 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/29(水) 20:35:29
110 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/29(水) 22:16:18
ワロスwww
会社では嫌われもんで、2chで人気を集めるタイプかwww
113 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/11/30(木) 17:51:17
自分が正しいと考えてる事の解決の先遥かに、上層陣なりの戦略あっての指示だろ。
その場の解決だけで決めてるんじゃねーよな。組織はよ。
踊る大捜査線ままだが、正しい事やりたければ偉くなれってこったね。
124 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/03(日) 15:37:19
何せ出世が目的なんだから。
132 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/05(火) 20:10:09
出世出来ぬ 東日本出身者
何が違うんだろうか?
133 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/05(火) 20:26:18
人望と同時に適切な判断力を持つため自然と上に立つ。
関東人は一般に群れたがり平凡を好む。これが仕事が出来たり競争心が激しくない場合、出世は難しい。
134 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/05(火) 21:21:46
出世出来ぬ:会議で,ホワイトボードに要点をうまくまとめられない
139 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/07(木) 18:52:04
153 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/09(土) 00:55:32
出世できない人:フィロソフィー糞くらえの人
155 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/09(土) 14:37:26
出世できない人:上司に恵まれない人
上司から見ると
出世できる人:環境に恵まれなくても、ある程度の結果が出せる人。
または出せなくても耐えられる人。
出世できない人:↑が出来ない人
とも言えるのかな。
結果、人運であると。
158 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/10(日) 23:19:51
出世できない人:風邪をひいて会社休む人
161 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/11(月) 01:44:19
出来ない人ーうろたえて逃げ腰になる、人にふる。
出来る人はその真似をしようとして?部下も育ち、相乗効果で成績も伸びる。
出来ない人は逃げたりー人に押しつけるので部下も真似をして結果が出せない。
良い手本が見せれるかがポイントかな。
162 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/11(月) 02:31:01
165 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/11(月) 18:52:18
出世できない人 人にやさしく自分に厳しく
167 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/11(月) 19:14:03
出世できない人→猫
172 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/12(火) 21:25:42
175 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/13(水) 15:42:31
当社がまさしくそれです。
176 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/13(水) 15:56:33
187 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/21(木) 18:53:29
間違いだらけだ!と怒鳴れた
俺は悪くないのにアッタマきた
188 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/22(金) 12:01:42
手直し時間いれると余計に時間かかるだろう。
早急に ってのはそういう時間も含めて早くという事だ
189 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/22(金) 12:23:41
そういう状況であせらせる奴って嫌だな。
192 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/22(金) 20:01:04
出世しない奴は「どうせ…」って雰囲気ある。
有能かどうかは別にしてさ。
193 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2006/12/22(金) 20:05:08
特に根拠は無い
198 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/10(水) 17:50:12
出世できない人。仕事に後ろ向きで不器用で要領の悪い人。
199 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/13(土) 02:37:11
出世できない人:不健康で病気になる人
200 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/13(土) 05:04:38
210 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/15(月) 14:05:20
それを丁寧に説明とアピールが出来る。
最後は上司・部下ともに納得させる事が出来る。
多少の批判者も最後は取込んでしまう。
自分の意見を他者からの意見と混合させる柔軟性も持ち合わせている。
上司には礼儀を重んじ、意見、提案を欠かさない。
部下には優しく、時に厳しく接する。
俺の1コ下の後輩がこれだ。
orz
214 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/20(土) 07:43:35
上層部なんて小さなサークルで回している
そこに連なる人脈に入れるかどうかが出世の有無につながる
実力で上がるのは課長まで
それ以上は引っ張ってくれる上次第
222 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/26(金) 22:30:59
228 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/27(土) 17:36:04
それなりに出世できる。
しかしそれが一番難しい。
無能な上司がいたら最悪。
230 名無しさん@明日があるさ 投稿日:2007/01/28(日) 14:14:25
意見に従っている様に見せかけて
実は自分の思うとおりやるのがテク。
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